协会工作计划4篇范例.docx

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1、 协会工作计划4篇范例教师工作规划 篇1 指导思想： 在教研室和学校工作意见的指导下，以常州市小学学科教学建议为标准，以新课程标准为方向，以提高学生素养为宗旨，全面贯彻党的教育方针。加强理论学习，不断提高自身的理论水平，扎扎实实地培育好青年教师，让他们在各个岗位上发挥自己的才能，积极开发校本课程，搞好校本教研，使白塔的教育教学质量再上新台阶。 主要任务： 1、连续贯彻落实根底教育课程改革纲要，熟识与领悟课改精神，转变教师观念，为培育具有创新意识和实践力量的新型人才奠定思想根底。 2、深化根底教育课程改革，与学校教科研活动严密结合起来，切实提高课堂教学的质量和效率。 3、加强教师队伍建立，不断提

2、高教师的政治修养和业务水平，使更多的教师成为课改的骨干教师。 工作重点： 一、深化根底教育课程改革，抓好教学常规工作。 1、教学“五仔细”工作，依据上学期我处对教学五仔细的检查结果，今年将进一步标准上课、备课、批改作业等工作。连续做好月考核工作，加强平常的检查、听课、催促与考核力度。正确公正地评价每一位教师的常规工作。 2、进一步加强教研组和备课组的建立，制定相应的备课规章和要求，定期做好检查与调研，关注和引导教师不断改良课堂教学方式，留意导入“合作、探究、实践、创新”的课堂教学模式。同时定于双周星期四组织教师集体进展理论学习、争论、沟通等。单周星期四各教研组、备课组进展教研活动（详细时间定于

3、下午3：454：30）。 3、行政人员深入课堂听课、评课，严格把握课堂教学质量关。 4、加强毕业班的教育教学工作治理，班主任要做好毕业学生的思想工作，关怀他们的成长，本学期教育处将对毕业班的教育教学状况作一次质量分析，以便不断改良工作方法。 5、组织好各学科的竞赛（教师、学生）、评优课等。我处将以教研室组织的语文教师写作竞赛、命题竞赛等为前提组织教师搞一些相关活动。 二、推动根底教育课程改革，全面提高教学质量。 （一）加强师资队伍建立。 1、加强新课程理论学习，利用适当时间组织教师进一步学习根底教育课程改革的有关文件，帮忙教师深刻理解新课程理念，新课程的功能、构造、模式、评价等方面学问。以新的

4、理念上好每一堂课，每位教师要做到一课一思，学生做到一课一得。 2、加强理论学习，本学期每人读好一本理论书籍（可以自己选择名人名著等），并写好读书笔记（40岁以下的青年教师要写一万五千字以上的笔记，40岁以上的也要写好八千字左右的笔记）。每月底上交一份专题小结或案例分析。 3、加强青年教师的培育。青年教师是学校将来的生力军，学校将连续为青年供应各种岗位练兵活动（评优课、学问竞赛、学习沟通等），让青年教师在思想和业务上尽快成熟起来。 4、加强骨干教师的培育，我处将积极制造条件，搭建舞台，使学校骨干教师能脱颖而出，成为市教坛新秀，教学能手，学科带头人。 （二）抓好常规教研活动，各教研组积极进展课堂教

5、学模式的改革，变学生单一的承受式为主动探究、合作、争论式，以备课组、教研组为单位上好讨论课，在实践中边讨论边总结，写好教学反思，教学心得，教学案例等。 （三）教师人人参加“实践新课程”活动。活动内容包括：教师优秀课件竞赛、课堂教学展现、教学案例评比、论文评比等一系列实践活动。 详细工作安排如下： 二月份： 1、开学前备课检查。 2、参与市教学工作会议。 3、组织局部教师参与课教材培训活动。 三月份： 1、对教师的教学常规工作进展考核。 2、科学教师、思品教师参与市课堂教学评优课。 3、本校进行数学教师课堂教学评比活动，推举两名教师参与片级评优课。 四月份： 1、参与市第2届“新理念，新课堂，新

6、作文”征文，课堂教学研讨活动。 2、组织期中教育质量抽测。 3、各教研组推出一名教师在全校进展新课程试验、课堂教学展现活动。 4、教学常规工作考核。 五月份： 1、进行优秀课件评比（评比每位教师制作一份课件）。 2、参与市低年级语文教材分析研讨活动。 3、参与“迎六一”市小学生现场命题作文，讲故事竞赛。 4、六年级教学质量抽测分析。 5、教学常规工作考核。 六月份： 1、组织教师参与全市小学教师钢笔书法团体竞赛。 2、组织局部年级、局部教师参与市语文试题命题竞赛。 3、参与市语文教师写作根本功大赛。 4、参与毕业班复习工作研讨会。 5、组织毕业考试和15年级的期末考试。 6、每位教师写好专题总

7、结。 7、教学常规工作考核。 七月份： 1、教学质量分析。 2、做好期末完毕的各项工作。 教师工作规划 篇2 教师个人师德规划20xx20xx上学期 星光小学 刘金龙 一、指导思想： 人们称颂“教师是太阳底下最荣耀的职业”。自古以来就有“学高为师，德高为范”之说。面对21世纪，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关怀孩子成长为目标，在不断充实、完善自我的同时，为学生营造良好的学习生活气氛，为教育事业奉献自己的力气。 二、详细措施： 1、拥护党的领导，响应党的号召，遵守各项法律、法规和学校的各项规章制度，维护社会公德，做到为人师表。 2、不断充实和完善自我。关怀国家大事和时事，

8、不断学习专业学问和相关学科领域的学问，丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的进展需求，能够与时俱进、勇于创新，做创新型、科研型教师。 3、为学生创设温馨的学习环境。作为一名教师，我将从一点一滴做起，仔细务实的教学。绿色象征自由、和平与安全，它将给人清爽、安详、舒适之感。我将以绿色为心情基调，同时以“学学问我欢乐，学问将来变力气” 为班级口号。 4、以诚相待，做到关怀、爱惜每一个学生。我会努力用真情教育学生，用真爱感动学生，在帮忙和教育学生的过程中，我将以“学生为本”，到处让学生感受到教师的“真诚”，让学生在与教师相处的过程中明白“诚信”的内涵，学会做人，学会求知，学会劳动，学会做事。

9、教师一言一行都要对每一个学生的思想品德、心理安康和学习负责，做学生可以信任、值得敬重、言行全都的教师。 5、协调家长的协作，与家长协力共同教育好每一个孩子。家长是孩子的第一任教师，家长对孩子的影响随处可见。因此，我将利用家长会、飞信等活动方式和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为班主任我将细心观看每一个孩子的微小变化，利用家访等形式与家长沟通，做让家长们认可和值得信任的教师。 教师工作规划 篇3 一、指导思想： 仔细学习教师法、教育法、义务教育法、教师职业道德标准及未成年人爱护法等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的熟悉，做到以法执教。忠诚于党的教育事业，立足教坛，无私奉献，做到爱

10、岗敬业，为人师表。坚守高尚情操，发扬奉献精神。 二、教师个人业务工作规划 新学期里，本人将积极承受学校安排给自己的各项教育教学任务，以剧烈的事业心和责任感投入工作。 遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，准时更新教育观念，实施素养教育，全面提高教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。 喜爱教育、喜爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。 仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心安康的思想。全心全意地搞好教学工作规划，做一名合格的人民教师。 作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。 本学年我将

11、注意开拓视野，学习各种教育教学理论，扫瞄教学网页，随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料，以备参考。 不断为自己充电，每天安排肯定的时间扎实提高根本功，努力使自己成为能随时供应学生一杯水的自来水。 三、教研工作规划： 我将积极参与教学讨论工作，不断对教法进展探究和讨论。虚心慎重、敬重同志，相互学习、相互帮忙，维护其他教师在学生中的威信，关怀集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 对于素养教育的理论，进展更加深入的学习。 在平常的教学工作中努力帮忙后进生，实行各种措施使他们得到进步。 (一)、加强理论学习，更新教师的观念。 1、本学期将以自学、沟通、听讲座、写体会、网上争论等形式仔细系统地学习课程

12、标准，逐步树立符合新课程标准的教学理念，并用新的教学理念指导教学工作。 2、积极、主动地参与省、市、区、校各级的课改培训和学习，夯实自己的理论根底，切实转变观念。培训和学习中，要积极参加，深入反思自己的教学行为，以先进的课改精神矫正自己的教学行为， 3、学习语文课程标准，对本册教材进展分析。加深对教材的理解，并以新课改理念为指导思想，结合实际仔细备课。 (二)、加强课堂教学讨论，提高教学质量。 1、要加强内部沟通与学习。积极参加集体备课活动，积极参加听课、说课、评课，与其他教师共同探讨教学过程中产生的问题，查找解决方法，发扬团结协作、互帮互助、共同进步的团队精神，从而真正提高自身的教学水平。

13、2、在课堂教学中，切实转变自己的行为，正确把握化学教学的特点，积极提倡自主、合作、探究的学习方式，提倡开放的活动课程，全面提高学生的生物素养。 3、积极参与校本教研，按时参与学校和中心组组织的教研学习、听课、评课、沟通、争论、座谈等活动，集思广益，博采众长。 4、仔细准时反思自己的教学行为，每周作好总结和课后反思。结合课堂实践撰写自己的心得体会、论文。 5、作好相关资料的收集和整理。 6、对各项工作进展仔细的总结和评价。 教师工作规划 篇4 一、指导思想 贯彻上级教育工作会议精神，以培育学生的创新力量和实践力量为重点，以课堂教学改革为中心，狠抓教育思想更新、教学科研的探究，紧紧围绕学校工作规划

14、，扎实开展工作。 二、主要工作 1、仔细组织教师理论学习；2、仔细开展新课程教研活动；3、积极参与县级教科研活动；4、加大教研工作的过程治理；5、进一步深入开展课题讨论；6、详细指导好各校的课题讨论；7、提炼、推举教师文章发表。 三、详细措施 a)完善组织网络，加强队伍建立 我们始终知道只有拥有一支有现代教育观点，把握现代教育技术，有较高教育教学水平和教科研水平的教师队伍，学校才能进展。因此、学校将成立教科研工作领导小组，统抓统管教科研工作。进一步健全课题组，建立参加课题讨论的教师队伍，人手一份，让每位参加者都明确自己的目标与任务。责任到人，任务到人。学校每一位教师都要树立“人人搞教研”的观念

15、，努力成长为一名教研型教师，为学校的教研工作出谋划策。 b)建立规章制度，标准教科治理 I、理论学习制度 学校在各年级成立理论学习小组，按“四定”要求开展活动。 1、内容：每位教师根椐自己所教科目自学各科课成标准，进一步转变教学观念，改善教学方法。同时有选择的阅读一些教改前沿的理论文章，更新思想，借鉴胜利阅历，帮忙教学。 2、定时间：除了学校统一安排的理论学习时间外，没一位教师自己每周安排2小时的理论学习时间。 3、定沟通；每个教师每学期进行一次读书沟通活动，本学期学校将连续组织关于新课程标准的专题理论学习沟通会。 4、定考核：期末由学校组织力气全面检查理论学习状况，出理论检测题，考核教科成绩

16、。 在完善理论学习制度的同时，我们将定期向教师推举理论学习文章，举办理论学习沟通活动，并邀请专家教师来校指导，组织专题报告会，为广阔教师供应学习、沟通的时机。 c)深化教科讨论，优化科研过程 1、通过课堂教学的讨论，把教科研有机地结合起来。 每位教师在自己的教学实践中，要紧紧围绕相关课题，进展探究、总结，在各自的教学中要有所讨论，有所表达。课题研讨课和教研活动课进展有机结合，使教师既能在课题在课题讨论中有所成绩，以能在教学活动中崭露头角。 四、搞好活动。以活动促进展 1积极参与县级教科活动 本学期我校将参与县级教科研活动，开展课题组的讨论活动，盼望通过这项活动进一步推动我校的课题讨论的进程，也

17、为教师供应一个学习讨论的时机。 2、组织好教师参与各级各类的教科论文竞赛。 本学期，我们将连续组织教师参与各级各类竞赛，让教师把平常的随笔随感、阅历总结经过提炼而能准时得到确定。连续组织镇级论文赛，盼望在竞赛中脱颖而出一些有质量的文章。 五、出好教科成果。加强阵地建立 1、加强教师对讨论总结，对论文的撰写。 2、逐步提高发表文章刊物的档次。 3、利用好阵地，宣传学校的讨论成果、办学成果。 部门工作规划4篇范例部门工作规划 篇1 组织部的工作比拟简单，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号

18、，特于此将20xx年各项工作规划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面 一、工作目标 1、积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党 2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3、完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5、积极协作团总支、学生会的工作安

19、排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结 二、重点工作 第一、做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 其次、优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进展 第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度 三、工作开展

20、一、团费的收缴(时间)、 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个

21、班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 二、干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系

22、宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。 (1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展 面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。 (2)笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 (

23、3)等待作出评定。 (4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划从纳新到稳定的进入工作，这是一个

24、过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 (2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作

25、。 四、预定规章制度 1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 5、在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、在被投诉的干事，以及

26、问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委; 7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。 8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分; 9、纳新后新干事确实定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的时机，还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣传部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 10、值班制度

27、、周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要准时反应给系部。 五、活动开展 1、院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场状况，缺勤者做旷课处理;掌握好竞赛气氛。 2、迎新晚会、时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会预备工作，掌握竞赛气氛。 3、系辩论赛、活动时间：20xx年10月下旬20xx年11月、竞赛地点：由学习部定，各班班委会帮

28、助 4、三棋竞赛、时间：20xx年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、实行三局两胜淘汰制，选出最终的.冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。 六、完毕语 组织部的工作任务在团委各部中是相比照较繁忙的、我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着效劳同学的角度落实到每项详细的工作中。盼望团委学生会能赐予组织部支持与帮忙，让部门能够安康、有效、稳定的运作下去 部门工作规划 篇2 一、人力资源部20xx年度总体目标： 1. 人员数量掌握在450500人左右

29、2. 工资比例占销售收入的8%以下 3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故) 为确保以上总目标顺当达成，20xx年规划实行以下措施进展落实： 1. 公司全部岗位实施定岗定编，人力资源部严格根据标准人员编制掌握各部门人员聘请、补充、离职等现象; 2. 人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业绩、技能水公平进展考核评估，严格落实绩效考核工资的有效性，针对业绩长期不良者或达不到任职要求的人员，实行淘汰、调岗等方式进展处理; 3. 不断寻求与外部机构的合作，为公司查找高技能、高水平的人员，以提升团队的综合实力; 4. 通过人员素养的不断优化、人员数量的掌握，同时帮助各岗位工作表现考核，

30、掌握各部门工资的增长，针对加薪诉求严格执行考核流程，不合格者不予加薪; 5. 人力资源部与生产部合作，针对各一线操作人员实施安全操作培训，提高员工的安全意识，削减工伤事故的发生。 二、人力资源总配置 1.20xx年公司总体组织架构规划，见下列图： 1.1公司总组织架构图，是各部门职能划分、岗位安排和人员配置的总体指导方向，因此董事会应将公司总组织架构图首先确定，然后各部门依此绽开详细工作。 1.2估计公司20xx年总产出目标为3亿元人民币，人力资源配置约为450500人左右。因此在此项工作方面，人力资源部规划在20xx年重点绽开两方面工作： 1.2.1与各部门严密合作，去除冗余人员，补充完善相

31、应的部门职能和岗位职责; 1.2.2协作生产部门实施流程再造、工艺优化，同时帮助实施岗位绩效考核，削减低产出、高本钱工序和人员。 部门工作规划 篇3 一、指导思想： 坚持“以人为本、效劳教育”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、 工作重点： 1、标准后勤工作、健全规章制度； 2、加强财物治理、削减物质铺张； 3、抓好安全工作、力创“平安校园”。 三、工作措施 （一）后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务治理。 2、建立健全科学、标准的校产治理制度，加强对校产的日常治理。准时运用校产治理软件做好校产登记、保管、申领

32、、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生爱惜公物的意识。 3、加强绿化治理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的治理工作。今年的重点是绿化的改造（如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力是校园四季如春，春意盎然。（详细方案等学校争论后再定）。 4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进展各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。 （三）安全保卫工作 1、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作严密

33、协作。完善突发大事应急预案。 2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。 3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进展安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。 4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的治理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。 5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 （二） 本学期的工作已经完毕了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,根本完成了学期初制定的规划指标,下面分三个方面做以总结: 一, 主要做的几项工作 1, 调整了各班的桌椅,进展归类

34、登记. 2, 安装了几件体育设备,对一些设备刷了油. 3, 对各班桌椅进展了两次修理,每月检查一次. 4, 落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进展了消防安全检查,落实了责任. 5, 落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作. 6, 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作. 7, 落实了市里召开的冬季城市治理会议精神,对清雪任务进展了布置安排. 8, 财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡,报表等项工作. 9, 食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动. 10, 强化了门卫工作. 二, 工作主要表现 1, 食堂工作方面 食堂工作人员本着

35、对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了奉献,食堂的活大家都知道是比拟累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做 开头买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办 我们就是多看,多问,一样的货谁廉价买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克制不了的困难,现在我们每个人对市场行情根本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就开头劈木头,引火做饭,王教师和徐教师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克制困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,贾教师身体不好,摔伤了也不耽搁,样

36、样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体教师的支持,特殊是班主任教师他们付出的最多,发动学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬. 2, 住宿生方面 本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有100左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生

37、在校吃得好,睡得安全.学习成绩有不同程度的提高.这些成绩与班主任,辅导教师,陪宿教师的教育是分不开的,他们急躁辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,清扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他教师和同志的支持,你像曹教师有时也帮忙通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的发动,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班级提出表扬,最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人. 3, 卖店工作 卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保

38、学生的安康,经一学期的努力,根本完成了期初制定的一万五千元的指标. 再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满足 ,开头在食堂帮助,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤,后后勤从事的都是教育事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到. 三, 存在问题. 1, 住宿生在活动和治理上还有待改良. 2, 食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决. 3, 电的铺张现象有待实行措施. 以上是本学期后勤工作总结. 部门工作规划 篇4 进过上半年的努力，酒店的生意越来越好，面对马上到来的下半年，我将对酒店财务的下半年工作规划如下： 一、抓好员工培训工作，努力使

39、每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是： 1、仔细组织本部门员工积极参与酒店各阶段的主题培训，积极参加其他部门的培训和学习， 2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作规划落实详细，并在学习中总结成绩，找差距。 3、开展技能比武，今年我们将开展珠算竞赛、收银结帐速度竞赛、点钞竞赛、一般话竞赛等一系列技能比武。 二、做好日常财务根底工作，确保酒店经营工作正常运转，我们的主要工作任务是： 1、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。重点抓外结、抓清欠，加速资金回笼，*确保外结资金回笼率为95%以上。 2、严格遵守会

40、计制度，严格按会计法进展核算，严格做好收银稽核工作，按月准时编制好各类报表，搞好月度分析。 4、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商议，有事不推诿。 5、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对酒店的最大支持。 三、加强财务治理，力争在本钱费用治理上有新的突破，主要措施有： 1、在酒店财务工作规划中更严明一条：严厉财经纪律，坚持一支笔审批制度，加强本钱费用掌握，不断完善各项治理制度，做到大支出有规划，小开支有掌握。 2、在尽量满意经营需求的状况下，降低整个酒店的存货量。目前，酒店存货达xx万元之高，其中有近二十多万元是酒店开业以来的积压工程配件和供货商赠送的酒水，针对这一现状

41、，我们从四个方面着手。 第一，我们仔细进展物品清理、分类，在半年内与工程部、选购部一起，实行充分利用或退货或变价处理的方式，共同处理好仓库的积压。 其次，我们依据酒店的经营需要，测算库存物资的最低库存限额，让我们的仓管人员有规可循。 第三，我们的仓管人员在日常工作中肯定做到勤清理、勤申报，严格掌握，确保酒店存货最低限额存量。 第四，我们严格遵守和完善货物出入库手续和仓储保管制度。每月月末对畅销商品和滞销商品有书面说明，仔细分析，提出合理建议。总之为削减资金占用，为削减利息支出，为保障前台经营的需要做新我们的仓管工作。 3、我们准时把握整个酒店的本钱费用状况，对各部门原料及物料等耗用状况定期进展

42、分析。今年着重做好餐饮部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重点分析和专项分析，并将分析状况准时反应到各部门及价格委员会，为酒店价格委员会供应真实的本钱分析和价格信息，从而准时调整进货价格，削减本钱费用支出，为酒店整个物耗本钱下降x%准时供应精确、真实的财务依据和分析资料。 建筑工作规划4篇范例建筑工作规划 篇1 一、公司财务工作规划： 财务科负责分公司财务治理、资金治理、资产治理、本钱治理、会计治理、各工程部及实体的本钱治理、兑现审计工作。 1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作规划。 2、负责编制并上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上

43、报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。 3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。 4、负责财务会计核算和工程本钱核算的治理。协作工程部工程价款回收工作。 5、负责分公司固定资产的治理，按规定计提折旧费。 6、组织各工程开展增收节支活动。搞好会计核算、工程核算和本钱分析，降低工程本钱，降低费用支出，并会同相关部门建立工程工程经济档案。 7、负责对工程经理部实施审计监视。负责分公司的财务电算化治理。 8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的预备及复验工作。 9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。 10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种

44、资料的收集、编制工作。 11、负责上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。编制分公司年度财务收支报表。 12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。 13、执行对操作人员的治理和计算机档案治理职责，对会计软件的运行进展日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。 14、对工程经理部经营治理制度和内部掌握制度是否健全，运行机制是否正常进展监视。对工程经理部实施财务审计、承包及兑现审计。 建筑工作规划 篇2 江苏建筑职教集团在省教育厅、建立厅、劳动厅、建筑工程治理局的领导关怀支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位根据民主自愿、公平互容、互惠互利、共同进展原则，自觉根据各自的权利和义务富有制造性地开展工作，取得了显著的成效。为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、安康进展，依据江苏建筑职教集团章程规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定20xx年度工作规划。 一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。 准时公布国家、省、市有关建筑