卫生院安全隐患制度5篇.docx

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1、卫生院安全隐患制度5篇 乡镇卫生院安全隐患排查与整改制度 为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保集体财产和人员安全,特制定本制度。 一、预防与排查: 1、岗位安全责任: 各单位主要领导为本单位安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。 2、安全大检查: 定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进展安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进展自我排查。 二、报告与整改 1、安全隐患报告: (1)医院的每一位职

2、工均有发觉、报告和处置(力量范围内)安全隐患的义务。 (2)排查出来的安全隐患,应准时报告安委会或责任科室,安委会和责任科室应准时、妥当处置,消退安全隐患。 2、安全隐患通报与整改: (1)安全隐患必要时可以通报的形式,予以通告。 (2)安全隐患通告的责任科室应准时整改被通告的安全隐患。 (3)对常常消失或较严峻的安全隐患,安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书,并催促限期整改。 三、惩罚与嘉奖: 1、安全隐患被通报,情节稍微,:视情节对责任人或科室按20-50元/次予以惩罚。 2、安全隐患严峻,下发整改通知,未予整改或准时整改:视情节对责任人或科室按50-200元/次予以惩罚。 3、安全

3、责任事故:视情节按200-500元/次予以惩罚。严格执行“一票拒绝”制,主要责任人,责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。 4、安全教育及安全责任落实,安全隐患排查到位并整改有力,全年未发生安全责任事故和被惩罚的单位负责人,医院将予以表彰和嘉奖。 【第2篇】某卫生院安全隐患排查与整改制度 为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。 一、预防与排查： 1、岗位安全责任： 各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种

4、工作的安全，保证每一位员工的安全。 2、安全大检查： 定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室对全院进展安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进展自我排查。 二、报告与整改 1、安全隐患报告： （1）医院的每一位职工均有发觉、报告和处置（力量范围内）安全隐患的义务。 （2）排查出来的安全隐患，应准时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应准时、妥当处置，消退安全隐患。 2、安全隐患通报与整改： （1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。 （2）安全隐患通告的责任科室应准时整改被通告的安全隐患。 （3）对常常消失或较严峻的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并催促限期

5、整改。 三、惩罚与嘉奖： 1、安全隐患被通报，情节稍微，：视情节对责任人或科室按2050元/次予以惩罚。 2、安全隐患严峻，下发整改通知，未予整改或准时整改：视情节对责任人或科室按50200元/次予以惩罚。 3、安全责任事故：视情节按200500元/次予以惩罚。严格执行“一票拒绝”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。 4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被惩罚的科室负责人，医院将予以表彰和嘉奖。 【第3篇】某卫生院安全隐患排查制度 为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到

6、实处,强化岗位安全责任,确保集体财产和人员安全,特制定本制度。 一、预防与排查: 1、岗位安全责任: 各科室主要领导为本单位安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。 2、安全大检查: 定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室对全院进展安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进展自我排查。 二、报告与整改 1、安全隐患报告: (1)医院的每一位职工均有发觉、报告和处置(力量范围内)安全隐患的义务。 (2)排查出来的安全隐患,应准时报告安委会或责任科室,安委会和责任科室应准时、妥当处置,消退安全隐患。 2、安全隐患通

7、报与整改: (1)安全隐患必要时可以通报的形式,予以通告。 (2)安全隐患通告的责任科室应准时整改被通告的安全隐患。 (3)对常常消失或较严峻的安全隐患,安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书,并催促限期整改。 三、惩罚与嘉奖: 1、安全隐患被通报,情节稍微,:视情节对责任人或科室按20-50元/次予以惩罚。 2、安全隐患严峻,下发整改通知,未予整改或准时整改:视情节对责任人或科室按50-200元/次予以惩罚。 3、安全责任事故:视情节按200-500元/次予以惩罚。严格执行“一票拒绝”制,主要责任人,责任科室及主要负责人取消当年度评优资格。 4、安全教育及安全责任落实,安全隐患排查到位并

8、整改有力,全年未发生安全责任事故和被惩罚的科室负责人,医院将予以表彰和嘉奖。 【第4篇】卫生院安全隐患排查制度 为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。 一、预防与排查： 1、岗位安全责任： 各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。 2、安全大检查： 定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室对全院进展安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进展自我排查。 二、报告与整改

9、1、安全隐患报告： (1)医院的每一位职工均有发觉、报告和处置（力量范围内）安全隐患的义务。 （2）排查出来的安全隐患，应准时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应准时、妥当处置，消退安全隐患。 2、安全隐患通报与整改： （1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。 （2）安全隐患通告的责任科室应准时整改被通告的安全隐患。 （3）对常常消失或较严峻的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并催促限期整改。 三、惩罚与嘉奖： 1、安全隐患被通报，情节稍微，：视情节对责任人或科室按2050元/次予以惩罚。 2、安全隐患严峻，下发整改通知，未予整改或准时整改：视情节对责任人或科室按

10、50200元/次予以惩罚。 3、安全责任事故：视情节按200500元/次予以惩罚。严格执行“一票拒绝”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评优资格。 4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被惩罚的科室负责人，医院将予以表彰和嘉奖。 【第5篇】某某卫生院安全隐患排查整改制度 为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保集体财产和人员安全,特制定本制度。 一、预防与排查: 1、岗位安全责任: 各科室主要领导为本单位安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;应落实

11、岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。 2、安全大检查: 定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室对全院进展安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进展自我排查。 二、报告与整改 1、安全隐患报告: (1)医院的每一位职工均有发觉、报告和处置(力量范围内)安全隐患的义务。 (2)排查出来的安全隐患,应准时报告安委会或责任科室,安委会和责任科室应准时、妥当处置,消退安全隐患。 2、安全隐患通报与整改: (1)安全隐患必要时可以通报的形式,予以通告。 (2)安全隐患通告的责任科室应准时整改被通告的安全隐患。 (3)对常常消失或较严峻的安全隐患,安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书,并催促限期整改。 三、惩罚与嘉奖: 1、安全隐患被通报,情节稍微,:视情节对责任人或科室按20-50元/次予以惩罚。 2、安全隐患严峻,下发整改通知,未予整改或准时整改:视情节对责任人或科室按50-200元/次予以惩罚。 3、安全责任事故:视情节按200-500元/次予以惩罚。严格执行“一票拒绝”制,主要责任人,责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。 4、安全教育及安全责任落实,安全隐患排查到位并整改有力,全年未发生安全责任事故和被惩罚的科室负责人,医院将予以表彰和嘉奖。