医院妇产科医生年终工作总结2篇妇产科医生的年终总结.docx

《医院妇产科医生年终工作总结2篇妇产科医生的年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院妇产科医生年终工作总结2篇妇产科医生的年终总结.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院妇产科医生年终工作总结2篇妇产科医生的年终总结 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和*制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的”可能性； 2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑

2、石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果； 3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利； 4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错

3、误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将

4、根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，尤其中医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教

5、任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 医院妇产科医生年终工作总结2 花是漂亮的，人人都爱。花的品种繁多，有颜色明丽象征富贵的牡丹；有香气四溢纯净漂亮的茉莉；有出淤泥而不染的荷花；还有但是我最爱得是有“岁寒三友”之称的梅花。 记得有一次下雪，天气特别严寒，爸爸妈妈带我到楼下拍摄雪景。公园里白茫茫一片，显得风光单调，我有些圆满。突然远处隐模糊约露出一抹红色，我赶忙跑过去，摇落了枝上积雪后看到了一朵朵生气盎然的淡红色小花。妈妈告知我这是梅花，愈冷开得愈艳，并且告知我许多关于梅花的学问，因此我爱上了梅花。喜爱它傲雪斗霜的精神；喜爱它只把春来报的虚心精神。这些不正是我们中华民族精神的象征吗？ “宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”我爱你，梅花！