2022年年会策划模板集锦10篇.docx

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1、2022年年会策划模板集锦10篇年会策划模板集锦10篇年会策划 篇1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：xx年1月12日下午14：00-18：xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员xx年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅

2、历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、xx年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14:0014:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20 xx做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40 文艺节目(23个节目)14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。1

3、4:5015:10 文艺节目(2-3个节目)15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40 嬉戏115:4016:00 文艺节目(2-3个节目)16:0016:15 欢送退休员工16:1516:30 抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50 嬉戏216:5017:10 文艺节目(2-3个节目)17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名17:2517:45 文艺节目(2-3个节目)17:4517:55 抽奖4，特等奖1名17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15 全体员工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴结束年会打算及相关

4、留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅。(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划 篇2年会主题：春节联欢会暨表彰大会年会时间：x年xx月xx日13：30-17：00年会地点：xxx参与人员：酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工年会的目的：1.展示x集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和骄傲感;2.对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的

5、希望，并兴奋实行行动争做优秀员工;3.邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创建更好的业绩。年会内容：1.x集团年度成果展示第一部分：展架宣扬a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号(若干);企业年会策划方案b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。上述展示内容以展架形式，在x走廊通道和x会场入口处摆放。其次部分：碟片宣扬大会入场时，在x舞台大屏幕上，循环播放企业宣扬片。2.集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比，评比

6、出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参加演出员工均有奖品。3.年度先进集体和优秀个人表彰a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品;b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣扬架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号;e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现

7、场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖;f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，全部领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。4.现场观众幸运大抽奖一等奖：1人，嘉奖价值xx元奖品;二等奖：2人，嘉奖价值xxx元奖品;三等奖：5人，嘉奖价值xxx元奖品;幸运奖：20人，嘉奖价值x元奖品。5.冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6.集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念年会基本流程：1.13：

8、00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，x宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣扬片。2.13：30大会正式起先，以欢快喜庆的歌伴舞开场。3.集团董事长x先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。5.先进集体和优秀个人表彰仪式。6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。7.大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。年会初期打算：1.企业文化宣扬品展示打算请企划部提前设计制作集团文化宣扬展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。2.文娱节目打算请集团各企业排练文娱节目。每个企业打算3-5个节目，要求至少有一

9、个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。3.现场颁奖打算a.请各企业按年度嘉奖评比方法的要求，开展自下而上的评比活动，按要求做好先进集体、优秀个人评比申报工作;b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。4.组织打算行政人事部负责起草并印发大会实施方案，提前做好大会各项详细工作支配。年会费用预算：1.企业文化宣扬品制作费用：x元2.表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：x元3.幸运大抽奖费用：x元4.节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：x元5.冷餐费用：x元6、会场布置费用：x元年会主办单位：xxx年会策划 篇320xx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展良

10、好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及打算期（20xx年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00三

11、、年会地点：（待定）四、年会目：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间沟通，增加团队帮助意识，提升公司综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新一年，工作都有精彩表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。（5）让员工充分呈现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。（6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*1、歌曲类：（1）喜庆、祥与、热情歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）

12、与以上主题相关原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。（3）喜闻乐见街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活相声、小品；（2）经典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭

13、幕词年会策划 篇4一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升xx的竞争力;2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：xxxxxx三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策

14、划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配xxx;4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备

15、注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容：20xx年会节目单策划主线:结合增加员工的内部凝合力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:快乐、和谐、热情。年会策划 篇5一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为

16、了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必需要与往年不一样，必需要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、必需要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、能够邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

17、拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

18、5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必需会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以

19、全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎样办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ:6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地

20、毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D

21、、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标

22、。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必需要把领导塑造到位，让领导兴奋。能够提前与其沟通，也能够突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就能够了！）16、主持人宣布大会正式

23、结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜爱的人用自我最喜爱的方式给自我颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感

24、谢客户帮忙自我实现幻想感谢公司给我平台年会策划 篇6一、年会主题：森加、博维建筑景观设计公司20xx迎新春年会二、年会时间*年1月13日下午17点30分至20点30分晚宴时间：17:3020:30三、年会地点浙江度豪大酒店二楼多功能宴会厅四、年会参会人员两公司全体员工（30人）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下：17:30晚宴正式起先全体员工上台合影留念1.打算零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。2.晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）18:0020：30消遣时段：节目一：开场舞表演者：刘娇、徐无暇、虞君莉、苏陈娟节目二：相声吹牛表演者：侯

25、小青、唐凤丽节目三：独唱死了都要改表演者：吕琦节目四：小品狼与三只小猪的故事表演者：丁朕、刘雪、应红儿、裘冰嬉戏1：超级仿照秀； 用具：笔记本电脑，投影仪嬉戏规则：三男三女上场，仿照qq表情，最到位的胜出。幸运抽奖活动：嬉戏获胜者抽3等奖1个嬉戏2：你来仿照我来猜： 用具：纸牌、笔嬉戏规则：后面举牌，一个人说明，一个人猜，虽然简洁，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么。幸运抽奖活动：嬉戏获胜者抽3等奖2个发纪念小奖品节目五：大合唱相亲相爱表演者：森加全体员工节目六：魔术表演表演者：李文梅节目七：脱口秀闲聊表演者：黄信巨节目八：独唱不再迟疑表演者：张强嬉戏3：抢凳子； 用具：5把椅子，

26、围成一圈；嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；幸运抽奖活动：唐凤丽抽2等奖1个嬉戏4：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。幸运抽奖活动：沈雪峰抽2等奖1个节目九：合唱红日表演者：裘冰、朱亮节目十：手语表演爱表演者：应红儿、王芳芳节目十一：独唱冰雨表演者：沈雪峰节目十二：全国选美大赛表演者：赵玉臣、黄信巨、汪和顺、华允建、吕琦、吴晓刚表演内容：才艺展示，

27、智力问答 ，T台走秀，方言拜年评委：吴叶萍、唐凤丽、候芳嬉戏5：数钞票1、 所需道具：159张1元的崭新钞票（总数只能主持人知道，可适当加减）2、嬉戏规则：1）由员工用最快的方式数钞票，在克服干扰的状况下，正确说出总数，则胜出，赐予礼品嘉奖；2）在员工起先数钞票时，主持人起先问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等等3）整个嬉戏三个员工参与，一次一个。幸运抽奖活动：张强、李文梅抽1等奖1个老总亲自颁奖备选嬉戏6：金鸡独立；用具：报纸嬉戏规则：每位参与嬉戏的人脚下要放一张报纸（或者半张足矣），当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一

28、个成语让后面的人接着接，到最终就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最终，脚始终保持在报纸上的人胜出。备选嬉戏7：踩气球；用具：36个气球嬉戏规则：分为两组，一组3个人，每个人身上绑6个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总数气球剩的多，就胜出。备选嬉戏8：坐气球竞赛；用具：3把椅子、各装20只气球的3个箱子；嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球最少的胜出；主持人结束语开场白：男：敬重的各位领导、各位来宾女：敬爱的先生们、女士们合：大家*（晚上）好！男：岁月如歌，华光如梦女：流年似水，光阴荏苒男：丰

29、收的锣鼓，敲醒崭新的岁月女：绽放的寒梅，书写春天的信息男：*年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充溢期盼和魅力的20xx年男：在这继往开来的日子，我们团聚一堂，举办快乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的将来，在这里让我们向全体员工致以真诚的问候，道一声：合：你们辛苦了！女：并预祝各位同仁在新的一年里：身体健康，万事如意，工作舒心！人人华蜜！男：20xx年是公司发展史上具有深远意义的一年女：这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。男：回眸我们的每一个成就，都凝合着公司领导的辛苦和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛

30、勤汗水女：下面让我们以热情的掌声欢迎*致新年贺词。节目起先 ，自由发挥。结束语男：敬爱的挚友们，快乐的时间总是短暂的。今日这里的一切，肯定会铭刻在我们记忆的河床里。女：光荣属于过去，幻想还需付出。我们，又将踏上新的征程！男：让我们用热忱与坚韧，女：用真诚与执著，男：用勤奋与质朴，女：用真情与汗水，合：书写设计人自己的华章！男：*年迎新年联欢会合：到此结束！再见！年会策划 篇7首先要弄清晰几个基本问题，例如：如何界定大型活动?哪些单位或在什么样的状况下运用大型活动?大型活动策划技巧、要留意的问题有什么?策划的程序、方法是怎样的?这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。一、大型活动的定义大型活动是

31、一项有目的、有安排、有步骤地组织众多人参加的社会协调活动。这肯定义要把握三个重要概念：第一，大型活动要有显明的目的性。大型活动往往耗费许多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，唯恐要花数百万元的传播费用。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢?当然是为了企业的传播须要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不行能的，目的不显明也是不值得的。其次，要有安排性。凡事都应有安排，大型活动更不例外，而且更要求有周密的安排。第三，众多人参加是大型活动重要的概念。既然是大型活动，就应当有众多的人参加，但并不是参加人数多就是大型活动。一个单位有一万

32、个职工，要开一个全体大会，也是众多人参加，你能说这是大型活动吗?大型活动和小型活动的根本区分不仅在于参加人的数量，而是在于活动的社会化程度。二、大型活动的特点1、必需有显明的目的性。不是一般的目的，而应当是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在探讨这个问题的时候，有人喜爱问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生冲突时，你作为该机构的公关顾问，应当怎样处理这个问题?其实这样的问题特别简洁，一个组织的形象只有恒久与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，假如靠欺瞒的手法，即使一时占据了销售市场，或者说提高了市场占有率，但最终还是要退出这个市场的。因此，活

33、动的目的性应当站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。2、广泛的社会传播性。公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应当留意到活动本身吸引了公众与媒介的参加，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必需考虑到一个很重要的特点。3、严密的操作性。在组织大型活动的过程中，给我们胜利与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视， 拍电影、电视能拍三、四组镜头，最终再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是

34、现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。4、高投资性。一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的，肯定不行能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高投资是最基本的特点。假如不是特殊的须要，一般不要动辄运用大型活动的手段。三、大型活动策划从程序上说，大型活动策划和实施，要完全根据公关四步工作法的要求执行：第一，就是要把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做?为什么做?肯定要很清楚。其次，进行调查和可行性探讨。做调查，大家很清晰，不具体阐述，但大型活动策划调查有其特别性，例如调查的内容：国家关于大型活动方面的政策和法规、公众关注的热点、历史上同类个案的

35、资讯、场地状况和时间的选择性，都是调查的内容。可行性探讨，是一个非常重要的工作步骤。探讨范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣扬方面节约费用?假如我投放媒介做广告，比做大型活动更有效，大型活动就不肯定做了。还有社会物质水平的适应性，大型活动须要动用很多社会物质，很多创意也须要物质的支持，因而须要策划人员把握现代科研成果。最终一个是应急实力的适应探讨性，须要那些应变措施?如户外活动要考虑天气的状况，野外活动考虑更多的是平安设施问题，这些都是我们要进行可行性探讨的范畴。第三，提炼主题，进行创意。除了个人

36、创意外，我们要特殊强调群体创意的概念。当今的时代已经不像三国演义时代要有一个诸葛孔明，靠一个人拈指算出什么妙计来，而是靠不同学科的组合群体策划。这不是泯灭个人的创意，集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程，作为现代策划，须要的是多个学科的综合和集体的才智，而不是某个大师的杰作。第四，方案论证。方案不仅要有论证，而且要有科学的论证，方案论证通常运用定位式优选法，轮转式优选法和优点移植法。四、操作实施过程应留意的问题1、实施操作设计。我们应当特别重视实施方案的操作设计。我们看到一些单位组织的活动，甚至是专业机构承接的活动，都存在这样的问题：创意很好，但是由于缺乏操作设计，在操作过程中出现许多问题

37、，违反了原创精神或者没有达到原创水平。所以，在原则方案确定以后，还要进一步进行操作设计，操作设计必需包括比较精确的财务预算。2、办理审批手续。有人觉得办审批很繁琐，怕麻烦。但在实际工作中，我们应当希望得到有关单位的审批。3、实施操作程序的管理。程序化管理是一种科学的管理意识，只有程序化实施，才能有标准化、科学化管理，因而实施设计，重要的是设计出操作的规范程序。4、方案培训。在大型活动里，假如参加的工作人员不了解全局的策划意图，他们就不能为大型活动策略实施供应建设性的劳动，因而须要对工作人员进行方案培训，只有知情才能出力。5、设计评估标准。一个大型活动的评估应当有一个精确的评估标准。现在许多方案

38、做好以后，往往忽视做评估标准方案，包括我们的客户很少要求我们做评估方案，更不情愿付出费用，让专业公司给他做评估报告。评估标准，应当在我们策划的时候把它设计出来，这样可以让客户在完成这个方案以后，依据设定的标准作出科学评估。五、策划的技巧。一是创建活动的“眼”，“眼”的概念是从文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出来的。大型活动策划同样须要创建这样一个特别精彩的地方，要有高潮，要把这个环节设计得更有传播性，这是大型活动创意的核心和关键。二是应当有一个比较能够表达我们主题的氛围设计，今日大家在大会会场看到大会主题形象宣扬板，很清楚，而且它有中英文，这些宣扬板带出这次大会主题氛围，也带出了国际公共关系沟通的

39、概念，这是很专心思的策划。我们应当重视通过场地的设计，气氛的设计，把活动的主题氛围带出来，这点往往有许多人不太重视，他们只考虑某一个活动环节上的创意，而忽视了场地上的创意。在大型活动的策划和实施过程中，还有许多技巧可以利用，只要我们不断总结提高，就肯定能创作出更多、更有影响力的大型活动。公关活动策划与实施是企业策划部、公关公司、策划公司、广告公司在工作中常用的.技术手段。胜利的公关活动能持续提高品牌-全球品牌网-的知名度、认知度、美誉度、忠诚度、顾客满足度，提升组织品牌形象，变更公众对组织的看法，累积无形资产，并能从不同程度上促进销售。许多组织都运作过公关活动，但没有目标、没有重点、虎头蛇尾、

40、不够严谨的公关活动屡见不鲜。有的公关活动由于策划欠周全或危机处理不力，导致活动失败、损失较大，甚至酿成事故，造成人员伤亡，受到法律制裁。年会策划 篇8一、年会主题：有限公司20xx年度迎新春年会目的：1、弘扬企业文化理念，增加企业员工的凝合力和向心力。2、增加员工相互间的友情和了解，和谐人际关系。3、表彰企业优秀团体和先进个人。4、喜迎春节，欢庆新年。二、年会时间20xx年1月10日下午15:30点00分至18点00分会议时间：15:3017:00晚宴时间：17:0018:00三、年会地点世外桃源大厅，按每桌500元标准，13桌，酒水自带，共计6500元。四、年会参会人员公司全体员工年会流程与

41、支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一） 年终大会议程支配15:20 全体参会员工提前到达指定地点，按指定排座就位，等待员工大会起先； 15:3016:30 大会进行第一项总经理助理储善福宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，常务副总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，并逐一做点评；优秀员工与总经理、副总经理合影留念；优秀员工发表获奖感言。16:3016:40 大会进行其次项，总经理做总结性发言。16:4017:00 嬉戏时间文艺节目（23个节目）总装女工舞蹈表演：嬉戏1：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6

42、个人抢坐，没有抢着的输；（输的人罚喝酒，或真心话大冒险）嬉戏2：筷子运钥匙链；用具：20支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：10个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将钥匙链传到最终一个人的筷子上，为赢。（输的组罚喝酒，赢的组有红包）（二） 晚宴支配17:00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）17:0018:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、奖券每人手上一张奖券，正副券大小一

43、样，中间线为虚线，将副券两次折贴后放进抽奖箱，指派专人分别来抽一等奖至六等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、 年会打算及相关留意事项（一） 年会的通知与宣扬：公司人事行政部负责向各部门发出书面的年会通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二） 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“”（条幅规格:长7.5米，宽0.67米 ）年会策划 篇920xx年的钟声即将敲响，为庆祝这一值得纪念的时刻，也为了全部的员工在这个大家庭里感受到节日的暖和，我们特安排筹备“*企业20xx年终表彰大会暨20xx年春节联欢会”。希望通过此次年会,可以加强公司企业文化建设,增加企业内部凝合力，同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及培育人才的企业文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一样，努力奋斗，创建新年新的辉煌。一、活动概括1、活动时间：20xx年 1月 日14:0018:002、活动地点：待定3、参与人员：*企业全体员工、特邀嘉宾4、年会主题：继往开来，再创佳绩5、年会内容：总结汇报、表彰颁奖、领导致辞、才艺表演，嬉戏穿插。二、年会流程13:30全体参会员工提前到达指定会场，按指定支配座位就座。