医生年终工作总结范文(5篇).docx
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1、 医生年终工作总结范文(5篇)医生年终工作总结1 从8月5号正式进入精神病院工作那天开头,至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但由于涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子,自己的感受还是倍加深刻的。 记得第一次去精神病院,我和同工是坐81路公交大巴去的,由于可怕迟到,所以提前查询了线路,然后提前了好几个小时就动身,然而并没有公交车是直接到医院的,通过问路步行十多分钟我们最终找到了医院。初次见面,医院给我的感受真的是太过宁静,实在不像我平常所了解的医院。 在8月5号的下午,我们正式向精神病院办公室吴主任处报到,在简洁交谈后,杨勇主任也正式与我们见面,并向我们简洁介绍了医院的状况以及医院对我们
2、社会工作员到来的欢送和重视。从当天下午到8月9号(含休息日)原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括:医院概况,市民政局工作内容,“贴心民政”中涉及医院的局部,医院详细科室设置及职责所在,医院社会工作科的工作内容,精神病病员的接收、照看、治理状况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作状况等在具体的熟识了解医院状况后,杨主任再次与我们进展了交谈,并让我们拿出了详细的工作规划书。与此同时我和蒋玉珍在帮忙完成办公室工作的根底上,开头进入疗养科,针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作,这包括:与老人谈天,了解他们的经受、想法以及对疗养生活的要求等;协作疗养科教师们开展适合老人的小嬉戏
3、小活动,如篮球击瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等;帮忙照看老人进展查体等由于医院女病员的不断增多,护理工作难度的加大,杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排,主任也是出于让我们更加全面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多(73人)的精神病人我们还是恐惊和忐忑的,很庆幸的是有那么多的医生护士教师们准时的与我们进展交谈,教育我们关于精神病的学问,与病人沟通的方式,消退我们的可怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。 回想这一阶段的工作,从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的渐渐清楚,我想我也经受着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导常常问我们来到医院
4、后想要做些什么,想要怎么做,自己当时真的是茫然的,那是由于不了解更是由于没阅历。然而当看到医院社会工作科的办公室,听到好多人谈论新来的社工时,心里还是很感动的,这至少说明医院是支持社工的,同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩,她为我们将来工作的开展打下了如此好的根底。 与此同时,对于工作我也有自己的好多设想。比方: (1)建立医院社会工作的档案,进一步扩大社工的影响。想着要准时记录社工科的每一次工作进步,在医院设立宣传社工的小黑板,让工作人员、病人家属知道社工的存在,社工可以帮忙他们做些什么等; (2)进入医院四周的社区开展活动,比方宣传精神病的预防、护理学问、医院的状况
5、等; (3)在医院工作人员中绽开工作。如依据状况适当尝试转变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次,从而加强大家的沟通,促进关系的和谐; (4)尽可能的查找有需要的病人家属开展个案、小组工作等; (5)针对疗养老军人开展的老年效劳工作 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的,比方: (1)不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别,打算了不能有太多的心情波动,所以我们不能谈他们的家事,不能问他们的困难事。而且由于病人身体状况的虚弱,学问水平的局限,可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以,我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 (2)病人来源地特别性使得开展
6、针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统,这打算了它所接收病人的救助性质。因此大局部病人来源于流浪人员、三无人员等,许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等效劳找不到对象。固然也是有病人有家属的,但目前还没有得以联系。 (3)工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和医生的关系不仅仅是医患关系,还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的,更进一步的可能这也是医生护士维护自己安全的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员,我们总感觉社工的理念不允许这样做,我们要
7、把他们作为公平的人对待。可是有时候自己也感觉很迷惑,由于我们的敬重更多的是被漠视,甚至还因此被病人以为是“好欺侮受到一些无理的动作对待。 我知道只有依据工作环境的实际,找寻适当的接入点才有可能做出好的成果,我情愿为我所追求的社工不断适应、不断克制、不断努力! 医生年终工作总结2 内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求,把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,依据半年前制定的工作目标,全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了
8、各项任务,赢得了大局部住院病人的满足。 一、科室根本状况 1、全科护理人员共9人,其中聘用护士5人,主管护师1人,护师4人,护士4人,大专2人,在读本科2人,中专5人。共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年病人总数增加了255%,下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救胜利率929%。静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注148人,输血人,导尿126人,洗胃抢救18人,死亡3人,洗胃抢救胜利率83%。气管插管3人,胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿
9、传染综合科室无院内穿插感染,无过失事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度状况 1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤仪1台,成人吸痰器1台,幼儿吸痰器1台,运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班xxx专人治理,每周定期检查运行状况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班xxx专人治理,定期检查,如消失缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,消失问题应马上报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已准时填补,未造成不良后果,各班分
10、工明确各负其责,协调合作,未消失明显拖班造成人员的过度疲惫现象。 三、科室护理工作完成状况 半年来我科护理工作完成状况:根底护理平均93分,危重一级护理95分,护理表格书写94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满足度调查87,5分科室治理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得治理,用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无一例输液、输血反响。 四、科室业务学习及引进新技术开展状况 在x院长、xx主任的指导下,经过屡次学习,我们科每位医生都能使专心电图机,每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病
11、例、疑难病例都进展争论,从中总结缺乏,制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考。现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院)。大局部脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信任,留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例,在病人身上进展了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护理,硫酸镁湿
12、敷运用,褥疮患者使用氧疗,取得了很好的治疗效果,现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 五、内部治理 一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间消失的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通,进展疏理,针对存在的问题实行相应的措施: 1)向患者家属发满足度调查问卷,收集意见、建议,使我们准时把握和了解局部病人对我们医生、护士、病房治理的满足程度。 2)为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识,通过学习,大家根本了解和把握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系xxx,增进了感情,让病人信任我们,情愿留在我们科。
13、3)为了给病人一个温馨的就医环境,我们围绕了“树行业新风,创一流效劳”的活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到“四轻”、“七声”效劳,对一些无法解决最根本的生活及住院费的患者,我们全科人员大方解囊,伸出救济之手,切实让病人感受到温馨、急躁、细心爱心的四心效劳,感受到家的”暖和。 4)经过今年“医疗质量治理”大检查后,使我们熟悉到了我们的治理不够完善,主要问题消失在对医疗安全入手缺乏:病历书写不准时、不标准,对各种疾病的治疗疗原则不标准,滥用抗生素,收费不透亮,对各种记录不完整。 5)为了实现人性化的治理,科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”,但是为了让值班人员心理轻松、不带心
14、情上班,我们科并没完全根据制度扣分罚款,而是要求大家相互帮忙,各班相互检查,消失问题马上订正帮忙填补、循环进展,未得到即时订正的,上下两班共同受罚,半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 六、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高,两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访,在搬迁的第一季度满足度调查获得100%的好成绩,获得病人送来感谢信3封,其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满足度调查下跌到75%
15、,说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒,无视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。 医生年终工作总结3 感谢院领导对儿科工作的关怀,感谢科室主任和同事们对我工作的支持,让我在这个岗位上不断地成进步步。儿科是个工作量大、压力也比拟大的科室。由于儿科工作的特别性,长期要面对各种疑难病症的压力,工作期间,我收获了许多:实现了理论与实践的有机结合;同时也成长了许多:提高心理素养,增加了责任感,渐渐成长为一名具有较好业务素养、高度责任心、爱岗敬业、关怀病患、遵守职责的合格医师。将来的从医道路还很漫长,我将在自己的岗位上兢
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