2022年实用的营销策划方案集合八篇.docx
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1、2022年实用的营销策划方案集合八篇好用的营销策划方案集合八篇为了确保工作或事情顺当进行,往往须要预先制定好方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密,并有很强可操作性的安排。那么问题来了,方案应当怎么写?下面是我帮大家整理的营销策划方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。营销策划方案 篇1一、企划背景为了全面落实分公司全市经理工作会精神,为确保完成分公司下达的全年个险期交目标,针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距,调动和激励全体员工的展业激情,提高团队战斗力,增加团队凝合力,发扬一部人的坚韧拼搏精神,必需确保在10月25日前完成调整后个险期交目标,即差额50万元。
2、二、企划时间20xx年10月10日至20xx年10月25日止。1.10月10日至10月13日为第一阶段,全面动员,全员出击,首战告捷,完成1/4目标任务12。5万元。2.10月14日至10月17日为其次阶段,人人破零,全员举绩,完成1/2目标任务25万元。3.10月18日至10月21日为第三阶段,坚忍不拔,坚韧拼搏,完成3/4目标任务37。5万元。4.10月18日至10月25日为第四阶段,决胜全局,庆贺成功。完成目标任务50万元。三、企划目标完成个险期交新单保费50万元。四、竞赛领导小组组长:杨晓红副组长:谢军成员:范琴、张芳、李英、陈玉、周琴、曹丽、王小珍、杜海、李红(大)、钱宇浩、李红(小
3、)、熊小云、黄兰竞赛指挥部下设五个执行小组:1.追踪督察组:组长杨晓红,成员:各职级主管;负责电话追踪、会务追踪和目标提示。2.宣扬布置组:组长钱宇浩,成员:黄兰、熊小云;依据业务竞赛的须要,对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据,用战报的形式赐予报道。3.晨会策划组:组长李红(小),成员:谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰;依据竞赛活动的相关支配,做好晨会的策划和各环节人员的沟通、支配。4.技术支援组:组长谢军,成员:李红、熊小云和各级主管;负责说明会策划和落实,商品组合及话术的开发,建议书制作,大客户的陪访。5.后勤保障组:组长李红(大),成员:根据工作规范保证出单速度,保证体检
4、件和生调件刚好落实,并依据竞赛活动须要落实24小时出单。其他物资的供应。五、达标嘉奖(一)团队达标嘉奖1.在竞赛期内达成5万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用200元。2.在竞赛期内达成8万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用500元。3.在竞赛期内达成15万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用1000元。(二)个人达标嘉奖1.出单奖凡在竞赛期内出单的个人,每单嘉奖一份20xx年精致台历,发完为止。2.参加奖在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人,嘉奖白玉玲珑碗一套。3.进取奖在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上的个人,嘉
5、奖盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。4.精英标兵奖在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人,嘉奖春节团聚餐券300元或同等价值的年货。5.特殊贡献奖在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人,嘉奖海南旅游。以上嘉奖1-3项可以重复享受,4-5项不重复享受而且必需是我部的50万元目标达成后才能享受,4-5项如本人不愿享受嘉奖的,可由本人指定一人更换自己,但必需是身体健康的成年人。也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金嘉奖。每件期交保单必需附加一张卡式保单。全部业绩的统计均以当期CBPS系统出单数计算。六、措施1.加大执行力度,各团队要高度重视此次活动,明确目标,任务到人,号召全部人员行动起来,包
6、括兼职人员。各团队必需按公司10月9日工作会的要求,将完成全年期交目标作为一项生死攸关的任务对待,加大探望量,确保竞赛目标的完成。2.实行分类指导和宣导,发挥主管和精英的模范带头作用,集中优势兵力,实行重点突破。强化各级主管的责随意识,加强考核力度,专职人员最低目标5000元,兼职人员最低目标3000元,对8、9、10月未破零人员,一律清理代码,决不姑息迁就。3.各级主管要切实负起责任,仔细召开好富有实效的二次早会,做好陪访、辅导、追踪。坚决杜绝负面、消极的语言和其内耗因素,全体人员时刻只有一个声音,那就是:坚决完成50万的目标任务。4.加强对各层面销售人员活动量的追踪。营销部经理每天对分处以
7、上主管进行追踪,讲师、组训负责对组经理进行追踪,经理负责对本单位重点培育的精英和优秀主管进行追踪,各级主管负责对属员进行追踪并建立追踪登记表。通过各级各层面的追踪,使被追踪对象每天保持昂扬的斗志和激情,带动全体销售人员的展业主动性。5.仔细召开好说明会。依据市场需求和客户需求,召开一场鸿禧说明会和一场鸿鑫说明会。也可以依据业务伙伴的要求召开家庭说明会。接着借助开展诚信服务宣扬和调查问卷,并对新产品进行宣导。通过举办以上活动,使伙伴有多的准客户及转介绍,使伙伴有目标,促成机率高,增加业务员的探望自信,提高伙伴激情。6.强化落实,增加责任感和使命感,各团队要协作本推动方案,制定本团队的落实措施,将
8、目标分解到各团队及责任人。公司对各团队每4天进行一次考核,分析总结一次,通过强化目标管理,使全体员工都相识到以完成全年目标为荣,完不成全年目标为耻的责任感,人人都行动起来,不达目标,誓不罢休。一部的伙伴们,让我们团结一心,众志成城,加大访量,努力拼搏,为一部的荣誉而战。营销策划方案 篇2一、企划背景为了全面落实分公司全市经理工作会精神,为确保完成分公司下达的全年个险期交目标,针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距,调动和激励全体员工的展业激情,提高团队战斗力,增加团队凝合力,发扬一部人的坚韧拼搏精神,必需确保在10月25日前完成调整后个险期交目标,即差额50万元。二、企划时间*年10月10日至*
9、年10月25日止。1.10月10日至10月13日为第一阶段,全面动员,全员出击,首战告捷,完成1/4目标任务12。5万元。2.10月14日至10月17日为其次阶段,人人破零,全员举绩,完成1/2目标任务25万元。3. 10月18日至10月21日为第三阶段,坚忍不拔,坚韧拼搏,完成3/4目标任务37。5万元。4.10月18日至10月25日为第四阶段,决胜全局,庆贺成功。完成目标任务50万元。三、企划目标完成个险期交新单保费50万元。四、竞赛领导小组组长:杨晓红副组长:谢军成员:范琴、张芳、李英、陈玉、周琴、曹丽、王小珍、杜海、李红(大)、钱宇浩、李红(小)、熊小云、黄 兰竞赛指挥部下设五个执行小
10、组:1.追踪督察组:组长杨晓红,成员:各职级主管;负责电话追踪、会务追踪和目标提示。2.宣扬布置组:组长钱宇浩,成员:黄兰、熊小云;依据业务竞赛的须要,对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据,用战报的形式赐予报道。3.晨会策划组:组长李红(小),成员:谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰;依据竞赛活动的相关支配,做好晨会的策划和各环节人员的沟通、支配。4.技术支援组:组长谢军,成员:李红、熊小云和各级主管;负责说明会策划和落实,商品组合及话术的开发,建议书制作,大客户的陪访。5.后勤保障组:组长李红(大),成员:根据工作规范保证出单速度,保证体检件和生调件刚好落实,并依据竞赛活动须要落
11、实24小时出单。其他物资的供应。五、达标嘉奖:(一)团队达标嘉奖1.在竞赛期内达成5万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用200元。2. 在竞赛期内达成8万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用500元。3. 在竞赛期内达成15万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),嘉奖团队费用1000元。(二)个人达标嘉奖1.出单奖凡在竞赛期内出单的个人,每单嘉奖一份XX年精致台历,发完为止。2.参加奖在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人,嘉奖白玉玲珑碗一套。3.进取奖在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上的个人,嘉奖盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。4.精
12、英标兵奖在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人,嘉奖春节团聚餐券300元或同等价值的年货;。5.特殊贡献奖在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人,嘉奖海南旅游。以上嘉奖1-3项可以重复享受,4-5项不重复享受而且必需是我部的50万元目标达成后才能享受,4-5项如本人不愿享受嘉奖的,可由本人指定一人更换自己,但必需是身体健康的成年人。也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金嘉奖。每件期交保单必需附加一张卡式保单。全部业绩的统计均以当期cbps系统出单数计算。六、措施1.加大执行力度,各团队要高度重视此次活动,明确目标,任务到人,号召全部人员行动起来,包括兼职人员。各团队必需按公司10月9
13、日工作会的要求,将完成全年期交目标作为一项生死攸关的任务对待,加大探望量,确保竞赛目标的完成。2.实行分类指导和宣导,发挥主管和精英的模范带头作用,集中优势兵力,实行重点突破。强化各级主管的责随意识,加强考核力度,专职人员最低目标5000元,兼职人员最低目标3000元,对8、9、10月未破零人员,一律清理代码,决不姑息迁就。3.各级主管要切实负起责任,仔细召开好富有实效的二次早会,做好陪访、辅导、追踪。坚决杜绝负面、消极的语言和其内耗因素,全体人员时刻只有一个声音,那就是:坚决完成50万的目标任务。4.加强对各层面销售人员活动量的追踪。营销部经理每天对分处以上主管进行追踪,讲师、组训负责对组经
14、理进行追踪,经理负责对本单位重点培育的精英和优秀主管进行追踪,各级主管负责对属员进行追踪并建立追踪登记表。通过各级各层面的追踪,使被追踪对象每天保持昂扬的斗志和激情,带动全体销售人员的展业主动性。5.仔细召开好说明会。依据市场需求和客户需求,召开一场鸿禧说明会和一场鸿鑫说明会。也可以依据业务伙伴的要求召开家庭说明会。接着借助开展诚信服务宣扬和调查问卷,并对新产品进行宣导。通过举办以上活动,使伙伴有多的准客户及转介绍,使伙伴有目标,促成机率高,增加业务员的探望自信,提高伙伴激情。6.强化落实,增加责任感和使命感,各团队要协作本推动方案,制定本团队的落实措施,将目标分解到各团队及责任人。公司对各团
15、队每4天进行一次考核,分析总结一次,通过强化目标管理,使全体员工都相识到以完成全年目标为荣,完不成全年目标为耻的责任感,人人都行动起来,不达目标,誓不罢休。一部的伙伴们,让我们团结一心,众志成城,加大访量,努力拼搏,为一部的荣誉而战。营销策划方案 篇3一 、前言:鲜花在我国仍旧是一个簇新行业,随着我国消费水平的不断提高,我国对鲜花的需求处于不断的上升状态。有着较大的市场空缺的鲜花业有着较好的发展前景。我国鲜花消费需求市场正呈现其无穷的潜力,是中国国内发展最快的产品之一。因次,随着人民收入的增长,人们对生活质量的提高,对鲜花的需求量也越来越大,发展年鲜花产业有较大的生产潜力和市场空间。二、市场前
16、景(一)鲜花市场空前增长、财宝空间无限扩大1、尽管中国鲜花市场呈现了相当迷人的利润空间,然而到目前为止,鲜花的销售渠道号主要以门面店为主。传统礼品鲜花批发市场、中小商店及个体饰品专营店等分销渠道,与加盟连锁专营店、传统礼品店、鲜花店、传统品牌专卖店、旗舰店、主体专卖店、网上订购等新兴终端并存于同一个市场的状况在一段时间内仍将接着。2、目前市场上的花店竞争激烈,主动的推陈出新,在鲜花的包装和寓意上不断足现代人的消费观念,不断制造新的消费热点,主动挖掘新的消费潜力。可谓花样层出不穷,名目种类繁多。由于鲜花的特别性,在当下,仍旧以门面店为主导较为合适,避开额外的物流支出。(二)我国的鲜花市场现状1、
17、种植鲜花面积增加。目前,我国的花卉种植面积和产量均居于世界第一位,其中花卉种植面积已经达到世界花卉种植面积的1/3。并且,花卉的出口量也较大。开店人数增加,使得市场竞争较为激烈。2、消费者消费意识的增加。消费者对鲜花的相识以及需求的成熟,使得鲜花的需求量大增。3、鲜花的保鲜性,由于我过的物流体系仍处于初级阶段,且鲜花的保鲜技术还没有较好的发展,所以,这就给鲜花的发展造成了肯定地域差异。三、swot分析(一)优势分析滨州市也已经有几家老牌花店,但与之相比,创意花店还是有其自身的优势的。这主要体现在市场,服务,规模等几个方面。1.创意花店是由我们高校生自主创业的项目,会有许多学生群体前来光顾。2.
18、我们在高校期间系统的学习过服务技能,和别的花店相比,我们有更高的服务水平,能够留住很多回头客。3.创意花店品种丰富,能够满意不同人们的须要和特性化服务。4.经营花店不须要太大规模,并不须要太大店面,这就大大节约了开支,可充分发挥船小好调头的优势。 5.我们还会开设相关的网站,利用网络进行宣扬,以开拓市场,满意更多消费者的须要。(二)劣势分析虽然创意花店具有肯定的发展优势,但我们应当正确地看待这些优势。优势和劣势都是相对的,在肯定的条件下,优势很可能就转变成劣势。我们虽然拥有良好的服务技能、丰富的花卉产品、多渠道的宣扬途径等优势。但缺乏现代企业发展所必需的战略观念、创新观念、人力资源开发管理、人
19、文环境建设以及与此相适应的市场制度环境,以及足够的资金,面临阅历不足等劣势。1.我们面临的一个巨大问题就是经营品种太单一,只销售花卉产品,利润来源太少,假如只单一经营花卉产品,将会使企业的发展走进死胡同。所以我们应当拓宽销售品种,例如,在销售花卉的同时,搭售一些小礼品之类的,这样才会获得更多的利润。2.资金不足是我们的一大难题,我们高校生进行创业,本身就没有太多资金,所以我们在充分利用贷款的同时,更要精打细算进行投资。3.我们高校生社会阅历不足,经营企业的阅历更是匮乏,这就须要我们同心协力,摸着石头过河。(三)机会1.在高校城旁边,目前没有一家花店,这样,我们在高校城的竞争对手基本为零。2.在
20、高校城旁边,房地产建设非常火热,这样看来,花卉作为一种美观健康的装饰品,必定会受到人们的青睐。 3.在高校城旁边,人流量大,有利于鲜花出售,高校生也是是鲜花的重要消费者。(四)威逼1.花卉属于奢侈品,而学生群体收入少,并不会把钱大部分用来买花,这既须要我们充分考虑学生的须要,开拓更广袤的市场。2.花卉的季节性大,应当考虑冬季时的消费重点。四、市场选择与定位(一)目标市场细分1、人口细分1-15岁,需求量小,产品单一,年龄小,没收入,只有在特殊节日才会购买本产品,产品也比较单一,但都具有肯定代表性。15-30岁,购买频率高,需求的样式要多种多样,这个年龄阶段正是青春飞扬的年龄,爱情的火花在这年龄
21、段也是最闪最亮的,有爱情就少不了这种系情之物。这个阶段是买花次数最多的,需求的样式也是最新奇美观的。30-45岁,以装饰为主,这个阶段的人们一般都结婚了,都有自己的小家了,买花送花的次数明显削减了,这时他们选择买花一般为了装饰家居为主。为此我们应针对这个来设置产品。2、行为细分时机细分,节日需求量大,需求的产品比较单一,平常购买量少,购买人数少节日购买人数大幅度提升。运用频率细分主要分为少量运用者一般是不喜爱花的,再者是收入不高的,中量运用者是一般喜爱的,或是送人时须要的,大量运用者是特喜爱花的,每天的花都必需更换的。五、营销战略与目标(二)目标市场选择依据对市场人口年龄构成的细分,我们把目标
22、市场的消费人群分为了1-15岁、15-30岁、30-45岁、 45岁以上这四个年龄层,而这些年龄层的消费者又有着不同的消费心理及其特点。青年人对生活充溢激情,喜爱在生活中追求浪漫,所以他们的消费可能性最大;而30至40岁的人群中,他们大多已经有了稳定的工作,更重要的是他们基本都有了自己的房子,更喜爱把花卉作为家居装饰的元素;而45岁以上的人群他们年岁已大,不会常常买花,更偏向于养花来增加生活情趣,所以应当给他们举荐喷在花卉,而不是鲜花。所以我们的市场更偏向于选择年轻人和中年人这两个年龄层的消费者。再一方面,依据消费行为细分,我们分为了两大部分,时机细分和运用频率细分。消费者买花主要集中节假日,
23、而又有一部分人常常买花,但也有一部分人很少买甚至不买花,这是由于他们的个人喜好程度确定了其购买频率。所以我们又选择了有固定收入的群体并且宠爱花卉的消费者。(三)战略目标的确定由于本店属于小本经营,并没有很强的实力进行竞争,所以我们确定采纳密集单一市场这一模式,这一模式能针对我们做出的市场细分来进行有的放矢的经营,针对我们选出的最有可能消费的群体,是利益最大化,从而短期收到回报,是成本更快回收,从而壮大实力。六、营销策略(一)产品策略创意鲜花店是一家直销鲜花的实体与网络相结合的鲜花店,主要供应各种鲜花并刚好满意顾客的各种要求的服务。鲜花的销售主要以实体店的形式但不论以什么养的形式售出,在科技创新
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