卫生院传染病奖惩制度4篇.docx
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1、 卫生院传染病奖惩制度4篇 1、执行职务的医务人员均为传染病责任疫情报告人,严格遵照传染病甲、乙、丙类规定时限内进展传染病的疫情报告,不得迟报、漏报。 2、全部相关传染病必需按要求填写传染病疫报卡,报卡内容应逐项填写,不得缺项,特殊是联系方式、具体地址及15岁以下儿童必需填写家长姓名等。 3、门诊部各诊室就诊登记本应按就诊人员状况逐项进展登记。 4、防保科会同门诊部进展不定期的核查,发觉存在问题除当场指出外,并报医教科与科室考核挂钩。 5、各科遵照传染病漏报率应为“0”的目标严格执行,并定期进展科内自查与登记备案,发觉问题准时向相关部门汇报,重大问题应马上向医教科及分管院长汇报。 6、防保科组
2、织相关部门每月检查各科传染病疫情报告(迟报、漏报)、治理工作,发觉有迟报、漏报现象准时提出订正并报分管领导与医教科,按医院平衡计分标准规定考核,并发出反应信息进展补报等。 7、全年在传染病疫情报告中有漏报、迟报现象者年终考核评优将受影响。 为了有效预防、掌握和消退传染病的发生与流行,保障人民群众身体安康,促进传染病的疫情报告治理,特制定本制度。 1.根据医院、科室、责任人三级治理制度落实奖惩制度。 2.全年度传染病疫情报告治理先进科室赐予嘉奖。 3.依据传染病检查上报状况对工作突出的先进个人赐予嘉奖。 4.对发觉传染病未能准时填卡上报或漏报者,依据情节依据医院制定的责任追究制度进展处理: (1
3、)凡漏报、迟报,未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予50元惩罚;情节严峻者,造成疫情播散,依据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。 (2)对工作督导不力,检查不准时造成漏报不能准时发觉者,对责任科室(社防科)及责任人赐予100元罚款处理。 (3)对累计漏报、迟报超过3例者,扣除责任人当月奖金,全院通报,科室主任负连带责任。 (4)全年发觉传染病漏报超过5例者,扣除分管院长及社防科责任人年终奖金,并赐予警告处分。 (5)凡违反传染病防治法规定,未能准时上报传染病疫情,造成传染病爆发、流行且后果严峻者,依据传染病防治法规定处理。 注:查看本文相关详情请搜寻进入安徽人事资料网然后站内搜寻卫生
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