2023年-一般工作方案合集五篇（三）.docx

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1、工作方案合集五篇为了确保事情或工作扎实开展，往往需要预先进行方案制定工作, 方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是 为大家整理的工作方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。为了弘扬校园文化，讴歌学校的新人、新事、新风貌，反映蓬勃 向上的校园新学风，以及丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，锻 炼学生的能力，特开通“校园广播站”。一、广播站工作指导思想坚持以一系列党和国家的教育方针为指导，本着“学会学习、学 会做人、学会创新”的宗旨，紧紧围绕学校中心工作，求真务实，开 拓创新，为学校的精神文明建设不断注入新的生机和活力。二、广播站常规管理1、监管机构广播站由政教处直接监管，广播站内

2、专人负责，对选稿、量化、 播音实行严格监督和管理。2、人员构成每天2位主持人和三位主编郭淡清、邓佳林、张金城共同进行栏 目的编辑工作。同时，每个班设立一位联系人，把每周本班规定的稿 件上交给主编。3、广播站规章制定 人员按规定全部实行足额记分，此类记分统一由稽查大队违章处理中 心操作，相关的证据、档案即为行政处罚的档案，由稽查大队统一保 管；其次是对无相应运输行业行政处罚罚则，但有相应的记分考核条 款的不规范经营行为严格执行记分，此类记分由配载管理所现场执法 人员操作；再次，出租车从业人员的不规范经营行为既无对应的运 输行业行政处罚罚则，也无明确的记分考核条款加以界定，则由配载 管理所根据实际

3、情况，套用相近条款进行记分，配载管理所要细化此 类不规范经营行为的记分方法，并广而告之。凡由配载管理所执行的 记分，相关的证据、档案的制作和保管由配载管理所负责，另须制作 南站地区出租车记分明细表和南站地区出租车记分汇总表，将每月记分情况报稽查大队。5、建立健全投诉举报快速反应机制。起讫点在南站，有明确车 号，事后由乘客提出的有关出租车的投诉举报，仍由稽查大队负责调 查处理，原则上应当在七个工作日内完成受理、调查、处理、回复的 全部程序，对被举报的对象，一经查实，要从严处理；其它涉及南站 的投诉举报全部由配载管理所现场管理人员负责回复，回复原则上不 超过五个工作日。6、创新和推行奖惩体系。一是

4、设立出租客运企业、从业人员规 范经营、优质服务指标体系。针对企业的指标主要包括月度和累计从 业人员记分总额，月度和累计车均记分额，月度和累计投诉举报件数, 月度和累计车均投诉举报件数；对从业人员的指标主要包括月度和累 计记分总额，月度和累计投诉举报件数。二是加强上述统计指标的汇 总和发布。运管处和配载管理所要建立健全统计报告制度，加强对有 关数据的整理、汇总和分析，并利用报纸、电台等媒体发布有关出租 车服务质量的报告。三是由行业管理部门主导，深入开展出租车行业 评先评优活动和惩戒工作。每年评选出一家出租客运服务质量奖企业, 若干优质服务出租车，若干优质服务出租车驾驶员，评选时要将上述 指标体系

5、作为最重要的依据，对排名靠后的单位、人员、车辆实行一 票否决。对记分额和投诉举报数较高的企业要下发行政指导书或进行 限期整改。对长期存在服务质量问题，造成恶劣社会影响的出租车要 采取果断措施，按规定取消经营资格。对经营行为不规范的从业人员， 要采取行政处罚和记分考核相结合的措施，予以严厉惩处，直至清理 出运输市场。四是由企业主导，完善自查自纠自律机制，强化对从业 人员的惩处。企业应当在与从业人员签订聘用协议时引入服务质量条 款，服务质量条款与上述指标挂钩，明确解聘的情形。出租车从业人 员被一家公司解聘后，要在行业协会内部进行通报，其它企业三年内 不予聘用。三、职责分工1、市客货运输配载管理所为

6、南站地区出租车管理工作的主体， 具体负责实施对南站地区出租车的现场管理工作。主要任务和职责包 括：做好人员和设备配置、排班和考勤等日常工作；加强对现场出租 车的检查，维护现场秩序，督促从业人员规范经营，文明经营，提升 出租车行业优质服务水平；现场管理工作负责人及分管领导要积极参 与针对出租车驾驶员的各类培训工作，每季度参加各出租客运企业组 织的学习教育活动不少于1次；每月组织1到2次针对南站周边“黑 车”的“闪电”行动，行动前制定行动方案，必要时可向稽查大队及 中心所请求增援，要与综治办、路管办等机构相互配合，开展联合执 法行动；配合稽查大队开展针对出租车违法经营行为的“深蓝”行动; 对不规范

7、经营的从业人员进行现场训诫和教育；对情节轻微的违章经 营行为进行制止，无法制止的或违章行为明显的，要进行取证，按规 定给予相应的记分考核和行政处罚；要对记分考核的有关证据、文书 进行整理归档并妥善保管；要建立出租车驾驶员记分考核统计报表制 度，每月公布；要配合稽查大队汇总一个记分周期内被记分满20分 及两次被记分满20分的从业人员名单，并上报至运管处；要利用现 场监控探头加强对违法经营行为的取证；要加强与综治办、路管办、 运政指挥中心等部门的横向纵向协调配合，及时处理突发事件，保持 南站周边地区总体秩序稳定；负责受理并回复涉及南站及周边客运经 营秩序的各类投诉举报，并做好相关的台账资料汇总和统

8、计工作。2、市交通运输管理处（稽查大队）对南站地区出租车管理工作 进行业务指导。主要职责：对涉及南站地区出租车违法经营行为的行 政处罚工作提供支撑；对新增出租车从业人员加强有关南站地区管理 规定的培训教育，并将有关培训内容列入考试范围；客运分管领导、 部门负责人或工作人员每季度参加出租车企业学习教育不少于1次 并授课，可将相关案例列入授课内容；每月组织针对南站，且以暗访 为主的“深蓝”行动不少于1次；配合配载所开展针对南站周边地区 小“黑车”的“闪电”行动；做好对出租车的违章处罚工作和记分考 核工作，每月末对从业人员违章经营记分情况进行汇总，对一个记分 周期内被记分满20分，和被记分两次满20

9、分的人员作出相应处理决 定；运政指挥中心要加强对现场的实时监控，发现情况及时通报现场 管理人员；做好涉及南站及周边地区客运经营秩序的投诉举报的批转、 交接和答复工作。3、各交通管理中心所要根据稽查大队的工作安排参加针对南站 地区出租车的“深蓝”行动；根据配载所的增援请求参加针对南站周 边地区的“闪电”行动。4、市汽车客运站务有限公司要做好南站到达厅车辆入口处的门 禁工作，阻止无关车辆和人员进入，做好到达厅旅客出口处的安保工 作，防止违法经营人员进站拉客；做好南站到达厅及外围有关设施设 备的维护工作，确保有关标志标识清晰可辨，道路台阶平整卫生，各 类设备运行正常；为现场管理人员提供与工作相适应的

10、办公场所，并 做好各类后勤保障工作。5、各出租车公司及集中管理个体出租车的机构要加强对从业人 员的宣传教育，重点学习有关南站地区出租车管理的内容；按配载管 理所的排班计划，派出工作人员到南站出租车待客区参与值勤工作； 配合运管部门调查处理涉及南站地区的出租车的投诉举报。工作方案篇5为进一步提高水环境综合管理工作水平，扎实开展水草蓝藻打捞 工作，根据水环境综合管理工作方案、水环境综合管理资金使用 办法和水草和蓝藻打捞工作管理标准和考核办法文件精神，结 合沿各镇（街道）水草和蓝藻发生的实际情况及专业部门的建议，制 定20xx年度沿线各镇（街道）水草和蓝藻打捞工作方案。一、工作原则按照“统一管理，分

11、片负责”的原则，由沿线各镇（街道）负责 组织对各自辖区岸线外2公里水域内的水草和蓝藻开展集中打捞、运 输处置和长效管理。二、工作要求1、打捞方式水草和蓝藻打捞工作由各镇（街道）负责组织管理并由各镇（街 道）下属职能部门具体实施。各镇（街道）根据本辖区水域水草和蓝 藻的分布及生长情况，合理安排人员、船只开展集中打捞和长效管理。2、打捞区域东山镇：西大缺港至白浮门（包括三山岛、余山岛和老苏东河等）, 共40公里；镇：缺港至吴中水源地，共12公里；镇：水源地至大风 车，共8公里；香山街道：大风车至吕浦港闸（包括长沙岛、叶山岛）， 共28公里；镇：环岛路沿线（包括横山岛、阴山岛），共64公里； 镇：港

12、闸至铜坑港闸，共23公里；吴中水厂：水源地一级保护区， 共1.5公里。3、打捞标准按照水草和蓝藻打捞工作管理标准和考核办法执行。4、打捞时间每年从4月1日至12月31日进行集中打捞，其中7月、10月、11月为重点打捞阶段。5、统计上报各镇（街道）将每天出动的船只数量、水草和蓝藻打捞量如实上 报。由相关领导签字确认后，以表格形式（传真、电子表各一份）每 天下午4： 00之前报水草蓝藻专业打捞队存档备案。三、工作经费1、打捞工作经费为每年每公里7.0万元标准，包括打捞船只租 用费、人员工资和购买人身意外保险等相关费用。2、水草转运和后续处置工作由街道具体负责实施，临湖区域水 草由东山镇负责转运和后

13、续处置。水草转运和后续处置费用按照每年 每公里1.0万元标准核拨。3、每年7月初和12月底区财政根据各镇（街道）日常考核和季 度综合考核得分情况核定工作经费，实行以奖代补。四、工作考核1、考核分日常巡查考核和季度综合考核，采用百分制，日常巡 查考核得分占总分比例60%,季度综合考核得分占总分比例40%。2、日常巡查考核由水环境综合执法管理队负责组织实施；季度 综合考核由水环境综合管理办公室会同区监察局、财政局、水利局、 环保局负责组织实施；每季度最后一周进行综合考核。对广播站内的工作人员，如播音员、编辑等制定出具体的管理条 例。广播负责老师，全面负责广播站的日常管理及外联工作；播音部： 负责报

14、道校园时事，和其他栏目的播音工作；编辑部：从5年级到初 中三年级各班推选有文笔的学生参加；分成五组负责广播稿的撰写, 各班规定代表将广播稿送交广播站。广播稿的审阅筛选工作和整理工 作由广播站负责老师、三位主编完成。三、节目安排1、星期一和星期四校园风景线栏目内容：介绍校园、班级新闻。内容应积极向上，丰富，催人 振奋。2、星期二人物栏目内容：（1）人物传记；（2）名人轶事；（3）传奇，故事；（4） 历史文化故事；（5）邀请本校老师、学生做个人访谈。五项任选几项。3、星期三文学沙龙栏目内容：生活的大树需要文学的花朵来点缀。名家名作、精美 散文、诗歌、小说、名著以及推荐的优秀学生习作。4、星期四生活

15、向导栏目内容：（1）生活方面。关于休息、饮食、运动、养身等方面 的小常识，贴近教师学生的生活。（2）学习方面。有关学习方面的学 习方法、技巧，文理科均要照顾，亦可找优秀同学谈谈自己的学习心 得和经验。（3）内容要切合实际，贴近生活。四、投、用稿制度1、切实提高稿件质量，要求各班成立“校园广播稿件”小组， 严格把关、负责稿件采集及投递，每周星期天每班上交2封稿件，交 到广播站主编处。2、稿件要求字数一律不低于200字(诗歌、新闻除外)。并写明 投稿的栏目。要求书写工整，字迹清楚。3用稿情况由编辑作好记录并存档，每次一公布，每周一汇总。 由播音员负责汇总公布。(提议：一经录用的稿件一律稿纸打印或电

16、 子文本存档。每次的播音稿也要存档)五、广播时间：一周四次，周一至周四，每天一次。在下午第七节课后播音，广 播长度为每次15分钟。六、奖励措施：(1)每学期评选出优秀广播站干事三名。(2)对同学来稿，一旦被采用，即在该周的班级常规管理得分 中加分(分值为0.5分每篇)；(3)根据来稿数量和质量每学期评选出优秀小作者若干。工作方案篇2为切实做好20XX20XX学年度学校暑假工作，现将有关暑 假工作安排通知如下：一、指导思想：以“参与、实践、成长”为主题，引导学生利用假期时间，积极 参与社会实践，服务社会，进而认识社会，了解社会；阅读、观看优 秀影视文学作品，参与健康文明的网络活动，接受先进思想，

17、树立正 确的人生观、世界观和价值观；锻炼身体，学习科技，增强生活自理 能力和自我保护意识。在保证师生人身安全和充分休息的前提下，做 好下学期的工作、学习准备。二、暑假时间安排：学生暑假从20XX年7月15日起至8月30日止，学生8月31 日到校报到并进行卫生及分担区的清扫。（上午八点至十一点）学生 9月1日正式上课。教师从20XX年7月20日开始放假，8月26日 正式上班。三、教师活动安排：1、学习教育理论，钻研教材，更多的了解新课标知识，提高教 育教学能力。自学新课程标准，将学习内容写在业务笔记上，要求每 次写2页共500字以上的学习笔记，共7次。上交一份教学案例分析 或者反思，A4纸4号字

18、打印，电子稿发送邮箱：xxxxo2、大力提倡教师深入学困生及贫困生家庭，做好学生及家长的 思想工作，并做好记录。（家访记录，要写清楚时间、内容、被访学 生及家访教师，以电子稿形式发送邮箱：xxxxx）3、鼓励教师参加社会公益活动，了解社会，了解教育在社会中 的影响。提倡教师利用假期时间为学困生义务奉献。严禁教师在假期 中乱办班、乱补课、等违纪行为。4、假期中教师在边学习、边实践的同时，要对本学期的工作认真总结，并及时写好下学期的，开学第一周上交。（电子稿发送xxxx）5、教师要通过“辽宁省基础教育与教师教育网”或“辽宁省基 础”，收看省内优秀教师精品课例12节（义务教育阶段课例1035 节），

19、写一篇体会或点评分析文章，开学后交到教务处。6、教师要统计好班级学生的联系方式，以便在假期中有任何问 题时，联系方便。假期学生外出超出5天，班主任要第一时间了解。 教师假期外出超出5天，要及时与郭校长联系，以便假期工作安排。 （各位教师联系电话如有变动，假前要及时与总务处联系，保证假期 通讯畅通，否则后果自负。）7、教师要提前备好一周课。四、学生活动安排：1、认真完成暑期作业。督促和检查孩子完成老师布置的暑期学 习任务，并做到劳逸结合，有效安排好学习与娱乐时间。2、加强孩子礼仪教育。请各位家长利用假期时间教育孩子养成 良好的文明习惯，遇到老师、同学或客人时能做到“三个一” 一个标 准的队礼、一

20、句亲切的问候、一个会心的微笑。开学的时候，学校将 会对孩子的文明礼仪等方面进行综合评价，并与考核挂勾。3、加强自我保护意识。禁止孩子野浴；白天无人看护孩子，一 定要妥善处理和教育；不接受陌生人的小恩小惠，防止上当受骗；注 意防火、防盗、防食物中毒及安全用电、煤气；禁止孩子到游戏厅、 舞厅、网吧等不健康场所玩耍。五、加强暑假期间的学校管理1、加强防汛工作值班，完善制度，暑假期间，必须确保联络畅通。2、加强值班、值宿工作。实行领导带班、教师值班制度，责任 分工明确。3、加强学校的治安管理。禁止校外闲杂人员入校，进入学校人 员要认真做好登记工作。4、若学校发生意外情况值班教师要及时通报有关领导，并及

21、时 做好问题的处理工作。5、擅自离岗，无故不参加值班工作的将严肃处理。工作方案篇320xx年元旦、春节“两节”期间，为深入贯彻落实中央八项规 定精神和省厅有关制度规定，持之以恒纠“四风”，确保文明、廉洁 过好“两节”，根据中共xx省纪委驻省林业厅纪律检查组关于20xx 年元旦、春节期间开展监督检查的工作方案（xx驻林纪发20xx12 号）文件要求，现就“两节”期间开展监督检查制定如下工作方案:一、监督检查时间20xx年12月30日至20xx年2月3日（正月初七）。二、监督检查方式各支部、各单位自查自纠，局纪委重点抽查，采取明察暗访的方 式进行。三、监督检查范围局属各林场、保护区，及所属管护站，

22、各非林单位，公安分局及 所辖林区派出所。四、监督检查内容一是用公款购买赠送年货节礼问题。不准用公款购买、赠送烟花 爆竹、年历（卡片）和食品等各类年货节礼；不准用公款购买、赠送 充值卡、有价证券和各种支付凭证；不准利用其它现代高科技隐匿手 段进行公款送礼。二是公款搞联谊宴请、互相走访等问题。不准以总结会、团拜会、 联欢会、同乡会等名义，用公款搞各类名目的走访联谊活动；不准以 单位之间交流工作、互相走访名义，用公款搞所谓的“慰问”等违 规活动。三是违规发放津补贴、奖金福利问题。不准巧立名目违反规定发 放或变相发放已经明令取消的津贴、补贴，以及超范围、超标准发放 奖金；不准接受管理服务对象发放的资金

23、。四是公款吃喝问题。不准用公款搞宴请、聚会、休闲娱乐和超规 格接待；不准利用单位内部食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐和超规格接待, 以及通过单位食堂下账，购买数额较大的高档烟、酒、茶等。五是违规用车、用房问题。不准以各种名义借用、调用、换用管 理服务对象和有可能影响公正执行公务的个人车辆，严格执行节假日 公车封存制度；严肃查处违规占用超标准、超面积办公用房、公共房 屋，以及违规处置国有财产等。六是公款旅游问题。不准在节日期间以公务差旅、学习等各种名 义变相公款旅游；不准接受服务对象或可能影响公正执行公务人员的 旅游度假、健身娱乐等活动安排。七是婚丧喜庆事宜问题。严格执行我局关于重申严禁党员干部 大操大

24、办婚丧喜庆等事宜的通知（中林纪20xx6号）要求，严禁 超范围、超规模操办婚丧喜庆事宜，严禁巧立名目办理宴请。八是工作纪律问题。重点查处各单位人员在岗情况和节假日期间 的值班情况。其它违反中央八项规定精神和反“四风”方面的问题。五、工作要求一、高度重视，强化落实。各支部、各单位要提高认识，加强领 导，严格对照本方案要求，切实做好自查、整改和预防工作。各支部 要切实担负起党风廉政建设“两个责任”，各分管领导要履行好“一 岗双责”制。二、拓宽渠道，接受监督。各支部纪检委员要切实履行党风廉政 建设监督责任，敢于担当，强化监督；局纪委将加大监督检查力度, 组成检查组开展监督检查，并积极支持林区职工群众

25、参与监督举报, 举报一起、落实一起、查处一起。三、加大力度，从严问责。局纪委将对有令不行、有禁不止的党 员干部，依纪依规严肃处理，既要追究当事人的责任，又要追究领导 班子的责任，还要追究支部纪检委员的责任。做到一检查、一通报, 有效发挥警示教育作用。工作方案篇4一、工作目标通过两年强化管理，南站地区出租车经营秩序明显改观，从业人 员不规范经营行为大幅减少，出租车违章数同比环比逐年双降；出租 车经营者服务质量明显提高，涉及南站出租车投诉量有大幅下降，社 会各界对南站出租车服务质量满意度普遍提升；南站周边“黑车”猖 獗势头明显得到遏制。二、管理措施1、营造舆论氛围。利用各类媒体向市民宣传加强南站出

26、租车管 理的措施，告知乘坐出租车的注意事项。向各出租车企业和个体出租 车集中管理机构重申法律法规的相关条款，提高重视程度，落实管理 责任。向全市出租车驾驶员下发告知书，倡导规范经营，文明经 营，优质服务，明确有关奖惩措施。2、加大现场管理力度。配载管理所组建南站出租车现场管理队 伍，优化人员和设备配置，合理分工，科学调度，落实责任，加强考 核，确保每个工作日上午7点半至下午17点现场有人值勤，休息日 有人值班。3、强化行政处罚措施。南站地区出租车违法经营行为主要有拒 载、拼客、不使用计价器、无上岗证、不服从现场管理人员指挥等, 现场管理要加大执法力量投入，提升执法人员业务水平，创新调查取 证手段，对违法违规行为“零容忍”，做到违法必纠，执法必严。4、完善记分考核制度。首先是对因违法经营被行政处罚的从业