学习领会“(提名)院士候选人工作‘十不准’”规范心得体会.docx
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1、学习领会“推荐(提名)院士候选人工作十不准”规范心得体会中国科协目前正在组织开展2023年两院院士候选人推选工作。 为使推选工作公开、公平、公正,维护院士称号学术性、荣誉性、纯 洁性,中国科协4日发布“推荐(提名)院士候选人工作十不准” 规范,对科协系统推荐(提名)院士候选人的相关方提出10项要求。“盖有非常之功,必待非常之人。”院士是我国科技界最高荣誉 称号。从两弹元勋邓稼先、钱学森,到让满天星斗璀璨的孙家栋;从 发现中国东部第四纪冰川的李四光,到把饭碗掌握在中国人自己手上 的袁隆平一代代院士是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。创新之道,唯在得人。世界科技史证明,谁拥有了一流创新人才、 拥
2、有了 一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。正因如此,在建 设科技强国、加强创新引领的大背景下,每次院士推选、评选工作都 受到广泛关注。提高院士遴选质量,更好发挥院士作用,也成为社会 各方的共同关切。稀缺性决定了含金量。院士一经当选便荣耀与资源加身,推选院 士尤须审慎。一般来说,被推荐者都是对推动国家和社会科技进步有 建树的科技工作者。然而,在盛名“诱惑”之下,也难免有人动起歪 脑筋:譬如,候选人通过搞公关、拉选票等不当行为影响推选、评选 工作;再如,相关学术团体在推选遴选过程中受到权力、利益等非学术因素干扰。院士队伍作为我国科研队伍的领军力量,岂能任由不合 格的“残次品”混入搅浑一池清水?
3、为此,把好院士推选这道入口关,至关重要。此次中国科协发布 “十不准”规范,为院士候选人推选工作立规矩、画红线,对促进程 序公开、公平、公正,维护院士称号学术性、荣誉性、纯洁性,具有 重要指导意义。不难发现,10项要求重在源头防范,对推选工作链条 上的各个主体都提出了明确行为规范,并对违反要求的给予相应处理。 值得一提的是,在处理措施中,“永久不再”四个字,对那些其身不 正、敬畏不足、心存侥幸的人,可谓一记当头棒喝。身正方能行远,院士推选亦是如此。只有候选人、推荐人等各方 都明底线、守规矩,以重大贡献、学术水平、道德操守为准绳,在推 选工作中保持严肃性、独立性、专业性,才能让院士推选更纯粹,真
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