班级组织部新学期工作计划书5篇.docx
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1、班级组织部新学期工作计划书5篇班级组织部新学期工作方案书(篇1) 首先,我想介绍一下组织部的 一、把握各班团支书的组织状况,建立给各班团支书团员登记表。 二、向团委提出党员进展方案,做好入党乐观分子的培育。考察和进展工作。 三、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。 四、按时收缴团费。组织团员证注册,为团员办理转组织关系。 五、关心副书记做好“推优”工作。 然后,是组织部在09级大一新生报道后将有以下 一、接待新生。这是我们对大一新生做的第一件事,很有意义,也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的特殊好的机会。届时确定要通过真诚,热心,给新生一种家的温和,让我们的形象深化他们内心
2、。我们确定要多干事,为新生解决一些实际性的问题,为招新打下确定的基础。 二、招新。这是最重要的工作,我觉得我们作为部长,确定要做好招新的面试工作,给有力气的人机会,也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣扬工作,我建议与同学会合作,共同做好宣扬工作,打出分团委的旗号,让大一的新生充分的了解团委和同学会职能的不同之处,依据自己的优点。爱好,选择适合自己的部门,招纳更多的有才之士,让每一个人的才能都能得到最大限度的发挥。初步方案组织部会招20个干事(会依据面试人数稍有变动)确保干事有责任感,吃苦耐劳。 三、在军训结束后对干事进行团党学问教育。由于我们是团委,对团党学问的了解是每位高校生的必备素养。我们
3、要通过对团党学问的宣扬和教育,加强高校生宠爱党宠爱团的意识,是之乐观的向党组织靠拢。 四、招新之后,开展活动,增加干事们之间的沟通。对于大一新生来说,初进高校,渴望多交伴侣。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的沟通,增加分散力,只有内部关系搞好了,才能更加团结的为整个外语学院服务。 五、确定例会时间,强调时间观念。每周选一固定时间进行例会,做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到,保证出勤率。在不铺张干事们学习时间的状况下,提高工作效率。 六、做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动,组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出,因此
4、确定要熬炼干事们的急躁。 七、做好收缴团费的工作。在这个工作上,我准备实行干事分班制,一个干事固定的负责几个班,做好干事和班委的沟通沟通工作,让班委可以很好的了解团委近期的动向,更乐观的支持团委的工作,这样即节省干事们的时间,有增加了同学们对团委的了解和支持。 八、加强团委各部门之间。团委和学校其他社团的联系,提高团委的知名度。比如,我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助,可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系,也熬炼了干事们,增加了他们的受挫力气,提高了他们适应社会的力气和交际力气,也丰富了高校生活。 九、开展一些有意义的活动,丰富大一生活。就像今年举办的礼仪
5、风采大赛,让更多的同学参加进来,这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活,比如,我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。 以上是初步的工作方案,我们会在以后的工作中慢慢的完善那些细节问题,我们会做好一个部长该做的,在自己统筹全局的状况下,给干事们以施展自己才华的机会,让他们可以更好的扬长补短,我们可能不会是最成功的一届,但是我们会很努力,尽自己最大的努力,将团委建设好,带出一批更有力气的干事。 班级组织部新学期工作方案书(篇2) 团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作,是团总支部的一个分部,主要职能是系统完成团总支布置的任务,对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织
6、日常组织工作的管理与监督,不断加强同党团员的组织与联系,带领青年同学进行思想教育学习,努力关怀党团员提高思想修养,增加团队精神。同时,组织部还将组织宽阔党团员参加社会实践和有益活动,加强宽阔党团员的实践力气及组织、工作力气,并促进党团员的相互沟通、相互工作,提高团组织的分散力。组织部历年的例行工作组要有: 一、团员教育评议工作时间:3月上旬 组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的熟识和了解,通过对团员撰写的“团员小结”的批阅批改,了解团员的工作、思想、学习各个方面状况,秉着“公正、公开、促进、提高”的原则,对团员对团员进行考核评定。 二、团员注册 每半年进行一次团员注册,并准时为丢
7、失团员证的团员补证。 三、团费收缴与管理 原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了削减同学们的工作量,实际上每半年进行一次收缴工作,并把一部分团费上交校团委。 四、“迎新”及组织关系转接、归档时间:9月初 迎接新生入学,并关怀办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。 五、组织和支配一些其他的同学工作及同学活动。 “新的组织,新的方案,新的起点。良好的工作方案是工作顺当、精彩完成的根本前提。”那么,组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时,我还希望该部能嗯成为培育部员共嗯作力气和组织才能的“温床”,为他们供应熬炼的机会。有鉴于此,我暂拟定如下工作方案及建议: 一、关于工作支配。每次执行重大工作或活动
8、之前,先召开全体县召开全体部员会议,经过争辩后,由部长统一筹划,并具体支配工作、责任到人,对一些具体事项,将依据工作量、工作强度的大小,以个人或小组形式完成;工作结束后,全体部员集合,进行工作汇报与总结。 二、关于团员评定。在进行团员教育评议工作时,本部将召集各班团支书开会,布置各项事宜,团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”,并填好团员评定表。各班团支书负责收齐,并进行新生评定,而后交由本部进行考核评定。 三、关于团费收缴。由于会计系是个大系,团员队伍浩大,每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分,且每个团员所缴团费为数不多,因此,为了准时完成收缴任务,本部建议由各班班费
9、预支,由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长(或班委)日后向各团员支取。这样,将大大提高了工作效率和工作效果,也充分发挥了班委的作用。 四、关于班团支部评比。常年来,各班团干大部分闲置,成了长期的“闲置资产”,造成大量“资源铺张”。为了充分调动各班团干(包括团支书、副支书、组织委员等)的乐观工作,协作好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的沟通与合作,本部拟定进行“班级支部评比”工作,每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”,并作为评比“优秀团员、团支书”的参考。(本工作可结合上述二、三两项工作的完成状况进行评比。)评比,就是竞争;竞争,必定产生压力和动力。这样,既能准时、圆
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