2022年年会方案合集六篇.docx

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1、2022年年会方案合集六篇年会方案合集六篇为了确保事情或工作平安顺当进行，就不得不须要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家整理的年会方案6篇，欢迎大家共享。年会方案 篇1一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成 员：联达置高及苏蓉科技全部部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成果进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增

2、加员工的内部凝合力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。活动日期：20xx年2月10日 16：00-20：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(具体流程支配见附表一)三、工作分工(具体分工明细见附表二)(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮

3、的选购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑。并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场平安检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。4、节目彩排时间：1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排，文艺汇演节目内

4、容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人详细工作如下：负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的依次和流程连接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等;负责支配文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所

5、需物品的购买、 打算、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算(详细费用安排由各项目负责人自行支配)五、相关留意事项(一)活动前年会起先前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。在年会起先前30分钟，必需对全部年会所须要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。(二)活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应。对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的

6、。(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)年会照片的收集及保存。年会方案 篇21、年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，进而实现园长的幻想!3、年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来20xx年幼儿园年会活动方案20xx年幼儿园年会活动方案。4、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!5、年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在舍命地挖掘资源和

7、找寻机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6、年会的目的拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作

8、状态20xx年幼儿园年会活动方案活动方案。拉动家长a、肯定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。7、年会的前期打算A、筹划打算：1、确定会务主要

9、负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组

10、;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。8、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方

11、领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。9、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈

12、的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)10、年会详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼

13、儿园里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常静默无闻，但却静默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势

14、、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其主动参加投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)11、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)

15、13、主持人宣布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)年会方案 篇3为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题融合幻想 努力超越!二、年会目的1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充

16、分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强上级与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及打算期(20xx年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期(20xx年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期(20xx年_月_日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：20xx年_月_日_至_。四、年会概况活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场

17、地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组 长：_副组长：_副组长：_副组长：_主持人：_六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_ 联系方式：_ 邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排：为了

18、使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段须要进行三次整体彩排。1、排练时间：20xx年_月_日20xx年_月_日期间的下班后。整体彩排为20xx年_月_日20xx年_月_日期间;2、排练地点：_;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，刚好上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时运用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目依次的编

19、排，并组织串台词。与会公司上级的支配：1、提前告知上级年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配;2、上级及其家属座位的支配;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与上级确认是否有嘉宾参会，年会起先前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与;2、嘉宾胸花的打算;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员帮忙协作摆放公司上级和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的平安

20、返回：1、上级和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提前2-3个小时动身，避开高峰期。2、公司上级或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先起先节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。4、出现醉酒通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：上级致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。上级致辞：1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司上级及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会

21、的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖上级和全部获奖员工打算上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后全部获奖人员与公司上级合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后

22、，主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行;3、公司上级对节目进行评分，详细评分表在节目起先提前发放;4、主持人宣布节目评比结果;5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元;6、上级颁奖后，全部演员与颁奖上级合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖：1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据依次发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，激励奖_名，奖品为等值物品;3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司上级进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号

23、码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;激励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调整现场气氛;4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖上级和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词, 宣告聚餐起先;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐：1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_起先;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜;4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安)可让

24、主持人在台上明确;5、_祝酒词结束后聚餐起先。全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒，上级与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、留意事项1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前选购年会所需的物品;3、会场需提前布置，包括布置公司上级和嘉宾入座位置和姓名台卡;4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间;5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及

25、音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决;6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。十、费用预算年会方案 篇41、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛惊慌。2、电脑随机安装了一个抽奖软件，须要将全体工人的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪耀，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。还可以优化一下，将工人的照片和名字一起投到大屏幕上，这样便利大家相识。这个软件还有一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以

26、查到中奖名单。3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码，主持人含起先以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖；4、气球将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场欣赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。5、飞镖飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意飞黄腾达。6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动，电控模块根据时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球

27、，摇奖结束后电源自动关闭。运用选号机开奖，是当今世界公认最公允公正的方式，该设备全透亮的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出肯定的公允公正摇奖开奖方式。7、藏宝图在开party前将有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必定要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品肯定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的。那时就会闹出许多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张

28、纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。8、砸金蛋定制金蛋时事先放入须要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票，仿照一场彩票现场开奖的惊慌刺激。福彩有福又有才。10、转盘抽奖数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场协作音响效果能创建处激人心的效果。年会方案 篇5活动设计理念：一、关注孩子心灵成长因本课的特别性，没法试教，学生和家长中存在大量不行预料的因素。因此课堂是否能取得实效，很大程度上有赖于老师课前的调查了解，和课堂中可能出现种种问题的预设。为了让大家有话可说，找寻一个三方共同的

29、话题，课前，老师做了大量调查，面对家长：你在教化孩子过程中，有什么困惑、冲突吗？面对学生：写写你的苦恼困惑。经过反馈，发觉学生中来自父母的苦恼占一大半，有爸爸妈妈不让孩子玩、妈妈动不动就要骂、爸爸爱抽烟等等，其中来自双休日爱好班的苦恼比较突出。于是确定以此为突破口，确定本课的主题：沟通从心起先。老师利用双休日爱好班问题，虚拟小军这一人物，排练成小品，既不树典型，又抓住大家共性的话题，使孩子和家长有话可说，有话敢说。家长能从大家的谈话中领悟些什么，知道和孩子沟通的重要，共享和孩子沟通的方法；孩子能明白大人的苦心，理解、关切父母，真正让我们的孩子健康成长。二、构建家长、学校、社会的沟通沟通平台1、

30、提高家长的沟通意识。现在的家长，平常都有自己的工作，和孩子在一起的时间很少。回到家，有的就对孩子就缺乏必要的耐性，教化孩子过程中，往往过于简洁化，总希望孩子按大人的想法去做，孩子做不到或打或骂；有的又对孩子寄予厚望，希望孩子按自己铺好的道路按部就班，也不知孩子心里是喜爱还是厌烦；也有的家长在孩子面前高高在上，大人说一孩子不能说二，缺乏孩子的沟通沟通。种种现状，提高家长的沟通意识可谓燃眉之急。2、创建沟通学习氛围。课前的全家福照片，音乐可爱的家庭、相亲相爱、让爱住我家的选用，以及在现场生日会中，孩子们用自己的零用钱买来的生日蛋糕，都为烘托气氛发挥了极大的作用。课一起先家长和孩子同做手指操，使原来

31、惊慌的心理立即放松了下来，为课中的放开心扉作好了铺垫。三、构建和谐家庭环境。与成人沟通，是今日孩子们，尤其是独生子女特别的精神需求。他们从小生长在“成人世界”里，渴望被敬重、被信任、被理解，更渴望与父母沟通，与父母建立伙伴关系。但父母并不理解孩子的心：“你想要的我都给你了，你还想要什么？”久而久之，孩子渴望沟通的大门关闭了，有的恒久也打不开。在本课中，孩子的礼物，和父母的牵手，以及父母和孩子面对面的沟通沟通，这些环节的设计，无疑都为父母孩子之间沟通搭建了平台。走进孩子的心灵，不是靠怀疑、监视，而是靠沟通。良好的沟通能使我们在家庭中建立良好的人际关系。人类最不能损害的就是自尊，在家庭中建立起亲情

32、的乐园，创建和谐、宽松的环境，要从敬重孩子起先。教学目标：1、渗透沟通的意识，方式方法。2、知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。3、教化学生学会换位思索，增加建立良好人际关系的意识。活动重点：知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。活动难点：如何利用课堂40分钟时间让孩子、家长放开心扉，互诉心声。活动打算：手指操、孩子亲自制作的礼物、小品、生日大蛋糕、糖果活动过程：一、手指操热身师：同学们，今日爸爸妈妈和我们一起参加课堂，大家快乐吗？下面我们一起做一段手指操来欢迎爸爸妈妈们，好吗？老师看到爸爸妈妈们脸上始终笑眯眯地，同学们，让爸爸妈妈和我们一起做操好吗？“做早操嘿，做早操嘿

33、，早上起来做早操嘿。”师：同学们，做这个操有什么感觉呀？罗老师建议大家有空的时候，可以和我们的爸爸妈妈一起玩玩。二、亲情时刻师：刚才，爸爸妈妈做得好不好呀？让我们把热情的掌声送给我们的爸爸妈妈。为了今日，我们已经兴奋好几天了，大家都为爸爸妈妈打算了神奇礼物。同学们，还等什么，我们现在就送吧！别忘了把你的祝愿也送给爸爸妈妈。音乐相亲相爱分组送礼。师：这温馨的画面，真让人感动。神奇礼物可够威力无穷的，看，爸爸妈妈脸上一下子就写满了华蜜，罗老师真想知道这份神奇礼物原委是什么呢？邀请几位家长将奖礼物，说说感受和自己想和孩子说的话。感谢这几位爸爸妈妈，让我们一起共享这份宝贵的礼物。师：信任每一位爸爸妈妈

34、和孩子在一起的时候，也有许多话想说。三、倾诉沟通师：在爸爸妈妈的话中，孩子们感受着爸爸妈妈浓浓的爱，同时也让我感受到了这亲亲热热的一家人。接下来，我要采访我们的爸爸妈妈，你对自己的孩子了解吗？提问：你知道自己孩子的苦恼吗？课前，我曾做了一个有关孩子苦恼方面的调查，发觉在孩子的成长道路中，在爸爸妈妈教化孩子的过程中，常常会有许多苦恼，许多冲突，借此机会，孩子们也很想和爸爸妈妈倾诉，接下来，就请大家看孩子们的小品表演。小品小军的星期六师：小军难得一个双休日，妈妈却将他的生活支配满满的，小军都懊恼地哭了起来，爸爸妈妈们，假如你就是小品中的父母，此时此刻你的心情怎么样？（35个家长。有什么感受？）师：

35、原来爸爸妈妈心里也不好受呀，那同学们，假如你是小军，你的心情又是怎样的呢?（35位学生。你当时会怎么想？）师：是的，作为小军，这时候心里真是又生气又难受，可是，同学们，你有没想过，爸爸妈妈为什么要这样做？（35位学生）师：在座的爸爸妈妈，假如你是小军的父母，你能说说为什么要让孩子学那么多东西吗？你知道小军为什么要生气吗？（35个家长）师：世上无难事，只要我们真诚沟通，相互理解，同等诉说，就能知道大人孩子的真实想法，接下来，就让同学们帮小军来想想方法，可以怎么解决这个问题，让爸爸妈妈们，站在小军父母的立场来想想解决问题的方法。可以和四周的人探讨一下。音乐可爱的家庭汇报。大家探讨的多热情呀，这一次

36、，我们先来听听孩子们的方法。（你在家里用过这个方法吗？）师：爸爸妈妈们，你们有什么解决问题的好方法？（你在家里用过这个方法吗？）师：是啊，为人父母，望子成龙，望女成凤的心情可以理解，只是在教化孩子的过程中，更多的时候还须要多给孩子一点成长空间，同学们，爸爸妈妈们，今日的机会也很难得，我们后面坐着的老师，是探讨家庭教化指导工作的专业人员，大多数也是家长，让我们来听听后面老师假如遇到小军家一样的问题，是怎么解决的？（采访后坐老师35人）师小结：听到了孩子、爸爸妈妈以及老师不同的想法，我就想起全国闻名教化专家知心姐姐卢勤的一句话：现在的孩子房子越住越大，心灵的空间越来越狭窄。今日，在这短短40分钟里

37、，我们只是创建了这样一个父母和孩子沟通的平台，其实，在我们以后的生活中，当我们有苦恼的时候都可以这样坐下来，心平气和地谈谈，听听对方的想法，然后再实行措施，或许事情会有意想不到的进展，或许我们就能开快乐心的过每一天，我们的家庭也会更加和谐美妙。四、现场生日会师：当然，在日常生活中，爸爸妈妈虽然工作很忙，同学们还是感受到了爸爸妈妈很关切爱惜我们，特殊是每年生日的时候，爸爸妈妈都想方设法为我们庆祝生日，满意我们的愿望，大家也特别地感动，总想着给爸爸妈妈过一次生日。课前有几位同学静静告知我，他们爸爸妈妈的生日，立刻就要到了，在这堂课快要结束的时候，我们给这几位爸爸妈妈过一次生日好吗？同时，也是给全体

38、父母来过一次生日，感谢父母对我们的哺育之恩。爸爸妈妈感谢你们！有请我们过生日的爸爸妈妈。学生代表推出蛋糕，师点蜡烛，全班齐唱生日歌，过生日的爸爸妈妈吹蜡烛、切蛋糕，学生代表发糖果。播放背景音乐让爱住我家师：同学们，拿着蛋糕，和爸爸妈妈一起到教室里细细品尝吧。年会方案 篇6一、活动主题：爱连你我 亲如一家二、活动时间：年 月 日晚17:00-20:00三、活动地点：舞蹈房四、活动目的：通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关怀与问候;提高学校内部的向心力、凝合力，增进职工之间的互动和沟通;通过嬉戏及节目等活动的消遣让职工们体会到我们这个大家庭的暖和;表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工

39、的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。五、活动负责人谭文雅 刘雪琴 王雅婷 韩景友 党灵秀六、参与人员：幼儿园全体教职工(预料70人)七、活动主持人： 王雅婷八、节目负责人 王雅婷 音乐： 党灵秀九、节目要求各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、绘声绘色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。十、前期打算：1月14号之前完成：礼品购买清单-谭文雅1月15号之前完成：礼品购买-谭勇1月15号之前完成：年会PPT、及串词-王雅婷1月17号之前完成：横幅

40、张贴-韩景友1月17号之前完成：桌椅摆放-韩景友1月17号之前完成：环境布置(张贴对联，悬挂灯笼和气球，主要烘托出家的气氛)-谭文雅 王雅婷1月17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作-刘宝江1月18号之前完成：抽奖箱打算-王春玲1月18号之前完成：嬉戏道具打算-刘霞 王春玲十一、时间支配场地打算3:30-5:30： 入场4:30-5:00：十二、会场人员支配背景音乐、嬉戏音乐、节目音乐播放，烘托过节气氛-党灵秀 来宾签到、写名字放入抽奖箱-刘雪琴 王春玲 照相人员-韩景友 刘雪琴 嬉戏节目中礼品的派发-李苗 嬉戏道具打算-刘霞、王春玲活动预算：(一)横幅制作(1条)： (二)对联一副： (三)瓜果、饮料及糕点： (四)礼品： (五)嬉戏道具：合计：第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页