医院入职培训心得体会(2篇).docx

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1、 医院入职培训心得体会(2篇) 新员工是医院的新生力气，在医院的人才梯队建立和医院的人才储藏方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的根本背景状况，了解工作的流程与制度标准，从而帮忙员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素养、行为素养、思想素养。详细主要表达在与以下7个方面： 1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。 2、使新入职员工了解我院的概况，特殊是我院医疗领域的优势、局限和缺乏。 3、深入把握本院独特的医院文化（办院宗旨、目标和效劳理念等），共同形成良好的医院形象。 4、把握本行业的医疗法规和行业标准

2、。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。 5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。 6、培育员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。 7、兴奋员工精神，提高员工个人信念，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的内容有医院根本状况、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染掌握、自我防护、人事治理等相关内容。 通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的力量，便于对其治理和进展自我治理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增加人际关系协调力量，形成医院进展良好的动力。 新职工们表示，将在今后

3、的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观，努力做到效劳好、质量好、医德好，让群众满足。 其次篇：医生入职培训心得体会 作为一名医学的学生，这是我的第一次参与培训。在经过深思熟虑之后，我打算去社区效劳中心东街效劳站里面提前感受见习的气氛，真正到医学领域去实践，找出自己的缺乏，为以后的学习增加动力!在征得负责人的同意后，进展了为期一周的见习实践工作。 第一天主要了解各项规章制度、安全留意事项及如何与病人沟通。在实践的七天中必需8点正式上班，听从医生安排。对待病人，要倾听病人主诉，对病人进展必要检查。在言语方面，必需亲和友善，不能命令不能冷淡，要与病人及其家属如亲人一般急躁询问。当天晚上做好小结

4、。 向医生、护士学打针、挂点滴、测血压。依据自己所学的医学学问。输液换液的根本要领；把握了测量血压的要领；抽血的要领等。下面简述血压测量方法：患者坐位或者卧位，血压计零点、肱动脉与心脏同一水平。气囊绑在患者上臂中部，松紧以塞进一指为宜，听诊器应放在肱动脉处，缓慢充气。放气后消失第一音时为收缩压(高压)，连续放气至声音消逝(或变调)时为舒张压(低压)。刚开头还抓不住要领，后面测了几回，渐渐才有点感觉，动作也越来越标准。 医德方面。医务工担当着的“救死扶伤、解除病痛、防病治病、康复保健”的使命。唐代“医圣”孙思邈在所著千金方论大医精诚有这样的论述：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐

5、之心，誓愿普救寒灵之苦。”因此，医生必定要把握先进医疗技术，同时更要具有爱岗敬业、廉洁奉献、全心全意为人民效劳的品行。从这几天的实践观看中，每位医护人员的真诚笑容，对病人和家属的亲切问候，都深深地打动着我。医生治病救人的初衷始终都存在。要做一个好的医生，首先要有好的品德。我肯定会牢记于心的。 个人方面。虽然我不是真正意义上的见习生，但是我有着真心求学的态度。在七天与医院的亲切接触中，我明白了，学问是永久学不完的，实践才是检验真理的唯一标准。而作为见习或实习生，要做到： 1、待人真诚，学会微笑； 2、对工作对学习有热忱有信念； 3、擅长沟通，对病人要细致急躁，对教师要勤学好问； 4、主动出击，不要等问题消失才想解决方案； 5、踏踏实实，不要傲慢自负，真正在实践中熬炼力量。再过两年我将真正走进医院见习实习，这次的经受为我以后的学习供应了阅历。