2022年年会策划方案9篇.docx

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1、2022年年会策划方案9篇年会策划方案9篇为了确保我们的努力取得实效，经常须要预先制定方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。方案要怎么制定呢？以下是我帮大家整理的年会策划方案9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年会策划方案 篇1新年是喧闹的，新年是有意义的，孩子们通过参与演出，制作贺卡等形式来感受新年的节日气氛，体验成长的欢乐。邀请家长参与活动，真正实现家园共育。我设计了这节活动。1、体验与爸爸妈妈一起过年的乐趣。2、英勇地在集风光前表现自己，能耐性等待，按节目依次表演。1、向家长发出邀请参与班级新年庆祝的邀请，请家长在家打算一些小节目。2、各种各样的头饰、面具

2、、气球等表演道具。3、“心”形红色卡纸若干、红绳、彩笔若干。4、音响设备：麦克风、功放cd机、录音机、伴奏带等。5、装饰好活动室和舞台。6、事先与一名幼儿练好主持词。1、播放音乐，老师和一名幼儿主持，共同欢迎父母、家人来班级参与联欢会。2、家园同乐庆新年。(1)娃娃大拜年：根据事先排练好的依次，激励幼儿轮番展示自己的特长和编排的小节目。内容有所学的儿歌、律动、歌曲、歌表演等。老师留意引导幼儿大胆表演，帮助幼儿戴头饰、取放道具。(2)家长按依次来表演：请家长表演打算好的节目，如歌曲，小魔术，家庭情景喜剧等。(3)一起贺新年：亲子嬉戏踩气球将气球成束绑在家长的脚腕处，家长躲闪，幼儿追踩气球。规则：

3、家长尽量躲闪不让幼儿踩到气球，幼儿努力去多踩气球。家长、老师要提示幼儿留意平安，不与小挚友碰撞或摔倒。3、共同的祝福。(1)请家长和宝宝共同装饰“心愿卡”，由家长写上心中的祝福和希望。(2)共同演唱新年好，家长、幼儿相互向好挚友庆贺新年。1、“心愿卡”共同演示出来，供大家相互观看。2、将联欢会的照片布置在活动室，供幼儿观看、讲解并描述。年会策划方案 篇2一、活动目的：1、增加员工的团队凝合力，提升XX的竞争力；2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分

4、调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：一个团队一个幻想三、年会时间：20xx年 月 日下午 时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：大酒店楼厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配：4、嘉宾接待、签到：5、音响、灯光：（会前半小时检查音响、灯光等设备）6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：

5、方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣扬企业文化。会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、酒店入口处挂红布幅。3、酒店内放置指示牌。文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2、公司领导上台致辞。3、嘉宾致辞。4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏。外请演员表演节目、中间抽奖。演出内容：年会节目单年会策划方案 篇3明阳天下会议公司一、年会主题：.年度晚宴二、年会时间1月14日下午16

6、:00 至 22:00嬉戏时间：16:0018:30晚宴时间：18:3022:00三、年会地点香蜜湖好世界酒店钻石厅（ 如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车-再转罗宝线在香蜜湖站下车(B口出)-560米步行至 好世界酒店钻石厅）1、对年公司发展成果总结，以及新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。4、让员工充分的呈现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。四、年会参会人员公司全体员工（办公室估计共10

7、0人，包厢座位为：10人*10桌）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一） 宴前支配16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会起先；16:1516:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。 16:2016:30 大会进行其次项，发布录音视频。16:3016:40 大会进行第三项，领导分新颖词。16:4018:30 大会进行第四项，三-四个嬉戏和互动环节。详细时间支配也许如下（可依据详细状况变动）：16：40-17：00：嬉戏1：夹乒乓球 用具：乒乓球10个 嬉戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺当走到终点得一分，途

8、中乒乓球掉落要回到起点重新动身，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行竞赛。出现平分状况，都算获胜者。17：00-17：20：嬉戏2：占据阵地； 用具：报纸若干嬉戏规则：出3队，每队6人。嬉戏起先后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，接着站上去，直至不能站好为止。17：20-17：30：吉他节目17：30-17：50：嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传

9、到最终一个人的筷子上，为赢。17：50-18：10：嬉戏4：猪八戒背媳妇； 用具：嬉戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需捡起，递给女生。18：10-18：30：嬉戏5：3块5；嬉戏规则：在嬉戏中,一名主持人,嬉戏参与人员不限制.首先参与嬉戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈中间.其中男性代表1元钱,女性代表0.5元.主持人打拍子节奏,嬉戏的成员根据节奏集体转圈.主持人依据状况会突然报出一个数字比如2.5元,此时嬉戏参加人员必需在5秒内自动组合成

10、符合2.5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),相互抱在一起,.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成,也可以1个GG3个MM组成.其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者,必需接受大家惩处.（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。其他备用嬉戏：嬉戏6：筷子运钥匙链； 用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏7：正话反说嬉戏规则：主持人事先打算好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参与（个

11、人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必需在四个字以内，“我是好人”那么答题人必需在秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败者接受惩处（二） 晚宴支配18:3022:00 会餐正式起先18:30 晚宴正式起先1、 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）。2、 领导敬酒。（提示领导。）18:3022:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工干脆的沟通。主持人发挥。）19：20-19：40： 嬉戏：七八九用具：两粒骰子，一个骰盒 （中台要玩）嬉戏

12、规则：轮番摇骰，每人摇一次则马上开骰，假如尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）20：30-20：40： 起先抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名（？），特等奖1奖（领导应总）其它：安排穿插即兴小嬉戏节目（详细未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。 20：40后 主持人可再引导各桌轮番给领导们敬酒；领导或主持人致词总结，晚宴结束。年会策划方案 篇4一、活动目的：这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引

13、领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美

14、妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、20xx年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14:0014:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20 XX做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40 文艺节目(23个节目)14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14:5015:10 文艺节目(2-3个节目)15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40 嬉戏115:4016:00 文艺节目(2-3个节目)16:0016:15 欢送退休员工16:15

15、16:30 抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50 嬉戏216:5017:10 文艺节目(2-3个节目)17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名17:2517:45 文艺节目(2-3个节目)17:4517:55 抽奖4，特等奖1名17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15 全体员工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴结束年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20xx年XX年会”(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖

16、礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划方案 篇5一、整体状况1 、晚会主题名称：20xx新年狂欢夜2 、晚会目标：融合师生情意、呈现新余高专思进学社的风采3 、时间：待定4 、地点：新余高专多媒体报告厅5 、主办单位：新余高专校团委6 、承办单位：新余高专思进学社7、 工作人员顾问：待定 统筹组：新余高专思进学社8 、项目组：(1)第一项目组：节目组 组长：待定 组员：文艺部成员及各部和各学院任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象体育及台词审核;c、负责节目的编排及晚会全流程的连接d

17、、打算好晚会所需的一切体育道具;(2)其次项目组：宣扬组 组长：待定组员：宣扬部、外联部两部部员任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、传单等方式开展宣扬 b、现场摄影及dv摄像(3)第三项目组：外联组 组长：待定 组员：公关部、外联部、宣扬部三部部员任务：a、负责联系商家以及完成承诺赐予赞助商的服务工作。b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等(4)第四项目组：礼仪组组长：待定 组员：主体育团助理、公关部任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬;b、到校礼仪队确定礼仪队(人数待定);c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等;d、晚会当日打算好会场服务物品，如

18、水杯、茶叶等，并接待好领导及老师e、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(5)第五项目组：舞台组组长：待定组员：实践部、体育部两部部员任务：a、监督并确保舞台的搭建刚好及质量; b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。(6)第六项目组：机动组组长：待定组员：其他成员任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急状况二、各阶段任务及工作安排9 、晚会前三个阶段：(1)晚会策划及打算期(待定)：本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定及确定赞助商 节目收集：由节目组负责。实行各个部门供应节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定

19、主持人 赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并协作商家作好宣扬工作 前期宣扬：由宣扬组负责。海报体育及张贴、横幅。(2)晚会协调及进展期(待定)：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣扬、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。 节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定多媒体报告厅。到各社团选取优秀节目，并进行排练。 中期宣扬：由宣扬组负责。该阶段绽开网络宣扬(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣扬。 舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。 物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品须要状况征求各部。(3)晚会倒计时期(待定)：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单

20、确定)、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。 晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定(待定)，地点多媒体 报告厅。 末期宣扬：宣扬组负责。宣扬单(抽奖券和节目单)设计和发放，广播宣扬，及晚会当日抽奖券的收集。 领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。 费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会起先前收齐。10 、晚会当日流程：详见 晚会当日工作流程(附录1)11 、晚会后期工作：(1)为演员分发小礼品(2)费用处理(3)书面 总结(4)vcd制作及网络

21、宣扬三、节目单(略)年会策划方案 篇6一、年会主题在这一年里，企业内部出现了一些大量敢于立异、乐于贡献、并获得突出事迹的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。成长才是硬事理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对于与成长不相适的企业管理及流程应进行大胆地革故鼎新和独树一帜，从而提升企业外部竟争力与内部合作力。一年来，企业经过不断地优化和鼎新立异，获得了一些突破性地变革和成长;同时，要求员工要长于进修，向市场进修、向合作伙伴进修、向客户进修，向自己身旁的同事进修，提高个人职业技能和综合素养，如此才能跟着企业的成长而成长。基于上述三方面的

22、斟酌，年会主题确定为：xx鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。二、年会形式及操纵流程根据年会主题，安排出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：1、 回首与预料。这个通常为企业领导发言，即对曩昔和将来市场形势的阐发及回首，同时，对一年来企业所获得的成果进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全体员工预料下一年或近期方针与筹划。2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每年会邀请相关主管部门的领导或几个高朋，年会上须邀请他们致辞，让员工感觉到来自企业的关怀和重视，并以此发生一种傲慢感。3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必需要策划好。可以按如下流程进行：1)分类表扬。如

23、：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分进别行表扬。2)分类颁奖。针对分类表扬种别，邀请部分领导和高朋颁奖。以上两道流程的具体操纵可以如下进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：A 指定颁奖领导或高朋上台，宣读表扬名单;B 受表扬员工分类逐别一上台，由指定领导或高朋颁奖;C 颁奖领导或高朋与受表扬员工合影纪念;D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。3)良好员工代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，共享他们的心得，激励更多的员工向他们进修。4、 吃团聚饭。会餐，在此没必要多言，总的准则是吃好、吃

24、得兴奋，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是一个特殊时刻。敬酒是这个关键的一项惊慌形式，员工们肯定会在这类场所下借此以酒相敬，抒发本人对企业、企业领导、本人的下属、部属和同事的感谢之情和友情。5、 抽奖送大礼。这是最激烈人心的关键时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。奖品可分为部门现金(红包)，部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其它日常常用品等。具体操纵流程：1)分类分时间段抽奖。A 奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最终抽取，以便让员工对整个晚会的昂扬感情。B 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。2)指定抽奖领导或高朋。确定奖品分类和抽取

25、时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和领导或高朋的级别指定领导或高朋抽取。具体操纵以下：A 指定领导或高朋上台，为员工抽取三等奖;B 中奖的员工上台，支付中奖礼物或现金(红包);C 抽奖领导或高朋与中奖员工合影纪念;D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。3)获奖员工颁发感言。这个关键是针对得到一等奖和特等奖的员工安排的，让他们把得到大奖的兴奋共享给晚会现场的每个人。6、 员工合影纪念。这个关键是员工自发的举动，不少员工平常很少在一块儿交换，特殊是分公司与总部的员工更是如此。现在大家相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间相互合影纪念是很是有须要的

26、。三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分别进行。所谓整体进行，是指工作总结与安排、优秀员工表彰、吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理支配，这样做可能会须要很长的时间。分别进行，是指总结与安排和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更志向一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和共享，气氛相对肃穆惊慌;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松开心。大家在对一年来的工作进行了仔细地总结，并设计好了来年的安排，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地观赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖

27、。四、年会实施一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的详细实施可以从以下方面着手：1、 年会场地选择与布置。年会场地的选择须依据参与年会的详细人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有：春节接近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。2、 聚餐菜谱与酒水支配。菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑详细的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。3、 抽奖奖品选择与选购。抽奖奖品的选择和选购应考虑的因素，一是对员工的吸引

28、力，二是奖品的好用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。奖品除了企业自身选购外，还可以依据平常的，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节约年会的费用开支。4、 晚会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以依据企业须要和年会主题来确定。节目出来以后，须组织采排，对全部节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参与年会表演的节目。为了提高排练员工的主动性，可以对全部参与年会表演的节目进行评奖，并赐予获奖节目人员肯定的嘉奖。假如支配了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比标准的设计。5、 领导与

29、嘉宾确定与邀请。一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应当依据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，须要与企业高层领导去确定。邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。6、 主持人确定与培训。年会主持人的选择特别重要，干脆影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演实力，声音甜蜜，擅长扇情，能极大地调动年会现场员工的心情。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒适，同时，也是代表企

30、业的形象。主持人确定后，指定专人依据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。最终是依据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事务的应急对策等等。7、 年会项目人员确定与培训。一般企业年会依据详细内容划分出项目小组，并以此确定须要参加的工作人员：1)年会方案总策划与监制;2)年会总执行;3)年会项目实施小组：A 迎宾接待礼仪组;B 物品选购配送组;C 表彰组;D 聚餐组;E 晚会组;F 抽奖组;G 宣扬报道组。项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项详细的工作都有指定责任人，以便每项工作都

31、落到实处。8、 参会人员迎送住宿饮食支配。一般企业年会须依据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的支配。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。9、 年会费用预算。这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的状况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满足。要达到这一要求，须要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。五、年会总结年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行刚好地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更胜利。另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要刚好地通过各种形式报

32、道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美妙感觉。同时，要对年会中静默奉献的工作人员进行表扬和宣扬，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美妙感觉离不开这些静默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。年会策划方案 篇7一、时间：20xx年x月x日二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)三、参与人员：公司全体员工四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时五、活动目的：1、增加员工的凝合力，点燃全公司员工新一年工作的热忱，提高化妆品的销售佳绩。2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标3、表彰工作

33、优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。六、年会主题：1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作安排大会(会议)2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)七、年会支配：1、年会人员支配及职责：(1)会场总负责：王伟智(2)年会策划、会议节目支配：孙小小(3)酒店支配与协调：孙小小(4)现场拍照、摄影：公司摄影师(5)场景布置：人员支配待定(6)活动主持：孙小小2、会场布置：(1)明月酒店主会场(2)内容：a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场物品需求(详见附件一)4.优秀员工评比：参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数

34、有限)评比方式，由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)奖品设置：详见附件二八、年会活动流程：(一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会起先。2、14:00由主持人宣布员工大会起先，并宣布各部门汇报依次3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作安排汇报(每人也许20分钟)4、16：00大会进行其次项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预料1小时)5、17:00

35、大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作安排大会圆满结束。(二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)1、主持人宣布员工答谢会起先，各部门节目表演(节目名单待定)2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参加奖，并进行奖品颁发(见附件二)3、嬉戏时间：(嬉戏详细规则见附件四) (1)“欢乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7嬉戏”每个嬉戏获胜队伍均可获得奖品4、主持人宣布晚宴正式起先：5、主持人引导大

36、家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)6、员工答谢会结束。附二：奖项及奖品1、优秀员工嘉奖：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 奖品：2、表演嘉奖：一、二、三、参加奖，四个奖项 奖品：3、嬉戏嘉奖：共计4个嬉戏 奖品：附三：签到表 签到表.xls附四：嬉戏规则1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。随意指定一种颜色的萝卜起先下蹲，在下蹲的同时还须要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有刚好下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。2、数七嬉戏：随意一人起先从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必需跳过，

37、以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点接着夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点打算好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球4、欢乐袋鼠：参与人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果(可以分的) 主持人人要求大家分组坐好(肯定要有男有女) 将

38、嬉戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱 聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。年会策划方案 篇8活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之

39、间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配：（一）企业全体大会议程支配12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）16：0016：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；

40、（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。16：11 ：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经

41、理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20 ：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关支配18： 30之前 ：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸祝酒词19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19： 0022： 30 ：与会者共同用餐、活

42、动（三）活动相关支配条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。1、全体表演节目：演唱（明天会更好）2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由支配表演节目。（四）签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册（五）嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队嬉

43、戏活动：团拜年人 数：无限制用 具：酒 酒杯方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具 ：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最终的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五：熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束815人，分成若干组嬉戏规则：