学生会办公室2022年新学期工作计划-.docx
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1、学生会办公室2022年新学期工作计划?篇一:下半年学生会办公室工作安排 2022年下半年学生会办公室工作安排 时间飞逝,我们又将迎来新的学期,新的挑战。站在学生会机构调整完成、新的机构成立与新一轮换届已经完成这个全新的起点上,办公室作为一个负责管理学生会日常事务、协调各部门工作开展的职能部门,在脚踏实地干好本职工作、主动主动地协调其他各部门工作的基础上,更应当为提高整个学生会的工作效率做出进一步的努力,充分发挥办公室在学生会中调配器的作用。新的学期,办公室将接着本着“一心一意为同学服务”的宗旨,贯彻实施“自我服务、自我管理、自我教化、自我完善”的四自方针,以饱满的热忱投入工作,大胆创新,勇于开
2、拓。现将办公室新学期的工作做如下安排: 一、鉴于上学期学生会开展活动时均存在成员缺席或迟到的现象,本学期学生会将严格考勤纪律,办公室作为干脆负责此项工作的部门,将严格按要求进行考勤,促进各项活动顺当进行。为此,办公室将建立起考勤档案制度,对每次活动进行考勤并记录存档,确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依。 二、建立起一套完整的档案管理机制,收集并妥当保管好各部门的工作安排与工作总结,审查后存档。作好学生会各项活动的记录。在各部门组织活动后,将活动资料整理并存档,使各项活动有案可稽。同时对于学生会的材料,刚好整理归纳,并定期重新分类汇总,使这些重要材料得到妥当的保存,并可以快速查找到。 三、处
3、理办公室日常事务,并做好办公室的布置与美化。对于日常工作,如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、考勤等方面的工作接着细化。对学生会成员的值班支配进行调整,同时对办公室值班人员的值班记录作出完善的记录要求。对每一次的例会做好提前通知、记录,仔细做好考勤记录工作,并落实例会的确定。同时帮助主席团根据学生干部考核条例做好学生干部的考核工作。帮助各部门开展工作,协调部门之间的关系,保证各部门高质量、高效率的运作,使学生会成为一个团结向上的先进集体。 四、完善办公室的各项规章制度(如财务管理制度)。负责审批选购,做到帐目清楚,刚好申请学生会的办公用品。每次活动须要用办公室物品时必需有负责人具体填写借出清
4、单,并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认,如有损坏须照实报告。 如有非学生会人员借用物品,必需先报办公室,经办公室主任同意后,进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失,借用人须照价赔偿。 五、 以“微笑”服务同学为宗旨,主动协作各部门与各二级学院各项工作的开展。以“内增素养,外树形象”为目标,切实提高本部门成员的工作效率与工作主动性。 六、与其它院的学生会办公室成员联谊,沟通其工作阅历及其它日常事务,与各班班进步行沟通沟通,亲密联系同学,做好搜集看法和整理工作,并向团委老师或主席团反馈。 七、详细每月工作 九月: 1、迎接10级新生; 2、本着公允、公开、公正的原则,协
5、同学生会各部门做好招新 工作; 十月: 1、新学干培训; 2、开展学生会干部素养培训,组织学习琼州学院学生会工作 手册; 十一月: 1、团学干部沟通会; 2、学校、二级学院各部门学干阅历沟通会; 3、总结期中工作状况,统计半个学期的考勤状况; 十二月: 1、一般话讲座 2、主动协作各个部门工作并完善考勤制度 ; 元月: 1、召开本学期学生会工作总结大会 常规工作:校学生会干部形象建设工作 以上就是我部对于下个学期做出的主要工作安排,可能还有临时的工作支配,我部会尽职尽责,作好本职工作,吸取阅历教训,努力进取,锐意创新,为把办公室工作在新的形势下带上一个新的台阶做出自己的贡献。 20XX 学生会
6、办公室 年X月X日 篇二:学生会办公室2022年工作安排 办公室2022年度安排 一、 思想引领 1、 接着出版工作简报-内部刊物系列刊物。 2、 组织一次探讨国家政策、学联方针的思想沟通会。深化学习探讨国家政策精神,加强思想引领,提高政治素养,进一步促进工作的顺当开展。 3、 制作办公室语录及工作语录使得办公室形成具有自身特色的,符合自身实际的,获得大家广泛认同的思想方案。并将这样的思想贯彻于工作学习中。 二、 坚持落实,不断完善 坚持3套方案:人力组监督考核方案、设岗定责方案、工作反馈及文件档案管理方案 已有的3套方案经过一段时间的运行,其可行性、有效性在实践中得到了验证。在接下来的工作中
7、,要坚持对这3套方案进行严格的落实,并依据实践中出现的新问题进行主动的完善和适当的调整。使其在工作中充分发挥作用。 改善1套方案:谏言渠道方案,在每月上交的工作感想基础上,形成建议双向制,开通部长级对委员提建议渠道。在部长刚好驾驭委员思想动态的前提下,刚好对委员进行特性化的思想引导、帮助。建立具有常规性、互动性的思想沟通。同时,在日常工作中,针对活动或工作的开展状况,刚好对委员进行激励、引导或建议委员。注意时效性,全面提升反馈效果。 三、 因材施教、干部培育 1、 依据人力组考核结果及上交的工作感想,与每位委员进行新 学期座谈会,了解其思想动态,了解其想要学习的方向,进行责任安排。 2、 逐步
8、实施干部培育安排,从思想、实力等方向逐步培育。 四、 做好文化建设工作,做好文化传承精神 1、 完善并宣扬学生会会歌。以歌曲为载体,以更为鲜活的文化形式对内进行思想引领,形成文化传承;对外宣扬学生会的思想、精神,营造学生会的主动看法及充溢活力的新形象。 2、 制作完成办公室一家亲办公室工作手册(上),并对下进行打算。通过手册形式对办公室日常工作、规章制度、文化精神进行深刻全面的展示、解说。形成文化传承的同时,为明年办公室纳新及换届后的工作持续开展打下良好基础。 3、 制作完成办公室委员电子档案手册及光盘(上),并对下进行打算。全面驾驭委员状况的同时为每位委员记录在办公室的成长轨迹。记录友情,见
9、证成长。 五、 加强沟通、加大宣扬 1、 做好校会各部门联谊工作,举办一次文化沙龙。加强内部联系,促进部门间的沟通、理解,使校学生会各部门之间建立起亲密信任的良好关系,加强各部门间的沟通协作。通过文化沙龙的形式进行联谊将活跃校会内部文化氛围,丰富学生会成员课余生活。 2、 接着加强与院会的沟通联系,丰富联络站作用。继学院见面会后持续开展更多的与院会沟通的活动,践行三级联动机制,致力于建设校院之间全方位、深层次、多角度的沟通合作。同时,进一步挖掘联络站在外联方面的作用,通过联络站使得学生会系 统、学生会与其他学生组织之间的沟通合作充溢活力。 3、 重新定位新媒体中心。在主动协作宣扬部工作的同时,
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