医院年终工作总结范文4篇医院年终总结范文大全.docx

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1、 医院年终工作总结范文4篇医院年终总结范文大全 在院部的正确领导下和一贯重视下，医教科努力协作创二甲工作，不断完善教学制度，并始终坚持科研为先导的科技兴院方针，瞄准前沿，突出重点，发挥优势，积极创新，开展新业务新技术，全面进展。20xx年度，在广阔医务人员共同努力下，医教科在教学、科研方面，做了如下工作： 一、教学工作 医教科在医院院长、业务院长的领导下，依据我院人员变动状况，对医学连续教育委员会和教学治理委员会的成员进展了相关的调整，以便更好的对教学工作进展负责治理，切实做到有制度、有规划、有安排、有落实、有检查。 为了保证教学工作的顺当进展，医院在教学设施、教学场地、教学师资力气、教学后勤

2、保障方面作出了不懈的努力，教学规模在20xx年的根底上有了进一步的扩大，教学质量也在原先的根底上逐步提高。现我院已经拥有了一支教学力气强、阅历丰富的师资队伍，并在逐步的提高改良中。医教科依据医院实际状况，根据内、外、妇、儿教学大纲的内容，制定切实可行的教学规划，如期完成了20xx年我县全科医生转岗培训的临床教学任务，并担当了20xx年全县的住院医师标准培训和全科医生转岗培训工作。 1、“三基三严”工作 为促进“三基”培训工作的落实，在以业务院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会的指导下，医教科详细负责组织、催促各科室每月进展一次三基理论培训和三基技能操作培训，做好科内人员学习和轮转生的带教

3、工作；同时组织全院医生及轮转生参与“病例和处方的书写标准、胸膜穿刺术、导尿术、气管插管术、现场心肺复苏术、呼吸机的临床运用”等“三基”技能培训工作。并有针对性的对全院医务人员进展了“三基”理论考核和“三基”技能考核，各科医务人员三基训练合格率达100%，并严格贯彻“三基”的考核制度。 2、连续医学教育工作 20xx年医教科担当了全县的市级连续医学教育培训工作，共举办了5次市级连续医学教育培训班。并胜利举办了省20xx年度外科学术年会。标准了继教学分治理工作，对每人的继教学分进展了审核及汇总。20xx年度连续教育学分达标率为85%以上。鼓舞在职人员参与成人教育，医院予以政策优待。B超室刘薇薇医师

4、在皖南医学院攻读在职讨论生，院方赐予学费全部报销。内科医师刘会灵、妇产科医师裴燕、轮转生王彩虹、韩有萍被送入市二院进展为期两年的住院医师标准化培训（专科方向），院方在工资、奖金等方面都赐予了全额发放。12月底内一科叶周全、章燕，骨脑泌科章俊、手术室朱迎春四人将送入芜湖弋矶山医院，进展为期一年的骨干医师培训，院方在工资、奖金等方面都赐予了全额发放。现正在积极预备20xx年的市级连续教育工程的申报。 3、全科医生转岗培训工作 我院连续担当全县的全科医生转岗的临床培训工作，医教科在总结20xx年度全科医生的工作阅历的根底上，对20xx年度及20xx年度的”全科转岗培训学员，有针对性地制定了工程实施方

5、案、轮转安排、教学规划，完善了治理领导制度、考核方法及奖惩制度等。在培训开头之前，举办了全科医生转岗培训的开班仪式，进展师生沟通的同时，对学员的学习任务及应遵守的医院各项规章制度予以了明确。细心选择带教力量强的医师进展一对一指导。现已圆满完成20xx年全科医生转岗培训任务，并且20xx年全科医生转岗培训的10名医生也已进入我院临床科室进展轮转培训。 4、住院医师标准化培训工作 为做好住院医师标准化培训工作，医教科举办了住院医师标准化培训的开班仪式，召开了住院医师标准化培训的师生座谈会，仔细贯彻落实上年度制定的有关住院医师标准化培训的实施方案，严格根据住院医师标准化培训的轮转安排及住院医师标准化

6、培训考核治理方法对学员进展培训考核，催促学员仔细填写学员手册，落实奖惩治理制度等。目前共有14名全科方向的住院医师在我院进展为期2年的标准化培训。 5、进修生工作 完善了进修生治理条例和进修生考核制度，充分发挥科室主任和带教教师的积极性，有效搞好进修工作。与此同时，敬重进修生、爱惜进修生、帮忙指导进修生，从而使进修生对医院仔细负责的工作态度和良好的医德医风，留下了深刻的印象。依据医院长期人才培训规划20xx年共选派16人去上级医院进修学习。进修人员回院后开展新的工程，带动相应专业、学科的进展，为本院的专科专病队伍建立打下了坚实的根底。采纳外出参与各种组织机构组织的短期培训学习班、学术活动等多种

7、学习形式，以便提高医务人员的专业技术和理论水平，从而能适应连续工作的要求。20xx年外出短期学习及参与各种培训班总人次为100多人次。 6、学术活开工作 常常邀请外院及本院各科业务骨干举办各种学术讲座，20xx年医教科组织举办初级医务人员业务学习、业务培训等业务讲座计32次，培训掩盖率85%。 7、全院依法执业培训 为了提高我院医务人员的法律意识，增加依法行医的观念和自觉性，进一步的标准医疗行为，医教科在本年度对全院的医务人员进展了有关法律法规学问的培训，并从全面增加医院依法行医的观念、强化干部法律意识、适应医院改革和进展需要的角度动身，对我院的中层干部进展了特地的医疗法律法规学问的培训，培训

8、的掩盖率到达100%。在培训过后，对全院医务人员进展了相关的考核，通过率亦高达100%。全院依法执业培训工作完满完毕！ 二、科研工作 1、科研工作概况： 在医院科学技术委员会的指导下，医教科担负起医院的科研规划、年度规划、科研工程的审查、论证、决策、修订。对高水平课题和新技术工程进展重点跟踪，使得科研治理标准化、程序化、科学化。医院实行多种渠道增加科技投入，改善科研支撑条件，加快医疗设备的引进和更新。并充分利用国际互联网资源，加快医学信息的流淌，供应多方面的思维视角，扩展眼界，增进对医学新学问新技术和新理论更广泛、更专业的了解，从而使医院的科研治理工作跟上了信息时代的步伐。我们采纳精神鼓励的方

9、法，利用简报、专栏等各种形式进展宣传，以提高医技人员的学术地位和社会知名度、敬重学问、敬重人才，使他们各施其专，各展其长，让学问制造财宝，从而较好地发挥医技人员的科研创新，不断探究新的治疗方法，提高常见病、多发病的治疗效果，产生良好的社会效应。医院还制定了论文嘉奖措施，实行版面费原则上凭发票全额报销，并按文章的类别赐予嘉奖。 三、医师定期考核 20xx年度的全县临床及口腔专业医师定期考核工作于20xx年10月21日启动，建立了全县临床及口腔专业医师定期考核档案，完成了专业理论及技能操作考核，全县医师定期考核电子档案录入工作也马上全部完成。 四、科研工程及重点学科建立 由我院承办的全市人才工作创

10、新工程县、乡、村医师长效培育合作机制于20xx年6月1日开头启动。选弋江镇、许镇镇为今年试点乡镇，成立了以内科主任胡亚文副主任医师为主的带教团队。圆满完成了我院重点学科及重点扶持学科评比工作，确定内一科、普外科、妇产科为院内重点学科，麻醉科为院内重点扶持学科。完成了安徽省重点特色专科及芜湖市第三周期医学重专科及重点扶持专科的申报工作。推举内一科为省重点特色专科，妇产科为市重点专科，普外科为市重点扶持专科。 五、为民效劳 我科积极开展对全县人民的安康教育巡讲活动，发放各类宣传资料（如高血压、糖尿病类的防治手册），举办安康教育宣传栏6期，主题包括：肺结核及流感防治学问；肠道传染病的防治学问；常见慢

11、性非传染性疾病的防治学问（如：糖尿病、高血压、冠心病等）；常见急救学问及技能；安康生活方式与行为；母婴安康素养根本学问与技能。并编制了12个科室的安康教育处方集。 六、目前医教科工作存在的问题 外出进修及培训人员的治理，有待完善。科研力量相对薄弱，主要是科研工程申报力量有待提高。 精品医院年终工作总结范文2 一、进一步完善治理组织，标准治理制度。 坚持每日例会制度，针对详细问题，讨论和落实整改措施，有力地削减了医疗、护理、营销过失，保障了门诊的医疗安全和正常经营。 二、把医疗质量治理放在首位，重点抓手术安全及手术效果，术前进展效果模拟，进展顾客的有效沟通。 建立健全手术跟单制度、护理跟单制度，

12、严格开掘潜在手术工程。 三、坚持强化首次接待负责制。 询问人员对电话接入准时登记并进展跟踪，坚持谁接谁跟踪的制度，对不能攻破的顾客实行移交其他询问人员。 四、加强手术病历治理。 严格根据病历书写标准要求进展书写，签定手术协议，手术完毕后准时输液，并告知术后留意事项。一周内进展电话回访并确认复诊时间等。 五、进一步加强护理工作质量治理和消毒隔离措施。 护理人员依据要求完成护理工作，并进展自身学习，充实和丰富护理学问，以到达更好的工作需求。同时严格执行掌握院内消毒隔离措施，制定消毒隔离相关制度并严格执行，保障手术安全。 精品医院年终工作总结范文3 20xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”

13、，贯彻“统筹进展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，效劳中心统一思想，齐心协力，以“星级效劳”为标准，以落实、完善、进展、创新为主线，完成了以下工作。 一、效劳落实 根据医院“质量年”的总体部署和治理年文件标准的各项规定要求，客服中心首先抓好日常效劳工作的落实。110月份帮助病人办理住院手续4978人次，陪送入院1762人次；门诊全程陪诊1125人次；共建出院回访病历5314份，除去电话号码错误等因素，回访病人4342人，满足者4265人，根本满足59人，不满足者18人，回访率%，意见反应准时率100%。筛查体检病历1049人次，进展电话追

14、访、安康宣传150人次。受理询问记录5683条，其中投诉意见57条，表扬意见138条，寻医问药633条；办理夕阳红优待卡718张，惠民、双转、新农合患者接待处共接待169人。其次抓好重点效劳工作的落实。今年手足口病及甲型流感等传染病的疫情防控工作特别严峻，根据上级要求，我们进展了专业学问培训，配备了口罩、体温计等防控物资，严格了分诊、引导等治理流程，落实了登记、报告等治理制度，引导发热患者就医16人。第三，抓好效劳临床工作的落实。依据回访和询问受理状况，协同临床科室代出院患者解决安康询问、联系检查、就医等方面问题320个，帮忙住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个，提出医院效劳改良方面

15、的建议10条，受理协调效劳方面的投诉7起，加强了医患联系，促进了医患沟通，削减了医患冲突。第四，抓好宣传活动协作的落实。今年以来，为提高全民的安康保健意识，协作临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料8070余份。并协作其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝愿短信3700条；在爱岗敬业促进展活动中，核实活动参加者477人。 二、效劳完善 通过今年开展的“满足一百”及“四个查找”活动，客服中心仔细查找工作中存在的问题，积极实行一系列改良措施，取得了较为明显的效果。 1、明确了自

16、身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，进展客户资源延长效劳，搞好市场调查供应数据。 2、实施了本科的绩效考核和二次安排。为了真正实现“多劳多得”的鼓励效果，我们依据科内设置的导医、询问、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务状况，制定了详细岗位目标和岗位要求，在此根底上，大家争论产生了客服中心绩效考核方法。为确保新方法公正有效，还预先进展了2个月的模拟试行，依据大家的反应重新调整修改后，于今年4月份正式运行。 3、加强了导医的礼仪培训和军姿训练。为了提高新入院导医的素养，改善效劳形象，在医院相关部门的大力支持下，我们

17、对新入院的18名员工进展了为期2周的礼仪培训和军姿训练。通过严格要求，辛勤培训，刻苦训练，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。 4、完善了导诊的相关资料和根本依据。随着医院的不断进展，专业科室日益增多，为了准时了解这些专业和专家的动态信息，具体介绍给患者，我们收集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等5个科室和12个专家的资料，补充进我们的入院及门诊导诊词。 三、效劳进展 几年来的效劳实践使我们深深熟悉到：真正的效劳创新隐藏在病人提出的意见中，所以从去年5月份起，医院开头向每位出院患者发放行风评议卡，请大家就住院期间感受到的效劳和医务人员行风状况做出评价，为了让患者能够大胆反映、直言问

18、题，院方指定我科回收评议卡，并整理患者提出的意见和建议，准时反应给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡5442张，收集效劳方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改良工作，提高效劳力量和水平起到积极的促进作用。 四、效劳创新 为病人效劳永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新，虽然有些事非常细小，只要专心，就能给病人留下深刻印象。比方我们为门诊糖耐量检查患者调配糖溶液，代行动不便患者办理盖章等各种手续。今年1月份起，在医院护理部、选购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民效劳新举措“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回效

19、劳，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、效劳标准及效劳纪律等，都制定了严格的标准监视措施。这项活动开展以来，已效劳了上千位患者，承受电话预约送货效劳10余次。 在效劳中心全体人员的全都努力下，今年尽管我们做了一些应当做的工作，也取得了肯定成绩，但是存在的问题也不容无视。一是在效劳过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、学问缺乏，新意不够多，点子不够多，方法不够多；二是客服人员的效劳意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改良，争取更大成绩。 精品医院年终工作总结范文4 时间飞逝，20xx年的工作完毕了，在我的不断的

20、进步中，在我的不断的努力工作中，我的一年就这样开心的完毕了，其中我还是有许多的事情值得回忆的，但是一时间也想不起那么多，我会不断的进步和努力的，其实许多的事情都是这样，只要这样下去，就会得到许多的事实，我信任我会做好的！ 时间过得真快，又到了一年一次写年终总结的时刻，虽然都是对当年的思想、工作、期望的归纳，但今年写的时候，相比以往，心情显得感动些。 今年春节后，我就来到了xx医院，始终在中医科做住院医师，这对我来说是一个不小的考验。一是在思想上，我是一个有着整整16年医疗工作历程的学生，在原来的单位任职副主任医师，从事的是一些较高难度的临床指导性工作，如何要向一个住院医师转型： 1、在工作方式

21、上，虽然我高中时期憧憬过部队生活，但最终我没有成为军人，十几年的工作环境都是在地方性医院，工作方式更倾向为自觉化和共性化，而在xx医院，纪律性更强，有些其实就是命令性的，我也很快融入到这个大环境中，虽没有军职，工作起来也丝毫不逊色。 2、在思想上要承受、要克制，组织安排在哪，我就要在哪把工作做得扎扎实实。在这三个季度的工作中，我始终做得很好，同时也在不断提示自己思想不能放松。 3、在工作性质上，我原来从事的主要是介入治疗、影像诊断和介入病房住院病人的治理工作，承受的是西医模式的医疗，对中医仅仅停留在特别浅表的感性熟悉层面上，现在在中医科，要转向中西医结合的医疗模式，无论是理论上还是医疗实践中，

22、对我来说都是要从零开头学习。来到xx医院中医科后，我被安排在俞教授的医疗组中，俞教授主攻方向是中西医结合妇科，同时也有非肝癌的其它病种，这既是学习的好时机，又可以发挥我的优势，因此，在工作上得到了俞教授和病人的好评。 再次走进校门，我不再单单是临床医师，而是一个临床型博士生，要用科研的思维对待临床工作，怎样做得更好呢？这始终是我思索的问题。把自己原有的学问和当前的环境结合起来，就更有时机找到可行、先进又科学的课题。xx医院中医科在肝癌中医症候的讨论已经有很长的历史和初步的成绩，考虑到症候标准化的困难，xx医院中医科已经开发出了原发性肝癌中医症候的软件，并已投入使用多年，得到了临床的检验。而肝癌

23、的影像表现反映的是肝癌患者人体内部构造、功能的变化，是中医望诊的延长，更为直观、客观。因此，把肝癌的中医症候和肿瘤的影像表现联系起来，能否找到一些规律，这对强化症候的标准性和精确性都有重要意义，又简单在临床实践中推广，使中医、西医工都可以参照，为患者制定出合理的治疗原则，从而产生更大的经济和社会效应。这是我在科研上最关怀的一个课题。再如转移性肝癌和原发性肝癌肝内转移，转移途径多经门静脉播散，肿瘤在肝内黏附、生长都有肝动脉和门静脉参加血供，这就为肝动脉和门静脉双介入供应了理论依据，在临床上建立门静脉化疗途径许多，但都有创伤和操作不简便，因此，我设计出肝动脉化疗栓塞同时将导管保存在脾动脉进展化疗的

24、方案，简便安全可行，在临床实践中显示出了肯定优势的疗效。多年的工作、科研阅历使我熟悉到临床课题的选题肯定要来自临床中遇到的问题，课题的实施就是怎样用好现有的条件来最大程度解决这个问题，在解决问题中如何掌握干预措施、削减干扰因素，归纳总结时如何发觉规律。要做好临床型科研，就要多看、多学、多思索、多沟通。 一分耕耘，一分收获，这三个季度的xx医院医学实践，熬炼了我的思想，使我更加珍惜这个来之不易的工作、学习平台，xx医院有着深厚的医疗、科研、教学底蕴，积极利用每一分钟，抓住每一个学习时机，各个方面来提高自己，这就是我现在和今后的目标。 努力不肯定胜利，放弃肯定失败，这些都是肯定的事实，我在20xx年的工作中，会连续不断的努力的，其实许多的事情都是在不断的进展中得到了许多的进步，我会连续不断的在20xx年的工作中做好自己的，其实许多的事情都是这样的，我信任我在20xx年的工作肯定会更好！