半年工作总结个人半年工作总结个人义务兵(十七篇).docx

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1、 半年工作总结个人半年工作总结个人义务兵(十七篇)半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇一 一、 上半年眼科实现业务收入385806元，较去年同期增长60.68 % ;收治病人374人次，较去年同期增长23.84 % ;床位使用率 %;较去年同期增长 % ;行各类手术229台，较去年同期增长22.45 %;在剧烈的竞争中，取得了经济效益和社会效益双增长。 二、注意科室宣传工作，不断利用宣传单、优待体检卡等形式加强对科室的宣传，并举办国际爱眼日免费眼科检查、与民政局合作开展全县敬老院查体等活动通过电视媒体宣传自己，树立良好形象，增加科室和医院的知名度、美誉度。 三、全科人员能够自觉遵守院内各

2、项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了上半年工作任务。 四、工作中存在问题：随着私人眼科的不断进展壮大和二院眼科的开诊，我院眼科工作不行避开的受到影响，如何转变观念在剧烈的竞争中进展自己，是我们需要解决的问题。 下半年，面对医疗市场的剧烈竞争，我科的形势仍旧严峻。生存与进展是我们每个职工的责任，我们肯定要根据医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作，增加医疗收入，促进医院可持续进展，我们有信念做的更好。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇二 半年来，我热衷于本职工作，严格要

3、求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将半年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。 半年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱社会主义，坚决共产主义信念仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作

4、岗位上作出力所能及的奉献。 一是仔细学习进一步夯实了理论根底，提高了思想道德素养。 二是仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。半年来，在指导教师潘乡长的带着下，走村入户，参与村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了很多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，仔细参与各类培训，半年来参与了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 二、努力工作，仔

5、细完成工作任务。 半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监视员、食品质量监视员、“千百”办成员等职务。半年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手： (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能急躁向其解释清晰，或帮

6、其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并准时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、精确地了解各方面工作的开展状况，准时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标治理考核资料预备等;在起草文稿时，能准时仔细完成领导交付的任务，半年来完成各种报告70余篇，包括_年政府工作总结、_年上半年政府工作总结、_等文稿。同时在组织会务、后勤治理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计

7、，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监视员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，预备的各种资料许多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传_等工作;又如签订责任书方面，年初_等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“_”普法验收材料，承受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安治理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也仔细履行好职责，做好份内之事。 回忆半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也糊涂地熟悉到自己的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的力量还比拟欠缺;其次，在工作上，工

8、作阅历尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，状况了解不细，给工作带来肯定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。 在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，奉献做的最大。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇三 今年上半年，为了实现本监理合同段“提速创优”目标，全体监理人员发扬奋勇拼搏、克难求进、爱岗奉献、恪尽职守的工作作风，严谨科学地开展上半年的监理工作。上半年的监理工作重点放在掌握工程质量、催促工程进度、标准合同治

9、理三个方面，并在坚持安全、环保治理并重的根底上，进一步强化内部治理，努力开创了监理工作新局面。现对上半年监理工作总结如下。 一、加强进度掌握，确保工程进度按规划推动 施工企业没有进度就没有效益。_监理的合同段存在着地势险要，地质简单，施工场地狭小，施工难度极大的问题，尤其是从五湖四海来的施工企业，对山区的地形、气候、交通、人文环境不适应，困难更多。为了催促各标段根据生产规划，我们一方面依据合同工期要求，考虑对保证工程质量有利的原则，对上半年施工规划、月度施工规划等，进展合理的调整并准时批复;另一方面是积极催促施工单位上足所需要的合理人工、材料、机械等，以保证规划完成的施工方案、保证完成规划的措

10、施落实到实处。上半年我办所辖各标段掀起了以挖孔桩、路基挖方、隧道开挖及支护为主的施工高潮，在全线领先浇筑了第一根墩柱、第一模二衬等工程。 二、加强质量掌握，确保工程质量到达精品要求 质量是效益、是生命，面对本监理合同段全面绽开、监理任务渐渐繁重的严峻形势，我们紧紧围绕工程建立“提速创优”的总体要求，仔细掌握每个环节，确保工程质量到达精品要求。加强合同治理，完善组织机构。狠抓施工单位人员、设备，要求各标段进一步完善质量治理组织机构、质量保证体系。 加强过程掌握，严把质量关。一是加强旁站，即监理人员在现场检查施工的全过程，为杜绝和削减质量事故发生，在重要工序连续施工时，驻地办安排监理人员昼夜值班，

11、旁站监理人员发觉问题后准时报专业监理工程师处理;二是催促施工单位自检，并积极主动抓好抽检工作，确保工程质量;三是加强巡察，高级驻地监理工程师常常到各主要施工现场巡察检查，专业监理工程师依据自己所管辖区段的现场状况进展巡察检查，准时发觉质量问题及隐患，准时处理，严峻的马上停工整改或返工处理。通过上半年的努力，已交工程均能到达合格要求。 三、未完成上半年局部进度规划的缘由 受到三杆、五线、自然气管道改线工作缓慢，局部路基、桥梁桩基无法开展;上半年雨水较多，路基、桥梁工程受到影响较大;因供电线路迁移停电，导致许多施工工程被迫停工;受到桥改隧的影响，导致工作量完成较低;个别标段施工组织不合理。 半年工

12、作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇四 2022年以张站提出的寻找需求、创新经营、与时俱进、稳步进展。为指导思想，明确进展方向，在进展中不断提升自我，上半年的工作已接近尾声，现将半年以来的工作总结如下： 作为总站的一名员工，必需在工作中严以律己，对工作尽职尽责。在这半年内，不管干室外调度还是室内调度，我都实事求是的工作，以工作力求认真为原则，做好本职工作，听从领导安排，仔细完成领导交待的每一件工作。 一、能够把好安全关做好最根本的报班工作，严格查验车辆报班手续，始终把安全工作放在首位，严格执行车辆五证两卡、当班驾驶员酒精检测以及长途车必需两名以上驾驶员报班制度，从源头杜绝事故的发生。 二、在领

13、导的指导下和同事们的帮忙下，对于洽谈包车业务自己也把握了根本的业务技能，对于一些短途的包车业务，自己能给算出价格，并与客户洽谈签订包车预约书。 三、在张站提出的决战五十天时，我们科室新上了货架，现在我们三产的销量还不错，由于我们针对的人群都是驾乘人员，价格也很优待，我们科室的摩卡、怪兽等功能性饮料都有了固定客户，我们还常常拿出几款产品进展促销、打折，吸引更多的驾乘人员购置。 四、严格按工作流程操作，遇到车辆缺班晚点的状况下能准时与各相关岗位联系，做好有效沟通。 科室： 我们处特长处以身作则对全部员工公正公正，一视同仁，严格要求，发觉问题当面指出，马上整改，令人信服; 在学习了张站提出的八个成语

14、感悟力量素养的重要，我们科室都落实的比拟好，首先大家的执行力特殊强，在领导下达的任务我们都会第一时间去完成，安排工作，责任到人，我们科室里的工作划分到个人，当天的工作当天做完，做到当日事当日毕。科室的包车台账，每月的9号、10号帮业户结算单子和货款，我们实行了每月一轮岗，让每个员工都参加到其中，每个人都学习，每个员工都能独挡一面。 “清明”、“五一”小长假时大家都能提前做好各项预备工作，客流顶峰时自觉加班加点，节后也能准时的总结，找出缺乏，积存阅历，大家也越来越团结，无论老员工新学员都能有困难一起想方法解决，有收获时一起共享胜利的喜悦。整个科室都是年轻员工，团结互助、呈现出积极向上的气氛。今年

15、的五一小长假，连续三天我们都是从早五点到晚六点每个人都不用领导安排，都是主动留下加班而且没有一个人喊累反而都是乐呵呵的。今年我们打破了以往的观念，我们想到让那些发末班的固定班车在不影响自己发车的状况下早上早来加班流水线，比方滨州、莱芜、东营，这样省去了旅客等待的时间，也给业户自己增加了很多收入。长短途搭配，长治配聊城，常州、兴华配临沂等不会让一个车空着一个座位出站，室内、外调度协作特别默契，能顺当的让旅客出行。我们科室还针对常常往车站转乘旅客的车辆，今年我们给车上免费做了接驳运输证，便利业户准时把旅客在我们站转走。 个人缺乏： 1. 业务学问不娴熟，节假日期间对于流水线末班车的发车时间不能很好

16、的把握，旅客询问末班车时间时自己不会变通。 2. 无合理化建议，对于科室的文化建立方面没有自己的想法和很好的建议， 3.对于一些业户的违规自己还是不能很好的单独处理，遇事不冷静，爱焦急，沟通力量差，说话太直不会拐弯。 4.日常工作中不认真，常常会有报班不签字或签字不报班的状况发。 下半年准备： 1、 业务学问欠缺，做为一名调度人员，应当娴熟把握业务学问。因对业务学问的不熟识， 也造成在治理业户和处理问题上不够大胆，没底气。 2、加强包车的学习，如有包车的能准时精确的算车包车价格。 3、加强室外调度的学习，学习节假日派车，掐车。 4、积极参加科室的各项活动，为科室的建立奉献自己的力气。 5、处理

17、问题不够敏捷，这些缺乏都是我下半年工作努力的方向。首先，要加强对自身业务学问的学习，做到有问必答，并且多向身边的老员工学习处理问题的力量，积存阅历，争取能够早日独挡一面。建议;可以多进行一些小活动，加强效劳三科与客运处的沟通，在活泼科室气氛的同时，使我们在工作中协作更加默契。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇五 时间总是如流水匆忙而去，转瞬，今年上半年在我们劳碌的工作中已经过去。经过全体客服人员的努力工作，客服部的工作有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善和落实，“业户至上“的效劳理念深深烙入每一位客服工作人员的脑海。回忆上半年的客服工作，有得有失。现将上半年的客服工作总结如下：

18、一、制度的落实和客服人员的培训 客服部依据公司的进展现状，加深其对物业治理的熟悉和理解。同时，随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也准时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势。利用每周五的客服部例会时间，加强对本部门人员的培训工作。培训工作是依据一周来在工作当中遇到的实际问题绽开的，这样就做到了理论与实际的结合，使每位客服人员对“效劳理念“的熟悉更加的深刻。 二、日常报修和物业费的催缴 据每周末的工作量统计，“日接待“各种形式的报修均达十余次。依据报修内容的不同积极进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况准时地进展回访。依据年初公司下达的收费指标，

19、积极开展物业费的收缴工作。最终在物业经理及其它各部门的支持下，完成了公司下达的收费指标。 三、其他工作 如期完成入户抄水表收费工作。制定了招租方案，并在胜利的引进了_工程。完成了局部楼宇的收楼工作。积极完成各节日期间园区内的装饰布置工作，公司加大了对_期间园区装饰布置的力度。在_前夕，组织进展了业主座谈会。邀请来的各位业主在会上积极发言，对物业公司的效劳工作给了充分的确定并提出了合理的建议。 总之，在上半年的工作让我们满怀信念与盼望，在下半年里我们坚信，只要我们勤奋工作，努力工作，积极探究，勇于进取，我们肯定能以“的努力“完成公司下达的各项工作指标。 时间飞逝，转瞬就过去半年了。这半年来你工作

20、完成的怎么样呢?下 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇六 我是_，此刻在_工程质检科做质检员，主要负责对_桥桥队的施工进展监视及现场的质量进展掌握。20_年是不寻常的一年，我们要在这一年努力努力再努力，建好_，打个成功仗，为以后在_的高速市场建立坚固的根基。在努力的同时，也要回忆过去一年里自我所做的工作以及对接下来这一年的工作进展细心的安排，为自我的工作定下目标，指明方向。下头我就对我_年的工作做以如下总结： 工作方面： 1援建工程，第一次做质检员 _年_月_日我被调到_工程质检科，由于以前一向在施工队做一名测量员，所以对质检员应当做的工作很不熟识，开头刚去的时候还不是很适应，以前看过

21、同时质检的都是每一天上路上看着别人做，教外委施工队施工技术，明白要做好这个职务就要技术过硬，所以开头去的时候，都是白天在科长王友的带着下去现场帮着外委施工队伍放样，主要是桥梁涵洞位置的放样，晚上回到质检科在学习，熟识图纸了解一些根本的技术标准，不懂得问题再问问其他同事。 在_工程中我学会了莱卡全高中生作文仪的使用，让我对测量施工放样工作有了更深一步的了解，也第一次接触了对中桥和小桥的放样，第一次初步接触到了路基交段的验收工作和桥涵洞等等构造物的施工过程。 _工程是个援建工程，由于工期较紧每个人每一天都很紧急的工作着，之后由于工作需要我路上人员有限，我治理了一台胶轮镐头机和链式搞头机处理路基的排

22、水沟的岩层，_的地形山地较多，有些路段怕被链式搞头机压坏，所以搞头机时间上的使用和调配工作也很重要，在孔经理和王友的指导下，使我能够合理的安排它们。该用拖板车的时候用托板，路程计算哪个省钱用哪个，这样也节省了本钱。在_工程中我还写过内业，明白写内业也很重要，要认真的学习图纸，依据图纸来合理作业。 在中期还和周利治理过桥，以及渡槽的施工，简洁的学会了渡槽的施工工艺，桥的施工过程要留意每个细节，而渡槽就要与当地的水系联系起来，要做到因地制宜，做好前期的预备工作很重要。最终的半个多月在_工程仍旧是质检工作，主要是对标尾土路肩的施工进展监视和指导，帮助施工队有效的做好工作，在土路肩施工过程中由于阅历缺

23、乏，导致在土路肩培土过程中消失宽度不全都凹凸起伏等问题，甚至重新去再做也没做好，之后去另一段看曹师傅带的那队是如何做的，照着做的才自我鉴定使土路肩看着平顺些; 在土路肩的培土施工过程中还涉及到了土方量的调运和计量，由于_路工期紧都是路基成型一段，垫层就完成一段，随即水泥混凝土和沥青混凝土也跟着摊铺，这样对土石方的调运工作就带来的难度，为了节省本钱避开弄到路上太多的泥土，就想到了让施工队和车队都用小车，并且买些大的塑料布把路的一侧铺上车就停在塑料布上，这样来保证路面尽量清洁。在_工程虽然每一天都很紧急，呆着些许的疲乏，可是每一天都很充实，让我学到了许多以前没有接触过的工作，让我明白了原先我还有这

24、么多的缺乏，在今后的工作中要更加勤奋踏实的学习。 2_工程创佳绩 _年_月_又来到_工程质检科，由于主线桥和h匝道跨线桥同时开工，我被安排到桥队，这对于没有接触过现浇桥梁工作的我又是一次很大的考验。以前也从没有过对桥的施工质量检验的阅历，真是难上加难啊!还要从新开头，学习图纸，那图纸到现场去和实际进展比拟，看到不懂的地方就去问高余，给郝刚打电话，向他们请教，那段时间让我明白，治理桥梁的施工也不是一件简单的事，尤其是打混凝土的时候，常常要晚上加班到半夜，甚至一晚上。记得在k0+000主线桥和h匝道跨线段梁体浇注时我们全工程部的人都发动起来，白天晚上轮番值班，对混凝土的浇注过程全程监视，避开中途发

25、生意外，影响施工和梁体的质量，虽然很艰辛，可是也最终在业主的要求之下，提前将这两个大桥竣工，没有影响到乐宜路的正常通车，这也为我们沈高大路赢得了荣誉，我们是能够打硬仗的施工队伍!固然在取得荣誉的同时，在施工过程中还是遇到了许多的困难，消失了许多的问题，例如：桩基与系梁的连接过程中钢筋接头的长度有时施工队焊接后不够，有的柱头清泥不洁净;波浪管在腹板中穿完后，焊接定位筋时很简单把波浪管烤漏等等。这些问题对于第一次对现浇桥梁施工质检的我来说一切都是那么 生疏，在施工过程中我也不会去留意，唯一明白的就是对着图纸去看施工队绑扎的钢筋数，以为一切进展的都很顺当的时候，是有着多年桥梁工作阅历的林芳经理和高余

26、师傅提示了我，告知我在一些环节过程中可能消失的问题。才发觉了以上的问题，并且准时的补救，准时的对搭接长度不够的钢筋进展双面焊处理清洗不净的柱头再用吸尘器清理或者用水屡次冲洗;电焊烤漏的波浪管在用大的透亮胶布多缠几圈，保证在现浇混泥土的时候水泥浆不流进波浪管。之后的一个月我在办公室做内业主要做桥梁的一些内业，这也让我熟识内业的同时，也让我学会了如何在aotucad中画桥梁的平面图。在_工程的3个月让我对现浇桥梁上部构造的施工和对桥梁的放样有了初步的熟悉，让我在接下来的一年里更有信念能够做好桥梁质检工作。 思想方面： 这一年的工作经受让我在思想上有了必需的提高，改掉了以前有些懒散的毛病。可是还有许

27、多的缺乏，有时遇事不够冷静，拿不定留意，也少于和同事之间的沟通，期望自我能够在今后的工作中更多的磨练自我，提高自我的本领和业务水平，加强与同事之间的沟通，踏踏实实的做事，避开在今后的工作中走弯路。遇到问题多问，多学，多沟通，让自我的思想能够进一步的成熟起来，为自我今后的工作打下坚实的思想根底。 _年工作规划： 1做好质检工作，每一天利用闲暇时间学习有图纸，下班后准时写工程日报单并报到工程科。每一天施工队当天做完工作后想到下步工序，看看是否能连续工作，如遇缺少材料等问题准时的向领导反响情景，避开耽搁正常施工，为施工队做好效劳工作。 2作为青年学问分子，进取的发挥自我的作用，要做好对新来毕业生的“

28、传”“帮”“带”工作，就要摆正自我的位置，有进取的工作态度，应对新的工作，新的挑战就要学习“亮剑”精神英勇应对，坚持不懈的把事情做完，为新来的毕业生做好典范。 3在工作中要提高团队意识，就要做到把工程当做自我的家，把同事们都当做自我的家人一样。在工作中不勾心斗角，不挑拨离间，不自私自利。在生活中相互帮助，相互关怀，看到同事有困难不旁观，为建好工程尽可能奉献自我的力气。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇七 转瞬间，_年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度规划，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟悉，并且个人

29、工作本领也得到较大的提高。现将半年来的工作情景总结如下： 一上半年工作总结： 学问治理 _年依据集团学问治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化过程导向化学问创新化。经过近半年的施行，到达了较好的效果。 数据回忆： _年集团学问治理考核积分卡 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排行43名。 _年集团学问治理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为1885分，排行前列。 _年集团学问治理考核频道点击 1培训掩盖面力求

30、100% _年，集团调整了考核要求，构成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击员工积分，同时也调整了cko积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。经过培训，使员工明白怎样能够提高积分怎样推举怎样点评怎样使用审批流程等。各部门经过培训，km推动气氛较好，员工自觉使用km工具并到达可喜成果。 2组织成立工程小组 3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排行”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确职责人及活动分工。每月回忆总结，遵循pdca原则到达预期目标。经过工程攻关，我们标准了推动要求，解决了每月存在的不一样问题。 3迎接集团

31、km现场审计 3月底，集团企划总部刘曾张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作，高度赞扬了我司的km推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4参与学问治理年会，黄石公司大放光荣。 4月28日，青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与qc成果公布会在上海松江盛大召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和qc工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司团体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理卓越”荣誉称号; 黄石公司荣获集团“学问治理频道经营提高奖”; 个人

32、荣获集团“学问治理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的km推动工作，经过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。 现场治理 数据回忆： 1调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象; 20_年，经过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6s推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种情景无形中消除了员工的进取性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种情景，_年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷

33、纳入考核工程，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多做得对就能够得分高”。 2标准班组现场治理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查; 根据_年制定的推动思路，各部门进取开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均构成以部门部长和部门6s推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推动气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班配电班财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”;班组会议学习现场治理推动

34、技巧，回忆现场治理存在的问题。 3“示范点”“现场亮点”以点带面，提升员工进取性。 公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示标准的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作，提升了员工的进取性。 4引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗”治理策略，鞭策部门力争先进。 包装有效工时 数据回忆： 1成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”qc工程小组，成员包含生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推动工

35、作，并解决存在问题。 2包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周能够查看有效工时数据。 3有效工时治理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产规划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20_年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目的。 ehr人事信息治理 ehr人事信息治理为_年新增职责，经过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。 1员工自助查询。 2进取学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有消失特别。 3参与华南区域erp人事薪酬治理培训，考试成绩名

36、列前茅，顺当取得结业证书。 二上半年工作缺乏： 1深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情景了解少，不能准时把握他们的相关情景。 2治理缺乏魄力。主要体此刻考勤治理上，工作滞后，致使迟到早退现象时有发生。 3对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡屡次失分。 4学习力还有待提升，关注面过窄，自我的学识本领和阅历与其任职岗位都有必需的距离，不利于工作的正常开展。 5现场治理检查力度不够，常规性问题常常消失，对一些不贴合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。 三下

37、半年工作规划： 1学问治理 完善学问治理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的准时性。 总经理特别门户的搭建。进取争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。 进一步完善审批流程。 网上调查时间治理模块的推动。 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问治理团队，奋力跻身集团前12名。 2现场治理 持续开展旺季综合检查。 部门6s专员培训学习，加强检查的本领。 编制办公室及局部生产班组现场治理示范图，要求部门治理人员比对图文标准现场。 3有效工时治理 完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。 标准员工考勤治理，跟踪数据统计，加

38、强班组长对有效工时的深入理解。 4ehr人事信息治理 员工照片维护; 根据集团要求维护培训信息等特别信息; 学习薪酬治理模块的操作。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇八 在公司我是负责前台工作的，前台的工作主要是接待、收发文件、转接电话、登记、人员出入也许了解、文具治理、中晚餐安排、值班人员安排以及办公场所的清洁。 要做好前台这个岗位的话，就应当对前台工作有重要性的熟悉。这个岗位不单单表达出公司的形象;还是外来客户对公司的第一印象。所以从前台迎接开头，就应当做好，好的开头是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的整体目标而

39、努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索做好本职工作。 以下是我2022年的上半年工作总结： 一、上下班之前要整理好前台物品，观察一切电器是否完好，是否关闭好电源，当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时要保持清洁的地方，是否整理洁净。每天的报纸要整理好，饮用水发觉不够时准时打电话订购。保持有足够的饮用水供给。检查前台文具，看是否有需要准时订购的，尤其是夏天要保证有足够的饮用水供给。 二、接收传真，要留意对方传给谁，问清传真的也许内容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的传真文件准时派发给所属人，以免耽搁工作进程。 三、收发快寄，收快递时要做好登记记录，寄件人姓名以及联系方式，单位以及单

40、位名称。准时将签收的文件派发或者通知给收件人。还要将签收时间记录下来，便利以后查找快件。发送快递时，仔细填写要发送的公司名称和地址，联系人，联系方式，认真检查一遍，确认无误后再寄出，同时要将寄件人、寄件时间，要寄的公司地址，联系人以及联系方式记录下来，便利以后查找地址以及联系人电话。把寄出去的快件的底单保存好，便利准时查询快件详细状况。 四、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。看到有来访的客人时，要马上起身主动问好，对第一次来访客人要问清对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的通知相关负责人，找公司老总的要问清对方是否已预约，然后再将其引到老总办公室，泡好茶送到客人手中，

41、然后再静静离开。在带客人时还要考虑是否把客人留在大厅或者是会议室，或者是办公室主任那里，给客人上茶时要双手奉上，面带微笑，急躁细致，亲切大方。待客人稍坐后让其等候后马上通知相关负责人。 五、转接电话，要留意礼貌用语，使用标准用语，您好!有什么可以帮到您的?问清对方找哪位?贵姓，有什么事情，了解状况后转给相关负责人，熟识公司内部人的办公电话号码，以便快速转接或者是联系。假如对方是广告、推销、网络之类的与公司无关的来电就委婉拒绝。假如对方是找老总或者是哪位经理要联系方式的，要问清对方状况再看是否需要告知对方老总或者经理的联系方式。领导来电时也要亲切问候! 六、文具的治理，每个星期都要对文具进展盘点

42、一次，看看哪些文具不够了要准时通知相关负责人进展选购，对公司员工领用文具要准时登记。 七、员工订餐，每天上午10点后要开头统计员工订餐，准时打电话给送餐人员，保证每个人点餐都有。对于老总订餐，要仔细对待，争取在11点之前确定老总是否需要订餐，订餐晚了就订不了了。 八、前台周边的环境卫生，在清洁过程中，要认真点，许多细节简单被忽视。比方地毯下面的灰尘，墙缝中的垃圾，公司招牌上面的灰尘，玻璃窗上面的灰尘等，看到地上的垃圾要准时捡起，保持干净更重要。 九、值班安排，每天的值班人员安排，尽量保证公正轮番值班，统计晚上加班人员，看其是否需要订餐，将加班人员状况告知晚上值班人员，催促值班人员关好门窗，检查

43、电源关闭，锁好门，周末值班人员要按时到岗，不得提前离开。 十、完成领导同事交代的其他详细工作。 在前台工作了这半年里，工作内容不简单，比拟细，我认为自己在工作中还有很多需要改良的地方，也有许多的缺乏，比方有时候工作不够集中，不够细心，主观能动性较差，这些都是我需要改良的地方，我盼望自己在新的一年能够仔细上班，勤力做事，为公司多做奉献。 一、努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，尽量不出过失，效劳态度要良好，接待客人要不断积存阅历，给客人留下良好印象，接电话时，要不管提高语言技巧，多学习相关专业学问，多看书。奇妙的答复客人问题，尽量让客户满足。 二、加强礼仪学问学习，如业余时间仔细学习礼仪学问、公

44、共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配等以及答复客户的技巧。 三、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时答复客户的问题，精确的转接电话，另一方面也表达出公司的办事效率。每个环节都是公司的一局部，它代表着公司的整体给人的印象。 四、注意前台周边的环境卫生，随时留意观看，始终保持干净大方，这样给员工自己带来舒适的工作环境，也同时给来访的客人一个良好的印象。 公司的进展离不开我们每个人的点滴奉献，在新的一年里，我将做的好连续保持，把做的不好积极改良，保持昂扬的生活、工作态度，为公司的不断进展

45、、个人的不断完善好好努力。 半年工作总结个人 半年工作总结个人义务兵篇九 转瞬半年的时间又过去了，业务员半年总结又开头要思索了。一份半年的工作总结，即是对自己的总结，也是对公司的交代，更是为下半年的工作做一个铺垫。 一、主要完成的工作： 1完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作，该工程中标价为986.24万元，目前合同正在履行中。由于经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调协作上比拟困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。 2完成了东部新城_x国道供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已根本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的根底。 3完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。 4完成了山大新校供水管道pe管的投标工作，工程中标价82万元，已履约62万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压试验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。 二、工作中消失的问题及解决方法： 1不能正确的处理市场信息，详细表现在： 缺乏把握市场信息的力量，在信息高度兴旺的现代社会，信息一纵而过，有许多有效的信息在我们身边流过，但是我们却没有抓住; 缺少处理市场信息的力量，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，准时把握了信息，我们又往