医院医生聘用合同（6份范本）.docx

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1、医院医生聘用合同（6份范本） 2023医院医生医师聘用聘用单位(以下简称甲方)：_ 详细部门：_电话：_ 受聘人(以下简称乙方)：_身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：_身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都， 达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。 2、试用期与正式聘

2、用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续甲方负责办理。 3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院审核审定。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规章为准。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况

3、时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

4、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金

5、等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并

6、对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙

7、方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：_ 详细应聘部门负责人：_ 乙方(签)：_ 丙方(签)：_ _年_月_日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，喜爱本职工作，听从科室安排。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技

8、师资格，毕业缺乏一年者除外。 【第2篇】城市医院医生聘用合同 2023城市医院医生聘用详细部门：_ 受聘人(以下简称乙方)：_ 身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：医生 受聘人的担保人(以下简称丙方)：_身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)：_打算聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生_元 。 2、正式聘用期月工资为：医生_元。 3、聘用期享受所在部门(科室)

9、相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前_天通知乙方，并于解聘之后

10、30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各

11、项交接工作，交接后_日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

12、第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲

13、乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决

14、，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：_ _年_月_日 详细应聘部门负责人：_ _年_月_日 乙方(签)：_ _年_月_日 丙方(签)：_ _年_月_日 甲方：_医院 乙方：_ 身份证号码：_住址：_ 【第3篇】乡镇医院医生聘用合同 2023乡镇医院医生聘用甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 性别：_ 地址：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 电话： 联系电话： 甲方依据工作的需要，聘用乙方从事_工作，双方协商全都，签订如下聘用合同： 一

15、、聘用期限 聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，试用期日期为：_年 月 日起至_年_月_日。 二、工作时间及工资福利待遇： 1、工作时间： a、乙方的工作时间，原则上为每天_小时,每周休息_天，甲方可依据医院需要与乙方另行协商工作时间。 b、加班：如甲方依据工作需要，可安排乙方进展必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。 2、聘用待遇： 乙方月聘用待遇： 试用期：根本工资为人民币_元，岗位津贴人民币_元 ，奖金为人民币_元，试用期盼遇合计人民币_元。 转正后：根本工资为人民币_元，岗位津贴人民币_元 ，奖金

16、按绩效提成。 3、待遇发放: 乙方的待遇按月结算，甲方应在每月_号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。 4、其他待遇： 三、甲方的权利与义务： (1)为乙方开展工作供应必要条件; (2)对乙方的工作赐予指导与合作; (3)在现有条件下，为乙方的工作、生活供应便利; (4)向乙方介绍甲方的有关规章制度; (5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重根据法律规定执行; (6)开展双方转诊业务往来，满意不同患者的诊疗需求。 四、乙方的权利与义务 (1)遵守中国的法律、法规及诊疗标准、流程等; (2)遵守甲方规章制度及各项岗位标准; (3)全力协作医院实施营销规划，

17、力争既定经营目标的实现; (4)参加科室内部各项规章制度、技术标准和工作流程的制定、修改完善工作; (5)参与会诊及疑难病例的诊疗工作，参加医疗、护理的质量掌握工作及医院的公共卫生、医疗大事的处理工作; (7) 在本合同期限内，在甲方供应的条件下从事的医学讨论所取得的成果皆归甲方全部。 五、合同的终止、变更和连续： 1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立 聘用合同。 2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。 六、 本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。 七

18、、 如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。 八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院依据本合同发给乙方聘书。 甲方(盖章)：_乙方签名：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 【第4篇】医院医生聘用合同 2023医院医生聘用依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自_年_月_日至_年_月_日) 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方依据医院工作需要及乙

19、方的资格，聘用乙方在岗位，从事_工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (1)乙方的学历、经受、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误; (2)乙方拥有以下有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同 期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作条件和业务培训 1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间

20、，每天工作时间依据院方需要详细安排，每周休息天。 2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。 3、甲方可依据工作需要组织、安排乙方参与必要的业务学问培训与外出学习，详细相关职责根据进修合同书执行。 五、劳动酬劳 1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等根据医院规定另计。 2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。 3、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。 (二)严格执行临床医疗操作标准，确保医疗安全。 (三)爱惜医院

21、财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 (四)不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声 誉和形象的活动。 (五)乙方在本院期间创造、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者，甲方可解除本合同： (1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的; (3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必

22、要时; (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; (5)双方协商全都同意解除的。 3、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于_月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳的; (2)因身体安康状况不能连续从事医院工作，并供应有效证明的; (3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的; 4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。 八、甲、乙双方在合同期内同意商定的其他事项： 1、依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进展调整。 3、乙方在合同期内的

23、身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 4、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区分对待。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 6、女职工在怀孕期间，考虑到身体缘由及出于安全考虑，可以选择终止合同，回家疗养;如自己坚持上班，发觉任何安全事故与甲方无关。 7、乙方违反规划生育，甲方有权终止合同，赐予辞退。 九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十、本院各种规章制度为本合同的附件

24、，与本合同具同等效力。 十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十二、劳动争辩处理：如甲乙双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十三、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章：_乙方签名：_ _年_月_日_年_月_日 甲方盖章：_乙方签名：_ 甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 【第5篇】医院医生聘用劳动合同 2023医院医生聘用劳动甲方:法定代表人: 在川通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共

25、同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ()1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 ()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。用工劳动安全合同范文节选! 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(工程名称) 工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执

26、行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业

27、危害。 甲方： 乙方： _年_月_日 【第6篇】三甲医院医生聘用合同 2023三甲医院医生聘用甲方：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 住宅：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 紧急联系人及其联系电话：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日。 2、劳动合同期限届满前，甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方，假如甲乙双方同意续约的，应签订劳动合同续订书。劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同于期限届满日终止。

28、3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; (2)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与

29、事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的; (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; (4)在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的; (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的; (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的; (7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或

30、受到公司任何类型的纪律处分的; (8)乙方在试用期内存在工作失误的; (9)乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的; (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。 二、工作岗位和工作地点 1、依据甲方工作需要，经甲乙双方协商全都，乙方同意担当司机岗位(职位)。 2、乙方的工作地点为。 3、乙方同意：详细的工作任务、工作路线等，均由甲方调整安排。 三、工作时间 1、甲乙双方同意实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。 2、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应准

31、时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 四、薪酬标准 1、除非甲乙双方另有书面商定，乙方为甲方供应正常劳动期间，工资数额为每月人民币元。试用期的工资为上述商定工资数额的80%。 2、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 3、甲方依据乙

32、方的工作力量及表现发放安全奖：每月元。 如乙方在当月有违章、事故或不遵守安全标准的行为时，甲方扣发安全奖。详细以甲方规定为准。 4、甲方依据法律相关规定的标准支付加班费。 5、其他待遇：以公司规章制度商定为准。 五、岗位要求 1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司规章制度程办事，依据公司需要出车，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 2、乙方按公司要求对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好，绝不带着毛病上道。 3、乙方违章导致交通事故造成甲方损失(包括但不限于车辆损失、人员损伤、对第三方的赔偿等)的，乙方同意按如下比例赔偿甲方损失： 甲方乙方各担当50%。

33、 4、无论何种缘由，乙方驾驶证被撤消或丢失驾驶员资格时，甲方有权按“客观状况重大变化”或“乙方不能胜任工作”予以调岗调薪及解除劳动合同处理。 5、乙方违章导致交通事故造成甲方损失(包括但不限于车辆损失、人员损伤、对第三方的赔偿等)，超过5000元的，甲方有权按“严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”以及“严峻违反用人单位的规章制度的”，予以解除劳动合同处理，无须支付经济补偿。 6、乙方不得有虚报费用、中饱私囊等行为。如有此类行为，应按虚报或贪污金额的五倍向甲方支付赔偿金。同时无论金额大小，甲方均有权按严峻违反纪律予以解除劳动合同处理，无须支付经济补偿。 六、承诺与保证 乙方在此向甲方作出

34、承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同; 2、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、

35、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳; 4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式; 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 七、劳动纪律 1、乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的安排和打算，保管好甲方的全部资产。 2、甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、

36、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。 3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进展扣减。 八、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于： (1)甲方的经营信息，包括但不限于

37、经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; (2)甲方的技术信息，包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、电路设计、制造方法、配

38、方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容; (3)甲方的治理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项; (4)甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息; (5)甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 2、乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。乙方如有违反，应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上

39、，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 九、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通信地址：_ 电子邮箱：_ 电话：_ 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙