单位解除劳动合同协议书双方解除劳动合同(十七篇).docx

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1、 单位解除劳动合同协议书双方解除劳动合同(十七篇)单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇一 乙方（劳动者）： 依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反公司的规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于

2、年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 您薪资结算至年月日；计元； 2、经济补偿金计元。 以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 通知方（签名或盖章） 年月日 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇二 甲方： 乙方：(身份证号码：) 鉴于：甲乙双方于年月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人缘由向甲方提出解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例，经甲乙双方公平、自愿协商，就劳动合同的解除事宜协商全都，达成如下协议： 一、乙方因个人缘由主动向甲方提出解除劳动

3、合同。 二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商全都后，于年月日解除劳动合同。 二、甲、乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等费用;同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、自本协议签署之日起，乙方应当对在劳动合同履行期间所知晓甲方的作为商业隐秘的经营信息及技术信息

4、、人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当担当全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。 六、自本协议签署之日起年内，乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。(视状况适用) 七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。 八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行劳动合同所产生的全部法律问题，乙方应当协作甲方予以解决。 九、自本协议签署之日起，乙方应当连续履行劳动合同中关于劳动合同解除

5、后乙方应当连续履行的义务。 十、甲乙双方全都同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。 十一、本协议一式两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 法人代表或授权代表 签章 年月 乙方： 签名或盖章 年月日日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇三 甲方： 法定代表人： 乙方：身份证号码： 住址： 甲乙双方于年月日签订了劳动合同，现由于乙方个人缘由提出离职，依据劳动合同法、劳动法的相关规定，在自愿公平，协商全都的根底上，双方打算于年月终止双方之间的劳动关系。 详细协议内容如下： 1、乙方的工资发至年月以发放。 2、乙方必

6、需在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。 3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。 4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。 5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。 6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效，同时解除劳动合同。 7、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：日期： 【篇五】 甲方：某科技有限公司 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同商定期限为2022年月日至2022年月日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第条第一款的规定，以个人缘由为由要

7、求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。 二、在甲乙双方协商全都的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：x科技(无锡)有限公司乙方： 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇四 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的_问题，离开本

8、公司，依据劳动合同第_条第_项的规定，双方协商全都解除劳动合同： 一、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。 三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签_的效力。 四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中说条款及双方所签_设涉及的权益不在放弃之列。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇五 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 依据_相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：?年?月?日至?年

9、?月?日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反公司的规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因_其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于?年?月?日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至?年?月?日；计?元； 您薪资结算至?年?月?日；计?元； 2、经济补偿金计?元。 以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。

10、通知方（签名或盖章） 年?月?日 被通知方（签名或盖章）： 年?月?日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇六 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间由于_大事，严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也成认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。 二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止;甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。 三、因解除劳动合同

11、的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。 四、乙方应当根据甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。 五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇七 甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间由于_大事，严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也成

12、认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。 二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止；甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。 三、因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数

13、额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 四、乙方应当根据甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。 五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇八 甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商全都并达成如下商定：风险提示： 请确认解除劳动合同关系后，双方详细权利义务的处理： 如双方之前已商定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后连续履

14、行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制商定的条款，如解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。 一、甲乙双方于年_月_日解除劳动合同关系。 二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。风险提示： 请留意，如有详细离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。 三、需要结算的事项如下： 1、工资结至_年_月_日止。 2、社保、公积金交至_年_月_日。 3、甲方需支付经济补偿金元。风险提示： 请留意关于经济补偿金双方如何协商，如实行劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。 四、甲方依

15、据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。 五、本协议系解决双方劳动争议全部安排，双方再无其他任何劳动争议。 六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：_年_月_日_年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇九 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：_ 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交

16、通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露

17、给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)：_ _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 依据上述内容，可以作为解除劳动合同协议书样本的相关参考，望接受。 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十 甲方：（用人单位） 法定代表人：

18、 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方因_缘由，要求提前解除与乙方的劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反公司的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年月日解除。 需要结算的事项如下： 1、工资结至：_年_月_日止。 2、经济补偿金：_元人民币。 3、社保、公积金交至_年_月_日。 以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 甲方（签名

19、或盖章） 年月日 乙方（签名或盖章）： 年月日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十一 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 通讯地址： 乙方(劳动者)： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 甲乙双方于年月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因_提出解除劳动合同，现甲乙双方协商全都并达成如下商定： 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同关系。 二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。 三、需要结算的事项如下： 1、工资结至_年_月_日止。 2、社保、公积金交至_年_月_日。 3、甲方需支付经济补偿金_元。 四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具

20、相应离职证明。 五、本协议系解决双方劳动争议全部安排，双方再无其他任何劳动争议。 六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(签名或盖章)： _年_月_日 乙方(签名或盖章)： _年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十二 甲方(用人单位)：_ 统一社会信用代码：_ 通讯地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商全都并达成如下商定： 一、甲乙双方于年月日解除劳动合同关系。 二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。 三、需要结算的事项如下： 1、工资

21、结至_年_月_日止。 2、社保、公积金交至_年_月_日。 3、甲方需支付经济补偿金元。 四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。 五、本协议系解决双方劳动争议全部安排，双方再无其他任何劳动争议。 六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(签名或盖章)：_ 乙方(签名或盖章)：_ _年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十三 甲方：上海_有限公司 乙方：李三(要有根本状况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动

22、合同的日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：上海_有限公司乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： 身份证号： 年月日年月日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十四 单位解除劳动合同协议书范文 甲方：_ 乙方：_ (身份证号码：_ 地址：_) 鉴于双方签订的劳动合同书于_年_月_日到期，双方在公平自愿的根底上，经协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年

23、_月_日。甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。 甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：_)。 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：_)。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行

24、任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_ 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十五 解除劳动合同证明书 存根_第_号 兹有本单位职工：姓名_，性别_，身份证号码_，因_，经双方协商全都，公司自_年_月_日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章） _年_月_日 解除劳动合同证明书 存根_第_号 兹有本单位职工：姓名_，性别_，身份证号码_，因_，经双方协商全都，公司自_年_月_日起与其解除劳动关系。 特

25、此证明。 （本证明一式两联，此联为员工联） 送_本人 单位（盖章） _年_月_日 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十六 单位解除劳动合同范本（一） 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 xx年 xx月 xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方

26、备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 4.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 5.甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人

27、（签字或签章） 年 月 日 年 月 日 单位解除劳动合同范本（二） 甲方： 乙方： 甲乙双方于x年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、 自x年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4

28、、 甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 5、 乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。 6、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 7、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 8、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书

29、一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或授权托付人 （签字或签章）： 年 月 日 年 月 日 解除（终止）劳动合同书（三） 同志（身份证号码 ,性别 ,年龄 ,工种 ）系我单位（单位法人代码：-）劳动合同制工人，与我单位签订了为期 年的劳动合同（合同期自 年 月 日起至 年 月 日止）。现因 缘由，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。 单位（印章） 年 月 日 备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动和社会保障局劳动治理 科、社会保险中心、职业介绍效劳中心各存

30、一份。 单位解除劳动合同协议书 双方解除劳动合同篇十七 依据劳动合同法第三十九条第(二)款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要留意的： 一是单位规章制度程序必需符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的

31、劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的

32、全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：_有限公司乙方(签或盖章)：_ 法定代表人或授权托付人 (签或签章)： 年月日年月日 依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反公司的规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳

33、动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元; 您薪资结算至 年 月 日日;计 元; 2.此种情形下： 公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。 公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签 收 回 执 本人已收到公司于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。 被通知方(签名或盖章)： 年 月 日 第( )号 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年

34、 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因以下第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商全都; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严峻违反单位规章制度的; 4. 劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5

35、. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手

36、续。 特此通知 公司名称(盖章) 年 月 日 公司解除劳动合同条件 关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商全都，可以解除劳动合同。劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_