2022年实用的年会方案集合9篇.docx

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1、2022年实用的年会方案集合9篇好用的年会方案集合9篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么你有了解过方案吗？下面是我为大家整理的年会方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年会方案 篇1一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及打算期(20xx年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(20xx年1月15日至1月17日)：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(2

2、0xx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日00：00至00：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在

3、同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约50人左右。参会人员：值班人员：六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程年会方案 篇2一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成果，工作上也有很多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与安排；2、通过对精彩的个人与团体，进一步增加公司的集体荣誉感和凝合力；3、通过年会，集团领导和员工相互沟通，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：三、活动口号：四、活动时间： 20xx年*五、活动地点：六、主办单位：协办单位： 承办单位：七、筹备工作组总 顾 问： 总 指 挥： 活动执行：

4、节目统筹： 后勤保障： 场 务 组：八、活动内容：第一部分：年会活动内容经费预算第一套方案：经济适用型 （一）场地费用： 地点：大礼堂费用：未知，约20xx元 （二）背景布，待定 （三）条幅，约100元 （四）奖品优秀员工、优秀团体，人数待定 幸运奖15，奖品待定 三等奖10，奖品待定 二等奖5，奖品待定 一等奖3，奖品待定 （五）摄影摄像，自有 （六）其他预料总费用：4000元其次套方案：休闲消遣型 （一）场地费用： 地点：马家桥北 费用：（二）背景布，待定 （三）条幅，约50元 （四）奖品优秀员工、优秀团体，人数待定 幸运奖15，奖品待定 三等奖10，奖品待定 二等奖5，奖品待定 一等奖3

5、，奖品待定 （五）摄影摄像，自有（六）饮料、茶水： 预料总费用：年会方案 篇3为深化贯彻中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国预算法, 进一步激发全市会计从业人员爱岗敬业、诚恳守信的工作热忱，促进全市会计从业人员道德素养和业务水平双提高，全面提升企事业单位整体管理水平，杜绝两套账、做假的账、偷税漏税等违法行为，由市财政局、市经信局、市国税局、市地税局联合举办“会计信息质量年活动”，特制定工作方案。一、指导思想以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，以学习中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国预算法为主要内容，全面提升会计管理水平，强化财务

6、内控管理，促进会计信息质量的大提高。二、目标要求充分发挥会计信息质量在规范社会主义市场经济秩序、促进经济社会健康发展中的主体作用，进一步规范会计秩序，全面提升会计信息质量，促进财政增收，在全市会计行业营造文明守纪、诚恳守信的良好氛围。三、方法步骤本次活动自20xx年3月起贯穿整个年度，分宣扬发动、学习培训、自查自纠、检查整改、考核验收五个阶段。（一）宣扬发动阶段（20xx年3月1日至3月31日）。坚持教化指导为先的理念，通过政府信息公开网、基层财政网等网络发布以“学会计法税收法预算法“三法”，促进全市会计从业人员道德素养和业务水平双提高”为主题的倡议书，通过开展宣扬教化活动，加大会计人员诚信教

7、化的宣扬力度，提高广阔财会人员学法用法的自觉性和主动性，进一步提升会计从业人员的道德素养和诚信意识，努力打造一支思想政治素养过硬、业务实力强的会计队伍。（二）学习培训阶段（20xx年4月1日至5月31日）。要求广阔会计从业人员仔细学习中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国预算法。学习实行自学与集中培训相结合的方式进行。在此期间，我们将举办“诚信会计征文竞赛”、会计法税法预算法“三法”学问竞赛、行政事业单位财务人员会计新准则专项培训等活动。通过这些活动调动会计人员学习主动性，提高会计人员法律意识，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假的账”的思想深化人心，形成良好的

8、社会氛围。对于活动中表现优秀的会计从业人员予以表彰。（三）自查自纠阶段（20xx年6月1日至6月30日）。要求广阔会计从业人员依据“三法”学问学习，结合本单位工作实际状况进行自查自纠，对自查过程中出现的问题刚好整改。（四）检查整改阶段（20xx年7月1日至7月31日）。由市财政局、市经信局、市国税局、市地税局等单位联合组织全市财税执法大检查活动，对各单位会计入职资质状况，会计信息质量状况、单位完税状况进行全面摸底，对检查过程中出现的问题要求单位刚好整改，以达到提高工作质量，降低财务风险，促进全市财政增收的目的。（五）考核验收阶段（20xx年8月1日至10月31日）将“会计信息质量年活动”开展状

9、况列入年度工作目标考核，对全年活动中表现优异的镇（街、区）、机关事业单位、企业及个人予以表彰。同时，加大违纪行为的惩戒力度，肃穆查处各类违规违纪问题，切实达到提高会计信息质量的目的。四、组织领导“会计信息质量年活动”是针对全市机关事业单位及规模以上企业的会计从业人员开展的一次抓学习、促提高活动。为加强对这项工作的领导，成立专项领导小组，负责本活动的整体推动，领导小组下设专项活动办公室，办公室设在高密市财政局，详细负责活动开展、部署、督导、检查等日常工作。各单位主要负责人要带头学习、带头参加、带头协作做好各阶段的工作，履行第一责任人的职责，发挥好模范示范作用。依据属地管理原则，市属规模以上企业工

10、作由市经信局统一管辖，各镇(街、区)财政所负责管辖本地区范围内的行政事业单位及企业的活动开展工作。对于活动中表现突出的镇（街、区），在年底综合考评中赐予加分。如有疑问请拨打电话：0536-2593297。年会方案 篇4一、活动目：1、增加区域员工内部凝合力，提升xx竞争力；2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，投入到将来工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店

11、x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1。会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2。策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3。人员分工、布场撤场支配*；4。嘉宾接待、签到：5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：

12、会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2。分公司领导上台致辞；3。嘉宾致辞；4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：20xx年会节目单策划主线：结合增加员工内部凝合力，提升xx竞争力以中西结合节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：快乐、和谐、热情。年会方案 篇5一年一度企业年会可以加深员工对企业感情，增进员工之间沟通和沟通，增加员工之间团队协作意识，创建企业内主动

13、向上工作氛围，提升员工士气。从而提高企业工作效率，使企业业绩稳步提升。企业年会方案包括：企业年会策划方案、企业年会活动方案、企业年会安排方案；还包括塑胶企业年会策划方案、国际企业年会策划方案、科技企业年会策划方案、房地产企业年会方案。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会目的：1。感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通；2。通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念；3。通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望；三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（#月#日至#月#日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会

14、协调及进展期（#月#日至#月#日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（#月#日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至四、年会节目报名方式：1。刚好通报名、电话报名、现场报名2。联系人：3。联系方式：五、参会人员：#、#、#六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲

15、艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺！本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市主动响应和热忱支持。下面我宣布：XX公司20xx年

16、年会成功闭幕！感谢大家！年会方案 篇6总结表彰20xx、战略部署20xx(建议结合公司而定)20xx年1月22日至1月23日（暂定2天）xxX国际大酒店公司全体员工1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工

17、作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。本次年会内容分为三部分第一部分 年度年终总结会开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个惊慌、劳碌的20xx年，又迎来了崭新的20xx年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在20xx年对公司做出的贡献，为了在20xx年更好的完成公司支配的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会起先。

18、一、会议时间20xx年1月22日（预料3-4小时）二、会议地点xxX国际大酒店三、会议工作成员xxX xxX xxX四、现场布置xxX xxX xxX五、会议内容1、年度工作总结和20xx年工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作安排；2)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；4)听取研发部20xx年工作总结和20xx年工作规划；5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划；2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作六、会议结束结束语：今日我们仔细总结了20xx年的成果也提出

19、了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们相识20xx年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，20xx年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体健康，合家快乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个快乐祥和的时间！）其次部分 年度评优表彰总结公司20xx年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，激励员工在20xx年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作主动性和创建性，营造主动和谐的工作氛围。一、原

20、则遵循“公允、公正、公开、透亮”原则；全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故等。二、时间20xx年01月xx日起先三、地点xxX国际大酒店四、内容1、20xx年“评优、表彰”大会1)主持人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：xxX xxX2、xxX xxX六、现场布置xxX xxX xxX七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资打算1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20xx年度“评优、表彰”费用预算清单2、20xx年度“评优、表彰”时间推动表3、20xx年度评优表彰申报流

21、程1)由各部门领导负责组织好本部门20xx年度评优表彰初评工作,然后将20xx年度评优表彰举荐表提报到人力资源部。2)以上申报的评优材料由评委组依据20xx年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选20xx年度公司评优表彰人员名单。4、20xx年度评优表彰申报标准5、20xx年度评优表彰举荐表第三部分 联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业凝合力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合

22、处，这将是本次晚会的出彩点。一、活动时间20xx年1月23日二、活动地点xxX国际大酒店三、工作成员主持人：xxX xxXxxX xxX xxX四：活动内容嬉戏消遣节目、抽奖节目1、活动总流程xxX xxX2、活动详细支配xxX xxX五、奖品预算xxX xxX年会方案 篇7一、年会主题：增加企业于员工之间的凝合力二、年会目的：1.感谢企业员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到企业的实力以及增加其对将来的信念;3.通过年会的举办，了解员工对企业将来发展的期望;三、年会时间支配：(1)年会策划及打算期( 月 日 至 月 日)：本阶段主

23、要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚 至四、年会节目报名方式：1.刚好通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑

24、身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个单位所报节目不限;5、提倡跨单位组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2.主持人宣布年会起先3.总经理董事长 讲话对年终做总结表彰员工4. 表彰各单位负责人做年度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小嬉戏7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx企业20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺!本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市主

25、动响应和热忱支持。下面我宣布：XX企业20xx年年会成功闭幕!感谢大家!留意事项： 1.明确年会的主题和目的;2. 初步确定年会性质;3. 提交预算;4. 策划内容，分工执行;5. 年会时间按排;6. 年会地点选择;7. 年会亮点。年会方案 篇8一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;

26、展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我

27、们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而

28、是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的.动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1

29、)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引

30、导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力

31、，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与

32、其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造

33、本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务

34、组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好

35、最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展

36、示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场

37、全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感

38、言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我年会方案 篇91、大合唱公司年会时的大合唱不须要那么死板，公司里年轻人多的，可以搞恶搞仿照秀之类的歌曲合唱串烧，像之前的感觉身体被掏空，高笑又好玩，确定能赢得不少掌声。2、小品相声这个可以请公司里面有曲艺才能的员工，自排自演小品相声，段子的创作可以请专业人士代笔，或者修改网上现成的，内容可以是反应员工一天的工作日常的，这样的简单产生共鸣。3、朗诵朗诵是一个经久不衰的年会表演项目，相对唱舞比较平和，可以支配群体朗诵，让广阔员工都有参加的机会。

39、也是真情实感的诗意流露，比较高雅上档次的一个。4、小嬉戏小嬉戏是与节目之间相互连接，限制时间，活跃气氛的环节，公司年会互动小嬉戏也可以设置为乐乎现场抽奖箱抽奖，通过各种各样的公司年会互动小嬉戏，调动大家的主动性，并赐予参加者肯定的嘉奖，给下一个年会表演节目者供应肯定的缓冲打算时间。5、宫廷剧小品大家不妨今年借鉴热门的宫廷电视剧如懿传、延禧攻略将其改编成小品，信任在座的80、90后的员工都会喜爱这样的创意。不过这可须要肯定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。6、经典歌曲串烧许多职场人士都喜爱在年会表演节目唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美妙回忆，不为是的

40、经典之作，也是最不花费大家时间和精力的。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在上大家一起协作唱，场面也是特别壮丽的。7、仿照流行歌舞现在越来越多8090后年轻人喜爱韩国的流行歌舞，所以当然不能少了这样的歌舞秀表演了。在网络上搜寻最近流行的音乐，并看视频学习舞蹈就好了。8、话剧相声类节目话剧类的节目须要创意，所以在选节目时就要依据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编大话西游、雷雨、猪八戒之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。9、年会颁奖本年度公司销售冠军，最有贡献部门等，给辛苦一年的员工一点激励。这个环节可以穿插在中，作为一个过渡节目，也可以适当的缓解气氛。公司年会就是须要松弛有度，做好流程设置。第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页