2023年-办公室主任的竞聘演讲稿集锦八篇.docx

《2023年-办公室主任的竞聘演讲稿集锦八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-办公室主任的竞聘演讲稿集锦八篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、撰写人：0期：办公室主任的竞聘演讲稿集锦八篇办公室主任的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好！今天，能站在这个讲台上，我感到十分荣幸。借此机会, 我更想感谢各位领导、同事们，谢谢领导们搭建了这个公开 竞聘的平台，让我能借此机会挑战自我、展示自我、公平竞 争，谢谢你们一直以来给予我的培养和帮助，让我从青涩莽 撞一步步历练得成熟稳重；谢谢各位同事的一路陪伴，无私 的向我传授业务知识和人生经验，让我受益匪浅，也充满了 温情快乐。谢谢！谢谢我的领导，我的同事们！ 这次我竞 聘的岗位是：XX部主任。针对这个岗位，我主要有以下几个方面的优势。第一、我热爱图书馆、热爱图书馆的工作，这是做好工

2、作的基础。因为热爱，我才能把工作做得有声有色，因为热 爱，我愿意花更多时间、精力来钻研业务，哪怕是需要加班, 也觉得很开心。特别是领导们的信任，给我们创造了很自由二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室 主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但 是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工 服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系 全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求， 多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办 公室主

3、任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我 能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项 规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全 体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团 结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和 “管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必 须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、 老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自 己，照亮别人

4、；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为 一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了 提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知 识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展 视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一 类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我 想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一 份责任；给我一次机会，还你一个满意。”我深切地感受到, 个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子， 无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和能力。 在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发 展的历程，从计划

5、经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是 咨询业务从单一的项目评估向各个不同领域的拓展。现在， 院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进， 这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新 的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，规划 院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更 加美好的明天。我的发言到此，谢谢大家！办公室主任的竞聘演讲稿篇4我于1988年河北司法学校毕业后，分配到XXX市司 法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任 副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭长。期间参加了全 国法院业余法律大

6、学及中央党校法律本科班的学习，现均已 毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：1999年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任， 在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工 作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重 的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部 门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法 院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一 个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到 审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要 的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的 关系，比如审判业

7、务所需的交通、通讯、器材等物资保障， 以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍 有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既 要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外 部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职 报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和 法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基 础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为 目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后 勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济

8、相结合的手 段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种 “小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而 且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需 要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能 从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心， 为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服 务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行 政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争， 创造经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财 务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许 多管不了也管不好

9、的事物，形成了 “大而全”、“小而全” 的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务 部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、 汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯 等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以 产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务 出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来， 使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。II!我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机 制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业 务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制

10、，按劳取 酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招 考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时 实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供 全面高效的服务。谢谢大家！办公室主任的竞聘演讲稿篇5各位领导、各位同志：首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲 的机会。我竞聘的职位是办公室主任。我的汇报分三个部分：一、个人基本情况我xxxx年9月出生，大学文化，中共党员。XX年6月毕业于x, XX年6月至XX年6月先后在x中学、x中 学从事语文教学工作;XX年7月至XX年3月，在x委办公 室工作，先后任副科级秘书、区委政研室副主任、主任，区

11、委办公室副主任;XX年XX月至XX年XX月在x工作，任 业务科科长;今年以来，在市XXX具体从事办公室工作。二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作 XX年，在党政机关工作XX年，其中就有XX年时间从事 办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、 办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致 的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研 究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经 验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位

12、的参谋、 服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综 合协调能力和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项 基础条件。在x区委办工作期间，特别是在主持区委政研室 工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与区直 机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以 顺利开展。今年在办公室工作以来，我更注意加强并做好协 调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给 业务科室的原则，促使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协 调，通过工作上的联系加之有莎莎课件站意识的强化这方面 的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好 的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与

13、支 持。办公室主任的竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这 次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的 机会。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部 人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本 着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的 演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以 下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息 办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强 烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化 理论知识。特别

14、是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论 学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加 全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计 算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息 技术水平。二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等 多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等 工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统 优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研 文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多 的工作实践，自己不

15、断加强与县（区卜部门信息化工作人员 的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提 高了自己的综合协调能力。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己 注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人， 多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的 性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以 学习促提高。一方

16、面，加强政治理论学习，改造自己的世界 观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面, 认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探 索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是 我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发 扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进 自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上 有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处 着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论 事情大

17、小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式 可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同 事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创 新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往 地勤奋工作。谢谢大家！办公室主任的竞聘演讲稿篇7一、竞争的优势：1999年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任， 在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工 作在整个领导活动中

18、，在整个审判活动中都起到了举足轻重 的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部 门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法 院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一 个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到 审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要 的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的 关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障， 以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍 有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既 要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外 部的诸多方面的关系，我在

19、这方面的有些做法在前面的述职 报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和 法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基 础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为 的发展空间，同事们也相处得非常愉快。在这种氛围里，我 不是机械地完成任务，而是充满热情地、创造性地工作，它 也让我找到了自信，发挥了潜能，实现了自我价值。有了这 份热爱，我相信自己在新的岗位上也能表现出色。第二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识 大体，顾大局，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止 有度，头绪分明，处理问题较为周全。工作期间

20、，能较好的 处理协调上下左右的关系，以诚待人，热心助人。第三、具有较好文字综合能力。曾协助分管领导策划、 组织开展了多次阅读活动和培训讲座，通过活动方案、议程、主 持词、简报、总结的撰写，提高了文字驾驭能力。同时，还 积极开展相关信息的宣传与推广工作，通过努力，在各种省 级以上报刊、网站上发表活动简报、总结近N篇，市级以上 报刊、网站N篇。第四、具有一定的计算机软件专业知识。不仅可以熟练操作计算机，对图书馆的数据库进行日常维护，编辑和更新 图书馆的网站，对最新的软件也能触类旁通，有较高的美术 设计能力。在信息高速发展，国家加大公共文化服务投入力 度的今天，图书馆的文化资源越来越多元化，文化的传

21、播不 仅有传统的印刷媒体，手机、阅读器、平板电脑也成为了人 们的常用装备，利用各类电子终端阅读电子书已被越来越多 目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的 不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行 了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐 步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理 体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财 力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后 勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥 离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就 餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、

22、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而 且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括 房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服 务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了 “大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的 浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管 理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维 修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥 其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服 务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚

23、持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良 性循环的发展轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳 动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动 合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员, 实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗 定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。谢谢大家!办公室主任的竞聘演讲稿篇8各位领导、同志们:在座的每一位同志都有一份属于自己的工作岗位，对如何做到本职工作，也都有各人的理解和看法。我

24、个人认为, 作为一名机关干部，工作中只要具备了三方面的思想意识, 就一定能做好本职工作。这三方面的思想意识为：一要对得 起自己的工资，二要对得起自己的良心，三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最起码的基本素质。 绕一个中心，强化两个职能，搞好三个服务，处理好四个关 系。只有这样，才能适应不断发展变化的社会新形势，才能 做好新时期的办公室工作。作为自身而言，要想做好新时期的办公室工作,在思想上，必须要牢固树立踏踏实实办事，堂堂正正做人,勤勤恳恳兢业的意识；在工作中，必须要做好四方面工作,即：围一、围绕一个中心，抓好自身素质的提高党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作 为自身而言，

25、就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓 好自身素质的提高。首先要增强事业心、责任感。因为办公 室人员在一定程度上代表着党委、政府的形象，自己的一举 一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个 基本功，力求高标准，创一流。一是能说。对事情和问题，要说准，说到位，说得科学, 说得让人接受。洁言表达要简明扼要，要在有限的时间里， 把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此， 服务协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要，写是个人思维能力的反映。 办公室工作人员要会写，包括做事务性服务的同志，也要勤 动笔，这是最基本的功夫。经过几年来的锻炼，自己的文字 水平虽比以前有较大提高，

26、但离领导的要求仍有很大大差 距。要坚持做到笔耕不止，多学习，多练习，不断提高自身 的文字水平。功，才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想，学会辩证思考，要培养观察问 题、分析问题和处理问题的能力。要多进行换位思考，学会 站在领导的高度看问题。同时，也要善于站在部门和人民群 众的立场、观点上去分析、认识问题。学会辩证思考，不断 地总结自己的工作，不断地改进自己的工作。四是善干。善干就是会干，要干到工作需要处，要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎 和疏忽，就会给领导造成被动。因此，在工作中，一要倡导严谨细致的作风，对待领导 交办的每一项任务，起草的每一份文件，处理的每一件事

27、情, 坚持既严密，又慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎， 在工作具体环节、程序上力求不出细漏。二要提倡雷厉风行的作风，工作中做到高效率、快节奏, 遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办，不推不拖，不压 不误，确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话，多干实事, 无论领导交办还是基层反映的事项，都要一丝不苟地抓好落 实，真正做到事事有回音，件件有着落，让领导放心。二、强化两个职能，当好领导的参谋和助手办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。 做好办公室的工作，要在这两方面下功夫。重要的是参与政 务，当好参谋助手。现在看来，自己这方面做得还不够，其 原因既有重视不够的问

28、题，更有情况研究不透的问题。就第 二个原因来说，一是研究上情不够，对党和国家的大政方针, 尤其是发展政策研究不透彻，运用得不好。二是下情摸得不 透，工作中忙于日常事务，深入调查研究不够，掌握情况不 全面、不具体。因此，今后工作中，要以“作风建设年”为 契机，多深入农村，多深入群众，多深入企业，努力提高政 务服务水平。要制定和落实好自己的调研计划，力争每月出 一个调研成果。同时，还要抓好信息反馈，为领导当好耳目。 关于事务管理，除特事特办外，要坚持公开、公平、公正、 公道的原则，按章办事，做到对工作像夏天般的火热，对同 志像春天般的温暖，使办公室工作有序、高效运转，减少琐 碎事务对领导工作的干扰

29、，以确保领导集中精力，想大事， 议大事，办大事。三、搞好三个服务，树立党委、政府对外形象“三个服务”，就是为党委、政府服务，为基层、部门 服务，为人民群众服务。办公室工作主要表现在协调和服务 上，没有服务就没有协调权，没有协调就谈不上做好工作。搞好协调是办公室工作的基本功。那么怎样评价协调和服务 效果呢？不能看自我感觉如何，要以“三满意”，即领导满 意、部门满意、基层和人民群众满意为评价的最高标准，牢 固树立服务对象第一的思想，用服务对象是否满意为标准来 改进我们的工作。因此，今后工作中要充分认识到，办公室 工作必须百分之百地做好。办公室工作无小事，办任何事情 都要精益求精，力求办得更好。要树

30、立全局观念、一盘棋思 想，从讲政治的高度，搞好全方位的服务、多层次服务。尤 其要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良倾向, 积极、热情、主动地为基层和群众服务。四、处理好四个关系，当好全局工作的“中枢”一是对上负责与对下负责的关系，树立大胆负责的精 神。讲政治，实际上就是讲两者的统一性，要把对上负责和 对下负责统一于办公室的工作实践中。领导决策要充分体现 民情、民心、民意，办公室工作要为此搞好信息服务，当好 参谋。同时，也要通过办公室的工作，让广大干部群众真正 了解和掌握领导的意图，以便于把领导的决策变成广大干部 群众的自觉行动。二是主动与被动的关系，树立争创一流的精神。今后工 作中，

31、自己将充分认识办公室工作的重要性和特殊性，增强 压力感和紧迫感，不满足于点滴成绩而沾沾自喜，纵比求进 步，横比求位次，无论办文办会还是办事，都坚持高标准、 严要求，争创一流，永不松懈。一般来说，领导是主动的， 办公室是被动的。如何在被动中求主动，是自己面临的一个 重要课题。要在主动服务上下功夫，不能被动应付。要做到 领导未谋有所思，领导未行有所动，领导未闻有所知。一些 服务，如提包、倒水、开门、文电呈阅、事项报告、迎来送 往等，这些应时服务要按时、保质、保量地做好。应时服务 需注意的是条理性，不能越忙越乱，越乱越忙。在搞好应时 服务的同时，更要注重搞好超前服务，多做调查研究，多掌 握第一手资料

32、，善于预测，才能有备无患。三是独立作战与打团体战的关系，树立团结协作的精 神。办公室需要协调和运作的事情很多。工作中，自己要自 觉做到大事讲原则，小事讲风格，严以律己，与人为善，在 同志与同志之间树立起相互信任、相互谅解、相互关心的良 好风气，努力争取同志们的理解和支持。四是家庭生活与积极工作的关系，树立甘于奉献的精 神。办公室工作比较繁忙，需经常值班加点。做办公室工作 要求具有奉献精神，抓小事更是不显山露水，做好了没人知 道，有了失误谁都可以指责。因此，自己除了要“俯首甘为孺子牛”默默无闻地奉献 外，还必须具备较强的“受过忍责”的心理素质。自己将牢 固树立全心全意为人民服务的精神，始终保持强

33、烈的事业 心，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，真正让领 导放心，让基层满意，让同志们理解和支持，从而使办公室 工作在新的一年有一个新的气色。总之，办公室工作虽比较苦，也比较累，但却很光荣， 也是最出息人、最锻炼人的地方。多年来的办公室工作也使 我从领导身上学到了不少工作中的思路、方法，及工作作风。 建议机关年轻同志，在条件可行的情况下，可以尝试以下办 公室工作，这样虽会辛苦一时，但会收益一生。以上几点是自己在办公室实践中的肤浅体会，不当之 处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！的年轻人所接受，从9。后开始，沟通靠，阅读看电子书， 消费用支付宝，等等，少儿部服务的读者将越来越依靠网络,

34、所以，掌握一定的计算机知识已是大势所趋。第五、有良好的执行能力和团队协作精神，能既快又好 的完成领导分配的各种工作任务。我对部门主任的理解是： 它不仅是一个部门的管理者，更是领导决策的执行者和实施 者，它处在组织的夹层位置，对上，是被管理者，要有效的 与上级沟通，领悟做某件事需要达到什么效果，截止时间是 什么时候，有哪些环节我们可以创新，用什么方法能做得既 效率又出色。对下，我更愿意和同事之间建立“互相信任， 亲密合作”的关系，一个部门就是一个团队，大家是这个团 队中不可或缺的一员，齐心协力的完成任务是我们共同的责 任和目标。XX部的工作有目共睹，已经打下了良好的基础、迈上 了较高的平台，如果

35、这次能得到领导的信任和同事们的支持，有 幸竞聘成功，我将勇于担当，充分发挥聪明才智，以昂扬的 工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，力争使XX 部的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一个新 的台阶。为此，从业务发展的角度我对XX部的工作做了如 下思考：1、彰显品牌优势，实现新的突破。努力深化图书馆的 品牌形象传播与公共关系管理意识。做为图书馆开展读书活 动最多的部门，活动的策划与开展要秉持一种理念，强调品 牌化、可持续化、精品化，我们可以充分利用全民阅读的品 牌效应，主动、高效的参与全市性大型文化活动的推广和运 作，加大宣传力度，传播书香文化。2、提升活动层次，创造新的业绩。致力于

36、拓展少儿阅 读活动的辐射面，并提高其成效。配合国图、省图、市文广 播影新局等主办的各种阅读活动，结合本馆的优质资源，大 力推动全民阅读的开展，进而提升我馆在全市中小学生中的 影响与感召力。3、加强部门间的合作，打开新的局面。加强与其他各 部门的合作，和同事之间的沟通，和先进同行间的学术交流 和业务探讨等，关注本市和图书馆业界的热点问题，集思广 益，勇于创新，以更新更全更优的服务，提升我馆的知名度。4、稳扎稳打的落实和实施好领导布置的工作，经常审 视自身，我们的工作流程、方法、效率还有提高空间吗？我 们的专业技能、知识结构和积极心态，是否都已做好与工作 目标相匹配的储备？要不断提升个人素养和综合

37、能力，在某 些关键点上能及时做出理性的总结和调整，多积累经验，再接再厉，相信能为更多的少年儿 童提供更优更好的文化服务。我深知自己还存在一些缺点和不足，也缺乏相关经验, 有时处理问题不够成熟，在以后的工作实践中，我会虚心接 受领导和同事们随时给予的批评、指正。”律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更 加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精 力奉献给我们图书馆!只要喜爱自己所做的工作，那么无论做 什么，快乐就在其中，追求就在其中，发展就在其中，事业 就在其中。谢谢大家！办公室主任的竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

38、今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进 行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同志 们对我的信任和支持。我已经步入人生的而立之年，在这 充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自 问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦 想在哪里？ 我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我 工作时间虽长可人生平凡而普通。十多年来，我一直默默无 闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的 梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。 为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是 靠运气来赢得这次竞聘。

39、我这次竞聘具有五个优势：一、有丰富的工作经验。我在房产局工作十年。二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不 断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信 条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我 的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田， 进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行,努力把工作做得更好。U!有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告, 具备较好的文字功底。五、有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、 精力旺盛、敬业精神强，能够全身

40、心地投入所热爱的工作中 去。假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的 学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知 识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任 本职工作。二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多 汇报，真正做到工作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实， 吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。 如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。 我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞 聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的 起点：

41、对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力; 对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待 生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信， 只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。各位，现在，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著 名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个 庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血 付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱 迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一 切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难 得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击 是沉重的，但是，他平静地说：

42、“感谢上帝，正是这场大火, 我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、 亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞 聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的 明天祝福。谢谢大家。办公室主任的竞聘演讲稿篇3举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第 一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的 院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创 新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得 力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。 真是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天

43、 无限的生机和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面 对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心 绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的14位同仁来 说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互 学习交流、接受评判的机会。今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到， 要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的 负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还 要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知 识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人 际沟通能力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一 些经验，做了一些工作，但离领导的要求

44、和全院职工的希望 肯定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也 将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办 公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做 好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工 作，努力为业务处室开展工作提供优良的服务；围绕院改革 和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领 导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发 挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工 作职责。今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起, 发动全院职工，采取有力的预防措施，积极克服“非典”带 来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也 因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来 办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要 的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容 许我向你们表达我深深的谢意。假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标 和工作思路概括为以下四个方面：一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下 左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能 当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握 好全院的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好 “参谋员”。