2022年实用的年会方案模板集合7篇.docx
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1、2022年实用的年会方案模板集合7篇好用的年会方案模板集合7篇为确保事情或工作高质量高水平开展,往往须要预先进行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是我细心整理的年会方案7篇,希望能够帮助到大家。年会方案 篇1一、 下午场会议整体概念阐释:整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动,使得在以隆重形式实行庆典的同时,不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀!(1) 二十年龙腾忆昔企业宣扬片播放至尾声时,合唱队渐渐入场。同时,幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿,由其主持揭幕仪式(这样稍显隆重的介绍形式
2、,既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感,同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此重量重的主持人的气派地位)员工每人手执蜡烛上台,蜡烛分两色和大小两种,大 的排成桂龙logo或者心形,使效果凸显。 歌颂曲目桂龙之声。 点亮“20”字样的焰火造型。(寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线)桂龙创业期老员工感言(并与主持人互动) 台下互动(即兴采访员工感想)(2) 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位,同时赐予其极大的敬重荣誉感(等于免费为其做一回广告),从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉,在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点:篇章
3、起先,以荧屏显示三大客户公司的企业描述,幕后浑厚男声感性诵读的形式引入,从而请出客户代表嘉宾。(二)“将来”模块(1) 龙之辉煌主持人再邀王董和王总上台,与三位代表进行访谈(关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史)概述:通过较为专业知性的访谈来起先本章节目;酒塔庆贺,歌舞节目表演把现场气氛推向高潮;邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾,增加来宾的互动性和参加感。(先采访一两个现场观众对药业营销的看法,再询问台上嘉宾的业界观点,最终,由王总亲自现场阐述桂龙特殊的“合力营销模式”) 视频播放:09年医药行业十大经典营销案例揭幕,桂龙入选视频播放同时,工作人员推上事先打算的水晶香槟塔。视频宣布
4、“桂龙入选”后,由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒,实行庆贺仪式! “小白鹭”舞团上台献舞 (作为香槟塔庆贺仪式的持续)(2) 龙之百年期盼概述:在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后,自然而然地对桂龙的将来必将有所期盼。王总致辞后,邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的将来,寓意着将来的征途上,桂龙仍旧希望与各客户接着紧密合作,共创辉煌! 在舞台设计方面,我们会设置许多星星。每个星星上面都写着一个关键词,如“荣耀”“奋斗”“暖和”等,重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星,并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星,意为着将来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星,意味着桂龙的百年
5、期盼!持续“续数二十年”庆典仪式,全部的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星,共同展望将来!二、 晚宴部分主要亮点:结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置(一)为体现桂龙药业的大气、企业实力及暖和,舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。(二)运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气概;星星的运用则体现桂龙的活力与其刺眼的光线。两者合二为一,金光闪烁,气概磅礴。 (三)餐桌布置,晚宴前先布置十桌,茶歇会以后,另增置十桌。如图示意(绿色为增置):缘由:下午场会议可用空间较多,人员行动较敏捷,场地利用较便利,场面更显大气,不至于拥挤。年
6、会方案 篇2一、年会主题“公司年度总结、表彰暨迎新会”二、年会时间20xx年x月x日下午1:30至20:00组织进场:13:0013:30会议时间:13:3018:00晚宴时间:18:0020:00组织离开:20:0020:30三、年会地点xx三楼(至少提前一个星期订会场)四、年会目的及意义1、对20xx年公司全部部门发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划及各部门项目规划,包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力;3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工工作主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现;4、丰富员工生活,答谢全体员工一
7、年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加深集团与友宾亲朋之间的感情,加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、年会参会人员与集团合作的友宾、亲朋,公司领导及全体员工六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一)年终大会议程支配13:20全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会起先;13:3013:40大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会起先。13:4014:00大会进行其次项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。14:0015:00大会
8、进行第三项,嘉宾致辞,各分公司各部门员工新年贺词。15:0017:45大会进行第四项,联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏。(xxx一个劳模、xx办公室一个先进、xx一个标兵。)17:4518:00大会进行第五项,全部演员上台,齐唱。(二)晚宴支配18:00主持人宣告此次年会结束,晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙(背景音乐)。打出寿字,拉开六六大顺晚宴序幕。18:1020:00亲朋员工自由联欢,以喜庆和谐的基调为主。公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。20:0020:30组织离开。七、年会打算及相关留意事项(一)年会的
9、通知与宣扬:公司综合部将本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉,争取全员参加。(二)年会节目、影视资料、照片的筹备与督导。八、年会筹办任务附件1:节目表附件2:优秀部门、先进个人名单年会工作人员分工及相关支配一、参加人员:xxx等。二、出车路途:按行车路途图走,到达鸿运。由辽b92285带路,到达目的地后,由xxx负责。领导到达后,组织领导照相,然后是领导和劳模、领导和先进、领导和标兵,最终由xxx负责分别引导领导、员工入场。支配领导到休息室短暂休息一下,然后听方达年会起先。三、到达目的后,司机把车辆停好后,车钥匙由司机各自收好。外部司机车钥匙由xx负责收回。1、x总随身助理:xxx2、车辆
10、摆放总负责人:xxx。3、酒店门口迎宾由xx、xxx负责。当天上午必需把酒水、道具、果盘、烟、奖品、绶带、证书等送到酒店,这些东西由殷健负责。4、年会演出时,演员的服装管理由柳林负责。5、年会座位票的印制及领导发言稿等文件类东西由马晶负责。6、会场内总指挥由柳文负责,包括舞台监督、演员、备场和餐前打算和餐后处理。其中帮助人员:综合办、财务、保管。注:在公司出去时,车辆排好,由雷小军负责,动身时,必需打双闪。7、对讲机安排:1号车安排一个,10号车安排一个,最终车一个。相互协调,其余自行安排。会场纪律为严明会议纪律,维持会场秩序,保持整场年会的质量和效果,特将会议纪律及相关事宜要求如下:1、各桌
11、桌长清点、统计人数,各桌按桌位明细统一依次入座。年会起先后,请不要随意走动。年会表彰表演期间,不得随意窜桌窜位。2、会议期间手机关机或调成静音状态,不准接打电话,不准玩手机或上网,禁止吸烟。3、领导入场、员工表彰、演员表演时,台下员工要给以掌声,台上台下活跃互动,增加现场气氛。3、会场内设置的舞台,除演职人员外,员工不得私自踏入。4、会场内电线、演出线排布较多,除演职人员外,员工入桌落座后,不得擅自走动。5、年会期间,员工自己保管自己的财物。年会方案 篇3活动设计理念:一、关注孩子心灵成长因本课的特别性,没法试教,学生和家长中存在大量不行预料的因素。因此课堂是否能取得实效,很大程度上有赖于老师
12、课前的调查了解,和课堂中可能出现种种问题的预设。为了让大家有话可说,找寻一个三方共同的话题,课前,老师做了大量调查,面对家长:你在教化孩子过程中,有什么困惑、冲突吗?面对学生:写写你的苦恼困惑。经过反馈,发觉学生中来自父母的苦恼占一大半,有爸爸妈妈不让孩子玩、妈妈动不动就要骂、爸爸爱抽烟等等,其中来自双休日爱好班的苦恼比较突出。于是确定以此为突破口,确定本课的主题:沟通从心起先。老师利用双休日爱好班问题,虚拟小军这一人物,排练成小品,既不树典型,又抓住大家共性的话题,使孩子和家长有话可说,有话敢说。家长能从大家的谈话中领悟些什么,知道和孩子沟通的重要,共享和孩子沟通的方法;孩子能明白大人的苦心
13、,理解、关切父母,真正让我们的孩子健康成长。二、构建家长、学校、社会的沟通沟通平台1、提高家长的沟通意识。现在的家长,平常都有自己的工作,和孩子在一起的时间很少。回到家,有的就对孩子就缺乏必要的耐性,教化孩子过程中,往往过于简洁化,总希望孩子按大人的想法去做,孩子做不到或打或骂;有的又对孩子寄予厚望,希望孩子按自己铺好的道路按部就班,也不知孩子心里是喜爱还是厌烦;也有的家长在孩子面前高高在上,大人说一孩子不能说二,缺乏孩子的沟通沟通。种种现状,提高家长的沟通意识可谓燃眉之急。2、创建沟通学习氛围。课前的全家福照片,音乐可爱的家庭、相亲相爱、让爱住我家的选用,以及在现场生日会中,孩子们用自己的零
14、用钱买来的生日蛋糕,都为烘托气氛发挥了极大的作用。课一起先家长和孩子同做手指操,使原来惊慌的心理立即放松了下来,为课中的放开心扉作好了铺垫。三、构建和谐家庭环境。与成人沟通,是今日孩子们,尤其是独生子女特别的精神需求。他们从小生长在“成人世界”里,渴望被敬重、被信任、被理解,更渴望与父母沟通,与父母建立伙伴关系。但父母并不理解孩子的心:“你想要的我都给你了,你还想要什么?”久而久之,孩子渴望沟通的大门关闭了,有的恒久也打不开。在本课中,孩子的礼物,和父母的牵手,以及父母和孩子面对面的沟通沟通,这些环节的设计,无疑都为父母孩子之间沟通搭建了平台。走进孩子的心灵,不是靠怀疑、监视,而是靠沟通。良好
15、的沟通能使我们在家庭中建立良好的人际关系。人类最不能损害的就是自尊,在家庭中建立起亲情的乐园,创建和谐、宽松的环境,要从敬重孩子起先。教学目标:1、渗透沟通的意识,方式方法。2、知道出现苦恼时,能坐下来,心平气和地和对方沟通。3、教化学生学会换位思索,增加建立良好人际关系的意识。活动重点:知道出现苦恼时,能坐下来,心平气和地和对方沟通。活动难点:如何利用课堂40分钟时间让孩子、家长放开心扉,互诉心声。活动打算:手指操、孩子亲自制作的礼物、小品、生日大蛋糕、糖果活动过程:一、手指操热身师:同学们,今日爸爸妈妈和我们一起参加课堂,大家快乐吗?下面我们一起做一段手指操来欢迎爸爸妈妈们,好吗?老师看到
16、爸爸妈妈们脸上始终笑眯眯地,同学们,让爸爸妈妈和我们一起做操好吗?“做早操嘿,做早操嘿,早上起来做早操嘿。”师:同学们,做这个操有什么感觉呀?罗老师建议大家有空的时候,可以和我们的爸爸妈妈一起玩玩。二、亲情时刻师:刚才,爸爸妈妈做得好不好呀?让我们把热情的掌声送给我们的爸爸妈妈。为了今日,我们已经兴奋好几天了,大家都为爸爸妈妈打算了神奇礼物。同学们,还等什么,我们现在就送吧!别忘了把你的祝愿也送给爸爸妈妈。音乐相亲相爱分组送礼。师:这温馨的画面,真让人感动。神奇礼物可够威力无穷的,看,爸爸妈妈脸上一下子就写满了华蜜,罗老师真想知道这份神奇礼物原委是什么呢?邀请几位家长将奖礼物,说说感受和自己想
17、和孩子说的话。感谢这几位爸爸妈妈,让我们一起共享这份宝贵的礼物。师:信任每一位爸爸妈妈和孩子在一起的时候,也有许多话想说。三、倾诉沟通师:在爸爸妈妈的话中,孩子们感受着爸爸妈妈浓浓的爱,同时也让我感受到了这亲亲热热的一家人。接下来,我要采访我们的爸爸妈妈,你对自己的孩子了解吗?提问:你知道自己孩子的苦恼吗?课前,我曾做了一个有关孩子苦恼方面的调查,发觉在孩子的成长道路中,在爸爸妈妈教化孩子的过程中,常常会有许多苦恼,许多冲突,借此机会,孩子们也很想和爸爸妈妈倾诉,接下来,就请大家看孩子们的小品表演。小品小军的星期六师:小军难得一个双休日,妈妈却将他的生活支配满满的,小军都懊恼地哭了起来,爸爸妈
18、妈们,假如你就是小品中的父母,此时此刻你的心情怎么样?(35个家长。有什么感受?)师:原来爸爸妈妈心里也不好受呀,那同学们,假如你是小军,你的心情又是怎样的呢?(35位学生。你当时会怎么想?)师:是的,作为小军,这时候心里真是又生气又难受,可是,同学们,你有没想过,爸爸妈妈为什么要这样做?(35位学生)师:在座的爸爸妈妈,假如你是小军的父母,你能说说为什么要让孩子学那么多东西吗?你知道小军为什么要生气吗?(35个家长)师:世上无难事,只要我们真诚沟通,相互理解,同等诉说,就能知道大人孩子的真实想法,接下来,就让同学们帮小军来想想方法,可以怎么解决这个问题,让爸爸妈妈们,站在小军父母的立场来想想
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