2023年-一般工作方案合集九篇（二）.docx

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1、工作方案合集九篇做工作方案前可以通过案例分析、案例对比预想可能出现的问题。 当决定做某个项目时，为了上级更好的决策，我们需要准备多份工作 方案，工作方案要写哪些内容呢？以下是为大家整理的工作方案9篇, 仅供参考，希望能够帮助到大家。*集团XX年度总结表彰大会方案*年度是山姆士事业蓬勃发 展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛 勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员 工奋发上进，特制定XX年度总结表彰会方案及评比方案。一、会议名称：*集团*年度总结表彰会二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。三、会议主持人：*、*四、会议地点：*五、出席人数：集团

2、领导、*,合计约*人；六、评优具体标准及内容：见附件优秀员工及优秀团队评选方 案七、节目表演：1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现* 公司的日常工作、生活为题材，反映*公司的发展历程，体现* 员工的精神面貌为宗旨。10、员工工资核算（现调整由财务部制表，人事部核算）公司物业部、家政部、直营店及公司管理人员有近700人，另有 派遣员工（1000多人，由人力派遣部门专门管理），为做好目前人事 管理工作，根据现有情况人事部门应做如下配置：部门负责人：1人，人事主管、专员：各1名部门负责人工作职责：全面负责部门的工作，人事规章制度的拟定及调整，协调公司与 对外相关部门的工作及人事部

3、与其它部门的工作，具体负责员工关系 的管理、工资审核、协助员工招聘及培训工作。公司领导临时交办的 其它工作。人事主管：1人，负责员工招聘、员工培训、员工劳动合同管理。人事专员：1人负责员工档案资料管理、员工福利事项管理、员工通讯工具管理、 社会保险及意外险的办理、变更、停保工作。对于以上人员：人事主管建议担任，人事专员另行对外招聘。现在人事管理中的工作问题：1、员工招聘中：公司因物业部招聘的保安一般能给免费给员工 提供住宿及工作餐，员工的招聘因地域限制较少。保洁不能给员工提 供住宿及工作餐，存在很大的地域限制。现湖北、武汉均存在较大的 用工缺口，年轻人员一般进工厂，不愿做保安及保洁类的工作，加

4、上 整体招收时因薪酬待遇不高，招聘人员的年龄偏大，一般在50岁。 综上所述，公司招聘员工竞争力不强，使人员难以招聘到位。公司针对现物业点在开发区较多，拟在开发区郭树岭广场周围, 与其它职介联合或公司自己单独开办一个招聘职介窗口，为公司招收 用工人员，也可做相应的职介服务工作。2、员工培训：根据公司要求新员工培训达到16小时，在职员 工培训要求达到8小时，此工作要有专人负责，及相应部门协调能完 成。3、公司人事管理制度方面，现有的人事管理制度，是公司聘请 外单位对公司进行咨询后制定的，但在使用的过程中，有些制度不完 善，有些不适用，公司要进行相应的调整。如没有员工手册、考勤制 度等，工资方案与现

5、实的运行不相符。但人事管理及人事制度是一个 系统工程，做一个制度更改要与其它制度相一至。工作方案篇4为认真落实全市就业工作专题会议精神，促进城镇低收入家庭 （指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的低 收入标准的城市居民家庭）失业人员就业，帮助其提高收入水平，改 善生活条件，特制定本方案。一、指导思想按照市委“两个强力推进”的战略部署，围绕保增长、保民生、 保稳定的目标，大力实施就业促进民生工程，以落实就业扶持政策为 重点，以开展就业援助为支撑，通过公益性岗位安置、鼓励自谋职业、 自主创业和灵活就业等措施，多渠道促进城镇低收入家庭失业人员实 现就业。二、工作目标将城镇低收入家庭失

6、业人员，特别是其中的“4050”人员、残疾 人、领取城市最低生活保障且失业一年以上人员、就业困难的高校毕 业生纳入就业援助范围，及时提供有效的就业援助，使各项就业扶持 政策得到全面落实。全年帮助625名城镇低收入家庭失业人员实现就 业。三、工作措施（一）认定就业援助对象。各县（区）政府要制定城镇低收入家 庭收入标准，民政部门要制定城镇低收入家庭认定办法，做好城镇低 收入家庭认定工作，劳动保障部门要及时受理城镇低收入家庭人员的 就业援助申请，将其纳入就业援助范围，建立基础台账和数据库，实 行实名制动态管理。（责任单位：县（区）政府，民政、劳动保障等 部门）（二）开发公益性岗位和社区就业岗位。各县

7、（区）政府要结合 实际，大力开发劳动保障协理、公共交通协管、社会治安协管、环境 卫生协管等公益性岗位，大力发展社区就业实体，开发社区服务、社 区管理等就业岗位；劳动保障部门要优先帮助安置符合岗位要求的低 收入家庭失业人员，并给予社会保险补贴、岗位补贴。对灵活就业后 申报就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。（责任单 位：县（区）政府，劳动保障、民政、财政等部门）（三）开展职业培训和创业培训。针对城镇低收入家庭失业人员 的特点，组织有就业创业愿望的人员参加就业前培训、再就业培训或 创业培训。实行项目管理，开展订单培训、定向培训，提高培训的针 对性、有效性、实用性。并按规定落实职业培训和

8、职业技能鉴定补贴 政策。（责任单位：县（区）政府，劳动保障、财政等部门）（四）鼓励吸纳就业和自主创业。劳动保障部门要做好企业吸纳 城镇失业人员就业的认定工作，并对吸纳城镇失业人员就业的用工单 位按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策；税务、工商部门要按 规定落实税费减免扶持政策；对自主创业的城镇低收入家庭失业人员, 各部门按规定提供税费减免、小额担保贷款、场地安排等方面的政策 扶持。（责任单位：县（区）政府，劳动保障、财政、税务、工商、 人行等部门）（五）开展就业援助服务。劳动保障部门要依托街道、社区公共 就业服务机构，开设专门窗口，对城镇低收入家庭失业人员开展政策 咨询、求职登记、职业指导等

9、援助服务；通过组织低收入家庭失业人 员参加招聘活动，或个别介绍、送岗位到家等形式，为他们及时提供 就业岗位；工会、共青团、妇联等组织要积极做好所属就业援助困难 的认定工作。（责任单位：劳动保障、工会、共青团、妇联等部门）四、工作要求（一）加强组织领导。各地要把促进低收入家庭失业人员就业作 为重要工作来抓，县（区）政府是责任主体，政府主要领导负总责。各地要制定解决低收入家庭失业人员就业问题的具体方案，确保目标、 责任、措施、人员、经费五到位。（二）落实工作责任。就业工作联席会议成员单位要认真履行职 责，劳动保障部门要发挥牵头作用，负责做好促进低收入家庭失业人 员就业的组织协调工作，民政、财政、税

10、收、金融、工商等部门要通 力合作、形成合力，共同做好促进低收入家庭失业人员就业和创业工 作。（三）完善联动机制。劳动保障、民政部门要建立健全社会救助 与促进就业工作的联动机制，将低收入家庭失业人员社会救助申领条 件与接受职业介绍、职业培训，以及参加公益性劳动情况相挂钩，形 成促进就业的.政策导向，鼓励和引导低收入家庭失业人员积极就业。（四）加强督查督办。各地要加强对促进低收入家庭失业人员就 业工作进展情况的督促检查，及时解决实施中出现的困难和问题，及 时、准确报送工作进展情况。（五）加强宣传报道。各地要充分利用各种新闻媒介，大力宣传 就业援助的各项政策措施，大力宣传实现就业创业的低收入家庭典型

11、, 大力宣传用人单位吸纳低收入家庭失业人员就业的做法，营造良好社 会氛围。工作方案篇5根据县政府关于在全县推行“政社互动”促进社会治理创新的 实施意见的要求，为切实做好我镇“政社互动”工作，进一步推进 基层群众自治组织协助政府工作事项的落实，加快政府行政管理模式 的转变,规范政府行政行为,促进政府依法行政,保障基层民主权利， 加强基层群众自治组织建设，结合本镇实际，制定本实施方案。一、动员部署阶段1 .建立工作班子和工作领导小组。根据我镇工作实际，建立以镇 推进依法行政建设法治政府工作领导小组办公室、镇民政办、镇综治 办等组成的工作班子以及镇党委、政府和有关部门人员组成的工作领 导小组，明确工

12、作职责，落实工作人员。2 .确定工作方案。研究确定开展“政社互动”工作实施方案，明 确工作目标和主要工作内容、实施时间等。3 .进行工作部署。召开全镇“政社互动”工作动员会议，对工作 进行动员部署，落实工作任务。4 .进行骨干培训I。组织开展针对镇政府相关部门人员以及村（居） 书记、主任等骨干的“政社互动”专业培训工作，帮助基层群众提高 自治能力。二、委托协议拟定阶段1 .确定需要委托给基层群众自治组织管理的具体项目。镇政府与 县政府有关部门研究确定需要委托给基层群众自治组织管理的具体 项目，并对委托管理项目做到三个明确：明确委托管理项目的目标要 求；明确年度履约评估方法；明确政府提供的必要条

13、件、委托管理经费 和支付方式。2 .拟定委托协议书文本。根据镇政府与有关部门协商的情况，实 行“一揽子契约”方式，拟定委托管理协议书文本。协议书明确委托 事项名称和具体目标要求、年度履约评估方法、政府提供的条件和经 费支付方式、违约责任、协议产生争议的解决方式等。3 .对协议内容进行协商。由镇政府与基层群众自治组织对协议书 内容进行专门协商，基层群众自治组织可以通过召开村（居）民代表会 议征求意见。召开村（居）主任、各相关部门和各条线分管领导等三个 层级专题座谈会商讨协议内容。三、签订委托协议阶段举行委托协议签订仪式，组织委托管理协议书集中签约，由镇政 府主要领导与各村（居）委会主任进行协议签

14、订。四、落实责任阶段建立政府与基层群众自治组织的双向责任机制，提高双方履职能 力，确保协助政府工作事项和依法履行职责事项的落实和完成。各级 党组织对政府和基层群众自治组织履职情况进行监督，对双方在履职 过程中存在的问题及时提出整改意见，并组织整改。1 .落实政府责任，提高依法行政能力，保障自治权利，并遵循“费 随事转、权随责走”的原则，按照协议书规定的要求，为基层群众自 治组织在工作上创造条件，方法上积极指导，经费上予以保障。2 .落实基层群众自治组织责任，提高承接能力，增强自治功能, 确保按照协议要求，完成协助政府工作任务。五、履职评估阶段1 .成立多元化评估主体。根据协议确定的履职评估方法

15、，成立以 镇党委、政府以及各有关部门人员、村（居）干部、群众代表等组成的 多元化评估主体。2 .评估主体对政府和基层群众自治组织双方履约情况进行全方 位评估。评估结果向社会进行公示。3 .根据评估结果兑现经费和实施奖惩。根据最后评估结果兑现经 费和进行违约责任追究。对工作实绩好、群众满意度高、积极协助政 府开展的基层群众自治组织，评为先进并给予奖励。六、总结提高阶段我镇对“政社互动”工作开展情况进行全面回顾，总结成功的经 验，分析遇到的困难和存在的问题，提出下一步改进措施和方法。工作方案篇6一、目标任务到年6月底，完成64. 56万人农村适龄居民续保工作，续保率 100%；完成农村适龄居民扩面

16、工作，新增参保10000人；60周岁以 上农村老年居民基础养老金发放率100%o二、实施步骤（一）宣传培训、调查摸底阶段（5月16日一5月20日）各乡镇（场、街道）要充分利用会议、广播、网站、标语横幅、 文艺表演、散发传单等形式，广泛宣传参加“新农保”的好处。县人 社局要组织专门人员，深入乡镇、村（居）开展巡回演讲；组织对新 农保经办人员进行深入细致的业务培训县电视台要开辟专栏进行宣 传报道；各乡镇（场、街道）要选择有责任心、工作能力强，能够长 期从事新农保工作的精干人员参加业务培训。各乡镇（场、街道）要 对本辖区内符合参保条件的对象的姓名、性别、身份证号码、住址等 情况进行填表登录、汇总造册

17、。（二）参保续保缴费阶段（5月21日一一5月31日）1、年新农保参保缴费人员采取到所在村（居）委会缴纳养老保 险费。2、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要将年续保人 员信息明细表及时提供给村（居）委会经办人员，村（居）委会经办 人员根据信息明细表开票据收取养老保险费。村（居）委会经办人员 将当日所收款项及时汇入县财政设立的银行账户。3、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要督促村组将 当日所收款项及时汇入县财政设立的账户并做好相关数据统计登记 上报工作。4、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要及时准确把 新参保农村居民信息输入系统并办理好相关参保手续。（三）存折代扣代缴、建立

18、个人账户阶段（6月1日一一6月30 日）1、县邮储银行、农合行根据县农保处提供的参保人员信息，确 保在规定时间内，按乡镇、村组及时打印新农保缴费存折并做好分类。2、县邮储银行、农合行根据县农保处提供的缴费人员缴费明细 做好缴费人员代扣代缴与相关数据统计登记工作并及时做好反馈。3、县农保处根据银行缴费数据要及时做好参保人员保费入库系 统建账等相关工作。（四）绩效考核阶段（7月1日一一7月5日）1、县新农保工作领导小组办公室对各乡镇（场、街道）新农保 工作组织成立、政策宣传、业务培训等工作开展情况进行通报。2、县新农保工作领导小组办公室对各乡镇（场、街道）参保、 续保缴费人数每周通报一次。3、县政

19、府将对各乡镇（场、街道）新农保工作完成情况按照县 年度目标考核奖励标准进行考评、奖惩。三、工作要求1、加强组织领导。年新农保工作重点是64. 56万农村适龄居民 续保缴费与10000人的新参保扩面任务。为此，各乡镇（场、街道） 要成立工作组织，建立乡镇（场、街道）主要领导负总责、包村干部 负主责、村（居）专人承办的续保缴费工作和责任体系。2、严肃工作纪律。在推进新农保工作中，各责任单位和工作人 员要严格按照相关要求做好各项工作。对工作中因组织不力、要求不 严、工作不规范影响新农保正常开展，将对责任单位和相关人员进行 严肃处理。3、成立督查考核领导小组。县成立新农保工作督查领导小组， 采取“天天

20、有进度通报、周周有督查通报”等形式，把督查考核贯穿 于工作开展的全过程；县重点工作督查总指挥部办公室要将“新农保” 工作开展情况纳入重点督查内容，每周通报一次，对思想认识不到位、2 .节目数量:*；3 .审核时间：年月日一一年月日之间八、会议工作组：1 .秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱 乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办2 .资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议 程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办3 .组织组：负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 负责部门：人力资源部负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会

21、人员入席。负责部门:*部文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办4 .宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的 宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部5 .后勤组：负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：* 部负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：* 进度缓慢的乡镇，要责成其主要负责同志在电视上公开表态。工作方案篇7为了保证我镇学校全体师生的生命财产安全，切实做好学校安全 工作，有效遏制各类安全事故发

22、生，提升校园安全管理的规范化和精 细化水平，根据20xx年n月15日全市教育系统安全维稳工作电视 电话会议精神，结合我镇学校的实际情况，特制订以下安全排查及整 改方案：一、成立领导小组组长：成员：各村校校长（负责人）二、工作要求1、加强组织领导，明确责任分工，强化责任落实。各校要加强 对本次学校安全隐患排查治理的统一领导。要结合各校实际，制定工 作方案，明确责任分工，狠抓责任落实。对发现的安全隐患，要逐项 逐条进行登记，认真研究整改措施并落实整改，学校一时难以整改或 本身无法整改的，要及时上报，请求上级主管部门帮助解决。2、建立长效机制，确保校园长久安全。各校要高度重视学校安 全工作，建立健全

23、各项安全规章制度，学校安全工作分级负责，做到 责任到人，并层层签定责任书，要把安全工作放在心上，抓在手上, 落实在行动上。要充分依靠和发动全体师生参与隐患排查整理工作, 做到排查到位，工作细致。3、加大宣传，要充分利用校园广播、黑板报、宣传栏等广泛宣 传安全工作。各校要设立专门的安全教育专栏，每周更新一次。4、定期组织学校安全工作会议，要有会议记录，分析学校安全 工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效 措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。三、排查和整改内容（一）、对学校的防火安全隐患进行排查和整改：1、各校排查教学楼、图书室、实验室、食堂疏散通道、安全出口是否畅通，消防设施是

24、否正常运行。2、学校办公室、食堂用电设备多，线路比较混乱，各校加强对 用电设施和线路的整改，禁止使用大功能电器，下班后检查取暖设施 和电器是否关闭。3、学校教室里边的防火安全主要隐患是电教设施用电安全，各 校离校时及时关掉电源，并组织班主任教师对教室的电教设备和其它 用电设施进行安全排查，防止出现线路老化现象，禁止教室内烧火。4、学生食堂的安全隐患在防火和防食物中毒，由各校食堂管理 员对用电安全和防火安全进行排查和整改。5、严禁各校在垃圾坑焚烧垃圾，禁止学生在校内外玩火，放鞭 炮等。6、各校要对广大师生经常进行防火知识教育，在本学期里至少进行一次防火安全知识教育，进行一次疏散演练。7、遇到紧急

25、火险时，学校和教师要首先组织学生很快撤离现场， 将学生生命安全放在第一位上。同时，要在第一时间抓紧拨打119报 警电话，当出现火险苗头时，除撤离学生外，要迅速进行扑救，绝不 能出现不报告，不扑救，私自逃离的现象，以造成更大的损失。否则， 要追究当事人的责任。（二）、校园安全隐患排查1、校舍安全。对学校教学楼、厕所、围墙、大门等建筑设施进 行安全检查，检查校门是否安全可用，教学楼、厕所、围墙、门窗是 否有裂缝，是否存在易坠落物，学校组成检查组，对校园每一个部位 及每一个班级进行认真细致地排查，确认无任何安全隐患，若发现安 全隐患必须立即整改排除。2、排查建筑工地与学生活动场地是否有效分开，禁止学

26、生到建 筑工地玩耍。有施工现场的学校，施工现场和教学区要有明显的隔离 设施，并设立明显的警示标志和明确的管理措施，学校所有设施设备 存在安全隐患必须登记造册尽快整改。3、在危险边坡、内涝区域的学校做好校舍安全排查工作。4、教学活动安全排查。各校各班主任、任课教师，每天上下午 的第一堂任课教师要在上课前清点学生，发现有学生未到校，马上通 知班主任或学校和家长联系。每天上下午最后一节课教师要在学生离 开学校后离校；严格遵守学校作息时间，放学时，所有教师不准私自 留学生在办公室、教室补课；教师必须按时进教室上课，并保证学生 的安全。教师因体罚学生造成的安全事故由教师负全部责任，因教师 不在教室而在教

27、室发生的安全事故，由上课教师负全部责任，私自调 课者由双方教师共同负责。5、关注课间安全：课间不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事 故；上下楼梯右边走，做到“右行礼让”；不追逐嬉戏，不打闹，不 攀高，不拥挤，不抢道；不在教学楼内打球、踢球。6、学生心理安全：主要排查以下方面，学校是否面向全体学生 开设心理健康教育课程，对有心理疾病和问题家庭的学生是否建档造 册；加强对留守儿童的关心和关爱，是否建立留守儿童结对帮扶登记 册；每周对辍学儿童、流浪儿童进行大排查，并于每周星期四下午把 排查情况报教管中心。（四）、交通安全1、禁止学生骑车上学，不乘坐农用车辆、无牌无证车辆，不乘 坐超载车辆。2、遵守交通

28、规则和交通秩序，上学、放学要做到文明行路，不 在马路上逗留、嬉戏、追打、玩耍。3、公路沿线学校上、下学时间要有教师在路口监控。（五）、防溺水安全各校认真排查校园周边是否有坑塘，如有坑塘，采取填埋或设立 警示标志，及时教育学生并同时告知家长，严禁学生靠近坑塘，严禁 学生在坑塘附近玩耍和下河洗澡，确保学生人身安全。（六）、饮食安全1、各校对食堂“防蝇、防尘、防鼠”工作、饮食卫生和食堂设 施设备的管理、食堂的设备与环境、食品的购买、运输、储存、加工 等进行排查，看是否符合食品卫生标准。2、对原材料采购及验收进行排查，严禁不合格食品进入食堂， 严禁食用的食品，坚决不予采购，食品存放，一律不允许放在地上

29、, 并分类离墙10公分摆放。冰柜中存放食品，做到生熟分开。3、严格保证学生食用的食物煮熟煮透，炒熟炒透。督促搞好餐 具消毒和食堂的清洁消毒。4、对食堂的留样进行排查，看是否留样或留样是否规范，禁止 把剩饭给学生吃。5、对学校食堂饮水进行检查，确保饮水卫生。（七）、安保工作1、主要排查安保人员是否加强学校周边的整治工作，上课期间 外来人员及车辆不准进入校园。保安室台账是否齐全，是否有记录。2、严查学生是否携带管制刀具，防止暴力事件的发生。（八）、防渗透1、各校要开展好“我的贵州中国梦的相关活动。2、抵制邪教，坚决防止邪教组织的渗透。（九）、对学校周边环境安全隐患的排查1、学校认真排查在外住宿的学

30、生信息，明确住户职责，和住户 签订协议。2、对学校周边停放的车辆进行排查，看是否存在隐患。3、配合综治办集中开展校园周边环境整治工作。此方案既是本次排查整改的内容，也是学校安全工作长期治理的 实施方案，各校对存在的问题立即进行整改，隐患排查和整改结果于20xx年n月22日前交教管中心。20xx年11月18日工作方案篇8为认真贯彻落实省、市农村精神文明建设工作会议精神，加快社 会主义新农村建设，充分发挥文明单位的示范带头作用，履行文明单 位的社会责任，根据关于深入开展农村精神文明创建结对帮扶工作 的通知的文件要求，现制定县司法局文明单位结对帮扶活动方案。一、帮扶时间20xx年8月至20xx年6月

31、。二、帮扶对象县乡村。三、帮扶内容帮扶工作以适度、实用、有效为原则，开展以环境综合整治、帮 配文化设施、开展志愿服务、推进乡风文明为主要内容的结对帮扶活 动，为把帮扶村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、 管理民主”的文明新村而努力。1 .环境综合整治。结合创建文明县城工作，开展清洁家园行动, 帮助村进行环境卫生整治，使村容村貌整洁美观。2 .帮配文化设施。帮助村建设图书室，赠送普法图书，丰富村民的文化生活。3 .开展志愿服务。开展以“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关 爱自然）为主题的各种形式多样的志愿服务活动，积极为贫困居民和 弱势群体提供切实的帮助，发动民力，汇聚民智，引导居民积

32、极投身 新农村建设，倡导社会新风，促进社会和谐。4 .推进乡风文明。帮助村制定、健全村规民约，广泛开展破除红 白事大操大办陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，使乡风文明不断 得以提升，推进民主法治进程。四、活动要求1 .加强领导。成立县司法局文明单位结对帮扶活动领导小组，由 局长任组长，司法所所长为联络员，局办公室负责具体工作，相关科 室配合。2 .强化措施。结合党的群众路线主题教育实践活动，加强调查研 究，深入了解帮扶村的现实情况及迫切需求，因地制宜、有针对性地 开展帮扶活动。强化工作措施，把结对帮扶活动与新农村建设、民主 法治示范村创建等工作有机联系起来，认真制定帮扶规划和年度帮扶 措施，突

33、出思想引导和智力扶助，确保帮扶活动取得实效。3 作方案篇9针对近来我省部分地区在学校、幼儿园出现红眼病爆发流行，为 切实保障师生身体健康，结合学校实际，特制订本方案，防止红眼病 在校园爆发流行。一、统一思想狠抓落实学校人群密集，学生身体抵抗力较差，容易导致传染病流行，要 从维护社会稳定大局出发，每个教职工都要高度重视红眼病等学校传 染病的预防控制工作，认真落实传染病防治的各项措施。成立防治工作领导小组组长：组员：二、加强晨、午检工作晨、午检工作由校医负责组织，班主任配合进行。若发现学生单 眼或双眼结膜肿胀、充血,有大量粘液脓性分泌物时,要立即通知家长 带小孩去医院就疹，并报告传染病疫情报告人，

34、进一步排查，确保做 到早发现、早报告、旱诊断、早隔离、早治疗。三、严格执行疫情报告和值班制度一旦出现红眼病群体发病情况，学校传染病报告人要立即向关庙 卫生院、中心校报告，不得迟报、瞒报。班主任要明确告知患病学生 及家长，确诊后应立即隔离、不能返校，治疗至少7天，才可回校学 习，班主任并且要做好病情跟踪与登记。四、加强消毒工作1 .每天下午放学后对教室的课桌椅、教师办公室、楼梯扶手等公 共场所的物品表面进行消毒。2 .每天对课室进行紫外线消毒。3 .对有多个患红眼病的班级配备消毒搓手液洗手，不要随意触摸 别人的东西，并加强个人卫生的教育和管理。4 .加强校园卫生管理，教室要保持整洁。五、加强健康

35、教育1 .通过张贴宣传画、校园广播、主题班会、健康课等形式，教育 学生要注意手的卫生。要养成勤洗手的好习惯，不要用脏手揉眼睛, 要勤剪指甲。2 .班主任每天重点对学生手的卫生检查，同时每周一次全校性的 学生个人卫生大检查，各班根据检查的情况及时整改。3 .红眼病爆发流行期间，暂停做眼保健操。4 .少到公共场所活动,不得进入游泳池游泳,不使用共用毛巾、脸 盆等。毛巾可用水煮沸消毒。一般物品用75%酒精擦试消毒。六、加强与家长联动通过校讯通给家长发信息，加强对红眼病的卫生教育，家校合力 防治红眼病。6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地 点的安全。负责部门：保卫部总经办*年*月

36、*日工作方案篇2一、基本情况。水流域包括5县1区、70个乡镇、1195个行政村、4735个合作 社。农业总人口 99. 85万人。耕地面积200. 21万亩，其中水浇地6. 99 万亩，人均耕地2.0亩。境内地质地貌复杂，沟壑纵横，气候四季分 明，海拔7503312米年降雨量400700 mm,年平均日照时数14632140 小时，年均气温7. 515无霜期145240天土壤有山地褐土、山地棕 壤、红土、黄土等8个土类，大多为山地褐土。境内水资源较为丰富， 有犀牛江、漾水河、良恭河、好梯河、竹院河、秦家河、鱼龙河、甘 泉河等大小河流，但因河流峡谷水低田高，难以有效利用，只有川坝 河谷区耕地具备

37、少量灌溉条件。水流域属典型的易旱雨养旱作农业区。 农业生产主要以粮食作物、畜牧养殖、经济林果、中药材为主。年该 流域已建成“万元田” 6190亩。二、指导思想。遵循自然规律和经济规律，坚持因地制宜、分类指导的原则，最 大限度地利用水流域的光、热、水、土自然资源，提高农业生产综合 效益，增加农民收入。加大资金投入，改善农业生产基础条件。利用 现代农业科技成果，提高科技含量。以市场为导向，大力发展无公害、绿色和有机产品。加快万元田”建设步伐，带领水流域脱贫致富奔小 康。三、目标任务。年水流域“万元田”建设规划,年建设L3万亩;年建设2万亩； 年建设3万亩；年建设4. 8万亩。四年累计建设11. 1

38、万亩，总产值 达9亿元，人均可增收503元。四、主要模式。根据本县（区）水流域的立地条件和气候特点，按照先试验、后 推广的原则，主要发展以下“万元田”模式。一是特优经济林果型模式。适宜区发展优质苹果、梨、核桃、花 椒等经济林果，幼龄果园行间，间作中药材、蔬菜、牧草等高产高效 作物，达到亩产值万元以上。年建设1.7万亩。二是中药材专业化生产模式。县、宕昌县等两县适宜区发展半夏、 党参、天麻等高效中药材种植，建设“万元田”年发展到0. 87万亩。三是蔬菜保护地生产模式利用地膜覆盖、拱棚、大棚和温室设施, 生产优质高档精品蔬菜，实现“万元田”建设。年达到2.24万亩。四是间套复带立体种植模式。一年内

39、同一块土地上，充分利用不 同作物的生长特性，间套结合，长短结合，多种多收，实现土地和劳 动生产率和效益最大化。年发展到0.1万亩。五是冬播洋芋和大蒜种植模式。适宜区推广洋芋、大蒜优良品种、 科学施肥、地膜覆盖、小拱棚、病虫害防治、提早播种等综合栽培技 术，生产优质、无公害洋芋、蒜苗、蒜纂、蒜头，实现高产高效。六是畜牧养殖型模式。海拔较高、土地瘠薄，坡度大，不宜发展 经济林果、中药材、蔬菜等经济作物的耕地中，通过种植优质牧草, 发展畜牧养殖，实现生态良性循环的万元田”模式。发展优质牧草种 植400亩，实现种养业良性循环。五、办点示范。一是特优经济林果型示范点。5个乡镇的30个村建设主杆型密 植矮

40、化优质苹果标准化示范园1万亩；水流域的川坝地区发展设施果 树棚20xx座，面积20xx亩。长道镇、石堡乡建设果园间作20xx亩； 西峪乡建设“八盘金瓶梨”单作70亩；姜西镇、蒿林乡、西高山乡 建设果园单作200亩。索池乡大川村、黄陈镇石榴湾村各建精品鲜果 500亩其中：石榴各200亩，西洋樱桃及油桃各300亩。犀牛江南岸 的何家湾、李家山、巩家山、河口、水口、甘柏等村现有近20xx亩 的坡耕地上，栽植核桃、花椒，实现全覆盖；河口、何家湾两村新建 两处钢塑结构大棚2栋，大棚建成后，栽植以早熟品种为主的时鲜水 果如油桃、葡萄、樱桃、草莓等水口村现有100亩河滩复耕地上，发 展以优质樱桃、杏李、桃、

41、梨为主的矮化密植果树栽培示范园，其中： 建钢塑大棚20栋每个品种2栋其余为露地栽培；何家湾村川坝地建 矮化密植核桃栽培示范园165亩。二是中药材专业化生产示范点。韩院乡韩院村、李家院村、康家 沟村示范种植半夏400亩；气候条件较好的竹院乡刘院村、大草坡村 示范种植天麻200亩；与好梯乡彭家山村相邻的湾里坝、麻子沟、李 家坝村，借鉴彭家山的经验，示范种植党参“万元田” 2100亩。三是蔬菜保护地示范点。建设日光温室无公害蔬菜“万元田”示 范点20xx亩。的索池乡建成200亩的大棚蔬菜示范点。共发展大棚 蔬菜示范100亩。宕昌县南阳镇建成保护地蔬菜“万元田”示范点一 个，示范面积100亩。县长道镇

42、、蒿林乡、大桥乡、西高山乡建设大 棚蔬菜示范点5个，示范面积150亩；十里乡、长道镇各建温室示范 点1个，各示范面积20亩。四是间套复带立体种植示范点。索池乡大川村，建设200亩的万 元田”示范点1个。具体模式：早甘蓝一茄果类西红柿、茄子、辣椒 大白菜，春黄瓜菜瓜大白菜甘蓝地膜、洋芋/玉米一大白菜；镇河乡 石榴坝村建设500亩的冬播洋芋示范点，亩产值达5000元以上。具 体模式：地膜洋芋一玉米一蒜苗。县在何坝镇、蒿林乡、大桥乡、太 石河乡建设多茬间套种植示范点6个，示范面积350亩。五是冬播洋芋和大蒜种植示范点。佛崖镇大楞村兴建一个面积为 40亩的冬播洋芋生产示范点，并在适宜区示范种植冬播洋芋

43、1500亩, 以带动全流域冬播洋芋生产；隆兴乡叶坝村兴办一个面积为40亩的 蒜苗生产示范点，并在隆兴、龙坝两乡示范种植蒜苗700亩，以带动 两乡蒜苗生产全面发展。六是畜牧养殖型示范点。县西峪乡卢水村、汉源镇五里村通过示 范种植牧草如籽粒览、串叶松香草、紫花苜蓿等养殖梅花鹿，养殖蚯 蚓再养鸡等生态良性循环畜牧养殖业，建设示范点2个，示范面积 100 亩。六、保障措施。1、加强组织领导。为了保证水流域“万元田”建设工作顺利实施，市、县、乡都要 相应成立“万元田”建设工作行政领导小组和技术指导小组。行政领 导小组负责本县（区）水流域“万元田”建设方案制定，任务分解, 责任落实，督促检查；技术指导小组

44、要搞好技术宣传、培训、指导、 服务和专业技术人员驻村办点示范工作。要签订责任书，靠实责任, 建立责任到领导、任务到部门、具体工作到人员，一级抓一级，层层 抓落实的工作机制。2、加大资金投入。一是要切实整合农业项目资金，向水流域“万元田”建设区域倾 斜，为“万元田”建设提供资金保障；二是加大信贷支持力度。对发 展“万元田”建设缺资金的农户要积极协助办理小额信贷；三是要围 绕水流域“万元田”建设，争取一批基础设施建设项目，以项目实施 促进“万元田”建设。四要创新机制。要积极实践合理的土地流转方 式，采取能人大户承包、反租倒包、土地入股、招商引资等办法，凝 聚内资、吸引外资，参与水流域“万元田”开发

45、。3、抓好办点示范。为全面推进该区域“万元田”建设，创造成功经验，使群众看有 典型、学有样板，发挥辐射带动作用，水流域各县区每年都必须因地 制宜建立不同模式的万元田”示范点，并且要逐年扩大面积，滚动发 展。每个示范点都必须有一名县级干部、一名科级干部、一名技术人 员驻点，有一个部门帮扶。同时，要实行科技特派员制度，充分发挥 科技人员在万元田”建设中的技术承包和办点帮扶作用。4、强化宣传培训。要充分利用各种宣传方式，组织力量深入基层村社、农户，大力 宣传创建“万元田”意义，运用算帐对比、现身说法等形式，充分调 动广大农民自觉发展“万元田”积极性和主动性。各级农业部门都要 开展多种形式的农业技术培

46、训活动。重点抓好经济林果的病虫害防治、 高接换优、综合栽培技术的培训工作;抓好大蒜套玉米、洋芋套玉米、 双低油菜栽培、蔬菜设施栽培、食用菌栽培、果树栽培、畜牧养殖技 术等为主的各项综合技术培训。要积极与省内外农业院校加强联系， 聘请专家作为技术顾问，举办科技讲座及培训班，提高科技工作者及 广大群众的科技文化素质。同时，要加大水流域“万元田”建设的科 技投入力度，大力推广农业新技术、新材料、新设施、新模式，引进 推广适宜该区域的优良品种、新技术、新材料、新模式及先进的管理 经验，提高科技普及和应用率，确保“万元田”建设顺利实施。5、健全营销体系。要把营销体系建设作为建设水流域“万元田”根本措施来

47、抓。一 方面，市、县、乡、村都要抽调专门力量，按照“市场引导，产销对 口”原则，积极做好市场调研，不断拓宽产品营销渠道。要扶起、扶 强一批营销协会，不断壮大以营销协会为主体的营销队伍，实行订单 生产，定向销售，尽规避市场风险，稳定增加群众收入。6、严格督查考核。市、县“万元田”建设领导小组要定期检查督查万元田”建设实 施工作，对发现的问题及时整改。要把“万元田”建设纳入年度考核 指标，年终兑现奖罚。工作方案篇3公司领导：根据公司的发展结合人事部现有的工作情况，人事部门的工作主 要由以下内容：1、员工招聘（招聘计划、信息发布、招聘资料收集、通知面试、复试）、统计台帐记录2、员工培训1（新员工入职培训I、在岗员工培训及管理人员培训）统计台帐记录3、员工劳动合同管理（新入职员工劳动协议签订、协议期满续 签）4、员工关系管理（部门员工考核、员工岗位异动、员工工资调 整、员工离职办理、）5、对外相关部门联系（劳动用工检查、劳动年检、劳动争议处 理等）6、员工福利管理（社会保险资料收集、申办、停保，员工商业 意外险的办理及人员的更换）7、员工档案资料管理（文字资料及电子资料录入、更新）8、员工通讯工具管理9、其它临时交办的工作。