单位聘用临时工合同（3份范本）.docx

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1、单位聘用临时工合同（3份范本） 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 全部制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 参与工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民 身份证 号码： 住址： 依据中华人民共和国 劳动法 和温州市人事局关于标准市级事业单位 临时工 治理工作的通知以及有关法律、 法规 、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本 劳动合同 。 一、 聘用合同 期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至年月日止。其中 试用期 从年 月日起至 年

2、月日止 二、工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 1、试用期内每月 工资 元，试用期满后每月工资 元。 2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、 拖欠工资 。 五、 社会保险 和福利。 （一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由

3、甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和 解除劳动合同 时乙方生活补助费（ 经济补偿金 ）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患 职业病 或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的 丧葬费 、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、 劳动合同变更 、终止、解除的条件。

4、（一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的 合同终止 条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、 旷工 或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的

5、； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、劳动 合同订立 时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或 终止劳动合同 ： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3、 女职工 在孕期、产期和哺乳期内的； 4、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除、 劳动教养 以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况

6、之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的 违约责任 。违约方要付给对方 违约金 。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需 要约 定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，

7、双方必需严格履行。 十二、本 合同履行 中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章）： 年月日 【第2篇】阳市事业单位聘用临时工劳动合同 2023阳市事业单位聘用临时工劳动资甲方名称：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 联系电话：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 邮政编码：_ 乙方：_ 性别：_ 联系电话：_ 户籍类型(城镇、农村)：_ 身份证号码：_ 在甲方工作起始时间：_

8、 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省(市)_区(县) 依据中华人民共和国劳动民法典及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第一项形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部治理标

9、准和岗位协议书为准。 第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进展治理。乙方必需遵守甲方的治理制度和工作纪律，听从甲方工作安排，不得违规违纪。 第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进展测算，其支付工程参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的工程执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进展调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资

10、待遇. 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行. 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算： (一)按本合同第五条商定的工资标准基数; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的计算基数。 第九条甲乙双方对工资的其他商定. 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其

11、中，乙方负担的局部由甲方在其工资中负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。 第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业

12、病防治水平。 第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条甲乙双方商定的其他事项：1.除因发生中华人民共和国劳动民法典规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随便解除和终止与乙方签订的

13、劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严峻违反甲方的规章制度的;(2)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。 其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条以下协议作为本合同的附件。 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具

14、有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日 法定代表人(主要负责人)：_ 或托付代理人(签字或盖章)：_ 【第3篇】事业单位聘用临时工劳动合同模板 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家

15、的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元 2.甲方支付乙方的其他待遇 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。

16、五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日