2023年-办公室主任岗位竞聘演讲稿模板集锦7篇.docx

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1、撰写人：日期：办公室主任岗位竞聘演讲稿模板集锦7篇办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、同志们：大家好！我叫博才求职网，今年34岁，大学毕业，一九九五 年五月从xx县农业局选调到县检察院，一九九七年通过“一 推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今 天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公 室主任一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、 服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办 公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个 方面：一、我一九九七年六月开始主持办公室工作

2、，至今已两 年有余。在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年 向前发展人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之 神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于 人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业 的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合 宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转 变，才能做好人事工作。具体措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计适 合XXXX用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入 XXXX工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工知识、 技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同水平的人区分 开来，帮助

3、测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向， 有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素质。同时测 评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据。二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策 和制度上为人员的流动创造条件，形成人得其事、人尽其才、 事竟成功的工作局面。制定年度人力资源工作计划，不断规 范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为XXXX发展提 供有效的人才保证。三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体 系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强 考核过程的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价,有反馈、有改进的工作局面，确保XXXX 经营管理

4、目标的实现。全面加强后勤保障体系建设今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤服务工作基础上，形成完善 的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅成本核算, 努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出 去，加大接待团体餐的业务，不断提高XXXX食堂的知名度, 形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅 空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健 身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为 企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲，如果我今天的竞聘演讲能得到领 导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自 己竞聘的

5、.岗位上，尽自己的全部力量干好工作,让领导放心, 让同事满意。谢谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XX,现年xx岁，中共党员。广播电视大学经济类 企业管理专业毕业。年6月参加工作，年8月进入中国石油, 年来，在领导的教育培养和同事的关心帮助下，我始终本着 老老实实做人，踏踏实实做事的态度，在洗车员、加油员、 班长、统计员、站长、me工作组长，办事处副主任等岗位 上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼，使我在党性观 念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼，积累了一定的 工作能力、工作技能和管理经验。回顾自己的工作历程，我 渐渐的懂得了机遇和挑战并存，不进

6、则退的道理。我今天竞 聘的岗位是销售公司综合办公室主任。当前，省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工 作，为拓宽选人用人视野，逐步建立全员竞争上岗机制，不 断提高分公司管理经营的水平和能力。我深知综合办公室在 省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用，是体现公司完 成各项工作任务的重要部门，就我担任综合办公室临时负责 人以来，对岗位的认识主要体现在以下几个方面：（一）认真履行组织协调和服务职能。在公司领导的指导 和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工 作，使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。做到了服务 好机关，服务好基层，组织配合召开班子会等工作，做好公 司食堂、车辆、办公用品等

7、后勤保障工作。（二）认真履行督办和信息传递职能。督办每周工作总结、计划和执行，提高公司整体运作效率。加强和完善信息工作, 做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和 反馈。（三）完善和规范印章管理。按照印章管理办法，严格执 行印章审批程序，确保安全性和规范性。（四）完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照，组织机构代码证，成 品油等年检变更工作。二、人事管理完善劳动合同和人事档案的管理，规范新员工和管理人 员的培训，提高员工素质，为公司发展提高人力资源保障。 20xx年上半年公司各类培训共计次，入职培训次共多人， 机关各部门和专业线编写了培训教材，

8、组织了灭火演练、现 场培训和考核，培训能力和效果有显著提高。三、党群工作（一）建立健全了公司机关和加油站的党、工、团组织， 成立了民主管理委员会和民主管理小组。下发党建制度、团 总支工作职责和工会工作职责。（二）完成了宣传任务，在云南销售报和云南公司销 售网上及时报道了公司组建工作、销售情况、防腐倡廉教育、 安全培训、制度培训等重点工作：假若我能竞聘上岗，我将从以下方面开展工作: 一、加强自身学习，不断提高自身素质：（一）努力学习各种综合办管理新业务知识，适应公司跨 越式发展的需要，落实好公司管理规章制度。（二）负责做好公司薪酬管理，员工社保，住房公积金等 福利待遇，以公司为重，以事业为重，做

9、到让领导放心，同 事满意。（三功口强协同办公系统的运用，提高办公效率和信息传 递。二、提高人事管理水平，加强人力资源保障。首先做好招聘工作，及时与云南公司人事处对接应届大 学毕业生人才供求情况，和普洱市大中专院校建立良好的长 期合作关系，为人力资源提供基础保障。其次完善各专业线 培训材料，提高业务水平，重视培训方式和效果，做好组织、 授课与考核，确保新员工和管理人员的培训质量。最后加强 绩效考核，完善薪酬制度和合同管理。三、开展好党，工，团活动，做好纪检监察工作。充分发挥党员的模范先锋作用，落实党员和机关管理人 员挂点加油站制度，密切干群关系，组织开展演讲比赛、知 识竞赛等活动，为青年成才提供

10、发展机会。开展形式多样的 文娱活动，丰富员工生活;抓好“五小”建设，特别是小浴室、 小食堂、小图书，切实关心员工生活，满足员工的生活需要。加强民主管理，随时关注和监督“五公开”，围绕“加 强教育，预防为主、强化监督、惩防并举”的方针，健全惩治和预防腐败体系，加大对重要管理环节的监察力度，强化 自上而下监督，确保监察效果，强化对规章制度执行力的检 查，抓好反腐倡廉宣传教育、党内巡视监督、案件查处、效 能监察和审计等工作;四、做好人事档案、后勤、宣传报道。按照人事档案管理实施细则，机关、所班子成员及合同化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工 公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等

11、为公司机关正 常开展工作所提供的各种保障性服务;加强典型选树和宣传 工作，在公司范围内挖掘“张本荷式”的优秀员工、优秀管 理人员和先进集体，形成“向优秀看齐”的良好氛围;做好公 司三个文明建设重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、 重要典型的宣传和重要信息的对外发布，维护公司形象，维 护公司稳定，促进公司又好又快发展，争取完成本年度的新 闻宣传稿件任务。五、发挥自身良好的人际关系和特长，与各级政府、行业管理部门和业务往来单位协调好工作。自从年担任云南滇南公司工作组组长至今，在普洱这个地方已经工作五年多了，对普洱地区地理、人文、风俗习惯 有深刻的了解，这也使得我在综合办任职期间能顺利的做好 接

12、待工作。同时，也具备了一定的人脉基础，各行业管理部 门、业务往来单位、各级政府的长时间的交涉积累，使得我 在处理一些事情上能达到预期的效果。我会发挥自身的优势，为公司创造更多的业绩。这次竞 聘如果成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真 的工作态度，进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。 最后我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无 论竞聘的结果如何我还是我，如果我的竞聘失败了，我只会 更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。我 真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正。谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇5各位领导、同志们：大家

13、好！我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫XXX, XXXX年 XX月出生，本科学历，XXXX年X月毕业于XXXXX,同年X 月分配至XXXXX参加工作，参加工作后通过自学考试取得 XXXXX本科文凭，并获学士学位。XXXX年X月因单位合并 调入XXX疾病预防控制中心，XXXX年X月从消毒虫媒防制 科调到办公室，从事文秘工作。主要协助领导做好中心党务、 人事、宣传及收发文等工作。今天，我本着锻炼自己，更好 地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希 望能得到大家的理解和支持。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成 绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，1。年 的工作和学习

14、，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了 眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。 所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大 家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那 么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点。一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊 物和会议上发表论文2。余篇，发表言论通讯20。余篇。二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴 定等大型活动。三、具有良好的工作协调能力。X年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任

15、务分解落 实。四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经 常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学 习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先 进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。优势固然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十,有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已， 只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好 的创造性地开展工作。下面我就将自己对于工作的几点经验与心得，也可以说 是对于今后工作的一些态度和大家共同学习、探讨与进

16、步。一是要加强学习，熟习本职工作。要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作 就必须加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文 秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、 落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作 用的综合职能部门，所以不但要熟悉办公室的各项工作职 责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解, 不断完善自己，才能胜任岗位要求。二是不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感触，自己在办公室接触的第一 件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文， 登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含 量，可如果你用心，你就会发现，通

17、过来文可以使自己动态 的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下 达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他 兄弟部门好的方法和经验，让自己对整个工作有个全面的了 解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文 件分门别类，及时归档，以及再利用，都不象表面那么简单, 必须持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要及时备注， 合理存放。三是一切以中心和职工的利益出发。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得 我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工 作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应该的，做错了就是你 的错，但我们仍应尽心尽责，也许他不会感谢你，但至少不

18、 会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧”。这 番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工 作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然常 常会因此而要多次往返，但自己无怨无悔，因为，往往这样 办成一件事情都会让自己特别快乐，充满成就感。办公室主任岗位竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢组织给与我们这次竞争上岗的机会，让我们能 公平、公正、公开地竞选办公室主任这个岗位。我十分珍惜 这次提高自己、锻炼自己的机会，走上台来，接受大家的评 判。之所以参加今天的竞争上岗，主要基于以下三点考虑: 全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为 荣誉属于大家

19、，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使 我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有 这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能 办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事， 我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设 想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前

20、后内外的桥梁纽带，是各 种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主 动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋 划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的 事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是 为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密一、是我具有胜任岗位要求的工作素养和工作作风办公室工作琐碎、繁杂，必须要投入十二分的耐心和精 力，才能确保不出现任何差错，想要让多数人满意，做出些 成绩可以说是难上加难。对于办公室工作我从来都没有过畏 难情绪，总是怀着满腔的热忱全心全意去工作，不以事小而 不为

21、，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。 无论是领导交办的事情，还是同事委托的事情，我都尽心竭 力地去做好，努力让领导放心，让同事满意。从事办公室工作，需要具有宽广的胸怀和高风亮节。在 实际工作中，我始终奉行大事讲原则，小事讲风格，共事讲 团结，办事讲效率的准则，与人为善、助人为乐，经常进行 换位思考，站在他人的立场上分析问题、解决问题，以德报 怨、以情动人。俗话说送人玫瑰手留余香，我在努力做好本 职工作，为他人提供方便的同时，各位领导和同事也给予了 我更多的支持和理解。当然，有时在对待某些事情上，因为 立场和观点的不同，难免会和领导、同事产生不一致的想法, 但因为是就事论事，没有任

22、何私心杂念，所以大家给予了我 最大的包容和理解。借今天竞争上岗的机会，我在这里真诚 地说一声：感谢大家长久以来对我的包容、理解、支持和爱 护。二、是我具有胜任岗位要求的工作能力自参加工作以来，我始终没有放松过学习，坚持干中学、 学中干，勤钻研，善思考，不断地丰富自己、提高自己。担 任办公室副主任以来，我在沟通协调、办文办会和文字综合 等方面的能力又有了较大的提高。到目前我又在办公室主持 工作近三个月。主持办公室工作期间，我努力做好三项工作。 一是努力做好政务工作。围绕工作大局，发挥好参谋助手作 用；围绕重大决策，发挥好综合协调、督办落实的作用；围 绕重点工作，发挥好服务与保障的作用。另外，我局

23、的政务信息工作截止到11月份在本系统评 比中排列第一。二是努力办好事务工作。与机关各处室勤于 沟通，勤于协调，为各处室开展工作提供服务与保障，做到 以事辅政。同时还承担处理好了接待、与其他单位的业务往 来以及机关的日常事务性工作。三是努力管好财务工作。在 党委的领导下，在大家的支持下，与办公室工作人员开源节 流，合理支配经费，确保了各项工作的正常运转。主持办公 室工作的这半年，对于我来说是一个极大的锻炼和考验，无 论是待人接物、沟通协调，还是办文办会、文字综合，我在 各个方面都有了质的飞跃，具有了胜任内容更为复杂、责任 更为重大工作岗位的能力和水平。三、是我对办公室主任的工作岗位有着深刻的理解

24、和认 识办公室主任的工作岗位决不是享受安逸，也不是用来与 人炫耀，而是一种使命，一种责任，更是一种奉献。选择了 办公室就是选择了服务，选择了奉献。办公室主任要对工作 有公心、有责任心，要有对组织负责、对同事负责、对自己 负责的态度，要尊重领导，团结同志，要爱岗敬业，务实创 新，要想在前、干在前，吃苦在前，要不重名利，不存任何 私心杂念，要坚持原则、公正廉明，要办实事、做好事，要 不添乱、不制造矛盾，要用自己的人格魅力，做好表率作用。在办公室工作的这几年，我深切地感受到自己的每一点 成长和进步，都得益于机关的良好氛围和环境，饱含着各位 领导和同志们对我的关心和厚爱。说句心里话，在机关这个 大家庭

25、里工作，我感觉很踏实，也很温暖，我很愿意在这个 集体里工作。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。正是因为 对这份工作的热爱，激发了我竞争办公室主任岗位的勇气， 也是因为有了在座各位的支持，我才树立起竞争办公室主任 岗位的信心。当然，无论人和事都不可能十全十美，在我的身上也存 在着这样和那样缺点与不足，特别是我还比较年轻，在综合 管理经验上还需多方面提高，也希望各位对我多多批评指 正。这次竞争上岗无论成败，我都将正确面对，一如既往地 做人，一如既往地做事。我将以此次竞争上岗为新的起点， 更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同 志们的关心与厚爱。如果这次能够幸运地竞岗成功，我恳请 大家给

26、予我更多的支持和爱护，帮助我将工作越干越好。各位领导、各位同事，最后我要真诚地对大家说：我十 分热爱办公室工作，渴望能在一个更高、更广的平台上展示 自己，在更宽的层面上为大家做好服务。请大家相信我，给 我一次机会，我一定会以满意的结果回报大家。、虹、白-L I谢谢！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇7各位领导、同事们：大家好！我叫xxx,今年xx岁，年司法学校毕业后， 分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到办公室任副 主任，年8月到法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法 律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党 员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势年5月份通过竞争上岗，我担

27、任办公室付主任，在担任 付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整 个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作 用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的 后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后 勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良 好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判 和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是 法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系, 比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法 院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏 就会影响审判业务的展开和审判人员办案

28、的情绪。既要处理 好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸 多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中 也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和 法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基 础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为 目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的 不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐 步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理 体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、

29、财 力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后 勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥 离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就 餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、 美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经贺, 且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括 房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服 务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了 “大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的 浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管 理结合起来，在物

30、业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维 修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥 其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服 务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服 务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良 性循环的发展轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳 动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动 合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员, 实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗 定员，必要时实行后勤管理

31、人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。谢谢大家！切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的 疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各 种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾 全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。四是加强管理,当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强 管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗 定责，做到责任明

32、确，任务具体，充分调动每个同志的积极 性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导和同志们，最后我只想说一句话，那就是：给 我一次机会，还您一个满意！谢谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xxx, xx年出生，年毕业于大学专业，同年加入征 稽队伍，最初从事会计工作，随后在征费厅担任征收员，并 曾借调到省征稽局征收科工作一年，目前在办公室负责文秘 工作。记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事 业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动 我无比热爱的征稽事业而来。三年前，我曾幸运地站在同样 的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作

33、。此刻，我再一 次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带 给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和 成熟的我。经过慎重地思考，我竞聘的岗位是：办公室副主 任，我相信我能够胜任办公室副主任的职责，主要缘于以下 三大理由。一是我具有正直的人品、良好的修养和干脆的工作作 风。做事先做人。我以“清清白白做人、踏踏实实做事”为 人生信条，以大局为重，公道正派，尊敬领导，团结同志， 工作多年来没有和任何人当面红过脸，背后骂过人。对待工 作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和高度的责任 感，从不揽功诿 过，假公济私，争名夺利。二是我具有比较丰富的工作经验和有较强的工作能力。 我在

34、征稽处多个岗位的历练，使我具备较强的组织协调能 力。在办公室工作以来，我深知办公室工作的重要性，熟悉 办公室的业务流程；深知办公室工作人员所应该具备的素质 和要求。经过办公室一年多的锻炼，我的写作能力、组织协 调能力有了很大提高。三是我具备熟练运用计算机和网络的能力。现代社会是 信息化社会，中国已加入世贸组织，在新的国际大环境下， 信息化是现代化管理的重要基础，信息化和无纸化办公的建 设已经迫在眉睫。我能够熟练运用电子文档、电子表格等办 公软件，能自如地利用互联网进行信息查询、网络沟通、网 站维护，充分地让科技为工作服务。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足 之处。一是工作的主动性

35、不是很强；二是在加强联系方面还 做得不够。总认为自己作为一个普通办事员，在工作职责范 围内做到不越权、不越位，干好领导交给的事项便够了。这 虽然不是什么原则问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳, 我将在以后的工作中加以克服。如果我能够担任办公室副主任，我会摆正位置，当好配 角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。1、做好日常工作，提高服务质量。办公室工作纷繁复杂，担负着全处的固定资产管理、低值易耗品采购发放、档 案管理、公文拟稿、文件传递、日常接待、车辆管理等工作, 是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为全处各 项工作服务的综合职能部门。我也深知，办公室工作非常辛 苦，正如前一段社

36、会流传的那样：在办公室工作的同志就像 忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。因 此，从事办公室工作光荣而辛苦，需要强烈的事业心和责任 感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强政策 法规、规章制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才 能胜任岗位要求。2、做好综合协调工作，确保政令畅通。我将及时地传 达贯彻领导班子决策，维护领导班子团结，维护领导权威， 同时顾全大局，服从安排，科学地做好领导之间，部门之间 的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿现象发生，使大家通 力合作，共同围绕征费这个中心任务开展工作。在工作中我 将摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合 理分工、合

37、理调度，认真落实岗位责任制，充分发挥办公室 全体人员的工作积极性，不断提高办公室的服务质量，共同 做好办公室的工作。3、当好参谋助手，服务领导决策。我将及时准确地掌 握各方面工作动态，向主任和处领导反馈各方面的信息，为 领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手，做好 后勤工作。各位领导、各位同事，竞聘重在参与。至于参与能否成 功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、独挡一 面的工作能力以及对征稽事业的热爱。当然，还有您手中最 关键最神圣最为重要的一票！我的演讲结束了，谢谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简

38、历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、 同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一 步的工作思路。参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位 的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业 业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导 和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成 长为xxxx的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各 位领导和同事们表示衷心地感谢!竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创 新的意识；二是学习劲头足，基础牢固；三是具有当好领导 助手决心和为同事

39、做好服务的信心；四是过去二年多办公室 主任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐 的形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主 任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高 效的中枢部门办公室是XXXX既是综合协调部门，又是重要办事部门, 也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上 报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导 和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具 有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、

40、 廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施：一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形 象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工 作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。 在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相 支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决 做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重 研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细, 解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部 门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室 各项工作制度，做到工作

41、有章可循，要合理分工，落实职责, 做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流 程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各 项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热 点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职 责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动 每一位工作人员的积极性和创造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导 分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事 务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新， 突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排， 不断提高工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调，全

42、力提升办公室综 合服务能力当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动 服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研 工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议， 事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情 况的分析和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。 妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策 部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人 员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作, 避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力， 在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进人事工作