医院上半年工作总结心得体会(十五篇).docx

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1、 医院上半年工作总结心得体会(十五篇) 我们在一些事情上受到启发后，应当立刻记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。 医院上半年工作总结心得体会篇一 一、通过理论学习和日常工作积存使我对门诊收费处有了较为深刻的熟悉。 记得到门诊收费处的第一天时，我拿到的第一份资料就是_区中心医院财务科门诊收费员岗位说明书、复高挂号及收费系统操作流程培训内容。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里，我仔细学习了_中心医院门诊收费处的各种相关资料，看了很多药方并从网络上摄取了大量的有用

2、素材。再加上每天跟着_学习的时候，我也会看_收费的每张药方和每张化验单，并对_说出药方上的药名和计量并做下相应的笔记，以便自己回家稳固复习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个也许地了解。 渐渐地，我清晰的意识到想要胜任这份工作最重要的、最根本的事情就是能看懂药方。因此，的方法就是多看医生开的药方。让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就立即能反映出。做的笔记也得仔细的记忆，以便在使用的时候得心应手。 二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。 勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工

3、作，从未迟到早退，利用双休日时间参与助理睬计员的培训课程，以便提高自己在财务方面的根底学问。用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，严格遵守的各项规章制度，仔细履行岗位职责，自觉按章操作;平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 从学校到迈入社会的同时，我更加坚决自己的想法并且要始终做下去：要有一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份目标及规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 当我到_中心医院

4、实习的之前，急诊大楼已经改造完工。在2022年12月中旬左右，门诊大楼14层楼开头了改造工程，我们大家开头了搬迁的工作，各科室也都有了临时的办公场所。虽然刚搬迁好的前一个礼拜，病人不是非常清晰挂号收费、各科室看病就诊的地方以及药房在哪里等，消失过病人的不理解和指责等。财务科的领导们也针对这些问题，做出相应的工作转变方案： (1)优化流程，简化环节，增加效劳窗口，缩短病人等候时间，排队不超过8分钟。 (2)在住院部和急诊大楼等明显的地方设立了标准、清晰、醒目的指路标识。 (3)要求门诊收费员自觉遵守效劳态度良好，效劳用语标准，杜绝生、冷、硬、顶、推现象等等。但是，我信任全部的病人最终都可以理解医

5、院这么做是为了什么?是为了改良效劳流程，改善就诊环境，便利病人就医。我们门诊收费处的每个人都在不断提高效劳意识，改善效劳态度，增进与病患沟通，转变效劳作风，注意诚信效劳，和病患构建和谐的关系，为病人供应温馨、细心、爱心、急躁的效劳。 医院上半年工作总结心得体会篇二 半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委顽强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热忱，积极进取，开拓创新，坚持以党的和xx届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满足”为目标，仔细落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创立、四城联创等系列活

6、动有机结合起来，治理上从严，工作上做实，不断强化内涵建立，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合治理及效劳力量再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满足度96%以上。 一、加强党风廉政建立，在思想政治工作上有新起色 医院以深入整治“四风”为契机，仔细落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建立，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院进展供应了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着

7、一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳仔细干。一是强化“两个责任”， 落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了201x年党风廉政建立和反腐败工作安排意见、201x年党风廉政建立和反腐败工作要点、关于落实党委主体责任和纪委监视责任的实施意见及党风廉政建立约谈制度等，努力形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建立和反腐败工作整改”等系列活动，加强效能建立，持续对党风廉政建立、反腐败工作及医德医风建立中问题的深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进展轮

8、岗。二是深入整治“四风”，严格执行中心八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格掌握公务用车，杜绝公车私用，今年15月份，与去年同期相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体，即开展一次学问宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参加工作再清理。今年年初以来，经过了三轮工作清理，议事协调机构从30个清理为1个，18项参加工作清理为1项。四是严格根据“九不准”要求，不断强化医德医风建立，严格医德考核，让每一位医务人员熟悉到，作为一名医务工，应

9、对患者一视同仁，公平对待，热忱真挚，极端负责，避开因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满足率到达96%以上。 二、提高医疗质量，在为民效劳上取得新突破 医疗质量是医院生存与进展的根本，今年来，依据国家卫计委公布的改善医疗效劳行动规划，在医疗效劳领域群众感受最剧烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，15月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。 1、严格医疗质量治理，保障医疗安全。一是

10、严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进展标准和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，每天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建立，持续加大对重点建立专科和扶持专科的支持力度，标准科室治理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建立体系。三是大力开展新技术、新工程，连续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治力量，1-5月，共完成体外

11、循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新工程3812例。四是不断完善医疗技术治理，整理手术分级名目及一类医疗技术名目，准时向省卫计委申报18项其次类医疗技术，为标准医疗技术治理奠定了良好根底。持续加强对麻醉手术室、icu、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。五是积极推动临床路径工作，标准诊疗行为，提高医疗效劳效率，掌握不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床路径，入组率89.9%，完成率75.7%，到达国家及省卫计委关于三级医院临床路径实施状况的总体要求。 2、提高护理质量，增加效劳力量 。年初

12、开头，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知精神，结合自身实际，落实护士条例，不断夯实护理根底，持续提高综合护理水平。一是连续深化“优质护理效劳”活动，树立主动效劳意识，制作具有专科特色的“优质护理效劳”宣传专栏，扩大“优质护理效劳”影响力。积极开展延长效劳,制作了安康宣教视频，建立沟通群, 使护理工作不仅局限在病房内，而且延长到社会上、家庭中。二是注意护理水平提升，开展技术练兵，8名选手参与全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参与贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第一名的傲人成绩。三是不断总结阅历，积极开展护理新技术、新工程

13、，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术协作及护理、鼻空肠养分管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的缘由分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，vsd负压引流装置术术后的护理等，都取得了良好的效果。四是以庆祝“512”护士节活动为载体，举办了护理学问、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理学问，又陶冶了护士情操，增加了集体主义荣誉感，促进优秀护理队伍建立。 3、加强药事、院感、输血治理委员会工作，标准药品耗材、院感、输血治理。强化药品耗材质量和处方调配治理，做到药

14、品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时依据工作安排，我院将药品、耗材、试剂选购，整体移交与汉方医药资产治理有限公司统一配送，保证药品、耗材质量前提下，价格、效劳更优。严格执行医院感染治理方法、消毒技术标准、医疗卫生气构医疗废物治理方法、输血法等有关法律、法规，加强督查指导。1-5月，医院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分输血率100%。 三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升 1、通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，根据市委组织部的要求，积极参与“中国贵州第三届人才博览会”招才引智工作，有近30名医学院校20

15、1x届硕士讨论生通过邮件、电话等形式投递简历，与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士讨论生签订意向协议。实行送出去、请进来方式加强人才培育，与第三军医大学大坪医院签订合作协议，并已派出5名骨干人员前往进展短期培训，同时，与大连市多家三甲医院建立协作指导关系，目前有2名大连专家在我院进展为期三个月的指导工作。201x年上半年我院派出骨干外出进修学习28人，均到省级以上三甲综合医院进展专科学问进修学习。 2、加大教学科研力度 ，促进医院持续进展 教学科研是提高医疗技术水平的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教学科研工作力度，为持续提高医疗技术水平奠定坚实

16、根底。一是加强“三基”、“三严”培训，不断提高医护人员的理论及技术水平，开展医学教育专家讲座2次，238人次参与。二是加强对52名规培生的治理，安排规培学员临床科室轮转学习、理论上课，并组织今年37名规培生的招生工作;三是积极组织申报各级科研工程，申报了市级以上科研工程28项，目前被市科技局立项的有3项，其余工程仍在科技局审核评审中。完成2项骨科新技术院内结题。1人荣获“贵州省优秀科技工”称号。 四、加大支持保障力度，在标准化治理开启新篇章 1、加快信息化建立，促进医院信息化治理。我院信息化分步实施方案有序推动，大大提升了诊疗工作质量和效率。一是完成信息系统一期建立的各应用模块，积极开展二期建

17、立的调研，包括：门诊排队叫号、预约挂号治理系统、一卡通治理系统、门诊医生工作站、门诊电子病历系统、门诊分诊治理系统、门诊输液治理系统、药学治理系统、药典治理系统、手术麻醉治理系统共十个模块。二是充分利用信息化系统，进展公文处理和业务治理实时监控，针对电子病历复制、粘贴、占位、准时打印等问题，在系统内随时检查，准时发觉问题，限时要求整改。 2、提高后勤保障，为医院进展奠定根底。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤治理。一是严格根据有关规定进展后勤物资选购工作，选购过程中做到先调研，选择效劳好、质量好、价格低的供货商进展合作，

18、对于选购的物资组织党办、院办、审计科等主要职能科室进展验收，保质保量。二是完成住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装修改造、口腔科门诊的装修改造、泌尿外科病房的装修改造等小型基建工程数起，持续改善医院就医环境。三是加快全科医生临床培育基地建立，该工程任务重、时间紧，现已完成工程用地红线图、规划条件通知书、建立用地许可证、规划图等审批。目前正在办理建立工程用地土地使用证。于6月1号收到图纸，已送中介机构进展预算编制，为该工程的施工招标工作做预备。 3、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的治理，特殊是对新农合资金的治理力度，召开专题会，标准医保资金的合理使用，全心全意效劳医保病人，不断优化

19、效劳流程，15月完成医保效劳29,160人次，较去年同期增长36.5%，收入1.013亿元，较去年同期增长17%。 4、综治工作：紧紧围绕消防、治安、车辆治理及无主病人、尸体的处理绽开工作，保障了医院各项工作的顺当开展。实现了“三无”目标。无规划外二胎及超生现象，规划生育率为100%。 5、“四城联创”工作：依据我市“四城联创”工作安排，我院进一步加强了院内环境整治工作，召开创立工作会议发动、宣传会议，在门诊、住院大厅内设置了宣传架，优化导诊人员效劳态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性大事，宣传栏普及卫生学问，熟识工作流程，定期开展除四害工作等，通过多种形式，对创立工作进展再发动、

20、再部署、再要求，在思想上确立“拼搏奋战，创立达标”的观念，为马上到来的“多彩贵州文明行动”到我市检查工作预备充分。 6、加强民主治理工作：严格根据医疗机构院务公开监视考核方法(试行)的通知要求，不断完善公开制度，以会议、公示栏、简报、院报等多种形式，对病人关注、职工关怀的事项定期、不定期公开，保障干部职工参加医院治理的权利，积极推动医院民主治理。同时留意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。201x年5月，我院荣获“贵州省榜样职工之家”及“贵州省厂务公开民主示范治理示范单位”荣誉称号。 五、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象 1、城乡医院对口支援工作深入推动。在对两

21、家受援医院深入调研和充分协商的根底上，明确了201x年度帮扶两家受援医院开展36项医疗技术和工程的目标任务，其中六枝特区人民医院11项，水城县人民医院25项。为持续推动工程治理工作，医院成立了1个领导小组和14个工程工作小组，确保了工程治理的组织领导。1-5月，派出两支医疗帮扶队，共计10人，在受援医院收治门诊病人1790人次，住院病人530人次，疑难病例争论50人次，教学讲座34次，教学查房6次，手术190例次，疑难病例会诊11次，疑难手术2 次，开展新医疗技术1项(上腹部mr增加检查及诊断指导)。 2、急诊效劳水平和救援力量不断提升。急诊医疗效劳根据“院前急救、医院救治和危重病监护”三位一

22、体的新型模式，相互协调，共同进展。圆满完成各项救援及防控任务，院前急救出诊1262车次，救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参加灾难事故和突发大事医疗救援7起，救治21人;完成各类医疗保障效劳24次。 3、同步小康驻村有序开展。根据市委同步小康驻村工作要求，医院派出5名干部开展驻村工作。1-5月，两村驻村干部共走访调研110户，召开座谈会10次，开展集体经济相关学问培训900余人次，出点子4条，解决群众困难2个，协调解决工程2 个，给群众办好事15件，化解冲突纠纷2起。 六、积极推动凉都人民医院建立，在改善民生上增加新动力。 凉都人民医院作为市委、市政府20xx年“十件民生实事”之一，

23、在凉都人民医院建立工程指挥部的领导下，我院举全院之力，与工程投资方汉方集团通力协作，门急诊、医技楼及3栋住院楼已全部开工，孔桩及根底已根本完成。估计7月中旬完成裙楼部门的主体封顶，11月底前完成3栋住院楼主体封顶，共完成工程投资2.11亿元。 七、存在问题 这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力、不懈奋斗的结果。但是，在确定我们成就的同时，也要正视存在的缺乏和差距。高层次人才缺乏，学科建立有待进一步完善;重点专科、特色专科优势仍旧有待进一步加强;医疗质量有待进一步提高;科研创新力量及新技术转化应用力量较薄弱;效劳意识、医患沟通力量需进一步加强;在落实各种制度上有差距，仍存在肯定的安全隐患。对于

24、这些差距，我们有正确的熟悉，将通过查找差距，逆势而上，顺势而为，自加压力，奋力后发赶超，维护广阔人民群众的身心安康，扎实推动医院跨更加展。 七、下一步工作要点 1、对比国家等级医院评审标准，仔细开展自查自纠工作，进一步提高医院综合效劳力量。 2、进一步加强医院治理，强化内涵建立，优化效劳流程，标准诊疗常规，提高医疗质量，保障医疗安全。 3、加强学科建立，持续加大对重点专科、重点扶持专科、特色专科的扶持力度，在财力、物力、人力及政策方面赐予大力支持。 4、实行引进来、走出去的方式，加大人才引进及培育力度，不断充实临床一线队伍，努力形成合理的人才梯队。 5、积极推动凉都人民医院建立，完成市委、市政

25、府民生实事要求，加快全科医生临床培育基地建立。 6、加大硬件设施投入，加快信息化二期建立，为推动业务进展和标准治理供应硬件保障。 7、加强学术沟通与技术合作，增加科研立项，积极开展新技术、新工程，不断提高自主创新力量和新技术应用力量。 8、积极深入开展“三严三实”、“九不准”、“优质护理效劳”及“四创”等系列活动，落实“两个责任”，深入整治“四风”，促进医院又好又快进展。 9、完成其他任务，促进医院全面进展。保质保量完成医保、公共卫生、综合治理、卫生帮扶及上级交办任务，搞好院务公开、党务公工作。 医院上半年工作总结心得体会篇三 201x年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院连续深入开

26、展“创先争优”、“三好一满足”活动，仔细落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改良效劳态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建立。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的进展目标和各项任务。 一、连续深入开展学习“创先争优”、“三好一满足”活动，强化思想教育，提高整体素养，务求工作实效 1、团结带着全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满足”活动，细心组织安排，仔细组织学习，广泛征求意见，仔细撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析缘由到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。

27、 2、仔细贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，准时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信效劳，严格以法执业。 3、仔细开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬 “患者至上、效劳第一，精益求精、质量第一”的精神。在医疗效劳过程中真正表达“以人为本”的思想，从而做到敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人。 4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定赐予惩罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，

28、加强了院内监视监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。 5、加强医院文化建立，增加广阔职工的爱院意识。组织参与了县上举办的春节社火汇演活动;参与了县团委举办的演讲竞赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。 二、加强质量治理、保障医疗安全 1、标准医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员仔细学习卫生法律法规和医院的各项规章制度，结合“医疗质量万里行”活动的详细要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院治理工作制度化、标准化、科学化。 2、严格落实首诊

29、负责、三级医师查房、疑难病例争论、危重患者抢救、术前争论、死亡病例争论、交接班等核心制度的落实工作。建立手术分级治理制度，制定详细实施细则和治理方法，制定手术分级名目，严格审核医师手术权限。仔细执行病历书写根本标准，提高病历质量。强化“三基三严”训练，有规划、有目的的组织医护人员业务学习，传输新的学问，训练业务技能。通过开展理论学问学习与考试、业务技术训练与比武工作，在全院营造了重学习、重安全、重质量、重技术、重效劳、重实效的良好气氛。坚持召开医疗质量和医疗事故分析会议，分析医疗事故的缘由，完善制度，改良治理，提高技术水平。对形成的一些阅历性总结在全院组织学习，以切实保障医疗质量和医疗安全。

30、3、加强医院感染掌握工作。连续加强传染病预防治理，根据传染病应急预案、院内感染掌握方案、医疗垃圾及废物的处理标准等规章制度的要求，对消失的传染病，按要求准时上报。积极预防院内感染，树立无菌观念，制定洗手制度，严格根据要求洗手，削减院内感染的发生。制定一次性用品的处理工作流程，确定各科护士长为第一人责任人，明确职责，对一次性医疗用品的回收，燃烧实行双签制，医院感染领导小组定期或不定期进展抽查，杜绝了医疗垃圾和医疗废物的外流。积极开展院感掌握学问培训，实行分散与集中、理论与实际相结合的方法举办各类培训班，提高全院职工对院内感染掌握的意识。 4、落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合

31、理用药准时予以干预。仔细落实抗菌药物分级治理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对不合理使用抗菌药物的医务人员严厉处理，促使临床用药安全、有效、合理。 5、加强医技科室治理、提高工作质量。严格贯彻落实有关规定和制度，为临床供应了牢靠的诊断依据，以安全、精确、快捷和负责的原则为临床效劳。坚持做到了治理严格、操作标准、检查结果精确、报告时间准时，满意了临床业务工作需要。另外我院同甘肃同享检验中心建立协作关系，扩展检查工程，使很多患者足不出县，就可以得到省级检验部门的检验结果，便利了患者，节约了医疗费用。医院为了减轻群众就医负担，简化患者就医环节，我院为全县其他医疗机构患者供应大型设备检查(c

32、t、dr、胃镜等)，积极开展了医学检验、影像检查结果互认工作，实现了医疗资源共享。 6、加强血液治理，保障临床医疗用血安全。成立输血治理委员会，制定临床用血治理制度，明确职责，做好临床用血的标准治理和技术指导工作，组织各科室学习用血治理方法，加强用血治理，提高临床用血安全，防止血源性感染。医院用血全部从陇南中心血站猎取，杜绝了私自采供血行为。血液出入库由专人负责登记，临床用血必需由医务人员领取，共同核对，不得将血液直接交与患者家属，用血后，废血袋由科室医务人员安全包装，交血库统一销毁。 7、积极开展网络远程会诊。上半年网络会诊病人72例，使疑难病人不出县就得到准时的有效诊疗，极大的便利了群众就

33、医，同时也降低患者的医疗费用，使广阔患者受到好处。 8、完成连续教育任务。今年上半年派遣外出进修人员10人次，其中3个月以上进修1人次。落实实习进修治理制度，上半年接纳实习生12人(医疗9人，护理3人);培训乡镇卫生院医生公共卫生学问培训共31人次。 9、仔细开展“四排队”、“八排队”工作 我院按县卫生局“八排队”要求，初步制定相应治理制度，准时上报相关资料，提高中医药收入占总收入比例，降低门诊输液人次占门诊总人次比例;掌握平均住院费用在2769元左右，平均住院自费比例掌握在33%以内，大型设备ct检查阳性率提升到64%左右，提高医疗质量群众问卷患者满足率到达90%以上。 在落实八排队的同时对

34、本院医务人员进展四排队，排队结果全院公示，并纳入每月考核，有效标准了医务人员的医疗行为。 10、加强临床路径治理试点工作：为了搞好临床路径治理，我们加大了工作措施，屡次组织协调有关人员到省内开展较好的医院参观学习，制定了全院推动规划，催促各科室抓紧制定各自的临床路径。截止目前，我院已在7个临床科室制定了7个病种的临床路径并付诸实施。下一步将连续扩大范围，加大工作力度，努力在各个科室、各个专业积极推广临床路径治理，让更多的患者从中受益。 11、进一步开展优质护理效劳工作 201x年3月份，全院召开推动“优质护理效劳示范病房”发动大会，让每位护士明确“优质护理效劳示范病房”活动的目的、意义、工作实

35、质和拟实行措施。为了进一步统一了思想，转变护理效劳理念，营造优质效劳气氛，提高效劳质量，我院组织全院护士到天水市第一人民医院进展轮训。截止目前，已开展“优质护理效劳示范病房”18个，床位100张，患者满足度达90%以上。 三、积极做好新型农村合作医疗工作 新型农村合作医疗是一项利民工程，是解决群众看病难、看病贵问题的重要途径，为此我院将其作为医院工作的重点，常抓不懈。首先增设窗口，提高工作效率，缓解患者病人长时间排队等候现象;其次严把关口，仔细审核有关证件，防止弄虚作假、借证报销等违规现象发生，同时定期不定期检查患者持证状况，确保持证率到达90%以上。第三实行住院病人报销费用每月公示制度，承受

36、群众的监视。 四、加强公共卫生治理工作 1、按时完成全院的疾病谱排序工作，排出疾病统计表，并进展分析比拟，准时总结，上报院办公室。每月公布公卫科简报，以供临床科室对比比拟。 2、仔细落实全院诞生儿童的乙肝疫苗24小时内第一针和卡介苗的预防接种工作，凡符合接种条件的1279人全部接种，接种率到达100%。做好afp监测、报告工作，上年未发觉疑似afp病例。 3、上半年上报各类传染病252例。仔细做好重大传染病、结核、艾滋病的专病治理，落实好艾滋病疫情监测，上半年艾滋病筛查2751例，报告初步筛查hiv阳性 例，艾滋病自愿询问检测24例，报告、转诊结核病例53例。 4、成立职业病安康体检中心，并通

37、过省市对我院的职业病安康体检中心的资质审核。 5、进一步加强医院感染治理责任制，建立消毒治理组织机构，制定消毒治理制度，严格执行有关技术操作标准和工作标准，有效预防和掌握医院感染。每月对各临床科室进展业务督查一次，加强对一次性卫生材料的消毒、毁型监视治理工作。 五、积极开展院务公开 依据省、市卫生主管部门相关文件要求，制定院务公开制度，成立院务公开领导小组。利用公告栏、宣传牌、工作简讯、印发资料、院内局域网、查询电话等形式向院外公开医院根本状况，重点学科、专业技术力气构成、科室设置、效劳力量、举报电话及投诉箱以及诊疗工程、价格等;向院内公开年度工作规划的制订与实施完成状况，中层干部的职务任免，

38、专业技术人员的职务晋升，药品招标选购，设备购置的费用、名称、招标中标状况，基建工程建立规模及总投资，招投标状况，新农合报销比例及有关的政策规定，济困病床的减免比例及减免对象等，年门诊人次、住院人次、业务收入和支出状况。 六、加强中医文化内涵建立，推动医院中医药工作全面进展 1、成立中医药治理科，制定完善各项规章制度，全面负责中医药治理工作。 2、成立中医科，设置病床25张，配备中医类别医师7名，其中副主任医师1人，主治医师2人，医师4人。开设中医门诊3个，由高年资中医师坐诊。 3、加强中药房工作，完善各项规章制度，把好药品质量管，提高中药调剂水平，进一步标准中药房和中药库房。常用中药饮片达40

39、0种以上，并依据需求，不断增加新品种。 4、全院执行西医科室中医会诊制度，按每月收治病人5%制定会诊指标，每月纳入考评，对未开展和没有完成指标的科室考核惩罚。 七、加快医院工程建立、提高效劳功能 医院灾后重建整体搬迁建立工程立项批准以来，在县委县政府的关怀和支持下，我院积极开展工程建立，全部建筑主体已全部竣工，现进展内部安装工作，工程形象进度达90%，争取在年底投入使用。在设备建立方面，相继配备了一些医疗设备，有3台微波治疗仪、牙科综合治疗机、牙科拍片机、手术显微镜、裂隙灯等，同时完成了医生工作站和ct工作站的建立，这些设备和信息系统的投入使用，使医院诊疗力量和效劳水平得到极大提升。 八、积极

40、开展无烟医院建立活动 依据卫生部的要求，我院成立控烟领导小组，制定控烟实施方案，在全院醒目位置悬挂警示牌和条幅，在每个科室设立无烟医院监视员，要求各科室将吸烟人员状况每月上报，全院全部人员有义务劝诫吸烟。 九、医院总体水平上升，业务目标顺当实现 201x年上半年，通过全院干部职工的共同努力，门急诊人次到达8.2万人;入院病人8374人次;手术1566人次;实际平均开放床位320张，病床周转次数26.1次，病床使用率89%，出院者平均住院日6.3天;平均住院费用2769元，平均门诊费用54元。患者治愈率好转率92%，出入院诊断符合率98%，危重病人抢救胜利率91%，入院病人三日诊断率95%，病历

41、书写甲级率90%。开展白内障复明手术82例。共体检2366人次。开展新技术新业务4项，在国家刊物上发表论文3篇 201x下半年工作安排 一、加强医德医风教育，努力提高效劳质量 加强职业道德建立和行业作风建立。连续开展整顿医疗秩序活动，用制度和纪律教育人、约束人。严禁医务人员在医疗效劳活动中承受患者“红包”、物品和宴请;不得外转病人和处方;坚决杜绝药商代表到临床促销药品和各种形式的药品回扣;不得以任何理由与患者或家属争吵和打骂;坚持做到因病施治、合理检查、合理用药、合理收费;做到文明礼貌、热忱效劳、态度和气、不推诿、训斥和刁难病人;努力杜绝非医疗缘由造成不良现象和大事。 二、强化安全治理、提高医

42、疗质量 连续仔细贯彻落实医疗质量和医疗安全核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级治理制度、术前争论制度、死亡病例争论制度、病历书写根本标准与治理制度、交接班制度等。强化“根底理论、根本学问、根本技能”培训，严格执行诊疗技术操作标准，遵循诊疗常规，实行患者病情评估制度、依据患者病情变化和评估结果适时调整诊疗方案。加强现行病历监控与质量治理，落实三级医师负责制，保障治疗安全、准时、有效。对危重患者根据“先准时救治，后补交费用”的原则救治，确保救治准时有效，提高抢救胜利率;实行手术资格准入、分级治理、重大手术报告审批制度，加强围手术期质量

43、掌握与安全治理。加强重点科室的质量掌握与安全治理，确保医疗质量提高与持续改良、保障医疗安全。 三、学习贯彻医改精神，落实执行医改政策 仔细学习贯彻党中心国务院对卫生工作的总体部署和要求，加快落实深化医药卫生体制改革意见和201x年各级卫生工作会议精神，突出抓好医改各项任务。 四、统筹兼顾，做好医院各项工作 1、深入开展“医疗质量万里行”活动、“创先争优”、医疗机构行风民主评议和“三好一满足”等活动，加强质量安全治理，提高医疗效劳质量。 2、加快医院整体搬迁建立，积极克制资金缺乏、人员紧缺等困难，完善各项配套设施，争取在下半年投入使用。 3、贯彻落实关于201x年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算

44、和我院制定的禁烟工作实施方案，加大控烟工作力度。通过实施全面禁烟工作，进一步加强控烟宣传，正确引导全院工作人员戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害学问，对门诊、住院病人中的吸烟者进展劝阻和指导，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。 4、加强人才队伍建立，汲取和聘请医院所需要的专业技术人员，力求到达人力资源配置符合医院功能任务和治理的需要。 5、加强人才培育、进展专科建立，实施技术创新，努力开展新业务、新技术、新工程，不断提高医疗技术水平和效劳质量。 6、仔细抓好综合治理工作，对重点科室和重点部位要重点防范，对重点设备设施要重点检查，维护好医院治安秩序，努力做好安全生产工作;要

45、常常检查消防设备、开展消防演练，做到防患于未然;连续做好安全防范工作，努力打造平安医院。 医院上半年工作总结心得体会篇四 今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和效劳质量，打造效劳品牌，增加核心竞争力量和进展力量为目的。强化医院文化建立，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质效劳，确保医疗安全，转变医院就医环境，更新医疗设备。以创立和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院标准化治理等项工作，取得了很大成绩。现回忆总结如下： 一、狠抓医疗效劳质量，连续强化医管年治理 1、连续狠抓医疗效劳质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收

46、方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进展完善，对院内的治理制度进展了修订、补充、完善，各科室仔细组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻实施，真正使医院治理年工作落到了实处。院质控科仔细履行职责，定期不定期进展了质量检查并准时进展反应、整改，努力提高医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。 2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量状况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲自参与会诊抢救工作，并准时向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊抢救。提高医务

47、人员的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务讲课并进展业务培训考试，选派医务人员参与各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗效劳质量供应了牢靠的保障。 3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗安全教育是我院中层干部例会的重要内容，对存在安全隐患或违反医疗安全制度的科室和个人进展通报批判，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦消失，均由职能部门仔细查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。 4、对各类人员进入医院的治理要求，首先按医院进展的长远需要，并按上级部门要求，确定聘请人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求规划，以充实医院医疗队伍。 5、加强了对医院感染掌握治理工作，每月对处置室、手术室、产房、供给室医院感染病例环境卫生进展