区企业养老保险中心工作总结(6篇).docx

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1、 区企业养老保险中心工作总结(6篇)、明确工作目标，加强工作责任心 20xx年我街道劳动保障工作的主要指标任务是(具体数据等待上级部门下达)： (一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，救济零就业家庭就业动态率x%,新增农村劳动力转移就业人数人; (二)完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人; (三)完成社会养老保险征缴人; (四)完成城镇居民医疗保险征缴人; (五)新型农村合作医疗保险征缴人; (六)征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。 二、突出重点，做实各项工作 (一)仔细审核和办理就业失业登记证工作。 (二)扎实开展根底性工作，建立建全各类工作

2、台帐及系统软件资料。仔细做好劳动保障效劳平台根底台账，台账数据准时更新，按时上报各类统计报表。 (三)准时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。 (四)连续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查把握享受待遇人员异动状况，准时做好变更。 (五)协作市、区两级做好发放小额担保贷款工作 (六)努力做好劳动执法“两网化”建立工作。协作我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，订正违法违规行为，宣传劳动法律法规。 (七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医

3、疗保险征缴基金工作。 (八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。 (九)做好军队退役人员转岗上岗工作。 (十)积极做好各项培训工作。 通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作安康有序地开展，我们将总结以往的工作阅历，取长补短，以为人民效劳为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。 区企业养老保险中心工作总结3 两个月来,我中心严格根据省厅、市局的统一部暑和要求，细心组织，周密部署，突出重点，注意实效，扎扎实实地开展企业职工养老保险扩面征缴专项活动，活动轰轰烈烈，工作成效明显。现作总结如下： 一、高度重视，营造良好气氛 我中心对开展专项活开工作高度重视，将此作

4、为当前工作的重中之重，周密筹划，主动出击，积极营造工作气氛。一是开展专项活动任务下达后，中心领导准时在第一时间向区主要领导作了全面汇报，讲明开展活动的重要性，赢得了领导的亲密关注和大力支持，为工作开展争取了强大动力；二是特地组织召开中心全体工作人员会议，讨论部署开展活动的有关工作，科学分工，明确任务，要求全体工作人员充分熟悉开展专项活动的重要意义，切实增加紧迫感和责任感，各司其职，各负其责，亲密协作，加强协作，确保专项活动取得实实在在的效果。上述措施使养老保险扩面征缴的气氛日渐深厚，为活动开展打下了坚实的根底。 二、锐意进取，创新工作方法 良好的工作方法是做好一项工作的重要保证。我中心依据当前

5、扩面征缴工作消失的新状况、新问题，大胆探究开展工作的新方式、新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力气有限的现实，经过深入企业、基层仔细调查讨论，从从事公益岗位人员中优选28名文化素养高、工作力量强的人员，进展为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面学问培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保学问宣传、养老保险扩面征缴工作。该方法采纳以来，全区用人单位和广阔职工的社保意识明显增加，到劳动部门询问相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。我中心在全市开创了运用公益性岗位开展社保扩面征缴工作的先例，实现了工作方法的一大创新。 三、强化力度，务求工作实效 为确保专项活动

6、真正取得实效，我中心实行强力措施，不断强化活动效果。一是加强协作。积极联合局劳动监察部门，对全区各类企业和个体工商户参保状况进展全面深入地检查，摸清底数，分类排队，本着先大后小、先易后难的原则，有重点地开展扩面征缴工作。二是建章立制。建立扩面征缴日汇报制度，中心主要领导坚持每天听取工作状况汇报，准时把握工作进展，部署下步工作；建立中心领导带头深入企业制度，中心领导班子成员分头带队下到企业单位，宣传社保政策，催促参保缴费；仔细落实专项活动旬报制度，严格按上级要求上报有关事项。三是任务包干。中心将征缴扩面任务分解到每个工作人员，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，并建立奖惩机制，嘉奖先进，鞭策落后

7、，充分调动了工作人员的积极性，截止目前，我中心通过开展专项活动，多征缴养老保险金50余万元，与2家企业达成参保意向，新扩面人员360人，专项活动取得明显成效。 区企业养老保险中心工作总结4 建立城乡居民社会养老保险制度;是实实在在解决广阔农村居民“老有所养”的重大惠农夫生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，： 一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成 1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡屡次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包

8、村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，鼓励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进展。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度状况，乡领导准时召开会议，听取汇报征缴进度，进展督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实根底。 2、奖罚清楚，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标治理考核。对于完成任务的村，给与肯定嘉奖。 二、保质保量，吃透参保政策 按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此局

9、部人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克制种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格根据政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，制止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人员100%符合新农保的参保条件。 三、克制人手缺乏，完善资料 我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作详细业务工作仅由2人完成。我们为克制时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简洁且精确的信息录入方法，使我们的工作得到

10、了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料精确性;一人特地负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员精确参保。目前资料收集工作也正在有秩进展中。 四、克制问题简单，争取理清思路，保证不漏不缺 1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个

11、体化问题，这局部人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特别参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清楚。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村仔细核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丧失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料， 五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。 新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，

12、日常工作明确，我们依据上级指示，定于每月xx日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。 今后我们将连续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加标准经办业务流程，做到内部治理严格有序，不断提高效劳水平和效劳质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的进展做出应有的奉献。 区企业养老保险中心工作总结5 20xx年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带着下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并

13、进、进步长足。现总结如下： 一、主要成绩 全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。实行实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在xx区企业形势极其严峻的状况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作效劳水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推动。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推动。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工

14、作顺当完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好连接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员发动，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的精确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地阅历，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和精确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一消失失误。七是养老保险财务治理工作日趋标准有序。逐步完善各项财务治理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严厉纪律，确保万

15、无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进展了仔细年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对比，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避开基金损失80万元。 二、主要做法 （一）科学治理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、标准化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性；建立中心领导班子讨论工作机制，定期召开班

16、子会议，听取工作汇报，讨论重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展状况进展检查，准时发觉问题，仔细查找缘由，总结阅历教训，以利下步工作。 （二）开拓进取，创新工作方法。我中心依据当前扩面征缴工作消失的新状况，新问题，大胆探究开展工作的新方式，新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力气有限的现实，经过深入企业、基层仔细调查讨论，自从事公益岗位人员中优选36名文化素养高、工作力量强的人员，进展为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面学问培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保学问宣传、养老保险扩面征缴工作。该方法采纳以来，全区用人单位和广阔职工

17、的社保意识明显增加，到劳动部门询问相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。 （三）注意学习，提高人员素养。我们将加强学习作为提高工作人员综合素养、提升中心整体效劳水平的重要手段，定期举办业务学问讲座，请中心领导、业务骨干讲授业务学问，解读最新政策，开展业务政策大争论，共同学习，共同提高；定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，相互学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能；鼓舞工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件使用、财务会计等多方面学问，积存学问，以学促工，打牢做好本职工作的坚实根底。 （四）严格要求，强化组织纪律。具有严

18、明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成绩的重要条件。我中心对工作人员坚持严格治理，从严要求，要求工作人员仔细遵守中心的日常作息制度、请销假制度等各项规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无特别状况决不迟到、早退等。中心领导班子更是从我做起，领先垂范，树立典范，带头早来晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律、比奉献的良好气氛，有力地促进了各项工作有效开展。 三、存在缺乏与明年准备 回忆一年来的工作，虽然我们取得了肯定的成绩，但还有一些缺乏。一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放冲突突出，基金收支缺口较大；二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素养尚待进一步提高；三是微机、打印机等办公自

19、动化硬件建立尚需进一步加强。 新的一年中，我们将针对自身存在的问题和缺乏，进一步开拓工作思路，创新工作方式，强化基金征缴，积极推动扩面，挖掘征收潜力，最大限度地征缴养老保险基金，努力缓解征缴发放冲突；仔细坚持、良好落实各项学习制度，不断提高工作人员综合素养和业务水平，力求较好适应实行市级统筹后新的形势对工作提出的新要求；科学调剂使用现有的办公自动化设备，合理利用办公资源，使之最大限度的发挥作用。 展望明年的工作，我们信念百倍，中心全体工作人员决心在新的一年中，兴奋精神，团结一心，扎实工作，再接再励，努力使各项工作再创新佳绩。 20xx年x月x日 区企业养老保险中心工作总结6 建立城乡居民社会养

20、老保险制度，是实实在在解决广阔农村居民老有所养的重大惠农夫生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效： 一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。 1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡屡次召开专题会议，将作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，鼓励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进展。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进

21、度状况，乡领导准时召开会议，听取汇报征缴进度，进展督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实根底。 2、奖罚清楚，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标治理考核。对于完成任务的村，给与肯定嘉奖。 二、保质保量，吃透参保政策。 按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此局部人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克制种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格根据政

22、策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，制止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。 三、克制人手缺乏，完善资料 我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作详细业务工作仅由2人完成。我们为克制时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简洁且精确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料精确性;一人特地负责录入和上

23、传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员精确参保。目前资料收集工作也正在有秩进展中。 四、克制问题简单，争取理清思路，保证不漏不缺。 改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这局部人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特别参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间

24、较多，要求业务员思路清楚。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村仔细核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丧失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料 五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。 新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们依据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。 今后我们将连续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加标准经办业务流程，做到内部治理严格有序，不断提高效劳水平和效劳质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的进展做出应有的奉献。 【区企业养老保险中心工作总结(6篇)】