2023年-办公室主任岗位竞聘演讲稿4篇.docx

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1、撰写人：日期：办公室主任岗位竞聘演讲稿4篇办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇1大家好!非常感谢大家给予我的信任和支持，才让我有勇气站在 这个位置来参加这一次的竞聘演讲。这一次对我而言不仅仅 是一场演讲，更是对我自己的一个挑战，一个表达自己的机 会。所以我在这里我就将我想要竞聘办公室主任的想法说一 下。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学，博士学位，至 今已经工作了 XX年了。在来我们公司之前，我做过行政助 理、人事副经理和办公室组长，来我们公司之后我从一名普 通的办公室文员做起，凭借着自己的努力工作和领导们的栽 培，成为了办公室的副主任。作为一名在行政和办公室岗位 上面摸爬滚打多年的员工来说，对于办

2、公室的工作我是十分 了解的，对于一些管理工作我也是有不少的心得的。我认为我竞聘办公室主任岗位的优势主要有：1、多年办公室工作的锻炼，让我有丰富的工作经验。开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向， 有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素质。同时测 评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据。二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策 和制度上为人员的流动创造条件，形成人得其事、人尽其才、 事竟成功的工作局面。制定年度人力资源工作计划，不断规 范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为XXXX发展提 供有效的人才保证。三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体 系，量化绩

3、效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强 考核过程的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高， 形成有考核、有评价，有反馈、有改进的工作局面，确保XXXX 经营管理目标的实现。全面加强后勤保障体系建设今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤服务工作基础上，形成完善 的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅成本核算, 努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高XXXX食堂的知名度,形成自我造血功能,取得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健 身器材等设备设施移至职工餐

4、厅，力争把职工餐厅打造成为 企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲，如果我今天的竞聘演讲能得到领 导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自 己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心, 让同事满意。谢谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走 进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇 气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲 台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励 和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并 把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，

5、我把这种感 恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。 所以，今天，我又来了一一以诚恳的心态接受大家的选择和 检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风 雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成 熟的我。借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领 导既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工 作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系, 当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关 系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面 的基本素质。总之，要做到

6、尽职不越权，帮忙不添乱，补台 不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服 从领导，当好助手。基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天 的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础 条件和一定优势的。一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作 为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、 参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能 力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到 了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某 部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面， 先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大 提高

7、，得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动 的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协 调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面， 由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、 分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同 时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积 淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生 俱来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和 觉悟；长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使 人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度；一系列的工作经 历，特别是长期学生干部的历练使

8、我比同龄人更早地锻炼出 （来自）比较完备的组织能力和规范有序的工作习惯；“宝剑 锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能 吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的基本品质； 我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚 信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的 工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能 地努力进取。我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同 步入值得期待的新时期。如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准 备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但 不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成 功，一支笔记失败

9、。我渴望成功，因为成功是对自己能力的 最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他 人，一一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一人，所 以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不 该忘记他人的价值与奉献。如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两 个服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化 与要求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力 营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引 力、凝聚力和战斗力。如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现 “三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求 完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上

10、转变，提高工 作质量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要 做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面 的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工 作状态上，要从被动的接受工作向主（来自）动发现问题、提 出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊 作用。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团 结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为， 努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效 化。最后，我想说的是，昨天已经过去，今天造就未来。让 我们用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提议，让我们 用掌声祝福所有参加竞聘的同志们，更祝福我们的

11、大家庭在 我们的携手中拥有更灿烂的未来！我本身就是行政管理专业出来的，所以办公室的工作我是有 很丰富的理论知识的，再加上我之前在这一相关工作上面有 着长时间的工作锻炼，所以有着丰富的工作能力和工作技 巧，我有信心也有实力能够胜任好这一份工作。2、管理层的工作锻炼让我有一定的管理能力。之前就 就有担任过一些管理的工作，在加上这段时间我也是在做着 办公室副主任的工作，所以我有较强的员工管理能力、大局 意识和协调能力和组织安排能力，再加上我现在就是做这副 主任的工作，所以对我们办公室的员工和工作都是在熟悉不 过了，所以对于办公室的组织安排我还是有一定的心得的。3、还有一点就是工作了这么多年，我的工作

12、作风得到 了很好的锻炼，让我能够有为公司利益负责的意识，有吃苦 耐劳尽心尽力工作的思想。所以我在工作岗位上能够做到一 心一意为公司、全心全力为工作，能够团结好同事，处理好 办公室关系。相信这么长时间的工作下来，大家也能够看到 我的表现。如果我能够竞聘成功的话，我计划：1、进一步优化我们办公室成员的工作安排，我们现在 办公室的工作是比较紧张的，但是人员又不够，同事们经常 加班加点完成工作，所以我计划后面在招聘几名新员工，对 大家的工作进行细化一些。2、做好团队管理工作。我们办公室是一个大的团队，之前做副主任工作的时候我就已经在着手这一步了，之后我 也会将我之前的计划运行到这个上面，比如多开几次团

13、建活 动等，加深我们团队的关系融洽。我的演讲就到这里结束了，希望大家都能够支持我！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇2各位领导、同志们：大家好！我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫XXX, XXXX年XX月出生，本科学历，XXXX年X月毕业于XXXXX,同年X月分配至XXXXX参加工作，参加工作后通过自学考试取得XXXXX本科文凭，并获学士学位。XXXX年X月因单位合并 调入XXX疾病预防控制中心，XXXX年X月从消毒虫媒防制 科调到办公室，从事文秘工作。主要协助领导做好中心党务、 人事、宣传及收发文等工作。今天，我本着锻炼自己，更好 地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希 望能得到大家的

14、理解和支持。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，1。年 的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了 眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大 家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那 么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点。一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊 物和会议上发表论文2。余篇，发表言论通讯20。余篇。二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴 定等大型活

15、动。三、具有良好的工作协调能力。X年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经 常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学 习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先 进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理 理念和管理水平得到提升o优势固然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十,有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已， 只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更

16、好 的创造性地开展工作。下面我就将自己对于工作的几点经验与心得，也可以说 是对于今后工作的一些态度和大家共同学习、探讨与进步。一是要加强学习，熟习本职工作。要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作 就必须加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文 秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、 落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作 用的综合职能部门，所以不但要熟悉办公室的各项工作职 责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解, 不断完善自己，才能胜任岗位要求。二是不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感触，自己在办公室接触的第一 件工作就是公文收发

17、，说实话，当时自己觉得它就是来文， 登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含 量，可如果你用心，你就会发现，通过来文可以使自己动态 的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下 达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他 兄弟部门好的方法和经验，让自己对整个工作有个全面的了 解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文 件分门别类，及时归档，以及再利用，都不象表面那么简单, 必须持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要及时备注， 合理存放。三是一切以中心和职工的利益出发。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，

18、“办公室的工 作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应该的，做错了就是你 的错，但我们仍应尽心尽责，也许他不会感谢你，但至少不 会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧”。这 番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工 作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然常 常会因此而要多次往返，但自己无怨无悔，因为，往往这样 办成一件事情都会让自己特别快乐，充满成就感。办公室主任岗位竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过 去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、 同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下

19、一 步的工作思路。参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位 的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业 业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导 和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成 长为xxxx的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢!竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创 新的意识；二是学习劲头足，基础牢固；三是具有当好领导 助手决心和为同事做好服务的信心；四是过去二年多办公室 主任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐 的形成了一些新的工作思

20、路，如果再次成功竞聘办公室主 任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高 效的中枢部门办公室是xxxx既是综合协调部门,又是重要办事部门, 也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上 报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导 和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具 有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、 廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施：一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形 象。带头加强政治理

21、论和业务技能学习培训，增加办公室工 作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。 在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相 支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决 做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重 研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细, 解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部 门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室 各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责, 做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流 程，争当办文、办会、办事

22、的“专家”。严格落实中心的各 项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热 点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职 责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动 每一位工作人员的积极性和创造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导 分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事 务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新， 突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排， 不断提高工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综 合服务能力当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动 服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法

23、、指示，加强调研 工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议， 事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情 况的分析和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。 妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策 部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人 员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作, 避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力， 在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进人事工作 向前发展人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之 神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于 人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业 的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合 宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转 变，才能做好人事工作。具体措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计适 合XXXX用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入 XXXX工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工知识、 技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同水平的人区分