医院护士长年终工作总结集合六篇.docx
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1、 医院护士长年终工作总结集合六篇医院护士常年终工作总结 篇1 过去的一年里,在院领导的关怀和护理部主任的帮忙支持下,在全科护理人员的共同努力下,使的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结: 一、完善病房设施,加强病房治理 ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格,要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进展了有效阻隔。完善的设施离不开有效的治理,这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器治理制度,珍贵药品治理制度等。做到物品定点定位放置,固定了仪器治理人员,药品治理人员和物资治理人员。 二、建立、健全、落实各项规章制度 IC
2、U收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资格浅,且ICU护士人员流淌较大,因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外,护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱使用治理制度等,制定制度的同时进展催促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养,加强自身建立 由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此,护理人员的素养如何,将直接关系到ICU的工作效率。20年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习,每天交接班人员晨会小学习的
3、形式加强专科学问教育,全年共进展业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程,加强了中医根底理论学问的学习,提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习,每月有规划的对科内护士分层级的进展护理技能考核,成绩均合格,对我科室两项中医专科操作(中药直肠滴入和拔火罐)进展考核,成绩均合格。 要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究,以提高自己的治理水平和业务水平,此外,本年度还完成了护理本科的在职教育,取得了较好的成绩。 四、加强院感与消毒隔离工作 ICU是医院感染掌
4、握的重点科室。在过去一年里科内指定专人进展负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应,并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感理论学问学习,提高洗手依从性,加强“五个重要时刻”的治理,严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,对保洁人员进展了一般消毒工作的培训,有效掌握院内感染的发生。 五、业务收入与存在的缺乏 20年度我科共收治病人64人次,比去年增加了19人,累计住院 天今年科室累计收住危重病人3人,比去年同期增加了42人,增加了29%;床位使用率为69。02%,比去年同期增加了30%;床位周转次数为。49,比去年同期增加了10%。抢救危重患者
5、873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次,输液7218人次,静脉注射(静脉穿刺)7388人次,肌肉(皮内、皮下)注射1029人次,灌肠153人次,口腔护理3536人次,导尿115人次,鼻饲5606人次,皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次,心电监护953人次;CVP监测人次,血糖测定4412人次,床旁血液透析31人次。科室人员严格掌握本钱,严格限制水、电及科内物品的消耗,把好收费关做到该收不漏。 五、存在的缺乏: 1、无专职医生 不符合重症医学科的组建要求,也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作,常常得不到专科大夫的指
6、导,简单埋下医疗纠纷的隐患。 2、护理人员理论学问不够全面 科室护理人员相对年轻,专科理论学问还不够扎实,导致工作时预见性不强,不能有的放矢的进展护理工作。 3、新技术、新业务 ICU属于医学进展最快速的专业,在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 4、床位使用率过低 在看病淡季, ICU连续一个月没有住院病人,经院领导同意对转入病人的主管医生一律赐予50元补助,但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员全都认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和局部临床科室主任思想熟悉有关,由于有时外面科室明明有危险重症病人,但ICU床位使用竟然是零。我们也始终在找自己身上的缺乏,努力做到让病人满足
7、让医生满足。 以上只是工作中缺乏之处的一局部,在20年工作中,我们将一如既往的严格要求自己,削减缺乏、完善各项工作内涵,同时,我们殷切的盼望医院领导能一如既往的关怀支持我们的工作,使ICU的工作得以更好的进展。 医院护士常年终工作总结 篇2 有句话说的好“路是人走的”,我在夏院长及护理部的帮忙下化为动力,分步制订可行的方案。科室现护理人员的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作,汇总成表,标示,要求人人熟识并按之,并不考核,奖罚清楚,公正对待;对科室的根底设施在现有条件上的和;,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,标准化治理;,我科的特点和现有条件对病房治理了的改良和标准;对
8、环境卫生包干区责任制,到工友个人;第五,深化安全治理,强化安全意识,安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的组成,护理人员护理精神障碍病人的环节。精神障碍病人因受病情支配,常可冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别,护理人员稍有不慎就可意外,乃至危及生命。,安全护理能保障护患双方的安全,而且也能医疗护理质量。为此要求每位在岗人员病情,敬重病人,病人的心理,心理护理和精神关心,亲密巡察病房,护理常规制度,对病室的设施、物品及家属要安全治理。第六,科进展的新动向,组织护理人员学习,强化三训练,学习新、新学问、新技术,努力每一位护理人员的,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月一次个案护理查房、科室学习,
9、组织护理人员科内、院内学习及三基理论考试和操作训练;第七,护患沟通,组织工休座谈会,患者及家属的建议,以便护理工作的和改良,真正想病人所想急病人所急;最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,掌握科室支出,对一切铺张的,批判,必要时辅以经济惩罚,或许会得罪人,但我知道,经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理,护士长的。 此外,我知道在竞争剧烈的下,的学习、学习、再学习,才能使这竞争、改革的大潮,任职的几个月中我的和政治素养,参与了_年护理专升本考试,并被南医大护理专业录用;还参与由卫生
10、局、医院组织的党课学习,的思想政治素养。 工作是平凡而辛苦的,放弃了不少与家人、孩子团聚的,一旦病房里危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了,了患者及其家属的赞扬,了和同事的认可。我知道这只是起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要的努力,只满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就会把综合病房的工作的。 感谢! 医院护士常年终工作总结 篇3 转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导
11、下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。专心协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深
12、入进展,专科护士特点和优势越来越明显的这天,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后
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