医院办公室主任工作总结(5篇).docx
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1、 医院办公室主任工作总结(通用5篇)医院办公室主任工作总结1 20xx年转瞬即逝,虽然我们所走过的道路是曲折的,但是,我们所做的工作是卓有成效的。这一年里,办公室在以彭院长为核心的院领导的带着和引导下,在他们无私的奉献和带头下,我们紧紧围绕全局工作的中心。在参加政务、治理事务、提高效劳方面取得了肯定的成绩,较好地发挥了办公室协调效劳、监视把关、后勤保障的作用。回忆这一年,我们的工作劳碌而充实,现总结如下: 一、 加强学习,努力提高思想政治素养 今年是各个行业的行风建立年,端正行风,提高工作作风,办公室严密协作医院中心工作,周密部署,仔细贯彻学习院行风评议有关文件和实施方案,进一步提高了办公室人
2、员政治素养和业务素养以及政策水平。各项工作更加标准,效劳水平和效劳质量得到进一步提高。 二、 团结协作,增加分散力,努力完成各项工作效劳 办公室是一个综合协调部门。许多工作的到来不行猜测,每天的工作都是新内容,但是我们始终追求更好更顺畅的运转机制,更昂扬分工作激情,以积极、仔细、恳切的工作态度对待我们所从事的工作。 1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作规划以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇,全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19篇;出具各种证明20余份,如计生证明、个人身份证明等等。 2、机要文件收发、传递,做到准时传阅收存,对上级下发的各种文件和上报材料,尽快呈送领导签注拟
3、办意见,准时送到相关科室部门负责人进展处理,全年收发文件560多份,院内文件70多份,并进展归类存档。 3、按时利用电话、黑板报公布院务会、科主任和职工大会通知共60多场,并做好会议记录。 4、仔细做好医院各类印章治理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批,并进展登记。全年为办理诞生医学证明的签章628份,为新农合病历复印件用印1000多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份,人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种缘由诞生医学证明的错填进展查阅病例、查阅接生登记簿,并对诞生证明错填处加盖印章几十人次。 5、做好人
4、事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理护士注册3人;办理专业技术格考试30人左右。造册通知上报连续医学教育二期共160多人次,办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。 6、健全医院制度,制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编,并整理装订成册2本,为医院建立效劳。 7、全年高质量完成各类文件、表格的打印任务,共打各类文件15000多份。 三、 仔细履行工作职责,不断深化工作职能 1、对信访工作,仔细负责;对来函、来访工作能做到答复准时,来访热忱接待。应办的事尽快办,不能办理的事讲明政策,从而为我院树立了良好的形象。 2、仔细落实安排每周的行政值班及节假日
5、的排班,催促科室按时上交排班表,对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等准时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进展落实。即时反应各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。 3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置实施方案,我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到高中级最多的职数,所以当你聘任上高中级职称每月增加了工资都乐了唱起了东方红红歌的时候,你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力,是否还记得经办人所付出的辛苦也为之乐了唱起了春天的故事这首歌。一句话,职数的设定,没有付出努力,或许个别的今日还高职低聘。 4、仔细做好积极应对各级领导屡次来院的打击“两
6、非”督查,人口与规划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草20xx年嘉奖性绩效工资考核安排方案,组织实施一年一度的职工年度考核方案。 综上所述,办公室的工作一年到头虽然谈不上轰轰烈烈,却也忙劳碌碌。回首过去的一年,我们这些成绩的取得都离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮忙,同时,我们也深刻熟悉到工作中还存在不少的问题和缺乏。在新的一年里,我们将连续努力学习,勤奋工作。为了卫生院明天进展建立的大局而努力奋斗。感谢大家! 医院办公室主任工作总结2 我于2022年XX月担当医院行政办主任。一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我仔细履行职责,恪尽职守,带着全科人员扎扎实实地开展工作
7、。现对工作状况总结汇报如下: 一、思想政治立场坚决 自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚决,始终和党委保持高度全都。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公正正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。 二、领导力量与治理水平 熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的治理学问,运用于实际工作,常常深入临床一线科室,把握第一手资料,积极为医院进展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,协作领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告
8、,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的治理、监视和供应效劳,也同样可以为医院进展做奉献,对治理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节省支出,又为科室供应满足优质的效劳。 三、科室建立与进展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的,很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,制造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。
9、 (一)抓好执行力建立,做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度,积极协作帮助主管部门进展监视检查,进展催促,检查落实完成状况,保证医院工作的顺当开展。 (二)完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作,标准程序,使档案治理工作初步标准。 (三)做好医院的接待效劳工作。 (四)在领导的支持帮忙下,已经着手开头了医院内部治理方法的撰写与修订工作,目前大局部的文字录入工作已根本完成。 (五)与相关科室同志亲密合作,共同做好医院宣传工作。 在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的公布等方面,努力发挥自己的能量,完成
10、了各项宣传任务。 (六)充分发挥效劳职能,努力做好领导的参谋助手。 做上令下达,下情上报工作,积极收集有关信息,进展调查分析,为领导决策提高参考,帮助领导处理好日常事务。 四、专业技术力量与水平 有创新精神和肯定的组织协调力量,工作中敢闯敢试,对办公室日常治理工作积存了肯定的实践阅历。 五、有剧烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入 遵守医院有关反对XX面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵抗行业不正之风。在所参加的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。 六、落实医院“以人为本”的治理理念 对职工实行人性化治理,常常与科室成员交换意见,仔细听取对工作的建议和意见,不断改良自身工
11、作。科室成员关系融洽,相互协作,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。 七、存在的缺乏和问题 (一)在处理重大问题时,不够大胆坚决。 (二)工作方法简洁,对科室人员生活关怀不够。 (三)办公室内部治理制度不够健全。局部规章制度流于形式,缺乏检查落实。 八、任职后的目标和工作规划 以上问题或缺乏也是我今后努力克制的方向。在今后的工作中,我将留意发挥好五个作用: (一)在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院治理的新方法和新理论,为领导决策供应信息。 (二)在把握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,把握第一手资料,为临床医技术科室供应一流的效劳。 (三)
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