医务工作者自检自查报告3篇.docx

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1、 医务工作者自检自查报告3篇 通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着很多缺乏，有待于通过本次开展的作风整顿活动来熟悉和检查自己，作为一名医生，熟悉到自己存在着以下二个方面的缺乏。 一、在学习方面存在一些缺乏。 一是对学习的必要性熟悉缺乏，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作； 二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事， 三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过； 四是学习内容不够全面，而不注意学习业务技能和理论及法律法

2、规方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高。 二、工作方法不敏捷。 实际工作阅历缺乏本人自学校毕业参与工作已经以来，由于平常的工作有时比拟忙，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显缺乏，且不能擅长总结阅历，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和积极参与医院作风整顿活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和缺乏，是作为一名医生不应具有的差距和缺乏。如何正确对待医院作风整顿活动，坚决不移的与医院保持高度全都，用正确的态度对待自己的缺乏，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和

3、剖析形成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。 自己虽然工作的时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样

4、从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在治理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢？ 一是觉得自己年纪轻，工作阅历不强。 二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。 三是形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。 对比开展作风整顿活动的原则和指导思想，结合医院文件精神，仔细反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。仔细

5、面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏供应思路。 我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床阅历，完善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。 二是正确对待患者的批判意见，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在本阶段和整个作风整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次医院作风整顿的时机，提升效劳水平，向各位患者提交一份满足的答卷。敬请各位领导予以批判和指导。 医务工自检自查报告3篇2 通过仔细学习，并结合自身实际工作，深入认真的查找存在的问题，剖析问题的缘由

6、，提出切实可行的整改措施，改良工作作风，优化工作效果，提高工作效率。 一、存在问题缘由分析 1 是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科学问学习不够深入，没有完全用理论学问武装自己的头脑，从而导致处理问题不够娴熟，给病人解释不够全面。 2 是以工作忙为理由，当病人询问时，连续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不准时，不够急躁医|学教育|网搜集整理。 3 是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理过失。 二、整改措施 1、刻若学习，兴奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病

7、人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习根底学问，新技术，新理论。不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高自己护理工作的力量。 2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，肯定要有足够的责任心以及急躁，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧急施加压力，导致不能一次穿刺胜利。从而导致患者与家长之间的冲突油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间消失床位不够，护理人员不能准时护理人员紧急。从而导致医患沟通障碍。 在做治疗期间，不能准时的巡察病房，更换吊液不能

8、准时到位。在种种的问题中。我们盼望得到家长的理解及协作。因此我们要在工作中发觉问题，要将一系列的问题及冲突都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺胜利率，做到以病人为中心，要关怀病人。在做治疗期间准时巡察病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的效劳理念。 我是，现年岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一中心卫生院，作为一名临床护士，其间经受了整整8年，而我，也从当时的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也熟悉到自己诸多的缺乏：如治理水平欠缺，目标不明确，缺乏仆人翁精神，未起到很好的带头作用

9、等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，效劳态度没有改善，护理质量未提升，患者满足度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今日开头，从现在开头，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带着全科护理人员不断进步! 我的详细目标和主要的措施及方法是： 1.以病人为中心，提高病人满足度 年全国护理工作会议月日日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理睬议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进展了总体部署。 年全国护理工作的总体要求是：效劳改革大局，务实根

10、底护理，改善护理效劳，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度。 由此可见，改善护理效劳是护理工作的重中之重，而让病人满足是医院工作的核心，病人满足度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满足度?关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的效劳。 首先，要给病人人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人，敬重人的理念。 其次，以热忱，亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，

11、是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生进展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的留意事项，准时评估护理效果，让病人参加到治疗护理中来，消退紧急焦虑心情，产生一种安全感，满足感。 再次，从病人的一日清单入手，将收费工程和标准作具体的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 2.加强护理治理，提高护理质量 提高护理质量的关键是人力资源的治理和护理质量的掌握。 (1)落实各项规章制度，明确各班职责

12、，擅长用制度和标准管人，做到常催促，勤落实。这里强调一点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培育良好的慎独力量与职业修养。 (2)建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节把握各级护理人员状况，有的放矢的进展相关学问和技能培训，做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素养。 任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必需做到：重专业，轻根底;重护理，轻治疗。这12个字很简单误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的“轻，重”?要用20个字来理解：把根底做实，把专业做精;把治疗做好，把护理做牢。

13、 (3)“以人为本”，关怀，爱惜，敬重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士身心开心的投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚烂的笑容。 医务工自检自查报告3篇3 我院产科建立工程工作在县卫生局、妇幼站的高度重视和统一领导下，通过全院职工的通力协作，较好地完成了目标任务，现将工作任务完成状况报告如下： 一、业务用房 （一）我院有独立的产科门诊，有相对隔离设施。 （二）具有母婴同室 （三）设有相对独立的分娩室、待产室和缓冲间，分娩室的面积合理，设施根本齐全，目前缺乏冲刷排水地漏。 二、根本设备 1.产科门诊的根本设备齐全 2.产科病房根本设备齐全 3.待产室设备齐全 4.辅料预备工作台洁

14、净干净 5.洗涤区各种设施根本齐全 6.洗手间有泡手桶，无感应式或脚踏式洗手水龙头 7.分娩室根本设施根本齐全，目前无担架车和空调 8.分娩室医疗器械根本齐全，目前尚无新生儿辐射抢救台、静脉切开包 9.消毒物品具备 10.抢救药品根本齐全，目前尚无异丙肾上腺素、洛贝林、可拉明、多巴胺、肝素、纳洛酮。 11.相关科室设备齐全 三、人员配备 有母婴保健技术考核合格证及从事助产技术人员 四、治理制度 1.目前无三级医生查房制度、产科、儿科医师双查房制度、孕产妇、围产儿死亡评审制度、孕产妇、围产儿死亡及诞生缺陷儿报告制度 2.诞生医学证明发放登记本、危重孕产妇抢救及转诊登记本、孕产妇、围产儿死亡登记本齐全 3.各种流程图均有 五、产科质量治理 均按治理制度严格执行 【医务工自检自查报告3篇】