医院个人工作总结范文集合9篇.docx

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1、 医院个人工作总结范文集合9篇医院个人工作总结 篇1 20xx年是我院信息化建立走向成熟的一年，为了更好的将信息化建立应用到日常工作中，搞好信息化队伍的建立，主要规划如下： 一、在过去的两年中，医院职工数量增加近百人，其中大局部人员未接触过his，emr，lis等系统软件，为了保证医疗工作的正常进展，对新进人员进展一次系统的培训。 二、完善病案室his系统与艾迪康接口的对接工作，做好医疗信息统计、上报工作，准时收集汇总医疗、业务信息，为医院领导的决策供应数据支持。 三、his系统中新增加模块，其功能是对无购置力量的患者的日常用品进展单独计费治理，完善电子病历的应用性。 四、对医院将要上线的pa

2、cs系统做好充分的论证工作。 五、在日常工作中，合理安排、使用信息化资源，尽可能为医院节约本钱支出。 六、对医院的各个科室的电脑、打印机、条码机等硬件做好定期维护，确保系统正常运行，做到小问题当时解决，大问题当天解决，保证临床各科室业务正常开展。 七、对信息科内部人员进展专业的培训，尽可能的参与相关会议，开阔视野。 八、完善三甲复审相关资料，保证三级甲等医院的复审评定工作的正常进展。九、做好医学书刊、资料的订阅、收集、选购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研供应最新医药卫生中外情报信息。加强图书室的安全防护工作，清理过于陈旧的没有价值的书籍申请报废 十、完成领导安排的其他相关工作。

3、医院个人工作总结 篇2 一、加强领导，成立组织 为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经海事处领导讨论，我处成立了以海事处主任为组长，海事处监视股长为副组长，海事处其他人员为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，海事处监视股长任办公室主任，负责全处“打非治违”专项行动的日常事务。 二、制定方案，周密部署 为确保“打非治违”专项行动取得实效，我处制定下发了水上交通安全生产“打非治违”专项行动实施方案，召开了全处“打非治违”专项行开工作会，对专项行动进展了详细的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查

4、治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行开工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。 三、取得的成效 这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共组织检查组40余组次，出动检查人员200余人次，检查渡口码头60余次，发觉一般事故隐患17项，其中已整改17项，整改率100%，立案行政惩罚9起，组织船舶经营人(全部人)及船员参与海事强制安全培训学习的17人次。 通过本次“打非治违”水上交通安全生产专项整治活动，我们认为取得了肯定的成效。 1、通过“打非治违”活动及安全生产检查隐患排查及整治，进一步加强了涉水人

5、员的安全意识。 2、水上从业人员能很好地协作工作，对存在安全隐患的当场予以排解，不能马上解除隐患的也能马上着手整改。 四、存在的主要问题 1、个别乡镇管船站未仔细落实省市县“打非治违”专项治理行动的安排部署，内业资料记录不具体不标准。 2、安全宣传培训工作有待加强，从业人员的安全生产意识有待提高。局部乡镇管船站未按要求定期开展安全培训宣传工作或流于形式应付检查;从业人员存在安全生产意识淡薄，对检查发觉的隐患有拒不执行整改的现象。 3、水上安全治理仍旧薄弱。尽管三申五令，一些乡镇水上安全责任落实不到位、安全措施不严，渡口码头监管部到位，标准化建立进度缓慢;水上交通安全隐患还比拟突出，安全根底仍不

6、坚固，基层根底工作也有待进一步加强。 虽然这次行动取得了肯定成效，仍与上级的要求还存在肯定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。水上交通安全生产物小事，我们将做到重心下移、关口前移，坚持不懈地把水上安全工作抓细、抓实，把此项工作连续深入开展下去，思想上保持高度警觉，工作上警钟长鸣。严峻打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发觉的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我县水上交通安全生产工作持续稳定。 医院个人工作总结 篇3 一年飞逝，我们总是在年初的时候就开头远眺这一年的年尾，总在一开头的时候就恳求时间快一点过，可是等真的到了一年快完毕的时候，又来惋惜了。回忆

7、这一年我在xx医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就，我似乎也没有多少能够骄傲的地方，所以在下一年，我还要更加努力的提升自己和改正自己。争取在下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。 现在就我这一年的工作经受做一篇年终工作总结。 一、学习态度 这是我拿到医院的第三年，虽然在专业技术上精进了不少，但是我依旧要时刻保持一颗需要学习的心。所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍，坚持每个月读完了一本，并都做了笔记和心得。这让我的理论学问又丰富了不少，而且有许多次还运用到了临床实际操作上，受到过护士长的屡次表扬和欣赏。所以我觉得学习是我们肯定在去坚持的一件事情，不管是哪个行业，哪个阶段，我们都要

8、去学习，去积存学问，去提升自己。 二、意外状况 我们作为一个妇产科的护士，就要时刻保持一颗警觉的心，由于随时都有可能会发生意外状况。所以我们也必需要做好一个事故发生之前的预备，以备万全之策。假如意外真的发生了，我们也肯定要保持镇静，懂得敏捷应变。这一年里，我帮忙护士特长理五场大出血的意外状况，让我更加能够处事不惊，遇事不慌。 三、沟通技巧 这一年里，我还更加把握了和孕妇以及他们家属的沟通技巧。其实在准妈妈怀孕的过程里，准妈妈的内心是特别脆弱和焦虑的。所以需要我们用特别大的急躁来对她进展一个心理疏导，来缓解她的一个压力，和焦虑状态。所以这一年里，我始终在努力学习怎么区跟妈妈们做沟通和做疏导。我专

9、心陪他们谈天，急躁劝慰他们，告知她们许多以后他们需要留意的事项。通过我的安抚和照看，也许多妈妈们建立了一个深厚的友情。所以把握好一个沟通和心理疏导的技巧也是很重要的。 我深知自己还不够优秀，需要进步和努力的地方还有太多，离要做到妇产科护士长也是差的很远。但是我会努力的，我会积极进取，我会精进自己，力求把每件事做到更好。 医院个人工作总结 篇4 实习来到第六个科门诊。好期盼来的一个科，由于我中意打针同抽血，而门诊就可以满意我全部愿望啦！同学反映门诊的护长好节省，好严格，还没有口包供应给实习生，要我们自己预备的，听了感觉有些忐忑担心，但是我还是对这个科布满着期盼。 我的带教教师是陈珠娥，话说回头，

10、跟她特别的有缘分，我还没有去注射室的时候已经听到一个同学讲过那个教师，人特别的好，很开朗很爽快，说话许多，对待学生都是一流的，听了这么多关于她的优点，心里更盼望自己好运气跟她学习咯，果真真的有一点点的运气，她也是跟我说她跟我们上一批的同学很早就说过我，然后就带了我。我很清晰地记得她第一天跟我说过我们走在一起就是一种缘分，我地大家都要好好甘珍惜大家在一起学习的时间，留住一个美妙的回忆。听到巨讲哩段话之后，我未开头做野就已经布满了动力，所以我始终都好努力学习。 在门诊实习期间学习到好多常见病的安康宣教学问，温馨输液和温馨肌注的标准操作还有抽血，打针的技术野娴熟的许多，需然门诊真的像战场一样，每天都

11、要应付许多许多的病人，但是我们必需要以热忱的态度效劳病人，记得第一天上班的时候，教师就跟我说，我们不但要有技术，最重要都是以效劳为主。所以我们在繁忙的工作中也必需要做到临危不乱。 说起来，门诊的工作方式真的受到许多同学的争论，由于教师们都是按量计算收入的，所以一开头自己都不是很习惯，由于我真的不想有跟人争工作的.感觉，我是来学习的，我只要做好自己就够了。曾经问过教师这个问题，都得到一个让我满足的答案，教师说每个科有它自己的特色，你也应当去尽快适应。然后我也开头放开自己工作了。就教师的一句话，我就明白，我们来到每一个科实习都像去玩一场嬉戏一样，我们必需从一开头就要遵守嬉戏规章，然后在玩的过程中想

12、方法适应这个嬉戏，那我们就会玩得更久更快乐一点。我们是来实习的，学到我们应当要学习的东西，做好自己的本分就好了，没有存在什么不必要的问题。所以转变心态以后就做得很快乐。 两个星期学习到了许多许多，感谢全部的教师对我的教育，特殊是带教教师对我一如既往的支持同鼓舞，我会遵照你的教育，在日后的实习中更完善自己，更好地完成实习任务。 医院个人工作总结 篇5 依据卫生部、国家中医药治理局关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算（卫妇社发20xx48号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众熟悉吸烟对身体安康危害，我院积极响应政府的号召，于20xx年底全面启动创立“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在

13、市卫生局、市安康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创立“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创立经费5万多元， 我院职工吸烟率由6.3%下降至1.5%，来诊患者、患者家属自觉控烟，根本到达无烟医院标准。 一、领导重视，机制健全。 根据市、县控烟工作的统一部署和详细要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓详细的创立“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参加，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。 此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工

14、作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进展检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。 二、制度健全，措施得力 1、为更好地推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创立无烟医院实施方案、控烟工作规划、职工培训规划、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。 2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所制止吸烟的监视治理责任，有责任和义务对在制止吸烟场所内的吸烟行为进展奉劝、制止。 3、巡查小

15、组定期对各职能部门和临床科室进展检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对10名吸烟的本院职工进展批判教育，并赐予从劳务工资扣发20元的惩罚。 4、医院设立“科室控烟奖”，共嘉奖内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对15名胜利戒烟的本院职工，每人赐予100元嘉奖。 5、设立了戒烟询问效劳门诊，特聘受过戒烟专业学问培训资格的医师坐诊，为广阔市民供应有效的安康询问效劳，安康询问效劳热线电话： 。 6、建立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。为了把握职工吸烟、戒烟状况，控烟工作开头，我们即着手建立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。具体记录各职工年龄、学历、吸烟状况、戒烟状况等。依据初始统计，我院员工不吸烟

16、324人，不吸烟率达 92.58%，吸烟36人，吸烟率达7 .42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达98.7%，吸烟6人，吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比拟，结果显示我院干部职工吸烟率由7 .42%下降至1.3%。 7、对医院内部烟草制品的销售点进展了清查，对销售烟草制品的经营户进展控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内制止销售烟草制品。 三、开展多种安康教育，人人参加控烟活动。 1、开展控烟工作以来，我们分别组织了控烟学问培训、戒烟的方法与技巧等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。 2、在住院处臵室给每位住院病人发放

17、“创立无烟医院建议书”。我们通过给每位住院病人发放“建议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造深厚的控烟工作气氛，引导人人参加控烟活动。 四、加大宣传力度，落实无烟环境。 1、结合医院工作实际，在医院范围内实行不同形式多渠道广泛开展吸烟有害安康的宣传教育，充分利用院报、宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进展控烟学问教育，使全院广阔医护人员及患者能够了解和把握更多的控烟学问，正真理解和熟悉在医院全面实施控烟的目的和意义，增加环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过 努力，全院控烟知晓率到达95%以上，参加率到达95%以上。 2、在病房、走廊、楼梯、及

18、各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在惹眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时制止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创立无烟医院建议书”250份，发放“创立无烟医院建议书”26250份，制作禁烟标识180多块，宣传吸烟危害海报34幅，牵挂横幅28条，回收烟灰缸17具。 3、结合人性化治理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们特地在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为临时不能完全戒烟的烟民供应了便利。 在社会各届的理解和支持下，在院领导班子的带着下，经过我院全

19、体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由6.3%降至1.5%，根本实现无烟医院。 医院个人工作总结 篇6 过去一年，是我院仔细学习贯彻十六届四中全会精神，解放思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮忙和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。 现就我在20xx年里的思想工作状况总结如下： 今年4月份，省卫生厅提倡在全省医疗卫生单位，开展创立群众满足医院活动，该项活动对于提高效劳质量，树立医院形象，促进医院进展是一个特别好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主

20、要在以下四个方面下功夫： 一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成质量兴院的良好风气。建立健全了层次清楚、职责清楚、功能到位的必备医疗质量治理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进展业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制 度落实状况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。 二是在改良医疗效劳上下功夫，为使创立活动熟悉到位、措施到位和效果到位，医院把创立活动作为一项民心工程和实事工程来抓，为病人供

21、应最温馨的人性化效劳，绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程。同时每月进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉承受社会监视，医院聘请了10名义务监视员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着闻过则喜的态度，虚心承受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，仔细整改，直至病人和家属满足。 三是在掌握医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的效劳，今年我们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对全部药品实行了

22、竟价选购，有效地降低了药品本钱，降低了药品价格，平均降价幅度到达40%，据不完全统计， 医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡本钱低、效果好的朴实治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的根本用药名目，在用药构造和用药范围上，对临床用药进展指导和掌握，建立临床用药三线*治理制度，严格掌握进口、珍贵药品的使用，使药品在医院总收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效掌握了药品费用的不合理增长。 为了标准医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进展不定期的专项审计，对超标准收费、分解工程收费的，除费用退回患者外，给当

23、事人予以经济惩罚，并实行了医院收费电脑治理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。 四是在加强卫生行业作风建立上下功夫，根据卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行一次投诉待岗制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 医院个人工作总结 篇7 在XX院长领导下，今年以五年规划雄伟目标，翻开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院”的响亮号令，兴奋了每

24、一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结全都，听从命令，听从院部的指挥，结合“三好一满”活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃进展，扩大诊疗范围，取得了功不行没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经到达预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。几乎每天在忙，病人检查量已经到达预期目标，但

25、是，有小局部检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年削减670人，收入削减14万6747元。因此，在下半年工作中，肯定不能松劲，要加倍努力，以“三级医院”C标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级进展的前头兵，仔细协作好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，提高质量掌握好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作状况汇报如下： 一、医德医风建立方面 仔细贯彻学习三好一满足文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的职

26、业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关怀、急躁、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家 属关系，通过调查测评，没有发觉对工作人员不满足反响现象。 二、科室治理 执行院部制定院科治理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对比三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律治理与监视，仔细做好质量治理，以持续改良方向，提升医技诊断质量精确度。 1、根本状况；人员构造； 2、工作绩效奖金安排方案； 医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数； 3、个人工作量数计算法；， CT诊断；一部位0、5分，扫描操作1个部位0、3分，照片；1个部位

27、0、2分，增加1人1、5分。 值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。 彩超，B超工作绩效量化到人。 通过个人工作量计算，表达多劳多得，提高工作效率。 三、科室专业资源整合 今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同进展空间，虽然目前还未到达人人会娴熟把握彩超操作诊断技术，对今后有规划性规模扩张打下良好根底。 四、强化训练-提高劳动纪律自觉性 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素养表现，是科室进展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时

28、度，提升到98%100%，工作积极性提高，精神面貌消失新转变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，常常工作延长超出下班时间，特殊是CT，彩超，B超等检查室。 但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，消失值班不在岗，是医院不行容忍现象，是医疗安全危急性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，一再强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危急性和后果的严峻性。盼望今后不再消失类似这种现象。 五、强化培训，提升医疗质量 1、依法执业，岗前培训； 遵守法律法规章程，坚固把握卫生法律

29、法规原则、强化其法律意识和自我爱护意识，增加依法执业的自觉性。 2、严抓医疗质量，培训技术人员 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，实行多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术力量水平。强调医务人员要重视科学进展，我们要求每一位技术工以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业学问诊断水平阶梯型进展，到达三级医院要求。 积极参与院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术治理档案， 六、搞好优质效劳，塑造医院医技新形象 抓好“以病人为中心，创优质效劳，转变医技过去对病人检查消失推诿，硬性效劳态度，实现人性化效劳思想

30、，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光芒形象和声誉。 七、存在问题 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依旧存在。 遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不坚固，离岗串岗等现象， 针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄重新篇章。 上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，效劳态度提升以及治理方面，做了多量的工作，取得了肯定成效。但距院部的要求还有肯定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，

31、更新观念，提高熟悉，开展技术创新，加强医疗质量治理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的奉献！ 医院个人工作总结 篇8 本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量治理科及口腔科领导的关怀支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成绩，现汇报如下： 一、连续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全 病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工也是每一个医院治理者共同关怀的话题。对患者安全治理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期

32、目标。保障病人安全归根结底要靠制度建立。我院口腔医学院刚刚成立，很多制度需要完善。在本人担当总住院医师期间，帮助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度：2、 坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，标准了各级医生的职责，使大家有章可循，工作标准了，很多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及过失事故。 二、积极参加口腔医学院(系)的各项建立及宣传工作 情系口腔，积极参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的大事诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点

33、申请、担当广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担当考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的学问需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平常积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务准时总结，在质量治理简报及南方简报上发表简报多篇。参加协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见

34、的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学学问。有意识的进展临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料比照，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。但凡我独立管床的病人都保存各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保存。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我常常牺牲周末节假日整理资料，盼望为我院口腔医学系的建立和积淀做自己的一点奉献。在今年七一前夕被口腔科支部推举为南方医院“优秀共产党员”称号。 三、参加口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作 口腔科病房目前开房床位26张。我科

35、病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术时机使我的业务力量、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关怀下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐标准和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是准时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参加危重病人的急救。有很多很多劳碌的夜晚，有很多病人转危为安的时刻，有很多很多可以回忆的惊心动魄，很多很多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和

36、各位住院总的合作使我拓展了学问，开阔了视野。 四、口腔颌面外科学的带教及教学工作 我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有很多实习医生、轮训制医生及新参与工作的医生需要培训。我参加了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度;屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论学问;参加制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程规划制定工作。在20xx年度的口腔医学系的本科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工作，担当了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔

37、外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。 五、质控员工作 从20xx年7月份起，我开头担当口腔科第三届质控员，参与质控员岗前培训，参加质量治理科各种有关质控员会议，担当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;帮助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及帮助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在20xx年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参加、例会参加以及科室测评等状况的综合考核，本人被评为20xx年度南方医院“优秀质控员”。 六、科研工作 在本年度中留意临床科研力量及试验技

38、能培育，连续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的根底及临床应用讨论工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进展原代培育观看各种因素对其侵袭性的影响;将试验讨论与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的转变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇(第一1篇)，口腔核心期刊5篇(第一3篇)。 一年的住院总工作完毕了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的敬重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。 另外，住院总工作可以提高自身

39、素养。例如协调处理各方面关系的力量：科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与一般医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去敬重别人，留意倾听，有效沟通。在处理急诊病人及突发大事中的镇静冷静，敢于担当，综合分析，准时汇报。力量这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。帮助科主任完成病房的业务治理及日常规章制度的监视实施;帮助病房三位教授完成各项手术;准时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动

40、得到了领导的确定。成绩的取得是医疗质量治理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不行能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有熬炼的时机。 本届总住院医师工作完毕后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我肯定不辜负领导盼望，把从事住院总工作中所取得的本事应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。 医院个人工作总结 篇9 20xx年医院女工委在农场工会、妇联及院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心任务，团结带着全院女职工，开展各项工作，取得了肯定的成绩，现将本年度工作总结如下： 一、 连续加强对

41、女职工思想道德教育，不断提升妇女队伍整体素养 一年来，院女工委积极组织带着全院女职工参与到医院的各种思想教育活动中，女职工通过学习教育，思想素养得到提高，利用每月两次的政治学习和党组织生活，使得女职工认清当前卫生改革进展趋势，让广阔女职工都能积极投身到创立平安医院的活动中去 二、 深化“巾帼建功”活动，在构建和谐医患关系中发挥“半边天”作用 医院女工委充分熟悉做好妇女工作的重要性，调动一切积极因素，树立典型，弘扬先进。一年来，院妇委会仔细贯彻上级精神，结合医院治理年，在加强医德医风建立及构建和谐的医患关系等中心工作中开展“巾帼建功”活动。加强对女职工的业务技能培训，年内先后开展了对女护士技术操

42、作进展考核，对临床女职工进展“三基”考核，并进展新业务、新技术的沟通及医疗文书书写展评等活动。5.12护士节期间，护理部举办了临床护理人员岗位技术竞赛，女职工们热忱极高，利用业余时间刻苦训练，取得了优异的成绩，并对表现突出的进展嘉奖。平素工作中注意引导女职工为和谐兴院作奉献。针对目前看病难看病贵的社会问题，医院的女职工们严格遵守医疗效劳原则，到处为病人着想，尽量减轻病人的负担。女职工们在各自的岗位 上仔细履行职责，医院职工中女职工就占据三分之二，她们在各自的岗位上肩负着重要的工作任务，为医院的改革进展稳定作出了奉献。一年中屡次下社区义诊，在敬老院为孤寡老人进展安康体检，测血压，开展询问效劳。1

43、0月份，我院女职工们在进展居民安康档案调查登记时也做了大量的工作，她们不畏寒冷，不怕患病冷遇，逐门逐户的进展走访，最终完成了近万份的安康档案登记，为今后社区医疗效劳做了巨大的奉献。医院妇产科和检验科的女职工们还肩负着全场广阔妇女的安康保健工作，一年一度的妇女病普查中她们做了大量的工作，为全场女职工的安康撑起了一把把爱护伞。 三、 开展多形式的文化活动，丰富女职工精神文化生活 为进一步激发女职工“自尊、自信、独立、自强”意识，使女职工有安康文明丰富的文化精神生活，医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。三八节手工制作屡屡获奖，参与农场文艺汇演时的舞姿给全场人们留下深刻的印象，护士节学问竞

44、赛，春节游艺活动等等都少不了女职工的身影。医院还积极为女职工办实事，办好事，关怀女职工生活，对生病住院、怀孕生孩子的女职工进展慰问。让女职工感受到组织的关心和暖和。 四、20xx年，还要不断强化女职工自身修养，养成良好的学习气氛 20xx年，我院女工委还要紧抓女职工法律意识的提升，带着女职工学习法律学问，用法律的武器来爱护自己。工作中还要不断加强业务学习，常常组织一些专业学问专业技能竞赛。生活中多搞一些有益安康的文体活动，调动大家的积极性，使得女职工在社会各个领域 都能发挥她们应有的专长，培育独立自强的信念。 一年来，女职工在各自的岗位上恪尽职守，忠实的保卫广阔群众的安康权益，为医院的全面进展，为和谐兴院和构建和谐社会，为落实看病难看病贵做出了不懈努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工岗位奉献中不断深化，让医院女职工拥有安康的体魄和良好的心态投入到我场卫生工作的建立中去。