北京市企业劳动合同（7份范本）.docx

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1、北京市企业劳动合同（7份范本） 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份证号码) 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属省(直辖市)地区：_ 县(街道办事处)：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳

2、 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙

3、方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。 第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 六、劳动纪律 第十二条 乙应遵守

4、的劳动纪律是：_ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了

5、不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的; 第十七条 合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同： 1.患病或非因工负伤在规定的医疗期

6、内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 其次十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十二条以下情形之一，甲方违反合同商定条件或解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条 以与乙方协商全都甲方解除本合

7、同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 其次十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 其次十五条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十六条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给

8、甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_. 九、劳动争议处理 其次十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签

9、章)：_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_年_月_日 使用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商全都后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清晰告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、诞生日期等应同身份证全都，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商全都后，在本合同书“九、当事人商定的其他内容”一栏中写明：“以下条款双方协商全都同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写

10、明“经双方当事人协商全都同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 【第2篇】北京市企业劳动合同书 北京市企业劳动合同书范本正式版 用工单位（甲 方）：_ 劳动者（乙 方）：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 风险告知：用人单位对劳动合同保管不善简单导致双倍工资。依据劳动争议调解仲裁法第六条的规定，单位就必需供应劳动合同。如单位不能供应的，就要担当工资、岗位、期限等难以明确的不利后果。此外，单位还有可能面临赔偿劳动者双倍工

11、资、签订无固定期限劳动合同等法律风险。所以，单位必需妥当保管劳动合同，特殊是可以接触到劳动合同的人力资源员工的劳动合同，更应妥当治理。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 其次条 乙方_性别_ 第三条 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 _ 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_ 日生效，其中试用期至_年 _月_日止。本合同于_年_月_日终止。 风险告知：违法商定试用期且实际履行的赔偿风险，依据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限

12、一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 三、工作内容和工作地点第1页北京市企业劳动合同书范本正式版 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_ 甲方安排乙方执行综合

13、计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 【第3篇】北京私营企业劳动合同规定 甲 方：_ 地 址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ _ 年_月_日 甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_ 期合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_ 本合同_ 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按

14、时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的

15、劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工

16、资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、

17、操作规程和工作标准 ;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方

18、规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其

19、次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本

20、合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在

21、补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状

22、况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方

23、另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%. 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训

24、费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规章制度_ 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_

25、日 _ 年_月_日 【第4篇】北京私营企业劳动合同范本（2023版） 甲方（雇用单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（受雇职工）：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日（或托付代理人居民身份证号码） 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属省（直辖市）地区：_ 县（街道办事处）：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方

26、的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3在

27、法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。 第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。

28、六、劳动纪律 第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期

29、满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的； 第十七条 合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同： 1患病或非因工负伤在规

30、定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 其次十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十二条 以下情形之一，甲方违反合同商定条件或解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条 以与乙方协商全都甲方

31、解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 其次十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 其次十五条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十六条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘

32、事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。 十、劳动争议处理 其次十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）：_ 法定代表人或托付代理人（盖章）：_ 签订日期：_年_月_日

33、乙方（签章）：_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（盖章）：_ 鉴证员（签章）：_ 鉴证日期：_年_月_日 使用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商全都后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清晰告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、诞生日期等应同身份证全都，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商全都后，在本合同书“九、当事人商定的其他内容”一栏中写明：“以下条款双方协商全都同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在

34、本栏中写明“经双方当事人协商全都同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 【第5篇】北京市私营企业劳动合同范本 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份证号码) 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属省(直辖市)地区：_ 县(街道办事处)：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商

35、同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资