医院中层干部述职报告(15篇).docx

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1、 医院中层干部述职报告(15篇)医院中层干部述职报告 1 本人一年来主要负责医院的xx工作，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报。 一、廉洁自律执行状况 做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，能够自觉抵抗各种不良风气。 二、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、方针、政策。加强政策、法规、经济治理和专业技术的学习，提高熟悉、分析总结和依法办事的实际工作力量。 三、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮忙科室职工

2、解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能仔细贯彻民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体讨论，做出的打算以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展批判与自我批判，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，到达相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的气氛和目的。 四、存在的缺乏 工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果。 五、履行本职工作状况 充分调动职工

3、积极性，参加医院治理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤治理。 围绕医疗改革、进展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的效劳理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关怀的效劳态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能准时与分管领导沟通状况、制定措施、反应的信息、准时改良。加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 医院中层干部述职报告 2 20xx已经完毕了，作为一名医院领导，下面就我在20xx年的工作向各位领导、同志们作述职

4、报告，请大家评议。 20xx年，是我院改革进展任务非常繁重、工作成效极为显著的一年。根据组织安排，本年度我连续担当院党委书记、副院长和xx局航空人员体检鉴定中心主任。一年来，在治理局的正确领导以及颜院长、高副书记、王副院长、李副院长、谈副院长以及体检鉴定中心xx等同志的支持下，依靠全院干部职工，努力做到与时俱进，开拓创新，仔细履职，努力克制各种困难和问题，全力推动分管工作，切实提升效劳质量和保障水平，本人在政治思想、力量素养、劳动纪律、工作业绩等方面均有提高和进步，比拟圆满地完成了本年度的各项工作任务。 一、20xx年主要工作状况 (一)坚持强化学习，提高熟悉，政治素养和品德修养进一步提高 我

5、始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。一年来，我积极参与医院组织的各类集体学习，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为医院的进一步进展尽职尽责。 (二)坚持刻苦钻研，求真务实，工作力量进一步增加 新时期的医院党务工作和体检鉴定工作面临着新的形势、新的变化，需要不断强化学问学习，不断提升自身工作力量和治理水平，才能适应不断变化的工作形势的需要。为此，我仔细参与各类业务学习，不断拓宽视野，并尽

6、最大可能挤时间自学与自身工作亲密相关的各项法律、法规、政策和业务学问，增加适应新变化的力量。同时，作为一名治理者，加强了领导分析决策、员工鼓励约束、协调沟通艺术、绩效考核评价等治理学问的学习，并运用于实践，在实践中积存新阅历，增长新本事，沉着地处理日常治理工作中消失的各类问题，在文字言语表达力量组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和应对简单局面力量等方面，经过不断地熬炼积存都有了很大的提高，保证了分管工作的正常运行，在日常工作中，消退了治理盲点，准时发觉工作中存在的问题，准时加以提示和订正，最大限度地杜绝了工作失误，促进了分管工作各工程标任务的圆满完成。 (三)坚持爱岗敬业，勤奋工作，带头

7、遵守各项工作纪律制度 我始终认为，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献，自从踏入工作岗位以来，我始终把“人生在勤，不索何获”作为自己的座右铭，把勤勉敬业作为对自己从业的起码要求和实现人生价值的根本方法，总是以正确的态度、饱满的激情对待各项工作任务，投入本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负组织和同志们的重托。工作中，始终仔细遵守医院制定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了分管工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。 (四)坚持尽职尽责，开拓创新，分

8、管各项工作取得良好业绩 一年来，在治理局的顽强领导和颜院长的正确带着下，紧紧依靠全体干部职工，围绕年初制定的工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调协作，积极主开工作，保质、保量完成了各项工作，到达了预期的效果。 1、全面贯彻上级安排部署，全力抓好医院党务工作。一是加强思想作风建立。坚决贯彻党中心的各项方针政策，全面落实民航总局、xx地区治理局党委各项安排部署。仔细组织开展中心组学习活动，每月党委中心组学习不少于一次，形成面上集中学习与影像资料观摩、布置自学内容等相结合的学习方式，通过学习明确党的方针政策的重要性。对于班组的政治学习也要求各党支部、党小组不能松懈，虽然大家业务工作都很忙，但工

9、作再忙也不能放松政治学习，要求他们对于政治学习要等同于业务学习。业精于勤、荒于嬉，不了解新的政策，就无法开展工作，一年来，要求党办常常督查学习状况，促进了良好学风的形成。二是加强党员队伍建立。中国共产党是一个先进的组织，是每个要求进步的同志的追求。这几年医院的风气渐渐变正，追求真理、要求进步的同志也愈来愈多。院党委的指导思想是：让尽量多的优秀的、富有求实、上进的同志参加到党组织之中来，今年以来，坚持高标准、严要求，进展新党员xx名，有x位同志被列为入党培育考察对象，还有x位同志向党组织提出了入党申请，增加了党组织的活力。 2、坚持民主集中制原则，慎重决策务求实效。自主持党委全面工作以来，始终仔

10、细贯彻落实党委民主集中制原则，但凡重大、重要工作坚持集体讨论，民主集中，会议打算，有效地增加了决策的科学性、精确性，从而避开了明显的重大失误。20xx年医院的工作总体是安康有序进展的，全年收入上去了，职工的收入也较去年有所增加，详细等颜院长述职时会具体分析。 作为党委班子一把手，做到不一言堂，讨论工作坚持做到不抢先发言定调子，不首先发言堵思路，不强制搞打算，在充分发挥民主的根底上求统一。问题打算做到有主见不主观，有推断不武断。作为体检鉴定中心主任，在制定体检鉴定工作年度规划、重要工作安排时，也广开言路，充分听取各受检单位的要求，重视考虑体检鉴定中心医师们的实际状况，做到为人所想、与人便利，多方

11、接受，民主集中，正确决策。 (五)坚持着眼防范，严格自律，带头遵守廉洁自律各项规定 “其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，治理者以身作则是做好治理工作的重要保证。为此，我坚持坚持根据上级和医院关于加强反腐倡廉的要求，不断增加廉洁自律意识，标准从业行为，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持清政廉洁。 一是坚固树立“公仆”意识、效劳意识，增加紧迫感和责任感。从政治上和与党中心保持全都，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对医院交给的工作任务，无论多大困难，多么艰难，总是乐于承受，千方百计不折不扣地去完成。 二是坚固树立大局观念、集体观念，维护医院领导班子及全院上下的团结。在

12、领导班子内部，放开心扉，做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献；与体检鉴定中心工作人员相互团结，留意发挥带头作用，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，并常常与同志们谈心、沟通思想，支持同志们工作、关怀同志们生活。 三是仔细遵守廉洁自律各项规定，到处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节省，不搞大吃大喝，不参与任何不安康和庸俗的消遣活动，为人诚恳，公正正派，较好地维护了廉洁形象。 四是加强了对体检鉴定中心人员遵纪守法、廉洁自律状况的催促检查，中心全体人员没有发生违反党风党纪

13、和法律法规的现象，真正做到了经济上不贪、工作上不浮、生活上不奢、纪律上不散、治理上不松、效劳上不差，树立了良好形象。 二、存在的问题及努力方向 (一)存在的问题 回忆一年的工作，在上级的关怀和同志们的帮忙下，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。主要表现在： 一是忙于事务而疏忽了系统政治理论和业务学问精深讨论。学习政治理论的自觉性、长久性、系统性缺乏，有时学习政治理论仅限于外表，深入不够。有时有走过场的观念。抓理论学习教育的各项措施落实不到位，执行制度不严。在学习中还偏重学习医学学问，偏轻学习政治理论、党建理论和学问的倾向。 二是廉政建立方面与上级要求仍有差距。对党风廉政建立和反

14、腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性的理解和熟悉仍显缺乏，存在重实际，轻监管现象。虽然医院外表上风平浪静，但不排解有肯定的违规现象，以后要加强监管，防止腐败滋生。对于自己虽然能把握住，但在小节方面仍有不留意的，有时碍于情面，仍时不时参加一些应酬，今后应尽量避开。 三是工作压力大时偶有急燥心情，有时还不留意工作方式方法。自己总体而言脾气还是比拟好的，但有时在工作压力大、冲突多的时候消失心情急躁、不够冷静的问题，给别人做解释工作较为简洁粗糙，不够急躁细致。 四是忙于日常事务，横向联系不够。虽然多年以来与民航系统内部联系较多，但由于时间不够，以及个人不太情愿与别人打交道的原因，横向联系卫生局不够，今后有

15、待加强。 (二)努力方向 医院进展战略和工作思路已明确，仍为坚持办医，加强航空人员体检人员投入，提高航空医学讨论的方针。明年的工作的着重点仍是医院的改扩建和对航空人员体检鉴定中心的建立。作为党委书记、副院长和xx局航空人员体检鉴定中心主任，着力抓好以下三项工作： 1、连续抓好党务工作。 一是连续加强思想建立。稳固学习实践科学进展观活动成果，连续组织好科学进展观学习实践活动，做到结合工作实际学、每个党员干部投入学，必要时脱产系统学。 二是抓进展战略。搞好医院的进展战略、思路，统一思想熟悉，分散人心，增加合力。 三是抓班子建立。努力营造领导班子的团结向上好风气，齐心协力把民航医院建立好，保持稳定，

16、促进和谐，为医院职工谋福利。 四是抓廉政建立。医院不是净地，要坚持警钟长鸣，加强日常监管，杜绝腐败现象发生。对自己也要时刻反省，不能放松自己的世界观、人生观的改造。当好党委书记，加强学习，提高自身政治思想素养，加强道德修养，始终保持忧患意识、生存意识和拓荒精神，不断提升医院工作的活力。 2、连续加强体检鉴定工作。对于体检鉴定中心的建立要适应形势，要做大做强，这样才能不辜负治理局对我们的期望，不辜负医院广阔职工同志们的重托。体检鉴定中心进展到今日这一规模不简单，下一步的进展是机遇也是挑战，还有危机。假如我们自身没有做好，可能机遇就会给别人拿去。我们现在的体检量是饱和状态，按我们现有的体检医师，应

17、当说是超负荷工作状态。明年的体检量相比今年只多不少，量虽大，但我们有信念能保质保量能完成明年的体检工作。我们局的体检鉴定质量在全国是有口皆碑的，尤其招飞质量始终保持适宜的合格率，最低的入校复查淘汰率。20xx年，我们要连续加强体检鉴定中心队伍建立，在人员补充上加大力度，不断引进新奇血液，同时加强现有人员培训学习，增加体检鉴定中心队伍整体素养，提升整体工作水平。 3、连续加强医院建立。在医院建立方面，按既定方针重点加强医院改扩建工作，连续努力，协作好院长，把医院改扩建工作做好，提升对形状象和硬件水平。 综上所述，自己还要加强品质、作风和人格修养，培育诚恳正直、廉洁奉公的品行；要兢兢业业，忠于职守

18、；要严于律己，有自知之明，勇担风险、有容人之过、谅人之短、做到能虚怀若谷，为了我们共同的事业，鞠躬尽瘁，全力以赴，为推动医院各项工作再上新台阶做出更多的成绩，不辜负组织和同志们的信任和期望。 以上述职如有疏漏和不当，恳请各位领导、职工代表批判指正。 医院中层干部述职报告 3 在今年的工作当中，我在医院领导的正确带着下，在同事们的帮忙下，个人素养、工作力量和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作状况述职如下： 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加区分是非的力

19、量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建立，努力营造医务科办事高效、反响坚决、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献 强化效劳意识，转变工作作风。彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。提高创新意识，增加创新力量。使我院医政治理向科学化、标准化，制度化转变。强化了医疗制度建立，标准了医疗流程，使医疗治理向精细化转变，确保医疗安全。增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 正确处理

20、各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 三、努力提高医疗质量治理和效劳水平 医疗质量治理和效劳水平的提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，一年来帮助开展了很多工作：完善医疗治理组织；加强质量掌握监视检查，构建流畅治理体系；增加依法执业意

21、识，健全核心医疗规章制度全面落实；提倡全面质量治理理念，注意环节质量掌握；加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷；改良效劳流程，提高工作效率；合理标准使用使用抗菌素，加强医疗应急治理建立，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建立，积极帮助开展新技术新工程，全面提高医院医疗质量。 一年的工作中，发觉自己存在很多的”缺乏：主要治理阅历缺乏，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要；工作作风上有时比拟急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带着下，需要各临床科室的

22、大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。 在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 医院中层干部述职报告 4 抓住其次批镇机关保持共产党员先进性教育的契机，狠抓机关作风建立。结合保持共产党员先进先进性教育的开展，完善了镇机关工作、学习等各项规章制度。改良接待方式，做到文明接待，勤俭节待；严格执行省政府“八条禁令”和州政府“五条要求”，并明确要求镇机关党员干部晚上11：30以后

23、不准在街上吃烧烤、唱卡啦、饮酒猜拳，必需回宿舍休息，并做到持证上班。 明确要求党员干部做“五种人”，并组建了农村便民效劳队，深入农村为群众开展各项便民效劳，为便利群众办事，星期四的赶集日集中村委会人员办公等，通过加强这些细节、小节的工作，切实转变了工作作风和机关作风，树立起公仆形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象发生，真正落实并做到“领导当楷模，机关作表率、基层树形象”的三句话要求。 总之，xxx镇八届党委、九届人大、九届政府近两年来得到上级领导的关怀、支持，得到各挂钩帮扶单位及友邻单位的帮扶，xxx镇民族团结、经济进展、社会稳定进步。镇领导班子虽然取得肯定成绩，但我们糊

24、涂地熟悉到工作中还存在一些缺乏之处，表现在： 1、领导班子思想观念不够新，学习上不够积极； 2、领导班子整体年轻、工作阅历缺乏、决策的水平不高； 3、领导班子农村工作阅历缺乏，在工作上安排的多，部署检查少，对干部职工的治理力度不够，在工作中存在“见子打子”现象； 4、领导班子向上级请示、汇报、争取资金的力度，还有待加强，与友邻单位、挂钩帮扶单位的沟通有待加强； 5、领导班子深入基层不够，调查、讨论的力度不够，与人民群众沟通沟通不够。 针对以上存在的问题和缺乏，我们领导班子将在以后的工作中，加以解决。并盼望上级党委、人大、政府多赐予xxx镇关怀、支持和广阔干部职工多提意见、出办法。xxx镇八届党

25、委、九届人大、九届政府有信念、有力量带着全镇39000多各族人民脱贫致富奔小康，全面建立小康社会。 医院中层干部述职报告 5 现在我主要就任护士长一职xx年来，对护士长这一职务进展述职报告： 护士长是医院科室治理工作的组织者和指挥者，在医院治理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长治理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到： 一、学治理、懂治理、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名治理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。 就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用

26、其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满足。 3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。 二、护士长应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才

27、能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理治理工作中获得的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 总而言之，护士长是个艰辛的工作，我肯定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培育医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的奉献。 医院中层干部述职报告 6 敬重的X院长，敬重的各位领导，各位同事： 首先感谢医院党委、院务会召开的这次中层干部考核会议

28、，我有幸向各位报告我一年来的思想、学习和工作状况。 为了提高行政业务力量，提升业务治理水平，在遂宁市卫生局的正确领导和医院领导的关怀下，我有幸成为上派干部的一员，在今年4月1日上派到市卫生局熬炼，由于有关工作安排，于10月26日上派完毕，回院工作。 上派期间，我自始自终都得到了市卫生局领导和同志们无微不致的关心和真诚无私的支持帮忙，自始自终都得到了医院领导和同事的关怀和爱惜，使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅。从而使上派工作顺当圆满完毕，现将本人在上派工作期间有关状况总结如下： 在思想上能积极要求进步，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，

29、能够辩证、理性地对待事物和问题，大事大非面前始终保持糊涂的头脑。能仔细学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，尤其是国家的卫生政策以及卫生部门的相关法律法规，使自己的行政力量有了肯定的提高。 以前，我在医院担当行政办公室主任，全都认为办公室的工作非常繁杂，但上派以后，面对新的工作岗位、新的学问领域、新的工作环境，我才发觉：这里的有些工作比起医院办公室还要简单，医政科除了要做好全市各类医疗机构的准入，医师护士资格的准入，还要搞好相关的检查、考核;面对的是全市几百万人民群众生命安全的把关，同时，还要做好各种公共卫生突发大事的应急处理。 上派以后，我结合自身以前工作实际，加强学习，严格遵守工作纪律，按时

30、上下班。能够做到敬重师长，团结同志，听从安排，注意搞好同事的关系，从不向单位提条件，严格遵守上派干部的行为标准。凡事积极主动，不懂就问，虚心请教。在上派期间，我对执业医师法、医疗事故处理方法、医疗机构治理条例、突发公共卫生大事应急处理条例等有了更深的熟悉和理解。能够自觉遵保卫生局各项规章制度，自觉参与局里组织的各种政治学习，并做好记录，向其他同志学习办事程序，仔细做好本科室来信来访、来电的记录及解释工作，准时办理有关公文。工作积极主动，效劳意识较强，能够紧紧围绕中心和重点工作，帮助工作的顺当开展。 “5.12”汶川地震期间，我第一时间报名参加红十字会志愿者赴灾区，由于工作需要，我负责各种报表资

31、料的统计上报工作。核查工作非常简单，每天有大量的传真收发，有时一个传真十几页，需要发到各个区县卫生局，甚至是各家乡镇医院，发下来就是两三个小时。我全程参加接收、转运灾区伤病员的协调、会诊查房工作。同时，制作处理关于地震的文件、报表上百份，几千页。 我还坚持参加局里面的应急值班，经常是中午顾不上休息，下午下班以后还加班，甚至放弃了每周一次的休息。我的爱人在机关单位工作，原来平常加班的时间就多，而孩子也还小，非常依恋父母。而我在正常的休息时间，往往是回到了几十公里外的家里，一接到电话，都是在第一时间打的回到局里面报表，从没有一丝怨言。 医院中层干部述职报告 7 受院领导的安排，我担当医务科副科长职

32、务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根

33、底。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。 1、强化效劳意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室解决后顾之忧。 2、提高创新意识，增加创新力量。使我院医政治理向科学化、信息化，制度化转变。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 三、锐意进取，为开创医务科工作新局面奉献自己一份力气。 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮忙，科室的支持，使我布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的确定。 四、努力提高医疗质量治理和效劳水平 医疗质量治

34、理和效劳水平的提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心“的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳“两个主题，帮助开展了很多工作:完善医疗治理组织；增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强质量掌握监视检查；加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷，使我院医务工作有了肯定的提高。 一年的工作中，发觉自己存在很多的缺乏:学习意识淡化，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要；工作作风上有时比拟散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的缺乏，努力工作，为医院的进展，奉献出自己的力气。 最终借此时机，向一贯支持、关怀和帮忙我的各位领导、同志们

35、表示真诚的谢意。 我的述职完毕，感谢大家。 医院中层干部述职报告 8 敬重的各位领导、同事们： 现在，依据县历口镇党委有关文件精神，我把自20xx年度的政治思想、工作状况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、政治思想状况。 本人能自觉遵守国家法律法规，带着全院职工仔细学习党的十九大精神和国家的卫生方针政策、以实践为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和效劳理念，全心全意为当地农夫百姓安康效劳。 二、履行本职工作状况。 20xx年，在某某镇党委、政府及县卫生局的正确领导下，以为统领，带着全院干部职工，开拓创新，与时俱进，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回忆总

36、结工作主要有以下几个方面： (一)连续积极开展“医院质量治理年”活动，建立好“人民群众满足卫生院”。 连续积极开展“医院质量治理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳理念，提高我院的医疗效劳质量。同时着力加强全院职工的效劳意识，品牌意识，以“四个努力”建立好“人民群众满足卫生院”。 一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次清楚、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，20xx年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长，年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%。 二是努力改

37、良效劳态度，“态度打算一切”，医院把效劳态度作为一项“实事工程”来抓，为病人供应最温馨的“人性化效劳”，绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，提倡医患零距离接触，推出“六项便民利民措施”，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程。 在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念，为患者供应康复和安康指导，促进患者心理和身体的康复。每季度进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉承受社会监视，医院连续聘请5名社会行风监视员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心承受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决

38、，仔细整改，直至病人和家属满足。 今年6月25日与院支部在石矶村进行了“暖和乡亲、免费义诊”活动，参与农夫300多人次、各类医疗药品约5300元，得到当地老百姓的赞誉。 三是努力掌握医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的效劳，标准药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度到达40%，对一般手术医疗费用实行最高控费，平产接生费450元，单纯性阑尾切除、疝手术费用为1000元等。 据不完全统计，医院让利群众达40多万元。要求各科室严格执行处方治理方法和抗菌药物临床应用指导原则，进展临床医务人员相关学问的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药构造提倡本钱低、效果好的

39、“朴实治疗”，订正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的根本用药名目，和用药范围上，对临床用药进展指导和掌握，建立临床用药分级治理制度，加强处方标准化治理，做到合理使用抗菌药物。有效掌握了药品费用的不合理增长。 四是努力改良卫生行业作风，根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建立作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，常常告诫医护人员“我们要把农夫患者的医疗费用压到最低，让他们看

40、得起病”。 (二)便利就医，连续做好“新农合直接垫付工作”维护农夫利益。 为简化环节、便利就医，让利百姓，来院就诊参合农夫免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关学问、政策和帐目，公布药品及医疗效劳价格，公布优质效劳承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员24小时供应开水。 去年6月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院准时进展审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。 今年我院连续改善工作流程，确

41、保出院患者在当天就能得到补偿，因特别状况不能准时补偿的，医院派专人将补偿款送上门，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。20xx年111月在我院住院的参合农夫758人，住院总费用金额548912.30元，直接垫付金额350573.20元。 (三)连续狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童安康权益。 防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院特地成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病实行网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建立。 创立标准预防接种门诊，每月8日定点对全镇0-7岁儿童开展规划免疫接种工作，保证接种质量

42、的同时给患者供应便利，受到了农夫朋友的欢送。连续大力开展安康教育活动，积极参加妇联，计生站和中、小学校开展了艾滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。 特殊是今年5月份我省“手足口病”大事和9月份的全国“奶粉”大事，我们积极实行有效措施，主动和历口镇党委、政府结合与挂职领导、村医村干形成三级防护网，获得巨大胜利，获得县政府、卫生局的表扬。 (四)建立好“平安卫生院”，保生命安康。 连续建立好“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗效劳技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷毁灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发

43、生，保障农夫百姓的生命安全。 (五)加大科技投入，加强人才培育，进一步改善人才构造。 要在医疗市场剧烈竞争中占有一席之地，首先应当拥有一支高素养、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。 今年依据上级安排，加强中医中药建立，指派我县唯一的一名年轻中医去某某中医学院附属医院进展全科进修学习，提高医疗技术水平，9月份我院还招募一名大专学历中医执业医师来我院工作，改善我院的人才构造，今年争取民生工程添置了全自动麻醉呼吸机、心脏除颤仪、心电监护仪、血液生化分析仪等。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。 通过大家的努力，如今的历口中心卫生院，“把敬重病人、爱惜病人、理

44、解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃进展的局面，今年业务收入估计超过85万元，年门诊超过1万人次，年住院(含观看)1427人次，较3年前增加了两倍以上，某某中心卫生院集根本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一，20xx年被某某省人事厅确定为某某县唯一一家事业单位法人免检单位。 20xx年被县委授予“平安卫生院”称号。被某某县县团委授予“青年文明号”称号。20xx年被命名为“某某市示范中心卫生院”，近年来屡次被某某作为进展的亮点报道，成为祁门县首批新型农村合作医疗直接垫付单位的示范。 三、廉政廉洁自律状况。 医院的进展，关键是医院班子是否

45、具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带着副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作，并且做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是带头执行“三大纪律八项要求

46、”，坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排、大额资金使用都经过领导班子集体争论打算。我院全部设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避开盲目性，经院务会批准后，由有关科室进展论证考察，听取有关各方面人员的意见，然后货比三家选购。在药品购销中做到公开，医院实行药事治理委员会、药剂科、选购人员逐级把关的做法，一般状况下进展药品竞争性寻价选购，按最低价选购的原则购入，由院药品治理小组治理药品购进工作，由详细负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不滥用职权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平常面对的诱惑许多，自律、自盛自爱特别重要，为此上任伊始便自己给家人定下法规，公事一律在办公室谈，凡到家里访问的，一律不接待，从而削减了很多不必要的麻烦。 这次参与述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监视和关怀，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导和同事们提出批判意见，我将虚心承受，仔细整改。 我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监视员的监视指导下，仔细领悟十九大会议的精神，以实践为统领，团结并带着