2023年-办公室主任岗位竞聘演讲稿7篇.docx
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1、撰写人:0期:办公室主任岗位竞聘演讲稿7篇办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫XX,现年xx岁,中共党员。广播电视大学经济类 企业管理专业毕业。年6月参加工作,年8月进入中国石油, 年来,在领导的教育培养和同事的关心帮助下,我始终本着 老老实实做人,踏踏实实做事的态度,在洗车员、加油员、 班长、统计员、站长、me工作组长,办事处副主任等岗位 上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼,使我在党性观 念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼,积累了一定的 工作能力、工作技能和管理经验。回顾自己的工作历程,我 渐渐的懂得了机遇和挑战并存,不进则退的道理。我今天竞 聘的岗位是
2、销售公司综合办公室主任。当前,省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工 作,为拓宽选人用人视野,逐步建立全员竞争上岗机制,不 断提高分公司管理经营的水平和能力。我深知综合办公室在 管理、通信站组建、人防自筹经费筹建管理、开办公司创收 等工作。下面我就从通信站竞聘副站长的角度谈通信站下步 的发展的任务和我竞聘条件。一、明确任务定准方向目前,通信站的主要任务是加快适应时代的发展,努力 提高业务技能。在办公室和业务处指导下,拓宽业务、加强 联络。平时保障办公室通信业务服务的需要,还应逐步发展 成为全省人防城市通信站提供技术保障和中枢服务的能力, 以确保战时全省人防通信的实施,行成一盘棋。其次,作为
3、事业单位,为适应改革的形式,在政策条件允许的情况。积 极扩大内需,利用我们的技能、人材、设备努力创收,以改 善福利状况。作为精神文明建设单位,应大力弘扬以集体荣 誉为上,不计较个人得失,努力提高自身素质,树立良好风 气。二、配合主官各负其责作为副站长理应配合站长搞好全站工作,明确任务、明 确分工。站长全面主抓全站工作应测重主业;通信业务发展 工作。副站长应担当起副业;即行政管理、事业收入、精神 文明建设等工作。就站里目前实际情况来看,通信业务通过 学习已出现了很好势头,事业收入资金筹措方面相对滞后, 当然有一定的客观原因,也有主观因素。如何开动脑筋打开 局面。作为副站长应测重把这块工作抓起来。
4、哪将是对站长 有力的配合,也是全站集体需要。三、扬长避短发挥作用我原在财务处参与过人防自筹经费的筹集工作,年回通 信站开公司搞创收,这方面工作略占优势。我理解人防是一 个地下工程建设单位,比起别的厅、局有很多的创收机遇。 办领导各业务处也在不同埸合明确表示支持,我们要发挥主 观能动性多动脑子创收增资是有条件的。要有紧迫感也要有 发展、挑战姿态面对机遇,别人能做到我们也能。这次公开、公平的竞聘形式是人防通信站有史以来第一 次,它证明了改革机制已走到我们面前,它的意义已远超过 实际内容。今天从我们几个人开始,也是通信站全体人员公 示,只要你有能力,站、科级管理层为你提供施展才华午台。 这次如果我竞
5、聘成功,我将按自已提出的任务配合站长努力 落实。如果落聘我也为这次形式鼓掌,继续做好本职工作。我的演讲结束了,谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导:大家好!很荣幸有机会站上这个办公室主任岗位竞聘的擂台上, 真的,非常高兴和荣幸。能够来到贵公司竞聘这个岗位,还得多谢缘分将我推到 了这里。过去我是在xx市的一家文化公司里面做办公室主 任的,因为我家人工作调动的原因,我辞去了那边的工作, 跟随着来到了我们XX市。刚来XX市的时候我还非常欣喜,这儿去看看,那会儿 去看看,可是看久了我就想回到工作岗位去上班了。我试着 投了投简历,没有见着有哪家正缺办公室主任,我又不想因 为急着上班就又重
6、头再来,于是我就放宽心在家里等了。等 了差不多一个星期,正巧贵公司便公布出了办公室主任岗位 竞聘的公告了。毫不犹豫,我便来到了贵公司了。当然,贵公司的办公室主任一定不是谁都可以来当的。 我带来了我过去当办公室主任的一些经历,各位领导可以过 目一下,我也带来了可供各位领导即兴考察的办公室主任的 办公能力,各位领导可以尽管考察,我愿意接受领导们的考 察,考过了我也不骄傲,没考过我也不气馁。刚刚也看了其他好几位竞聘办公室主任这一岗位的同 志的演讲,实话说,我觉得大家都非常的优秀。但竞聘就是 一定会有胜出也一定会有淘汰的,我们谁都希望能够胜出, 可结果是只有一个的,不管是哪位胜出,我们都应该为他鼓 掌
7、,而落败的那些,也不必伤心气馁,兴许缘分已经安排在 案了,我们只需要顺其自然做自己。一不小心又开始讲心灵鸡汤了。过去我是在文化公司做 办公室主任的,一到演讲的时候便会不自觉的开始灌心灵鸡 汤,抱歉。只是这也是我性格的一部分吧,我以为办公室便 是一个需要管理所有办公人员身心的部分,既要负责文件的 那部分工作,也要负责所有工作人员的企业文化的培养,这 样我们走出去的员工才能够让人耳目一新以及赏心悦目。如果我能够竞聘上贵公司的办公室主任岗位,我一定会 尽自己最大的努力给贵公司的员工培育出良好的企业素养 来,让我们公司的员工走出去能够让人们都记住并欣赏以及 回头。回头也就是让客户都再来我们公司合作,这
8、是所有的 公司都希望的,这样才能成就生意,才能带来源源不断的财 曷。好了,谢谢各位的倾听,我的演讲完毕,谢谢!办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇5各位领导、同事们:大家好!我叫xxx,今年xx岁,年司法学校毕业后, 分配到市司法局工作,年到法院工作,年5月到办公室任副 主任,年8月到法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法 律大学及中央党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党 员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势年5月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任 付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整 个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作 用。法院的后勤工作是一个
9、复杂的工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后 勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良 好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判 和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是 法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系, 比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法 院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏 就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理 好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸 多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中 也做了陈述,现不再一一赘述。二
10、、竞岗成功后的改革措施如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和 法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基 础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为 目的。(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的 不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行 了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐 步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理 体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财 力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后 勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥 离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作
11、人员提供就 餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、 美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而 且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括 房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服 务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了 “大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的 浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管 理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维 修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥 其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。(三)服务商业化。法
12、院的后勤服务部门要跳出无偿服 务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服 务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良 性循环的发展轨道。(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳 动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动 合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员, 实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗 定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供 全面高效的服务。谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿篇6首先感谢大家的信任和支持,给了我这次
13、参加竞聘的机 会,此刻,我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大 家汇报自己的工作情况,阐述自己的工作理念,希望带给大 家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办 公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算 两个方面向大家汇报:首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下 因素:第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。 某年某月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局 办公室副主任、主任,某年某月卫生计生机构改革重组后, 代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来,工作上兢兢业 业、加班加点、任劳任怨,做到干一行,爱一行、专一行。 注重加强个人道德修养、提高道
14、德水平、陶冶道德情操,时 刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履 职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行, 把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志, 方正处世,坦荡为人。严于律己,宽于待人,宽厚为人,公 正公平处事,讲真话、讲实话、讲负责任的话,自觉做到不 争权,不争利、不争高低,在群众中的公信力得到进一步增 强,某年、某年和某年均考评为优秀等次,被区委评为“党 员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。第二,具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、 服务的中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁。较强的协 调能力和处理能力,是做好办公室工作的基础条件。在
15、读大 学时我曾担任班长、学生会副主席等职务,读研究生期间担 任研究生六班支部书记。大学毕业后,先后担任基层单位业 务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年,培 养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力;在多个岗位的工作历练, 使我在开展工作上更加得心应手。第三,具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工 作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文,起草各 类规章制度、办法等,具有较强的文字处理能力,是高质量 完成上述工作的重要保证;而写作是我的爱好,在大学读书 期间,我曾任学校文学社编辑,参加过中文写作专修班的系 统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌3。余篇。某年 被聘为区委宣传部通讯员,某
16、年被聘为某省疾控中心特约通 讯员。某年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先 进个人。第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件 起草、审核、把关的重任,扎实的专业基础是写好材料的必 要前提。为此,我不断加强对业务知识的学习,除了平时的 自我学习外,我坚持向领导学、向基层学、向群众学,坚持 学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多年来做了厚厚 的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平,某 年我以优异成绩考取全日制硕士研究生,为了不影响工作, 我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城 市、党建和业务工作等繁重工作的
17、同时,利用晚上、早起、 节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文,最 终顺利毕业,被评为“优秀研究生”;三年的系统化专业知 识学习,进一步提高了自己的专业素质,为更好的开展工作 奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子,在基层单位工 作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,个人连 续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局 办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委 名列前茅。第五,具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性 部门,服务是办公室的工作核心,其工作性质决定它不仅要 为领导工作服好务,同时也要为业务科室为基层单位服好 务,没有一定的奉献精神和自觉的服务
18、意识,很难搞好办公 室工作。任职办公室主任三年多以来,我本着“勤勤恳恳做 事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群众,自觉做 到首问负责“零障碍服务”,与同事真诚相处,相互帮助, 为职工群众办实事、做好事、干成事。总之,我对自己的评价是:思想情绪稳定,集体荣誉感 较强,有较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风, 有爱岗敬业的职业道德,更有用心为领导和同志们服务的工 作热情。各位领导、同事。站在今天的讲台上,参加中层干部的 竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判 断,要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦,是件苦 差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘, 精
19、心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!有压力才 有动力,有付出、才有收获,在各位领导的关心、关怀下, 各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那就是: 以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位, 在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假 如自己竞聘成功后的几点想法:1 .不断提高自身素质,为领导当好参谋助手。在思想修 养方面,不断加强党性锻炼,与组织保持一致,服从分配, 听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善 于总结经验;在作风上坚持实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用,是体现公司完 成各项工作任务的重要部门,就我担
20、任综合办公室临时负责 人以来,对岗位的认识主要体现在以下几个方面:(一)认真履行组织协调和服务职能。在公司领导的指导 和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工 作,使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。做到了服务 好机关,服务好基层,组织配合召开班子会等工作,做好公 司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。(二)认真履行督办和信息传递职能。督办每周工作总结、计划和执行,提高公司整体运作效率。加强和完善信息工作, 做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和 反馈。(三)完善和规范印章管理。按照印章管理办法,严格执 行印章审批程序,确保安全性和规范性。(四)完成了机关营业执照、组
21、织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照,组织机构代码证,成 品油等年检变更工作。二、人事管理完善劳动合同和人事档案的管理,规范新员工和管理人 员的培训,提高员工素质,为公司发展提高人力资源保障。 20xx年上半年公司各类培训共计次,入职培训次共多人,一丝不苟,精益求精;在具体工作中,注重落实,强化执行, 做到令行禁止。2 .加强综合协调服务,确保机关工作高效运转。主要是 突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上,重 点搞好事务协调,协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出 更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调 上,一是要协调好各科室之间的关系,穿针引线,合理
22、引导, 形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,搞好沟通, 增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调,切实做到 对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外 讲形象,从而保证机关工作高效运转。3 .加强审核把关,进一步提高公文办理质量。树立“精 品”意识,对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准 确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑 严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可 操作性的统一。4 .提高服务质量,打造工作亮点。充分发挥自己的专业 特长,在分管领导的指导和带领下,结合办公室工作的特点 统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验,提炼工作 亮点
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