2022年年会策划模板集锦七篇.docx

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1、2022年年会策划模板集锦七篇年会策划模板集锦七篇年会策划 篇1辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（ 年 月 日至 月 日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 年 月 日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式

2、演出时间： 年 月 日（5）年会地点：（待定） 四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：（待定）公司全体人员，约 人左右。 参会人员：六、年会设置奖项：（待定）七、

3、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程行政人事部 20xx-8-26年会策划 篇2年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细微环节说出来。首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通

4、当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业员工，根本不须要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己的东西，终归他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是婚庆好用大全的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到企业年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一起

5、先还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。下面说一下现场执行，就是我们的问题。员工没有想象的团结，应当工作的时候帮忙的员工都到了，而我们的员工都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。一起先策划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随意便说说而已。至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整

6、个活动的流程等等。好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，似乎也是不行能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。年会策划 篇3一、年会目的：1. 总结20xx，嘉奖优秀，制定新一年工作总体规划，明确新一年度工作重点与方向;2. 增加公司团队凝合力，加强员工与领导、员工相互间的沟通沟通;二、年会主题：同步发展 共同成长三、年会时间20xx年1月30日，16:00-20:00年会策划书四、年会活动地点保利假日酒店二楼宴会厅四、参会人员全体员工(Office、AFC)，共约40人注:全体参会人员着装要求：男士-正装;女士-晚礼服。五、年会行程支配15:3016:00

7、入场，签到;16:1016:20 主持人致开场白;16:2016:45 公司领导发表讲话，嘉奖20xx，展望20xx;16:5018:00 全体员工自我介绍(90秒/人)，形式多样，展示个人特点， 18:0018:30 进行嬉戏(2个或3个)18:3019:30 晚餐/投票19:3020:00 结束，退场嬉戏一：真假难辨道具：一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。人员：每队派4名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒。 规则：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。(留意，喝到水的人有可能表现得很难过

8、，喝到酒的人可能装作若无其事。)猜对为赢。以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。4队表演喝酒，1队来猜。嬉戏二：猜牙签春节过年回家，相约几个小时候的老同学在一块叙叙旧，于是我们就在酒桌上玩起了一个嬉戏,叫猜牙签。觉得很不错的嬉戏，适合在酒桌上玩。适合人数：5-10人道具：比人数多一支的牙签。嬉戏步骤：1、以7个人为例，请打算8个牙签。首先由一人担当嬉戏的庄家，庄家将随意拿几根牙签放在手上，当然，不行以给其他人看到。2然后庄家就让其他的玩家猜一个数字。这个数字是1-8之间的随意的一个数，假如玩家没有猜中，就轮到下一个玩家猜庄家手中的牙签。假如猜中了，就该猜中的玩家喝酒。假如全部玩家都没有猜中的话

9、，就由庄家喝酒。3、举个例子，七个人一起玩，假设庄家拿了5根牙签在手中，然后庄家就依此问其他6个玩家，比如，第一个玩家猜有8根，因为没有猜中，所以第一个玩家就不用喝酒。轮到下一个，这个人只能猜剩下的1-8之间的7个数字，分别是：1、2、3、4、5、6、7，假如这个人猜6，没有猜中，就轮到下一位，那么这个人只能猜剩下6个数字了，分别是：1、年会嬉戏：2、年会嬉戏：3、年会嬉戏：4、年会嬉戏：5、年会嬉戏：7，假如这个猜中，也就是说5的话，那这个人就该喝酒。假如没有猜中，就轮到下一个人。始终这样循环，知道玩家猜中了为止，假如全部玩家都没有猜中，就只有庄家喝酒。4、假如有人输了，就罚酒，并由喝酒的人

10、重新担当庄家，这样嬉戏就始终进行下去了，始终等到喝完全部的酒。而且是无一例外的人人都会喝嬉戏一：数钞票所需道具：121张1毛的崭新钞票(总数只能主持人知道，可适当加减)规则：1)由参与人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的状况下，正确说出总数，则胜出，赐予礼品嘉奖(也可干脆将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票);2)在起先数钞票时，主持人起先问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等嬉戏二：成语接龙事先写好5个成语，在每个前分别加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋嬉戏三：音乐传球道具：音乐玩法：事先了解同组人的三大信息：公司及年限，最

11、骄傲的事，最爱好的事。音乐传球，第一轮：同组传球音乐停，球在谁的手中，则由谁上台介绍本组1个成员的状况。其次轮：同组传球音乐停，球在谁的手中，则由谁上台介绍本组3个成员的状况。第三轮：群体传球音乐停，球在谁的手中，则由谁上台介绍另一组3个成员的状况。规则：第一轮可以来2-3次，其次轮可以来1-2次，第三轮可以来2-3次年会策划 篇4一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中冲突，还可以增进人与人之间沟通，实现企业内部团结，增加企业凝合力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出

12、支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新一年，促进公司企业文化建设，表达对员工问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。活动目：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。活动支配：(一)企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先，向参会全体员工介绍出席大会公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)16：4

13、016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人确定。16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)(二)宴会相关支配18:30之前：员工到达指

14、定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18:55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19:00之前:主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。(三)活动相关支配条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1、全体表演节目：演唱(明天会更好)2、公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由支配表演节目。(四)签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册。(五)嬉戏相关支配不管是新老

15、员工，在一起先宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线使大家喝更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一：大型团队嬉戏活动：团拜年人数：无限制。用具：酒酒杯。方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新一年。二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏名字只是用来迷惑大家，而并不是真要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑是成语如何接龙，最终一个字该简单

16、还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安。四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：30、熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组。嬉戏规则：(1)各

17、组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头人不断说“熊来了”(7)每组最终人听到第2次“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼那一组便得胜。留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终目就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活压力，尽情挥洒自己，使自己更好融入这个团体中，

18、增加团队实力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。(六)与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1、本次年会活动所需支持费用预算，肯定要有老板明确批复。整个年会活动支配，最主要是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确票据。(八)各个主要点1、时间限制(更好掌控，不要太晚)2、录像

19、拍照(丰富企业文化)3、任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4、进场、散场接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5、年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。年会策划 篇5辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，学校将举办20xx年度总结表彰20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：坚守 感恩 幻想-学东东20xx奔跑吧!主题年会二、年会时间：2月2日三、年会地点：雅乐轩酒店(中山广场十六中学对面)6楼四、年会形式：自助海鲜餐(小火锅)+年会消遣

20、活动五、年会目的：(1)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升学校的综合竞争实力。(2)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。20xx年会策划(3)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(4)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(5)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。六、参会人员：公司全体家人七.年会内容：1、节目：共910个节目各校区两个节目，一个校区全体参与的节目，一个以搞笑为主的节目。 职能部门一个节目。2、抽奖：分一二三等奖抽取，一等奖是一个名额的双人近郊游，二等奖是两个

21、名额的拍立得或美容卡，第三名是三个名额的小家电。3、积分拍卖和淘宝箱：积分拍卖是员工以积分拍卖的形式兑换物品，每次加价300积分抢拍，价高者得。淘宝箱是员工每次抽奖花费500积分，抽到物品可兑换相对实物。4、嬉戏：嬉戏设置为三个，增加大会的趣味性和员工的参加度，详细内容见嬉戏表。5、荣誉颁奖：颁发20xx年荣誉员工。6、温情VCR或照片：播放员工对20xx年的祝愿视频、员工家人对员工和学校的祝愿等;或是员工在20xx年中的照片剪辑。7、签字墙：盛装出席，在印有学校LOGO和年会主题的签字墙上写下对20xx年的寄语和签名。8、板块主题PPT。呈现关于此板块的学东东风采。年会策划 篇6主办单位 ：

22、华夏木结构产业沟通联谊会协办单位 ：青岛阿立郎晟科技有限公司会议主题：聚会、行业探讨、技术沟通、产品推介，美食、在木结构同业圈获得设计师技术沟通/木屋公司同设计师材料商沟通会，并度过一个开心的周末。一、聚会支配：1、聚会时间拟定于20xx年1月5日至1月7日。2、聚会地点： 青岛3、参与人员：木结构行业人士均可报名，可带家属。4、聚会经费：材料商20xx元，木屋公司暂定/人，设计师暂定/人可带家属，实行AA制(小孩不计)，费用包括住宿的费用，餐饮 消遣的费用、购买物资的费用、购置礼品等各项活动费用。(注：材料商可以在聚会进行期间，为大家解说自己所做的材料优劣势和交换名片)5、为了保证这次联盟聚

23、会圆满完成各项规定动作，成立组委会：二、组委会人员：策划组：会长(殷总)副会长(任总)联络组：宣扬主任(黄总)宣扬副主任(周生)财务组：秘书长(黄总媳妇)活动组：暂定。筹备组：(黄总 周生 殷总 任总)接待组：周主任(黄总厂子)三、详细人员工作支配：策划宣扬： 殷总 任总负责整体统筹支配、活动策划方案的撰写。筹备前期：依据地区再进行支配，负责活动场地的选定与活动道具，设备的租赁。联络关系：全部联盟成员或参与聚会成员均有义务 ，邀请同行参与聚会活动。财务收支：西贝(黄总媳妇)监管把控活动经费收支、领批、选购、统计、公布等。现场统筹：由活动组、筹备组负责聚会的场地的布置、餐饮打算、一些活动物资(签

24、字笔、胶带、双面胶、聚会横幅、相机、气球)现场指挥平安等，主要由任总负责。后期的制作：黄总负责聚会横幅的设计、纪念卡的制作、聚会背景板的制作、场地布置，与会人员名单联系整理和打印通讯录，合影，整理上传照片等工作。接待支配：由接待组负责当天的接待工作。四、聚会要求：1、平安：为了平安起见，选择自己有把握的交通途径，我们的聚会时间会考虑大家路上花费时间、夜间支配住宿、7下午结束大家返回。根据聚会日程支配，统一进行活动。提高时间观念。2、健康：随着年龄的增长，大家对酒精的认知实力应当更强了，首先不反对喝酒，但只是一个传媒或平台，沟通沟通感情，主见吃饭喝酒量力而行、要喝好、不肯定非要喝多。难得聚首，切

25、勿贪杯，大家把握自己酒量，喝酒不是主要，沟通才是重点。难得见一面，清茶淡水也是情。3、文明：每位同仁都要讲团结，讲风格，互谅互让，避开斤斤计较，力争经过我们大家的努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热情、融洽的盛会，留下一个美妙的回忆。本次聚会是结构联盟自主举办的第一次大型聚会，希望各组成员能够仔细根据分工，仔细履行各自的职责，相互之间亲密协作，团结协作，确保这次聚会达到增进友情、加深了解、促进沟通的目的。本活动方案为征求看法稿，欢迎各位同仁提出修改看法。4、我们要把尽量多的同仁联系起来、参与，希望大家相互转告。活动支配1月5日13：00以前聚会报到(中午在报到酒店支配工作简餐)14：00-1

26、7：00 桑拿板 挂板厂家考察17：30-19：30自我介绍?会餐20：00-00：00指定地点卡拉OK或者温泉1月6日07：30叫早08：00下榻酒店自助早餐08：30(华夏木结构产业沟通联谊会20xx年(青岛)年会)联谊茶话会内容1、资深人士演讲(待定)2、设计师发言(暂定)3、木结构公司负责人发言沟通(尽量每个都要发言)4、材料商发言推介(资料可以派发，请打算好环保袋，发言要简易)5、大家集体合影、或分别自行组合留影12：30中餐。13：30-17：30 自主沟通18:00-21:00 告辞晚宴21:00-23:00 卡拉ok或自主活动7日：返程附：联盟聚会经费初步预算：活动场地费：10

27、00元5日午餐：600元/4桌(不供应酒水)晚餐：20xx元/4桌(含酒水)KTV：20xx元/2间6日午餐：1200元/4桌(含适量酒水)6日晚餐：20xx元/4桌住宿费：200元。人/2晚旅游费：100元/人(预估)纪念册：100元/本人均会务支出为1200元(不含活动场地费的分摊)，建议报名时成人每人预收1200元，小孩免费，但不占床位。来回交通费自理，会务支配之外的活动自理。预收活动费多退少补。聚会人员留意事项：一。(1)。人的生命只有一次。留意平安。珍惜生命。(2)。参与活动的时候请看好自己的珍贵物品。(3)。请不要随意借钱给别人。一旦出了事由自己担当。(4)。女孩子留意。不要听取别

28、人的巧语花言。出了事活动组织者概不负责!二、与黄、赌、毒保持距离这个原来不用多讲，但有一点是网友聚会简单犯的，那就是。与生疏人恒久是有危急的，此外，网友间收入差距很大，会成为聚会活动不开心的因素。三、组织者没有责任照看你聚会活动一般有组织者或召集人，但他们不是经营者，是AA制的参加者。对你的个人平安、舒适感、满足度等方面没有义务。由于他们多出一份劳动与心血，你应当感谢并尽量给他们帮助与支持。作为聚会的一份子，每个人都有义务共同出力，假如你参与聚会想什么劳动都不付出，等待组织者为你支配好一切，那么你会被大家所排斥四、AA制原则本次聚会，不要掏钱买大单，也不要逼着某个人请客，掏钱买 大单是不必要的

29、，有可能也是不情愿的。网友活动在中国与外国的通例就是AA制，这是对别人的敬重也是对自己的敬重。假如你不情愿出AA制的钱，建议不要参与活动。年会策划 篇7一、年会主题：北京大龙建设集团七分公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00-17:30晚宴时间：18:00-21:30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一)年终大会议程支配13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;14:00-15:30大会进行第一

30、项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:30-15:45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:45-16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴支配18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:00-19:00用餐时段

31、：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:00-21：00消遣时段：文艺节目(2-3个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2-3个节目);嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(2-3个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第

32、一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;嬉戏5：踩气球;用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指

33、派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：北京大龙七分公司20xx年度年终总结会(条幅规格：)(三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四)现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务任务与分工责任人会务前期、中期协调工作会议阶段主持人晚宴阶段主持人物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)会场布置条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页