北京劳务合同（6篇）.docx

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1、 北京劳务合同标准版（6篇）北京劳务合同最新标准版1 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳务合同。 一、劳务合同期限 甲，乙双方选择以下第_种形式确定劳务合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要

2、和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。乙方月（周，日，小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（

3、周，日，小时） 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 （九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四，劳动爱护和劳动条件 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定

4、，实行必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等根本生活条件必需到达安全，卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章，强令冒

5、险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判，检举和控告。 六、劳务合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 （十七）劳务合同期满或者当事人商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。 （十八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据

6、劳动法第32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十二）甲，乙双方商定的其他内容如下： _。 （二十三）本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。

7、 本劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方（公章） 签字日期： 乙方（签字） 签字日期： 北京劳务合同最新标准版2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 因公司业务所需，甲方同意安排乙方在_岗位工作。本合同有效期为两个月，于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条劳务酬劳 甲方将支付乙方劳务费人民币_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。 第三条社会保险 甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。 第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。 第五条合同的终止

8、 发生以下情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的； 二、双方就解除本合同协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第六条合同的解除 甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。 第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第九条依据本合同第六条、第七条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请_仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十一条本合同一式两份

9、，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 签字日期： 乙方（签字） 签字日期： 北京劳务合同最新标准版3 甲方：（用人单位） 编号： 名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方：（劳动者） 姓名： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商全都，本合同期限实行以下第_种形式： （一）无固定期限：自_年_月_日起。其中_（有，无）试用期，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）固定

10、期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中_（有，无）试用期，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_起至_止。 其次条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是_甲方要为乙方供应必要的生产（工作）条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： （1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方

11、由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条

12、规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：_假_天，_假_天，_假_天，_假_天_假_天，_假_天，_假_天，_假_天。 第四条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_ 。 2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 （1）计时工资。乙

13、方工资标准为_元/月（_元/周）。 （2）计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_ 。 （3）其他形式：_ 。 3、乙方试用期工资为_元/月（不得低于第一款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的根底上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方

14、解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为： 第六条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展必要的培训。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进展安康检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的，必需根据国家规定

15、对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条双方商定的其它事项 不得违反国家有关法律、法规）双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第八条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华

16、人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方（盖章） 乙方（签字） 签字时间：_年_月_日 北京劳务合同最新标准版4 甲方：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_性别：_诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，

17、到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；

18、加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不

19、低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。 第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟

20、和职业技能。 第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。

21、其次十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第_条、第_条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、

22、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4、义务服兵役期间的。 其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。 其次十五条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次

23、十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条：以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。 第三十条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工

24、资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减

25、人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前_个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之_支付额外经济补偿金。 第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之_，患绝

26、症的增加局部不低于医疗补助费的百分之_。 第三十五条：甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条：乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_。 九、劳动争议处理 第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲

27、裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条：甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）：_ 签订日期：_年_月_日 乙方（签章）：_ 签订日期：_年_月_日 北京劳务合同最新标准版5 甲方： 国籍： 总部： 代表人： 乙方： 国籍： 总部： 代表人： 以中华人民共和国劳动法涉外法律适用法为依据，甲乙经过友好协商，乙方同意为甲方在_国_工程供应劳务，本着公平、互惠的原则，与甲方签订本劳务

28、合同，供双方遵照执行。 一、人员派遣 1、乙方应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_（时间）用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及劳务输入国申请入境所需要的资料。 2、乙方负责办理被派遣人员的出境手续，并担当与此有关的各项费用。入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 二、预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元，预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_账号。 三、劳务费 1、工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路

29、线，缩短时间，但要确保安全。 2、派遣人员的根本工资为_。 3、根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的_。 四、工作时间及加班 1、被派遣人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天_小时。 2、每周休假_天，详细休假日期可由双方安排。 3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。 五、劳务条件 1、甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2、甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3、食堂用水、用电和燃料以及生活物质选购用车由甲方供应并支付费用。 4、甲方供应乙方人员的住房。 六、保密 1、乙方及其人员在

30、执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐秘。 2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。保密期限为：_。 3、一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 七、社会保险 1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。 2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤金。 3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用

31、由甲方负担。 4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资的_；超过90天者则不发工资。 八、医疗 1、乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3、乙方人员在_人之内，配备医生_名，护士_名，超过_人时，是否增加医务人员，由双方代表讨论打算。 九、不行抗力 1、本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克制、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴

32、等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。 2、因不行抗力使工作不能连续进展，甲方应在不行抗拒的事由发生后_（时间）内，准时通知乙方，供应事故详情及合同不能履行的具体资料，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住国）。 3、如遇上述状况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。 十、违约责任 1、合同双方应当全面、实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应担当违约责任，根据中华人民共和国合同法的有关条款处理。 2、甲乙双方任何一方违反本合同的规定给对方造成损失的，都应当担当全部损失，并支付守约方违约金_元。 十一、争议的解决 1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。

33、如协商无效，可提交_仲裁委员会仲裁。 2、对仲裁结果不服的，双方均可以向国际法院提起诉讼。 十二、解释 1、本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。 2、双方对本合同任何条款均不存在异议。 十三、附则 1、本合同用中、英文写成，中英文具有同等法律效力，合同一式_份，由甲乙双方各执_份。 2、本合同自双方签字之日起生效，本工程完毕、全部派遣人员返回其原居住国，双方账目结清后失效。 3、本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 甲方： 代表人 合同签订地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 代表人

34、合同签订地： 签订时间：_年_月_日 北京劳务合同最新标准版6 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前_个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任

35、 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务

36、酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的_或双方商定；甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_； 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2.乙方违反公司治理制度的； 3.双方商定的其他状况。 四、解除、终止劳动合同的条件 1.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2.乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严峻失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）乙方不能从事由甲方安排工作的； 3.乙方解除合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。 4.有以下状况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同： （1）