劳动聘用合同模板7篇.docx

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1、 劳动聘用合同通用版模板7篇 甲方： 乙方：遵义市 法律效劳所; 甲乙双方依据司法部基层法律工治理方法，经公平协商，自愿订立如下协议： 一、应甲方聘请，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工 同志担当甲方的法律参谋; 二、法律参谋的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与帮忙，为甲方重大决策供应法律依据等; 三、依据工作需要，法律参谋有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律参谋还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据; 四、在参谋工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的

2、事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相关法律、法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐秘; 五、依照商定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ; 六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律参谋还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销; 七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年; 八、补充事项： 九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人代表： 法人代表： 劳动聘用合同通用版（篇2） 甲方(聘用单位) 乙方(受聘

3、人) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及

4、乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

5、 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、_等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的

6、义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)

7、被依法追究刑事责任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施

8、意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满

9、一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单

10、位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(签章) 签约时间： 年 月 日 乙方(签字) 签约时间： 年 月 日 劳动聘用合同通用版（篇3） 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 丙方：驾驶员 (以下简称丙方) 依据国家劳动合同法、道路交通安全法

11、、道路运输条例的相关规定，结合公司工作实际，为加强和标准驾驶员治理工作，依法维护各方利益，本着公正、自愿的原则，签订本合同。 一、依据乙方推举，经甲方审查、考核合格，聘用丙方驾驶贵J 号客车。 二、聘用期限一年，即 年 月 日至 年 月 日止。 三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。 四、工资待遇，丙方工资及社保金由贵根本工资 元，社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金)国家现行标准计 460 元，合计 元，在丙方完成工作任务后，乙方于次月5日之内一次性支付给丙方，不得无故或恶意拖欠。 五、甲方的权利和义

12、务 1、有权对该车实施安全生产静、动态监管，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司治理制度进展惩罚。 2、有权要求和监视乙、丙方遵守国家法律法规，守法经营，并依法维护乙、丙方的合法权益。 3、有帮助乙方办理车辆的年检、审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。 4、有权监视乙方按合同商定按时支付丙方工资待遇。 5、有权监视丙方按公司规定仔细履行驾驶员工作职责。 六、乙方的权利和义务： 1、有权监视、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。 2、有权对丙方实施安全生产及经营治理。 3、按时支付丙方工资，有为丙方供应安全生产及劳动爱护的义务和责任。 4、车辆因事故或大修，以及其它不行抗拒因素停运

13、，停运时间在5天之内，按定额全额 支付丙方工资，超过5天以上，可扣除停运期间的平均工资。 5、有参与甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。 七、丙方的权利和义务 1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。 2、有权按商定金额取得每月的劳动酬劳，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监视乙方按商定支付酬劳。 3、有维护保养车辆，排查并消退车辆安全隐患的义务和责任。 4、有按规定班次安全、准点完成车辆运输任务的责任，不得无故停班，特别状况不能报班，事前必需经甲、乙方同意。 5、不得私自请他人代班，代班人必需由乙方推举，甲方核准。不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切

14、损失及法律后果由丙方自行担当。 八、特殊商定 1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行担当。 2、车辆承包人自己驾驶车辆的，同时担当乙、丙方的法律责任和义务。 3、由于驾驶员岗位特别，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同商定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行担当。 九、合同的解除或终止，按国家劳动合同法的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，本合同可连续有效。 十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章生效。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 丙方(签字盖章)： 签约日

15、期： 年 月 日 劳动聘用合同通用版（篇4） 甲、乙双方经过协商，在公平、自愿的根底上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担当 工作，聘用期限 ，从 2022年 3 月 1 日起至 2022年 月 31日止。 二、甲方按 为乙方丈付酬劳，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进展，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若

16、乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬劳。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同

17、期满，即行终止。若工作的确需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方:(盖章)乙方： 负责人签字: 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 劳动聘用合同通用版（篇5） 甲方(用人单位)名称：_ (以下简称甲方) 地址：_ 乙方(受聘者)姓名：_ (以下简称乙方) _年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_ 省 市 县(区) (镇) 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合

18、同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同，期限为 _年 _月 _日至 _年 _月_日止，其试用期为 个月，期间 _年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。 甲方依据工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求：_ 第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进展的民事活动，必需经学校

19、授权方-，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条 乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。 第七条 乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条 乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。 第十条 乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和师生公益活动。 第十一条 乙方在

20、聘用期间应听从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为学者型、科研型、创新型名师为目标。 第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、乙方的权利和义务：_ 第十四条 乙方义务：_ 1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义务; 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为标准; 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目标的要求; 4、尽职尽责，教育学生，培育学生，关怀爱惜学生，不体罚学

21、生; 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从安排，准时完成学校布置的各项任务; 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一; 7、艰难奋斗、勤俭节省、关怀学校的建立和进展，准时提出建立性的意见和建议; 8、遵纪守法，开展安康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。 第十五条 乙方权利：_ 1、依法享有义务教育法、教师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。 2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。 3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。 五、劳动酬劳：_ 第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不

22、享受津贴和嘉奖工资。 实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底年薪工资、学校(地方)绩效嘉奖工资、工作量津贴三局部。 1、根底年薪工资：_ (1)月根本工资 元。 2、工作量津贴：_ (1)职务津贴：_担当 职务， 元/月。 (2)班主任津贴：_ 元/月。 3、 奖 金：_ 元。 (1)全勤奖金：_ 元/月。 (2)竞赛奖金：_个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。 个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 (3)寒暑假生活补贴：_寒假 元，暑假 元。 本合同履行期内，甲方-以依据乙方的工作表现调整乙方所任职务并根据甲方的

23、工资标准相应调整乙方工资中第1项。 六、劳保福利和待遇：_ 第十七条 纯福利发放：_教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。 第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。 第十九条经校领导班子同意参与连续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。 实习期间享受同等福利和待遇。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：_ 其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可

24、以解除。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同。 1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的; 4、严峻违反教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的; 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、乙方违反_规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应连续履行的; 其次十三条 有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满

25、后，不能连续从事原工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的; 3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的; 其次十四条 乙方遇有本合同乙方权利和义务条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。 其次十五条 本合同期满时，合同终止。 其次十六条 劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同：_ 1、乙方在聘用期内，在学校目标治理考核评价中，没有到达学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的; 2、符合

26、本合同其次十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。 九、违约责任：_ 其次十七条 本合同在双方商定时，因甲方违反商定，甲方依法向乙方支付经济补偿金; 其次十八条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、特殊商定：_ 其次十九条 甲乙双方商定的其他事项：_ 1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。 2、因乙方侵害学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。 3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失

27、或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。 4、乙方应严守甲方隐秘，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。 第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。 第三十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第三十二条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 (特殊提示：_以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章) 乙方(签字) 主要负责人：_(签字) _年 _月 _日 劳动聘用合同通用版（篇6） 甲方(用人单位)： 名称：

28、 联系电话： 法定代表人(主要负责人)： 地址： 乙方(销售人员)： 姓名：性别 男 身份证号码 户籍所在地： 住址： 联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。 第一条 聘用期限 经双方协商全都，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担当甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更本

29、合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。 2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条 劳动酬劳 1、甲方按月薪制计算乙方的工资酬劳，乙方的根本工资为元。(含社会统筹) 2、乙方的月薪工资构成:月发放根本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外损害保险，其它保险由乙方自己负责) 3、乙方的根本工资为 元/月，甲方必需依法定货币形式按时足额支

30、付乙方的根本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方依据乙方业务货款回收完结状况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采纳全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条 双方其他商定： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进展销售。 2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。帮助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部担当。 3 乙方对外销售必需经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的全部经济纠纷由乙方个人负责，

31、 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并准时精确的供应给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间全部业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方全部。 第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲

32、方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。 3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第七条 争议的处理 双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。 第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第九条 双方全都确认，任何一方变更地址或住址，应准时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 签章时间：年月日签字时间：年

33、月日 劳动聘用合同通用版（篇7） 甲方: 乙方： 身份证号： 执业证书号： 甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商全都，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议： 一、甲方聘用乙方担当 医师职务。 二、聘用期限为 至 止。 三、乙方已退休，聘用期间，甲方不担当乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位担当。 四、乙方因病或在工作时间外受到损害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构担当乙方所需各种费用，甲方不担当责任。如乙方损害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构担当乙方费用所需费用后仍缺乏

34、以支付乙方所需费用的，由甲方担当，但损害是由乙方自身缘由造成的，甲方不担当责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不担当责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。 五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必需注册在甲方。 六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:0012:00，14:00-17:00)。 七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，根据甲方规章制度及卫生法规仔细履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构效劳协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进展考核。 八、甲方为乙方供应劳动酬劳(固定酬劳+绩效考核工资)

35、，乙方作为科室学科 1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建立应有规划，在半年至一年时间内，科室渐渐形成一支构造合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教规划交科室，医务科审核后实施; 2、乙方应有新工程、新技术开展规划和时间安排，对新工程、新技术开展进展技术支持和质量把关，将新工程、新技术交医务科审核后实施; 3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带着值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。 九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理方法和

36、制度或担当责任。 十、合同解除： 1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,甲方有权解除本合同。 2、因乙方未按本合同商定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应担当本合同第十二条商定的赔偿责任; 3、经双方书面确认，甲方未按商定支付劳动酬劳的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬劳。 十一、乙方在合同期间因伤、病无法连续履行本合同的，本合同终止。 十二、甲方职工调整工资时，乙方不参加调整。双方对酬劳发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成全都的，主见权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。 十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。 十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日