医德医风述职报告.docx

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1、 医德医风述职报告合集（完整） 医德医风的述职报告5篇 指缝很宽，时间太瘦，变化的太多，实在是许多的变化莫测，回忆顽强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，为此要做好述职报告。信任大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是收集整理的医德医风的述职报告，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。 2022年，在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作力量，现将我一年来医德工作总结如下： 1.思想政治方面 按医院要求仔细学习了最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理

2、处方书写标准护士治理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2.医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据三查十对来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受

3、红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3.业务工作和学习方面： 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地

4、熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 随着社会主义市场经济的进展和WTO的参加，我国医疗卫生行业逐步与国际接轨，传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风，是中华民族传统的美德和思想道德建立的重要组成局部，是医院治理工作的主线。针对医德医风建立中消失的新状况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相

5、应的政策，克制市场经济负效应，强化效劳意识，树立救死扶伤和全心全意为人民安康效劳新的理念，是市场经济医德观的根本原则。因此，在新的历史进展时期，建立适应市场经济新的医德观，是摆在我们面前的一个重大课题。 一、把医德医风建立贯穿于医院治理工作的位置上。 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取教训、提出要求的工作治理模式。建立部门、岗位工作职责制，把医德医风建立纳入医院治理规划和工作规划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，构成一个良好的医德医风治理网络。 把医德医风建立贯穿于医院社会主义精神礼貌建。设的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教

6、育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯； 开展常常性的以精神礼貌建立为主要资料的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广阔医务人员的专心性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到精神礼貌建立之中。 二、把医德医风建立贯穿于以人为本的效劳理念位置上。 我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是效劳对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”，而改称“某大爷”、“某先生”等，称呼之变，增加了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”，便利病人的就诊。 在诊治过程中爱护病人保密，保障病人的知情

7、权，不断改善、创新医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗效劳。至于如何有效地进展医德、医风建立，公民道德建立实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会治理相结合。要广泛进展道德教育，普及道德学问和道德标准，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建立融于科学有效的社会治理之中。 逐步完善道德教育与社会治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政等手段，更有效地引导人们的思想，标准人们的行为。 根据县卫生局的统一安排部署，我院在全院医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，把活动作为开展“创先争优

8、为民效劳”的重要载体和“三好一满足”活动的有力抓手，与卫生院工作结合，扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善，职业技能进一步提高，职业精神进一步提升，我们主要做法是： 以“修医德”为关键，提高效劳意识 用高尚的医德引领职工的思想和行动。一是深化医德教育，组织学习医德标准，公民道德建立实施纲要，和先进典型事迹，举办培训、座谈会等，增加了全院职工的效劳意识和责任意识，提高了思想道德素养。二是加强医德考评，医德考评与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格执行“一票拒绝”制度。 以“强医能”为重点，提升效劳力量，一是加强根本技能训练，加大“三基三严”训练力度，二是实行“请进来、送出去”多种

9、方式培训学习，三是鼓舞医务人员参与成人教育，函授学习，自学考试。 以“铸医魂”为目标，打造职业精神。 一是以“身边事，文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建立、医患关系、行为标准等查找问题，用先进的文化理念深入分析，找出克制这些问题的方法，打造救死扶伤，乐于奉献的良好职业精神，二是开展卫生院文化建立。开展“话卫生院，忆传统，谈精神，讲文化”活动，回忆卫生院进展历程，总结卫生院优良传统，鼓励医务人员，在平凡的工作中守护信念，放飞自己抱负。 通过深入开展医德医风建立年活动，我们的效劳力量和效劳水平大幅提升，我们决心连续深入开展主题实践活动，思想熟悉再提高，任务责任再明确，宣传发动再加强，主题

10、实践活动再深入，要平心正身修医德，不断加强自身修养，强化职业道德建立，全面提高思想道德修养水平，要用心练功强医能，不断提高专业技能，为保障人民群众身体安康做出更大奉献。 我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结全都，根据年初制定的工作规划，扎实开展各项工作，顺当完本钱年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下： 一、加强领导，为医德医风和行风建立供应组织保障。 为使医德医风和行风建立工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的

11、良好局面。为随时发觉行风建立上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的医德医风和行风建立会议，讨论我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和切实可行的措施，并层层落实责任状，对行风建立实行一票拒绝，对消失严峻医德医风问题的个人，在按规定进展严厉处理的同时，年底不得评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 二、完善制度，为医德医风教育和行风建立供应制度保证。 为使医院医德医风教育和行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了紫帽镇卫

12、生院医德医风教育和行风建立工作规划、紫帽镇卫生院基层医疗机构治理年活开工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我院制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建立监视员； 为促进医院的收费透亮化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人供应费用检查查询效劳；为准时正确解决患者的投诉，我

13、院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉电话；为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建立工作上人人有职责，到处有人抓。 三、大力宣教，为行风建立营造良好气氛。 为使全社会对卫生院的工作能够赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我院非常注意宣传舆论作用。今年医院通过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生效劳指标、药品零差率、符合计生条件人员的就诊优待等，争得全社会的广泛监视指导。在门诊设立电子显示屏，定期公开药品价格、医疗

14、效劳工程费用等。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务力量，使医院的医德医风教育、行风建立和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监视，医院聘请了医德医风监视员定期征求他们对我院行风建立的意见。并向局部出院的患者对卫生院的行风建立进展问卷调查，来了解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。同时，设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。为患者热忱效劳现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 四、重点整治，使不正之风无处落地生根。 我院坚

15、决贯彻落实晋江市订正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作实施意见中的各项规定，强化各项措施，并借此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开； 同时借助今年开展的三个季度的新农合病历检查和抗菌药物专项整治等活动，在“合理用药、合理检查、合理费用”等多个方面监视和订正了医生的诊疗行为，取得了不少成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投入资金对局部便民设施进展了改造，供应就做询问、导诊、饮水机等便民效劳，并增设了座椅，便利就诊群众。 其次，药品选购得到了标准。医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选

16、购或跟标选购，落实网上药品集中选购工作，配备和使用根本药物，实施药品零差率，承受电子监管平台对我院选购使用的中标药品的行为的实施监控，彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，不正之风得到了杜绝。医院实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发觉一例、一人吃回扣、收红包等。 第四，诊疗行为得到了标准。今年，经受了新农合病历检查，我院不仅在病历书写方面得到标准，杜绝了大处方、乱收费、滥检查等状况，医生在合理用药方面尤其是合理使用抗生素方面

17、的意识明显增加。 第五，效劳理念得到了端正。医院提倡人文效劳，在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制和责任追究制等四项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。 第六，群众满足度得到了提升。医院坚持“以病人为中心”的效劳宗旨，通过优化效劳流程、标准诊疗行为等切实让群众获得优质的医疗效劳。同时，结合今年根本公共卫生效劳工程的推动，深入基层开展安康讲座、安康体检，为群众测血糖、量血压、义诊、定期电话随访等，群众满足度得到了明显提高。 卫生院行风工作取得了肯定的成绩，我院将在上级主管部门及各级党委

18、政府的领导和支持下，严格根据关于加强医德医风教育和行风建立的要求，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 随着年初医院开展“感动效劳”活动及5月份以来开展“学习沟通艺术、提升效劳质量”效劳月的活动逐步深入进展，我坚持仔细学习归纳并总结自己在医德医风各方面的表现，找出缺乏，进一步改善。 为什么要沟通、怎样沟通，是这次学习的重点。医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的安康需要而进展的，使医患双方能充分、有效地表达对医疗活动的理解、意愿和要求。医患沟通是双向性的，医患沟通中的互动、互补和互谅是和谐医患沟通的前提条件。良好的医患

19、沟通不仅能让患者更好地协作医疗活动，还能使医生更全面地了解病患者的整个病史，做出精确的疾病诊断和准时性的治疗，从而使病人得到更满足的效劳，到达病患者安康需求的目的。所以说良好的医患沟通，不仅有助于医务人员调整自己或患者的医学观念，也有助于医患双方相互正确理解对方，协调关系，保证医疗活动的顺当进展。同时也是医学目的的需要，是医学人文精神的需要，是医学进展的需要； 更重要的是成为提高医疗效劳质量、防范医疗纠纷的保证和根底。 在工作中，做到良好的沟通，我做到：工作作风端正，仪表仪态符合要求，接待患者语调亲切，用语文明，热忱急躁，病人来时有迎声，走时有送声。不将生活中的个人情感带入工作中，敬重病人人格

20、，保守病人隐秘，始终能够本着以病人为中心的宗旨，一切从病人利益动身，全心全意为患者效劳。工作中做到文明礼貌、优质效劳，敬重病人的人格和权利，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。 优质的效劳不仅表达在效劳态度及良好的沟通方面，更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。随着医疗科研及新业务、新技术的开展，护理业务技术不断拓展和提高，我在工作之余，注意理论学问的更新和积存，利用各种媒体学习专业学问，不断拓宽学问面，娴熟把握了各类新技术、难点技术的相应护理技术。仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和把握各项临床操作技能，积极参与医院及相关部门组织的医疗护理培训及讲座，进一步提高专业水平，以为患者供应更优质的、满足的效劳。 在日常工作中，仍旧存在肯定的问题，如在沟通方式方面仍有欠缺，还要加强学习，对待患者主动性不够，尤其在比拟忙乱的时候，以后也会留意订正，把学习到的东西真正应用到每时每刻的.工作当中去，和全院全部同仁共同努力，树立和进展我院新时期医务人员良好形象而努力！