医院党支部先进事迹共7篇医院党支部先进事迹材料范文.docx

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1、 医院党支部先进事迹共7篇医院党支部先进事迹材料范文 建立公司大学生公寓工程党支部先进事迹 “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”我们工程部担当了大学生公寓工程建立，我支部共有9名党员。面对工期紧、任务重、压力大等诸多困难，我们党支部紧紧围绕安全施工开展工作，广阔党员高擎党旗，团结一心带着员工攻坚克难，争优创先，精彩地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了集团公司及业主的高度评价。面对工程施工难度大、工期紧、任务重等施工特点，坚持工作同步，在安全生产工作治理上发挥党员先锋榜样作用，支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带发动工奋勉向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为

2、企业蓬勃进展强有力的“支撑点”。 自开工以来，我们党支部主要承建了大学生公寓十栋楼的施工及硬化建立工程。开工至今，党支部就紧紧围绕中心工作开展各项活动。 一、认清形势、夯实根底、提高安全意识 在公司党政的正确领导下，以安全生产为宗旨，紧紧围绕“本质安全建立年”为工作目标，坚固树立“生命至上，安全第一”的理念。落实安全责任，提升创新力，不断强化干部员工的安全思想意识。提高了员工自我保安、相互保安力量，岗前教育、班中三醒、“每日一题”常抓不懈。党支部利用业余时间话安全、谈体会并进展安全承诺持证上岗，在施工现场安全治理上，做到安全定位，即领导安全包保定位，安全责任定位，安全落实定位，安全制度定位。确

3、立目标，落实责任，组织开展“六查”学习和争论，提高了员工安全素养、严治理，加大执行力。开展“查隐患，反三违”活动，全年查隐患12起，制止违章作业7起，为完成各项任务，避开各类事故发生发挥了作用。 二、以保质量、促生产、保安全为动身点 为完成各项施工任务发挥党支部推动作用。结合公司职工大会精神和工程特点开展了“实现安全优质，高效低耗为目标”主题教育。宣传公司进展形势、任务、目标。制定措施，鼓励员工上标准岗，干标准活，党员干部带头深入施工现场，深入班组，靠前指挥。同员工一道加班加点。吃住在现场，大家不喊一声苦和累，上下形成干劲足，为安全、高效按时完成施工任务发挥了党支部堡垒作用。使我们的团队形成了

4、荣誉面前互退让，困难面前抢着上的良好气氛。 三、经营治理重实效，讲效益 以“精细化治理”为目标推动标准化、精细化治理，围绕节支降成党支部开展了保质量、想节省、提效益活动。把“6S”治理、反铺张、与“6R”治理方式结合起来，落实目标，制定治理方案，优化施工工艺，大胆创新，废旧材料再利用，削减了本钱支出，促进各项施工进度。为完成各项经济技术指标，为公司制造了经济效益。 四、在争先创优党建工作上起表率作用 以推动标准化党支部和党员责任区为主要任务开展工作，以“四强党组织”“四优党员”为重点，充分发挥党员责任区作用，全面提高党建水平。在实践中，把“围绕中心”“效劳大局”促进进展为中心工作，在施工任务紧

5、，条件差的状况下，为更好发挥党组织核心作用和党员榜样带头作用：一是党支部突出抓好党员发动作用，亮身份、讲党性、领先锋，做表率，为完成各项任务，发挥了党支部组织保障作用。二是在争先创优活动中开展了党员奉献日活动，组织党员、机关人员现场劳动、文明施工活动。履行自身承诺，利用好典型，带发动工投入到安全生产工作中。被集团公司党委评为“优秀党支部”。三是党支部积极开展帮扶工作，做关怀员工生活的贴心人，开展“一包一”活动，注意了解把握员工思想、工作、生活、状况，为员工排忧解难，尽量帮忙解决实际困难，走访困难员工。为因病困难员工捐助3800余元，解决了他们工作上的后顾之忧，使他们在各自岗位上舒心工作，做到了

6、暖人心、稳人心，增加了党组织吸引力、分散力、战斗力，促进了和谐与稳定， 正是由于党员干部积极带头，廉洁自律，充分发挥榜样带头作用，支部领导班子团结全都，促进了全体员工奋勉向上，锐意进取。虽然面临困难和挑战越来越大，但我们坚信：有公司党委的顽强后盾，有全体党员、员工的凝心聚力，为集团公司进展壮大，实现雄伟工作目标而努力奋斗。 大学生公寓党支部 2023年6月11日 医院党支部先进事迹共2 关键时刻显本色效劳之中蕴真情 校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。 提高效劳质量，构

7、造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建立，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增加效劳意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的效劳品牌。在医疗临床中，他们力求用完量多的叮嘱，尽量多的责任心，换取病人的放心和满足，构造出了和谐的医患关系。 发挥榜样作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋榜样作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广阔师生员工的高度评价。在集中为大学生组

8、织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带着下，全体职工推迟下班一个半小时，克制一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。许多党员都主动要求去参与体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还常常自发为贫困生捐款，涌现出了很多无私奉献、真诚感人的典型事迹。 以病人为中心，营造良好就医环境。校医院始终注意人性化效劳，树立以病人为中心的效劳理念，全力搞好根本医疗效劳，热心周到地为广阔师生员工供应

9、各种便利。医院购置了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到局部住院学生，经常因治疗耽搁就餐时间，特地买来了自然气炉灶和局部炊具，为误餐病人加热食品；为了便利病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监视台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还常常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份暖和。 医院党支部先进事迹共3 医院党支部先进事迹材料 关键时刻显本色效劳之中蕴真情 校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。 提高效劳质量，构造和谐医患关系。多

10、年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建立，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增加效劳意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的效劳品牌。在医疗临床中，他们力求用完量多的叮嘱，尽量多的责任心，换取病人的放心和满足，构造出了和谐的医患关系。 发挥榜样作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋榜样作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广阔师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗

11、等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带着下，全体职工推迟下班一个半小时，克制一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。许多党员都主动要求去参与体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还常常自发为贫困生捐款，涌现出了很多无私奉献、真诚感人的典型事迹。 以病人为中心，营造良好就医环境。校医院始终注意人性化效劳，树立以病人为中心的效劳理念，全力搞好根本医疗效劳，热心周到地为广阔师生员工供应各种便利。医院购置

12、了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到局部住院学生，经常因治疗耽搁就餐时间，特地买来了自然气炉灶和局部炊具，为误餐病人加热食品；为了便利病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监视台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还常常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份暖和。 医院党支部先进事迹共4 XX医院党支部先进事迹 XX医院现位于甘陕川三省交界的XX镇，是集医疗、预防、保健、康复、急救为一体的中心医疗机构。医院占地6亩，建筑面积9600平方米，目前开放病床120张，年门诊量6万余人次，年出院量2千余人次，年手术量700余例，效劳范围涵盖全XX片三乡一镇，并辐

13、射到周边武都区的三仓五库及洛塘、四川姚渡镇、陕西青木川，效劳人口达10万余人。现医院党支部共计党员15名，其中预备党员3人，退休7名。近年来，医院党支部以建立“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，根据“建立一个好班子,带出一支好队伍,创立一个好医院”的工作思路，坚固树立科学进展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医院重建的顺当进展、医疗质量和效劳水平的稳步提高，推动了医院事业的科学进展、跨越式进展，使我院逐步成为在全县范围内有肯定影响力、病人信得过的医院，同时受到了各级党组织和广阔人

14、民群众的高度赞扬。 一、以“五个根本”、“七个体系”建立为抓手，加强党建工作，打造顽强堡垒 院党支部坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中 1 心工作，制造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素养，为医院的科学进展、跨越式进展供应了顽强的组织保证。 一是推动支部标准化，强化组织建立。 2023年，院支部对支委人员进展了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。坚持每月按时开展组织生活会，积极开展批判与自我批判，班子成员带头学习党的理论、现代治理、业务技术，不断提升从业力量、治理力量和驾驭全局的力量。自搬入新医院后，标准建立了党员活动室，添臵了电教设备和投影系统。实行党员轮训班

15、和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务学问的学习，积极创立学习型党组织。坚持每月6号下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。 积极开展“把临床一线的骨干和优秀分子培育成党员，把党员培育成出类拔萃人才，把出类拔萃人才培育成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带着职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，党支部着力加强对临床一线骨干及积极分子的培育，营造学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好风气。通过提高思想素养，有数名骨干要求申请参加党组织，其中三名同志经审查列为预备党员，新成员的补给，不断增加党的后备力气，给加强组织建立奠定了坚实根底。 二是积极开展职工纪律作风整顿活动，加

16、强作风建立。 2 院党支部结合实际制发了关于在全院开展职工纪律作风整顿活动的实施方案，进一步优化医院进展环境，推动医院跨越式进展 ，仔细开展 “八查八看”活动，一是查患者效劳观念是否坚固，看有无不敬重患者、对就医患者感情冷漠、态度生硬；二查决策是否切合实际，患者是否满足、看有无推诿患者，害群众利益的行为发生；三查工作作风是否扎实，看有无“庸、懒、散、浮、软、奢”等问题；四查是否根据医疗标准开展工作，是否严格依法行医，有无违规操作等问题；五查是否廉洁行医，看有无收受红包、吃拿回扣、以工作之便谋取私利等问题；六查精神状态是否良好，看有无精神萎靡不振和工作不负责任、不思进取、消极应对的现象；七查院务

17、是否真正公开的问题；八查各项惠农政策及民生工作是否落到实处，看有无挪用、套取新农合资金等问题。通过此次整顿，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散、浮、软、奢和影响、制约医院进展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作力量明显增加，医院治理和医疗效劳明显改良，加快形成行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的运行机制和治理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好气氛，有力推动医院各项工作持续安康进展。 三是积极开展“ 联村联户、为民富民”活动，增加宗旨意识。 3 院党委坚持把“联村联户、为民富民” 活动作为增加宗旨意识、加强群众工作、亲密党群关系、改

18、良机关作风、促进农村进展的重要举措，仔细组织实施。根据活动总体安排，党支部书记XX、院长XX、副院长XX及其他医务工组成工作小组，到XX镇XX村扎实开展“联村联户、为民富民”活动。至目前已投入资金1万余元，进展送医送药送安康、免费赐予体检，进展安康宣传工作，发放宣传材料，给特困户送米松油，上门办理慢性病诊疗手册，解决了血友病、癌症、脑溢血后遗症病人的高额门诊药费问题，并将报销到的2万元药费分送到病人家中， 充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了帮扶活动，使此项工作落到了实处，让人民群众真正得到实惠，感受到党的暖和。 二、以“创先争优”活动为载体，分散先锋作用，打造优质效劳。 在创先争优活动中

19、，院党党支部紧紧围绕“坚持科学进展、坚持患者至上、效劳人民安康”的主题，以“落实医改任务，提高效劳水平，改良医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，仔细承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院进展的助推器。各级领导对我院创先争优活动赐予充分确定。 一是着力在发挥党员先锋榜样作用上创先争优。院党 4 支部在党员中深入开展“注意道德修养，争做行业榜样；注意业务水平，争做行家里手；注意效劳奉献，争做岗位楷模”的“三注意三争做”实践活动和“党员示范岗”的创立活动，强化党员先锋意识，激发党员工作热忱，发挥党员榜样作用。现已有内儿科门诊、外科等科室

20、在创立活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。去年6月，我院XX同志被授予市优秀共产党员称号。 二是在加强医院文化建立上创先争优。借灾后重建的机遇，努力创立舒适、温馨、美妙的医院环境。积极组织各种文艺活动，正面引导大家提升政治思想素养。2023年5月，医院分别派出1名职工和党员积极分子参加县委县政府组织开展的感恩演讲活动。7月，为庆祝建党90周年，组织开展送医送药下乡活动。去年，为使职工感受到医院是一个暖和的大家庭，开展了给职工送生日蛋糕祝愿活动； 5月组织医院职工参与了XX镇举办的感恩教育的文艺汇演活动。7月在医院开展了以科室为单位的红歌竞赛活动。8月举办了“迎中秋茶话会”，以及医疗技术练

21、兵活动；今年，医院克制最近许多职工七一期间到省、市参与各种职称考试导致值班人员紧缺的困难，积极组织排练节目为参与XX镇组织的庆“ 七、一”文艺晚会做好预备。每次的活动气氛热闹，大家踊跃参与，不仅活泼了医院的文化气氛，也让职工们在活动中受到了正面教育，增加了分散力，提高了医院的整体素 5 质。 三是着力在加强医德医风建立上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子常常到科室督导检查，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中领先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优

22、一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、效劳质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严峻打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，仔细治理商业贿赂，制止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来全院16名医生主动拒收红包共计10余次，金额达1千余元。全年病人满足度为%，收到锦旗2面，感谢信2件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。 四是着力在加强医疗业务进展上创先争优。一是设立特地的“党员示范岗”，严格要求临床党员同志积极挂牌上岗，以点带面，给职工树立良好的榜样带头作用。三是开展业务技术大练兵活动；四是开展新业务、新技术带动业务进展。医院每年开展新业务、新技术共5余项，现已设立了万级干净手术室，开

23、展了以腹腔镜为代表的多种微创手术，10年来积存了丰富的临床阅历，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了效劳功能。 6 五是着力在加强惠民效劳活动中创先争优。我院坚持开展党员医疗队医疗乡村行、安康教育社区行大型义诊系列活动。近三年医疗队已到邻近乡镇及XX辖区12个行政村屡次进展义诊活动，共计义诊 1万余人次，做B超、心电图5千余人次， 发放安康教育资料7千余份，进展现场安康讲座13次，普及防病治病学问，深受群众好评。 六是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院结合地处陕、甘、川三省交界特别的地理位臵，着力打造XX医院的影响力，长期与广元市第一人民医院进展业务合作，能顺当开展脑外、胸外、脊柱、食道等

24、大型手术，给患者就医带来了便利，也充分发挥了我院的引领、辐射和带动作用，切实缓解XX及周边地区人民群众看病难、看病贵、看病远问题。 由于院党委紧紧坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，有力地推动了医院各项工作再上新台阶。屡次被上级授予“文明单位”等称号。1995年、2023年分别获评为“爱婴医院”、“全市抗击非典先进单位”等称号。当前，医院又借创先争优活动之东风，深入开展以“效劳好、质量好、医德好、人民群众满足”为主题的“三好一满足”活动，连续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，于2023年9月2日我院经XX市等级医院评审小组评审，顺当通过“二级乙等”综合性医院晋升标准

25、。医院的等级达标， 7 无形中跨越式提升了医院影响力和知名度，为打造“设备先进、治理正规、效劳优质、业务过硬”的品牌、特色医院开创了先决条件。 我们将连续向“二级甲等”更高一级医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院进展、构建和谐社会做出新的更大的奉献。 医院党支部先进事迹共5 免费 共享 创新 医院党支部先进事迹材料 关键时刻显本色效劳之中蕴真情 校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。 提高效劳质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分

26、发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建立，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增加效劳意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的效劳品牌。在医疗临床中，他们力求用完量多的叮嘱，尽量多的责任心，换取病人的放心和满足，构造出了和谐的医患关系。 发挥榜样作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋榜样作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广阔师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始

27、终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带着下，全体职工推迟下班一个半小时，克制一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。许多党员都主动要求去参与体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还常常自发为贫困生捐款，涌现出了很多无私奉献、真诚感人的典型事迹。 以病人为中心，营造良好就医环境。校医院始终注意人性化效劳，树立以病人为中心的效劳理念，全力搞好根本医疗效劳，热心周到地为广阔师生员工供应各种便利。医院购置了存放疫苗的专用

28、冰箱，免费为学生使用；看到局部住院学生，经常因治疗耽搁就餐时间，特地买来了自然气炉灶和局部炊具，为误餐病人加热食品；为了便利病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监视台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还常常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份暖和。 关键时刻显本色效劳之中蕴真情 免费 共享 创新 校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。 提高效劳质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明

29、建立，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增加效劳意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的效劳品牌。在医疗临床中，他们力求用完量多的叮嘱，尽量多的责任心，换取病人的放心和满足，构造出了和谐的医患关系。 发挥榜样作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋榜样作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广阔师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党

30、员干部带着下，全体职工推迟下班一个半小时，克制一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。许多党员都主动要求去参与体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还常常自发为贫困生捐款，涌现出了很多无私奉献、真诚感人的典型事迹。 以病人为中心，营造良好就医环境。校医院始终注意人性化效劳，树立以病人为中心的效劳理念，全力搞好根本医疗效劳，热心周到地为广阔师生员工供应各种便利。医院购置了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到局部住院学生，经常因治

31、疗耽搁就餐时间，特地买来了自然气炉灶和局部炊具，为误餐病人加热食品；为了便利病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监视台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还常常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份暖和。 资料来源： 不断提高素养 支部以“创先争优”活动为契机，制定了基建资产党支部创先争优活动实施方案和创先争优活动规划。每周进展一次政治理论和业务的学习，实行集中学习和自学相结合的方法，系统学习了 “十七大”文件精神和上级的有关文件。同时结合工作实际开展了“读书活动沟通会”，制定了个人自学书目表；依据各科室特点，分别学习了选购法、招标法、建筑法等书并撰写学习心

32、得。此外，支部党员对创先争优活动进展了公开承诺，并将承诺书进展了公示，承受群众监视，通过学习提高了党员干部的政策理论水平和业务素养。 二、活动丰富多彩 发挥党员榜样作用 在创立学习型党组织和深入开展创先争优活动中，支部开展多种形式的活动，支部先后组织全体党员赴阿城金上京历史博物馆和“四野”纪念馆参观学习；在美化校园，爱护生态环境中，支部开展了义务植树活动；到双峰林场调研和参观学习，感受到了新农村的进展变化；每年参与“万名学子教材捐助”活动，为贫困学生免费发放书籍，价值1万余元；为汶川和玉树地震灾区踊跃捐款，充分表达了广阔党员一份爱心。同时支部重视党员的先锋榜样带头作用，老支部书记安丰堂处长，为

33、确保工程质量和工程进度，他深入施工第一线，带病工作，放弃了全部节假日和大局部休息时间，保证了学校综合大楼工程有序的推动，为支部党员树立了典范。 三、加强廉政建立 增加拒腐防变力量 支部积极组织党员、干部学习廉政准则、观看警示教育片，组织座谈争论会等活动，将廉政准则的学习与实际工作严密结合起来，对行政治理、工程建立、大宗物品选购等领域和重点环节加以预防，将廉政措施融合到两处各项制度中,并做好检查和监视工作。 2023年5月23日 医院党支部先进事迹共6 采三区党支部年终总结 一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部坚固树立“专心做事、追求卓越”核心价值观

34、的，带着广阔职工勤勉务实，专心做事，努力工作，完成一次又一次艰难的任务。在全体员工的共同努力下，2023年再次生产原煤万吨，完成规划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的荣耀称号。 一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念 采三区党支部推行大集团全新治理模式。职工刚接触时感到很新奇，如何要尽快让职工承受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高熟悉，渐渐认同和理解大集团企业文化，广泛熟悉8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建立和安全“零理念”为抓手。制定出切实可

35、行的“双基”治理细则和“安全治理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避开的。抓安全“从零开头，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平常多发事故的操作过程。在工作面倒向时，为将采面倒向顺当完成改造，区长裴中停食之无味，寝担心席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往消失三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，专心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。 二、加

36、大培训力度提高全区职工素养 为进一步提高员工素养，为安全生产打下良好的根底。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习规划，推行学习创新，正式启动素养工程，每周 一、二区长和书记必需有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必需做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元其次周提出上周的学习问题。答复正确的嘉奖100元，答复不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括治理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监视。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进展培训。 严格的学习

37、制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就相互学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习气氛，很快提高了职工们的理论水平，职工们把握大量的应用学问。在区队学习自测中，区队职工平均得分是分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素养整体提高。 三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇 1、在治理制度上创新 今年年初我区党支部根据矿上的要求带头创立“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制

38、。细化区队内部市场化治理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推动，充分调动区队广阔员工增收，降本增效的积极性，增加员工的自我经营的市场意识，到达促进安全生产，提高工程质量，降低本钱消耗，增加经济效益的目的。提升区队“三化”治理水平。 并在实际工作中，制定出内部市场价格表，详细分为269项细则，对井下工作进展全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广阔员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好

39、。职工收入渐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以分占全公司第一名。 2、解放思想，坚决不移走机械化道路不动摇 特殊是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚决不移地走机械化道路不动摇。15月份在工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，常常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发觉这一倾向后，一面仔细开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组肯定能发挥它的大作用；一面带着生产骨干加强维护顶板，扼制冒

40、顶事故的发生，让顶板渐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量立刻上去了，显出机组的特长。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚决不移走机械化道路不动摇，特殊是在 8、 9、10月份分别完成规划的125%、%、126%。 3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象 如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有具体的考核细则。值班对当班考核打分 跟班对当班考核打分 跟班对上班跟班打分，两

41、巷文明生产评比打分 支架使用评比打分，打分原则根据“创立标杆队”的要求包括职工行为标准，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。 除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带着班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票拒绝权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、其次名奖300元、第三名奖100元。 通过一系列的评比，带班跟班更到

42、位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。 4、“技术创新创效益” 区队党支部在学习上，工作中经常告诫治理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽经常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链担心全、冒风险，全矿上下高度警觉，直接影响生产。针对这一状况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际动身，现场讨论，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机

43、组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移，比氧焊割大链槽节约7小时，多出煤380吨，而且操作简洁、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面消失类似问题大型设备上移供应了史无前例的范例。 11月份，采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺当采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的讨论，并于现场屡次比照，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造胜利。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍旧保

44、持一道煤。截止11月20日已经顺当出煤吨。超出完成生产任务的29%。 技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采纳9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。 四、廉洁独立，以身作则；细心打造和谐区队 区队党支部深知打铁还是本领硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的治理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要洁净，心更要洁净。始终保持公正、安康、廉洁、良好的心态。 区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公正、公开。区队成立工资监视小组，随时承受

45、职工的查询与监视。 区队消失加班，回收设备上井。工作之外突击工作的根据区队有关规定加分加奖。必需有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必需全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避开了腐败与不良经济走向，职工群众比照做法特别满足，心服口服，反映良好。 我区党支部主要负责人重视党风廉政建立责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营治理工作和精神文明相结合。 无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，专心做事的详细表达，这是科学进展观的真实表达。2023年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建立、

46、员工培训等方面有待提高、有待改良，如今采三区领导班子带着全体员工为完成“”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。 演马庄矿采三区 党 支 部 年 终 总 结 采 三 区 医院党支部先进事迹共7 Xxx医院主要是由大内科、大外科、妇产科等十余个主要科室组成，目前共有各种职工102名，其中共产党员19名。全体医护员工时刻牢记全心全意为人民效劳的思想和救死扶伤实行革命的人道主义精神，在医院的两个文明建立中做出了较好的成绩。 加强思想政治教育，发挥战斗堡垒作用一个好的集体，首先要有一个好班子。潘东医院党支部一班人，无论是执行各项方针、政策，还是日常工作中，他们总是冲在最前沿。党支部狠抓班子建

47、立，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为讨论支部工作，支委会常常是在晚上召开，无论是抗洪救灾、捐钱捐物，还是抗击非典，走在前面的总是支委成员。 作为基层医院，医疗工作非常繁忙，但每周半天的政治学习制度始终坚持从未连续。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，他们常常开会都选在晚上。无论是刚下班的党员，还是在家休息的党员只要没有特别状况都能到会。从未有人因在晚上开会而不到的。党支部实行各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和“三个代表”的学习贯彻。党支部将有关学习材料编印成册发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广阔非党员职工参与。党支部每年都结合自身实际，开展便民效劳、结队帮困活动，组织党员群众参观烈士陵园等，加强对职工的革命传统和爱国主义教育，通过活动和学习，支部的分散力进一步增加，广阔党员群众自觉实践“三个代表”重要思想，群众常常说没有党支部的支持