医疗保健管理制度(4篇).docx

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1、医疗保健管理制度(4篇) 市级医院职工医疗保健治理制度 医务人员享有与其所从事的医务工作相适应的卫生防护和相应医疗保健效劳的权利,医院依据相关法律、法规对医务人员实施各种医疗保健措施。 一、严格进展职工上岗前和在岗中体检(主要涉放射人员还要作离岗前体检);岗中体检由工会定期或不定期组织全体职工体检,原则上每年一次;其中主要涉放射科室、职业暴露高危科室人群按有关要求由预防保健科每年统一申请增加一次专项的体检。 二、体检中(包括岗前、岗中、离岗前)发觉问题的赐予相应的进一步检查,必要时请专科医生会诊并赐予疾病预防指导。 三、每位职工安康档案由职工所在科室负责统一治理。 四、凡医院职工(含聘用人员)

2、统一参加zz市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生依据病情和有关医保治理规定处理。 五、严格根据医疗机构根本标准和医院编制标准,尽量配足配齐医务人员,重点向临床一线倾斜,充实临床一线医护人员数量,合理安排和调配人员,避开医护人员长期超负荷工作。同时,通过预约诊疗等方法,合理安排和分流病人,有效减轻医护人员的工作压力。 六、定期组织活动,调整职工心态,增加体质;关怀离退休职工,年终进展慰问和召开座谈会;医院对身体有恙的职工赐予积极关怀、帮忙和适当的休假,但要职工办理请假手续。 七、医院对主要从事直接接触有毒有害物质、专职从事传染病防治工作的医护人员,根据有关规定每月赐予相应岗位卫生津

3、贴补助或在绩效考核中赐予优先考虑;对于调离原岗位的,人事科要准时调整其岗位卫生津贴发放标准。 八、医护人员在工作中发生职业暴露的,根据zz市第一医院医院感染治理相关制度(2023年修订版)中的“职业暴露后应急预案及处置流程”,医院供应相应的检查或治疗(相关费用列入所在科室支出);发生职业病的,参照zz市第一医院职业安全监测制度、放射工作人员安康治理制度等执行。 【第2篇】建筑四公司医疗保健治理制度 建筑十公司医疗保健治理制度 1、仔细贯彻“预防为主”方针,积极开展卫生宣传教育,提高广阔职工的卫生科学学问。 2、建立健全清洁卫生制度,指导季节性多发病、传染病的预防工作。 3、严格执行中华人民共和

4、国国食品卫生法,抓好食堂饮食卫生,把好病从口入,杜*物中毒的发生。 4、做好施工现场应急抢救工作。 5、做好女职工的规划生育工作。 【第3篇】某酒店员工医疗保健治理规定 酒店员工医疗保健治理规定 1、酒店医务室免费为全体员工效劳,同时也为酒店来宾供应简洁的医疗效劳。 2、员工就诊须持求诊单及员工证,求诊单应仔细填写并由部门经理签名同意方为有效(如遇特别状况,可由人力资源部经理代签),医生有权拒绝任何手续不全者就诊。 3、求诊单一式三份,由医生填写诊断结果并签名后,第一联留医务室存档;其次联交人力资部;第三联交部门存档;每月统计上交人力资源部。 4、员工就诊应向医生照实表达病情,医生依据病情诊断

5、,严格把握药品的适应症和用药量(一般不超过三天),员工应积极协作,不得自行点药。 5、员工因病需要休息时,由医生开具病假意见书(一般不超过两天)交部门备案,社会医院所开病假证明由医生依据病情,病历审核后送交部门备案。不见病人不开假,事后不补假。 6、员工因病需到医院检查或治疗,必需经医生同意,(急诊除外),并领取转诊单到指定医院就诊。 7、员工外诊的费用,须持转诊单、病历、有效收据经医生审批,方可到财务部报销,部门副经理以上人员报销外诊费的80%(每月不超过100元);其他员工报销外诊费的60%(每月不超过60元),如遇特别状况,须写明缘由上报人力资源部并经总经理批准方可报销超额局部,试用期内

6、外诊不予报销。 8、如则急诊,员工可就近到市、区级人民医院或中医院就诊,急诊病假单必需于24小时内携急诊证明及病历本交到医务室医生确认同意方为有效,急诊费用也须医生确认后按规定报销。 9、员工因病需住院治疗时,医务室应准时向主管部门、领导报告(急诊除外)经主管部门领导批准前方可住院。 10、员工住院治疗费用按员工报销限额及报销标准,并结合员工效劳期限(按月计算)累计之后(扣除入职后已报销的医疗费用)予以报销。住院费用报销范围限:病人床位费、医药费、治疗检查费(包括手术费)。住院一个月以上,费用自理。 11、参与医疗保险人员到外就医费用不予报销,特别状况经治理层批准可考虑适当补贴(如重病住院等)

7、。 12、凡属弄虚作假骗取医疗报销作为的,一经查实,当以报销钱额的十倍予以惩罚。 13、凡因公受伤者,需马上或二十四小时内以书面形式报到人力资源部,以便人力资源部在三天内报保险局工伤处,实际工伤费用,经主管证明、医生诊断、人力资源部经理核实,准予报销。凡逾期未报的,工伤医疗费用由所在部门自行担当。 【第4篇】医院医疗保健机构产科孕产妇和婴儿安全治理制度 一、产科依法效劳治理制度 (一)为确保产科质量,爱护母婴安全,县级以上卫生行政部门必需依据中华人民共和国国母婴保健法、中华人民共和国国母婴保健法实施方法、江苏省实施中华人民共和国国母婴保健法方法和有关法律、法规的规定,严格执行助产技术的准入制度

8、。对未取得母婴保健技术效劳执业许可证、母婴保健技术考核合格证书的单位和个人,一律不得开展助产技术效劳。违法效劳的,依法追究当事人的法律责任。 (二)未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构,由县级以上卫生行政部门依据江苏省实施中华人民共和国国母婴保健法方法第三十八条规定进展查处,责令停顿违法行为,没收违法所得。情节严峻的,依据医疗机构治理条例第四十七条规定撤消其医疗机构执业许可证。 (三)逾期不校验助产技术效劳执业许可证,连续从事助产技术效劳的,由原发证部门责令限期补办校验手续,拒不校验的,由原发证部门依法撤消助产技术效劳的执业资格。 (四)非法医疗保健机构开展助产技术效劳的,由县级以上卫生行

9、政部门依据医疗机构治理条例第四十四条规定进展查处。已取得医师资格未取得助产资格的个人,擅自从事助产技术效劳的,按安徽省实施中华人民共和国国母婴保健法方法第三十八条进展查处,并根据中华人民共和国国执业医师法撤消其医师执业证书。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (五)已取得助产资格的个人,在未取得助产执业许可的医疗机构和非医疗机构从事助产技术效劳的,根据江苏省实施中华人民共和国国母婴保健法方法第三十八条查处,根据中华人民共和国国执业医师法撤消其医师执业证书。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (六)产科助产技术人员除取得执业医师证书或者护士执业证书外,医生和助产师(士)还应取得母婴保健技术考核合格证书方

10、可从事助产技术效劳。产科应将取得的母婴保健技术效劳执业许可证挂在产科明显处。并将取得助产技术资格的人员,在产科对外公布,以承受监视和供孕产妇知情选择效劳,未取得资格的人员只能由有资格的人员带教见习,不能独立施行助产技术效劳。 二、村级妇幼保健员的治理制度 村级妇幼保健员必需经过县级以上的母婴保健技术培训,只从事孕期保健,护送产妇住院和产后访视母婴的保健工作,村级妇幼保健员不得违法开展家庭接生。原家庭接生员转变为村级妇幼保健员后仍违法接生者,依法追究法律责任。 三、诞生医学证明发放治理制度 标准诞生医学证明的发放治理制度,严格执行江苏省(诞生医学证明)治理方法,落实专人负责,明确责任,严格把好发

11、证关。每个接产机构不但在孕妇学校,而且医务人员要在产前保健时要仔细进展宣传。每个单位都要设立固定的宣传栏,大力宣传诞生医学证明使用的重要意义,公告诞生医学证明发放程序。从每个新生儿诞生后就要仔细发放好法定的诞生医学证明。提高诞生医学证明的使用率,并用电脑仔细做好诞生医学证明发放治理和信息统计上报工作。 四、产科安全治理制度 (一)实行业务副院长行政查房制度,准时协调院内相关科室关系,解决产科工作中存在的问题,催促改良产科工作,并做好记录备查。 (二)实行科主任负责制。严格执行江苏省孕产期保健工作标准和江苏省各级医疗保健机构产科建立标准(试行)配备各级各类产科工作人员、产科设备,建立健全产科工作

12、制度,落实各种人员职责。 (三)成立院内产科抢救组、产科质量治理小组,根据江苏省县、乡级产科质量标准每半年评价一次产科质量,并做好登记。 (四)严格执行三级医师查房制度和产儿科双查房制度,产儿科要相互协作,同时负责对转入新生儿科的病理新生儿和母亲的查房和诊治,执行婴儿安全治理制度。 (五)实行产科危重病人请示报告制度。发觉危重孕产妇,要准时报告上级医师和科主任,科主任接到通知后,应准时奔赴现场抢救,指挥抢救工作,并报告医院,协调各相关科室共同组织抢救。 (六)严格实行医生、护士每班值班、交接班制度。实行一、二线医师双岗负责制。特别状况个别交接;交接时应对孕产妇的胎心、产程进展、高危因素变化等状

13、况进展具体检查,并照实记录、签字。科主任应对交接班状况进展具体检查和监视。 (七)加强对产科人员的助产技术培训。实行产科人员连续医学教育学分治理制度,有规划安排医师进修、学习、参与学术会议,不断提高技术水平。积极引进和推广产科效劳新学问新技术,促进产科质量不断提高。 五、建立爱婴医院产科质量自我评估治理制度 各爱婴医院和爱婴卫生院必需严格执行爱婴医院母乳喂养工作标准,仔细实施促进母乳喂养胜利十条措施,严格遵守国际母乳代用品销售守则。根据卫生部爱婴医院监视治理指南和爱婴医院复查评估标准进展自我监视评估,确保爱婴医院质量,作为每年产科质量评估成绩之一,连续三年记录。不合格者不予以产科执业许可证的检

14、验换证。并取消爱婴医院资格和爱婴医院母婴同室收费标准。 六、孕产妇安全治理制度 (一)仔细做好孕妇系统治理,产前保健时医疗保健机构必需统一使用依法印制的江苏省孕产期保健手册,照实填写相关内容,按要求仔细做好孕妇学校安康教育,孕期保健效劳。孕妇住院分娩时须将江苏省孕产期保健手册交给产科,通知在检查产妇后要向孕妇和家属介绍产妇状况,急躁细致解释分娩本身的安全性和风险性,供应询问效劳,提倡和鼓舞自然分娩,使产科医生准时把握孕妇孕期保健状况,记录分娩状况,做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健状况。 (二)对住院分娩的孕妇,接诊人员要具体、照实地填写孕产妇姓名、丈夫姓名及夫妻双方身份证号码、住址、

15、联系电话。 (三)产房实行24小时负责制,负责第一产程到第三产程全产程监护的产时保健效劳,助产人员除把握相宜产科技术外,还应把握肯定的新生儿窒息复苏技术,抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救,助产人员帮助。实行剖宫产术需由主治医师以上职称的医师打算,主刀医师应具备妇产科医师职称,具备国家认可的中专及以上医学学历。 (四)危重孕产妇的急救和转诊制度 1、急救和转诊网络的建立 县级以上卫生行政部门,应负责规划本行政区域内的孕产妇急救和转诊网络,建立母婴安全绿色通道。依据区域范围和医院的技术、设备、人员等条件,将辖区内全部开展助产技术效劳的医疗保健机构,按转诊分片负责的原则,确定其在转诊中的上下

16、级关系,由指定的上级机构包片负责接收下级医院危重孕产妇的转诊任务。在农村地区,一般以具备抢救力量的县级综合医院为转诊中心。 卫生行政部门应将转诊网络名单向辖区内全部医疗机构及群众公布,并制定明确的转诊程序,规定什么状况转哪级医疗机构。各级医疗保健机构按规定接纳本机构能诊断和处理的孕产妇,对规定效劳范围以外的高危孕产妇应准时转至相应的上级医院进展诊治。各级医疗保健机构应以积极主动的态度对待转诊,不能延误或推诿。 2、转诊中心的条件 转诊中心应具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救技术、全套麻醉、呼吸、循环治理等技术相应设备,以及产科抢救药品,产科抢救设备、抢救制度,而且抢救物品随时处于功

17、能状态。 3、各级转诊中心应具备急救车,且24小时有人值班。假如本院急救车外出,应快速联系当地急救站或通知本地区卫生行政部门协调四周医院解决。在偏远地区或交通不便的地区,应发动社区力气来解决转诊所需的交通工具和人力,如组织固定的担架队,在必要时一面利用人力转运产妇,同时通过电话与上级急救中心联系,由上级医院派出抢救车,两种方法相结合,尽量缩短转运时间,转运的医务人员和接诊人员应有在转运途中初步急救的力量。 4、转诊过程的要求 下级医院应在识别出高危后准时上转,不要等病情危重时方转,上级转诊中心应准时向下级单位反应转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息,指导如何处理。 七、母婴同室安全治理制度

18、(一)产科医务人员要树立安全意识,院科两级要加强治理和催促检查,防止意外和突发大事的发生。母婴同室区安装防盗门,非探视时间不得开放,做好防盗门锁匙的交接班,若有突发大事发生随时保证能翻开大门。 (二)责任护士要向住院孕产妇进展入院宣教,宣教内容:(1)入院须知;(2)探视陪护制度;母婴同室安全治理制度。宣教后责任护士和孕产妇要签名。 (三)实行当班医护人员查房,清点母婴人数,交接制度,实行交班责任制。使严格的医疗和护理工作制度并得到落实,保证母婴得到安全的医疗和护理效劳。 (四)严格母婴同室陪护和探视制度 为防止穿插感染,确保母婴安全。非探视时间一律不予进入母婴同室区探视,进入探视者要进展签名

19、登记,患呼吸道传染病和红眼病等患者等患者严禁探视,获准入探视者必需清洁消毒双手后才可入室,探视时间不超过半小时,每次探视只允许1-2人,需要陪护者由产房护士长依据产妇详细状况发放陪护卡,一卡只允许一人陪护,其余外来人员未经许可一律不得进入母婴同室区。探视和陪护人员身份要登记清晰,除特别状况外,原则上非亲属不许探视。母婴同室区工作人员发觉可疑人员要马上报告医院保卫科。 八、婴儿安全治理制度 (一)对分娩女婴或残疾婴儿并有弃婴倾向的产妇及家属,要做好仔细细致的思想教育工作,并报告科主任和医院领导。 (二)住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。 (三)因医疗或护理工作需要,婴儿须

20、与其母亲分别时,医护人员必需和产妇或家属仔细做好婴儿的交接工作,严防意外。必需做到:1、工作人员须挂牌上岗;2、抱婴儿或还婴儿时,须在母婴分别状况记录薄上填写清晰抱(还)婴的日期、时间、母婴分别缘由,并有医护人员和产妇或婴儿父亲双方签名; (四)婴儿诞生时马上在婴儿病历上盖上婴儿脚印,出院时必需由母亲在病历上加盖母亲拇指印,而且必需进展婴儿出院产科登记后经当班护士核对,双方签字确认前方可离院。除产妇死亡或昏迷神智不清状况下由父亲签字认领外,单亲母亲和发生产妇死亡的状况时,才由其有血缘关系的亲属认领,一般状况不允许无血缘关系的其他亲属随便认领婴儿。 九、终止妊娠制度 (一)进展早期药物流产、人工

21、流产、有医学指征需要终止妊娠时,须向受术者说明药物流产、人工流产或终止妊娠可能消失的不良反响及意见状况,经本人和家属同意并签署意见。 (二)如为规划生育引产的,按规划生育部门的有关规定执行。 (三)凡属大月份引产的,须持有规划生育部门的证明,经医院领导审核批准后,方可施行引产。同时,要做好有关状况的登记备案工作。 (四)凡引产出来的婴儿,必需仔细填写孕周、引产出来的时间、婴儿性别、死(活)婴、处理结果等,并有两名医护人员签名。 (五)严禁进展假结扎、假放环、非法取环,杜绝出具虚假诞生医学证明和计生手术证明、婴儿死亡证明。 十、弃婴处理制度 (一)医院内或周边发觉弃婴时,必需指定专人看管,并准时

22、报告医院领导,准时报告公安机关登记备案,准时转送社会福利部门收养。 (二)任何单位和个人不得向社会供应弃婴信息,更不得擅自向社会人员供应弃婴。 十一、胎儿性别鉴定治理制度 (一)医疗保健机构要加强对检验科、b超室、产科的严格治理,加强医务人员的法制教育,提高法制意识,严禁采纳检查、b超、羊水染色体性别检查等技术手段进展胎儿性别鉴定,仔细贯彻执行中华人民共和国国母婴保健法、江苏省实施【中华人民共和国国母婴保健法】方法、江苏省制止选择胎儿性别终止妊娠的规定中关于制止对胎儿进展性别进展性别鉴定的规定。 (二)对疑心胎儿可能为伴性遗传病,需要进展性别鉴定的,必需经国家卫生部的产前诊断治理方法所规定的程序进展,并由安徽省 卫生行政部门指定的医疗保健机构进展鉴定。 (三)b超室常规胎儿b超检查时要严格遵守规定不能进展胎儿性别检查,而且要对所进展的孕妇检查状况进展专项登记备查。 (四)对违反规定非法进展性别鉴定和引产的单位和个人,要依据中华人民共和国国母婴保健法和有关法律、法规、规章的规定进展查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 十二、产科相关登记制度 孕妇在产科门诊早孕检查时就开头建立孕产期保健手册,并按要求供应系统标准的孕产期保健效劳,要逐项填写完整编号、序号。分娩时必需按统一规定的表格仔细填写相关记录。