医护人员年终工作总结五篇.docx
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1、 医护人员年终工作总结五篇 最新医护人员年终工作总结(精选篇1) 2022年,医务科在上级主管部门的指导下,在院领导的大力支持下,在各科室的积极协作下,坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗标准化治理和医疗核心制度的落实,使得全年各项工作得以有序的进展。现将本年度的工作总结如下: 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和进展的根本问题。医务科把严抓医疗质量治理,全面提高医疗效劳质量作为首要任务,经过本年度的严格治理、狠抓落实,我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了肯定的成效。 1、根底医疗质量依据本院工作实际,健全了医疗质量掌握体系,每月对各科室进展一次医疗质量
2、检查,催促各科室进一步加强医疗质量掌握的工作落实。加强对各科室核心制度执行状况的督导检查,对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关,使我院的医疗质量得到明显提高。 2、医疗文书质量严格根据新版病历书写标准的要求,对住院病历的书写提出进一步标准化的要求,并催促各科室仔细组织学习,终末病案要经过各科室质控医师审查,归档后由医务科再次抽查。今年我院甲级病历合格率虽然较去年有提高,但其中仍存在许多缺乏,在医务科对临床各科室终末病历抽查年度总结中,发觉个别问题反复存在,外科病历书写较内科病历差,甚至有乙级病历消失。 3、处方质量医院严格执行处方点评治理标准,根据处方点评制度开展处方点评工作,并仔细总结和
3、提出改良。医生每天开出的处方,由药师首先把握医生的用药动态,对发觉的不合理用药进展准时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进展点评,并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和标准意识都有明显提高,门诊医生能够遵守首诊负责制,仔细地进展门诊登记和门诊处方书写,保证了处方合格率的达标。 二、医疗安全 医疗安全是医疗治理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈,把责任落实到个人,各司其职,层层把关,切实做好医疗安全工作。 1、连续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习,依法标准行医,严格执行人员准
4、入及技术准入,加强医务人员医疗安全教育,适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2、加强医疗安全防范,从掌握医疗缺陷入手,严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度,对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良大事要进展责任追究,着重吸取阅历教训。 3、从掌握医疗缺陷入手,强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗安全会议,通报医疗安全大事医疗纠纷的处理状况,总结阅历。 三、连续医学教育工作 1、2022年举办各种业务讲座12场次。主要涉及急诊急救相关学问培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、内外科常见病的治疗常识及新进展、培训抗菌药
5、物标准应用等内容。 2、本年度我院连续开展“岗位练兵技能比武活动”活动,依据医院工作任务和各级卫生专业技术人员的岗位职责,努力提高全院医务人员的业务技能和效劳水平。今年我院组织全体医疗技术人员进展理论考试一次、技能操作比武1次,较圆满的完成了活动的各项要求,得到承德市卫生局年终考核组的确定。 3、完成对医疗医技CME对象112人的学分登记,圆满完成了市连续教育办公室的验证审验。全院二级学科CME掩盖率为100%;2022年度学分达标比例为100%。 四、科教工作方面 1、今年我院医疗技术人员、经济紧急,未派出人员到上级医院进修学习;参与各类省级、学术活动屡次,为医院引进新技术,新方法和新阅历。
6、全年医院发表论文35篇,科研立项4项。 2、标准实习、转科、进修人员的登记和治理,安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程,准时检查带教效果。各科室转科完毕时,由科室主任对实习、见习医生在本科室的相关专业学问进展考核,考核合格后,到医务科报到,根据转科安排时间进展下一科室的实习、见习。 五、临床路径方面 开展7个单病种的临床路径工作,每月由临床各科室统计完成路径的人数,上报医务科,再由医务科汇总上报卫生局。临床路径的开展,切实有效的标准了医疗行为,减轻了患者的经济负担,在肯定程度上也遏制了乱用药、乱收费等现象。 六、药品治理方面 医务科兼职药品不良反响站的工作,对本院药品不良反响进展了严密的监
7、测,准时完成完成药品器械不良反响的收集、上报工作。本年度药品不良反响上报工作受到市药监局的表扬。 七、对口支援、下乡义诊 与营子镇卫生院、马圈镇卫生院、兴隆县北营房乡卫生院、兴隆县李家营乡卫生院签订了对口支援协议,仔细落实,对基层卫生院进展了技术指导和义诊,受到基层医院的欢送。 八、完成院里及上级卫生行政主管部门指派的其他临时事务性工作。 医务科作为医院的职能科室,很多工作离不开其他科室的支持和帮忙,我在此代表医务科向大家表示感谢,并且盼望在新的一年里通过我们共同的努力使医院的明天更美妙! 最新医护人员年终工作总结(精选篇2) 一、医疗质量治理 1、按“三基三严”标准要求,严格执行三级医师查房
8、制度,医嘱制度及病例争论制度,病例能按标准要求书写,并在24小时内完成。病程记录精确,诊断符合99%,用药合理,并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。 2、进一步健全完善了工作制度和诊疗标准,制定完善了医疗过失防范制度;急救药品治理制度;危重病人抢救制度,进一步标准了医疗行为。 3、组织医务人员仔细学习抗菌素使用原则,严格执行医疗保险相关政策规定,及单病种限价规定,各科临床医生要把握阶梯用药原则,因病施治,对症用药、杜绝大处方。 4、进一步完善了医院传染病报告治理方案、传染病信息报告治理标准、肺结核病人报告及转诊方法,医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查
9、核实工作,杜绝了传染病漏报现象。 5、严格根据处方制度、医院处方治理规定及国家进展改革委关于国家根本药物零售指导价格的通知要求,对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步标准化治理,实行按药品通用名开具处方,做到了因病施治,合理检查、合理用药,保证了病人的用药安全。 6、对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步标准化治理,并开展了病历书写标准全员培训工作.坚持每月中旬对各科室的住院病历进展督导检查,发觉问题准时解决,使临床医生在病历书写的完整性和标准化上有了肯定提高。 7、进一步完善了医疗事故防范和处理预案,制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项,标准医务人员操作流程,避开了医疗事故和医疗
10、过失的发生,为全院的安全医疗奠定了根底。 二、院内感染监控工作治理 1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾治理流程,制定完善了医院感染掌握治理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发大事应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项治理制度。落实了四项登记制度,做到了有章可循。 2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染学问进展考核,对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集状况进展检查,发觉问题准时处理。 三、加强人才队伍建立,深入开展连续教育。 1、院内培训。坚持每周五为全院学习,医务科举办综合素养培训6期,采纳医院-科室-自学相结合的学习方法,并要求
11、科室及个人要分层次制定学习培训规划,加强医务人员三基培训工作,本年度“三基”理论考核175人次,合格率为98.96%.院内培训实行专题讲座、座谈争论等形式,内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核,提高了医生对危险、重症患者抢救的应急力量。 2、连续教育,医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书,高校本科在读2人,专科在读2人、1名晋升中级职称。 四、存在的缺乏和缺点: 1、加强医院治理工作,日常工作中应随时督导检查,加强“三基三严”培训,提高医师诊疗水平,建立医生责任险,定期组织医生开会,反应工作中的缺乏和缺点。 2、进一步贯彻学习抗菌药物临床应用的指导原则和处方治
12、理方法,加强抗菌药物合理应用方面的培训,标准医师医嘱和处方书写,药师严格把关,切实提高合理用药水平。 最新医护人员年终工作总结(精选篇3) 2022年,医务科在院长办公室的领导和大力支持下,在各科室的积极协作和帮忙下,坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗标准化治理和医疗核心制度的落实,发挥泌尿外科高水平的专科性,使得全年各项工作得以有序的进展,取得了肯定的成绩,现将本年度的工作总结如下: 一、完善制度建立 依据上级文件并参照同类医院医疗治理规章制度,协同协作各科室制定了一系列的措施,如医院七个治理组织并完善了相关的职责,医院抢救小组工作预案,依据考核标
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