医生转正考核表个人总结.docx

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1、 医生转正考核表个人总结医生转正考核表个人总结1 20xx年的x月，我来到了xxx医院，并在这里绽开了自己的试用期工作。作为一名刚刚毕业的医学生，我特别的了解自己在实际工作中的阅历问题。为此在这长达x月的试用期中，我充分的在工作中提升了自己对专业了解，努力钻研专业学问，并在领导的帮忙下注意实践熬炼，在学习中充分的改善了自身力量。 如今，我在xxx医院xx科室已经完成了自己的试用期阶段，取得了肯定的成绩，并胜利获得了领导们的认可，为此，我在这里对自己这段工作的详细状况做如下总结： 一、提高思想素养 作为一名的医生，怎么能在思想的要求上懈怠自己呢？为此，在试用期阶段，我总会利用生活中的一些空闲时间

2、，积极进展思想方面的提高。除了利用书籍和网络来了解的时事和政治进展，我更会深入的去了解一些的与职业相关的政策和法律。这不仅让我对医生这份岗位更加的了解，也扩展了自我的学问面积，充分加强了自身的熟悉。 固然，回忆这段工作，xxx医院的领导和同事们也对我的思想建立起了不少的作用，与大家的沟通和沟通，让我收获了许多阅历和教育，并在思想上进一步的提升了自己，在工作中取得了不少的收获。 二、工作的力量的改善 作为一名刚刚毕业的大学生，尽管如今已经走上了工作的岗位，但对工作方面的状况，我仍有很多不够了解的地方。 为此在，在工作中，我积极的请教了前辈和领导，在各位前辈的帮忙和教育下更加深入的了解岗位的状况，

3、并对工作中一些细节和问题进展具体的学习！由于有了领导和前辈们倾力的教导，我在工作中也收获了的不少相关的阅历。这不仅让我在专业方面有了大大的提升，对于医院的一些问题和状况，也更加的了解。 如今，回忆自己在工作中的状况。从一开头的什么都不了解，到后来在工作中渐渐的改良自身，调整自己，最终融入到科室中来，这期间真的发生了许多的变化。但也正是由于有了这份变化，我才有了这样的收获和成长！ 如今，我也马上完毕试用期正式的转正，但我会连续在工作中严格的要求自己，将作为医生的准则牢记在心，让自己能成为一名为病人着想的优秀医生。 医生转正考核表个人总结2 20xx年马上已往，回首转头回想转头这一年来我科在院率领

4、的准确率领下，坚持“以病酬谢中心，进步医疗处事质量为主题”。我科全体医务职员全力进修，研讨营业，使各级职员的自身素养和营业水平都上了一个台阶。全科职员坚持究竟圆满完成病院下达的各项义务，现将本年度的如下： 一、加强科室治理科室始终完善标准化的操纵规程，全体职员严峻依据标准化操纵，并有严峻的责罚轨制,科室各类资料治理有条有序。资料完备。各项配置仪器均有专人仔细保养并按期搜检。 二、全力研讨营业科室全体员工积极介入院内。外的营业进修，全力进步自己的营业素养和营业水平。始终更新常识，进步妙技水平。坚持每天早读片的轨制，偏重谈判疑难片的诊断，始终进步全科职员的诊断水平。 三、树立精采的医德医风树立精采

5、的医德医风，年夜力年夜举弘扬白求恩精神，加强职业德性和行业作风培植，发扬救作古扶伤，治病救人的精良传统。全科职员全力文明法规处事，时候为病人着想，想方设法为病人清扫病痛，不与病人争持，做到急躁评释，只管即便提前给病人发诊断，餍足病人的需求。全科职员严峻实行病院各项，不迟到，不早退，当真仔细，积极主动，互学互尊，团结协作，整年无一人收红包。 四、把好质量关，进步经济效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的量为摄片搜检39795人次。非凡搜检369人次，ct搜检7178人次，体检透视135574人次。比20xx年同期对比摄片，特检，ct搜检，体检人次较着增加。增加率为5.83%，

6、101.64%，13.85%，4.94%.20xx总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20xx年增加18万增加率为3.5%.面对沉重的量，我们没有涓滴放松把好质量关，照片质量和诊断到达教学病院标准。这剖明，放射科是一支妙技精深，作风执拗的”队伍，在病院的年夜力年夜举支撑和鼓舞鼓励下，我们取得了一个又一个成功。整年无一例医疗责任事情产生。 放射科今朝的题目： 一、抄写呈报不类型，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射。 二、摄片质量不高，良多体位不够标准，有责任心身分，有妙技身分，有暗房及胶片身分。 三、局部年夜夫处事立场较差，

7、随便的趋向较多，表现不出“以病酬谢中心”的处事宗旨。 在院长的引导下，放射科+小组和科主任合营讨论拟定的更始方案如下： 一、类型抄写，淘汰漏诊率 1.接受复签呈报情势。主班医师抄写呈报，呈报情势分形貌和印象，形貌局部要具体类型，印象局部要切确;由副班医师复签后才发呈报，当两医师定见不统暂且可由主班呈报，其次天读片谈判后发正式。 2.当发出呈报有误，必要批改呈报时，必需经由两签医师。 3.午时及晚上值班时由值班医师零丁发呈报，其次天早上读片医师考核，有误诊或漏诊时重发准确呈报，并由值班医师追回错误。 4.复诊拍片比较必需拿到旧片比较，写出比制订见;旧片未了偿，全都不发出。 二、强化实行评片轨制，

8、进步拍片质量 1.由科主任主任构造和投照组长仔细; 2.每位妙技职员摄片后应在申请单上署名;3.当天写片医师在写少顷严峻依据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在挂号在申请单上，废片则挂号在特地的废片挂号本上。x片质量评片标准按科内细则实行。 三、强化实行早晨集团读片轨制，疑难片综合会诊轨制及课室内部小课营业进修轨制 1.由科主任仔细构造和诊断组长仔细; 2.读少顷间：每天早评片之后。 3.读片内容：(1).前日值班的x片，查察有无漏诊。误诊，以及评定x片质量;(2).前日写片医师预备的x片。(3).疑难片。 4.读片情势：由科主任和诊断组长构造，前日值班医师做首要讲话，其他医师补充讲话;

9、疑难片做好挂号，并由诊断组长仔细追踪病理，择日病例谈判。 5.小课营业进修每半月一次，由教学秘书仔细构造，内容可所以自己总结。当前前沿学科常识或是按体系温习等，可由全体医师轮替，目的是进步各医师温习看书的积极性，不往往对新妙技的进修。 四、成立新的借还片轨制 五、一般排班 1.由科主任仔细公正排班，每天上班人次按今朝排班不乱 2.在A班医师回来告别前，D班或P班医师仔细签呈报，忙时可由CT室医师出来复签呈报，A班医师出车回来告别后参预写呈报，和B班医师互签。 六、科室内责任落实。监视及惩罚轨制 1.创立放射科科室治分析 2.设定诊断组长和投照组长，指定职责。 3.设定张继平易近为教学秘书。 4

10、.设定张安生为质控与安闲出产组长，周全监视各项轨制的落实。 5.责罚轨制：预备两本条记本，一本为废片挂号，由写片医师挂号废片号，在早评片剖析废片后由主任或投照组长挂号废片责任人。另一本为纪律挂号本，挂号每天迟到。离岗等情形，由主任挂号，主任不在时由指定人挂号。以上责罚轨制是是1-2月份本科室内的实施更始时代实施的责罚轨制，根据现原形形可当令加以完善，责罚由科主任落实，科管会监视。 七、其次阶段假想 1.时刻：3月份电脑及打印机落实到放射科起头，到新配置(DR)安排。 2.根据第一阶段下场，进一步改造和完善各项轨制。 3.CT室与放射科合并，放射科局部医师轮入CT室操纵，呈报情势由复签该为由高级

11、医师考核，CT呈报及x光一路抄写，统一由高级医师考核后发; 4.由高级医师引导读片，仔细全科室职员的进步。 医生转正考核表个人总结3 一年的时间转瞬就过去了，看着自己在过去的工作，我自己感到些许的骄傲。但是，作为一名护士，作为一名xxx医院的“白衣天使”。在医院中仍有很多在等待着我的病人们，我的工作不能停下，但我也不能让自己止步不前。 在这岁末年初之际，我趁此时机对自己对过去20xx年的状况进展总结，让自己能更加的了解自己在工作中的状况，也更好的选择在今后的道路。为此，我将自己在这一年的工作总结如下： 作为一名骨科护士，我在这一年间，紧跟医院的路线，遵守护士长的指令，负责好xxx、以及xxx等

12、房间的病人。由于自己的工作阅历不高，所以面对的都是病情较轻的病人。为了能让自己不脱大家的后腿，给我们骨科的护士丢脸，我在工作中都打起百分之一百二十的精神去面对病人，做好自己的职责的同事，也和病人以及家属们打好关系，能够更加清晰的了解到病人的状况。 在工作中，我除了完成自己的根底护理工作，还要去学习许多的东西。由于熟悉到自己还有许多的空缺，所以我拜托了护士长，在有空的时候能跟着护士长工作，边打下手的时候，也能多向护士长学习阅历。 此外，我还利用和同事们在一起的空余时间，将自己在工作中遇上的怀疑向前辈们请教，以此收获了不少的工作阅历。同时，大家一起在争论护理方面的事情，也让我有不少的收获。 但是这

13、一年的工作中也并不是每次都这么顺当，由于自己的阅历和力量缺乏，所以我间或也会犯下一些小错误。自己由于在工作中每次都特别的仔细认真，严峻的大失误倒是没有，但是间或也会由于忙不过来会导致给病人护理的时候有些迟到。大局部的状况下，许多患者和家属能够理解，究竟我们也有规划，不会由于这样的迟到而造成问题。但是在一些时候，还是会由于这样的事情造成医患冲突，这种状况多是以我们的赔礼解决。固然，我也明白，这的确是我的工作失误所导致的，所以在发生了这样的状况之后，我都会仔细的赔礼，并在下次的工作中严格的要求自己，防止自己再犯下这样的错误。 一年来，自己最为一名护士在骨科室努力的前进，尽管路上有不少的挫折，但是我信任，只要我连续努力，就肯定能抚平更多患者的伤痛!在今后的一年里，我也会连续加油!