医院2023年上半年工作总结模板.docx

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1、 医院2023上半年工作总结模板 2023年上半年工作总结2023年是我院面对新的挑战，新的进展机遇的一年。在_、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将2023年上半年工作简述: 一、上半年各项指标完成状况 2023年16月，实现业务收入_元，比去年同期增长_;年门诊_次，比去年同期提高_;住院_例，比去年同期提高_;治愈好转率_，比去年同期提高_;病床使用率_，比去年同期提高_;病床周转_，比去年提高_;病人平均住院日_天，比去年同期下降_天。其余各项质量、效率指标也较好地完成，各项招标工作根本完毕。 二、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院

2、各项工作的进展 医院通过推行“_”医院标准，开展“质量效益年”活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。 三是医院完善了医疗委员

3、会负责制，频繁对医疗护理质量进展抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。 四是严格执行卫生部_感染治理标准和_隔离技术标准，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用治理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染掌握在最低限度。 五是医院紧抓以手术治理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全治理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。 六是强调对一些特别用药的治理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进展了重点要求，对重要岗位

4、及工作环节不定期的进展了抽查，确保了安全医疗。 七是加强对临床各科室危重病人的治理，严格_级查房制度，不定期地抽查各疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。每周在院务会上进展讲评，每季度医务科以文件、通知的形式进展通报。八是医院坚持“以人为本”的治理理念，2023年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量治理措施，使“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 三、社区急救效劳成绩显著 随着社会的进展，生活水

5、平的不断提高，人民群众对社区急救效劳的需求越来越高。同时，创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增多。这些疾病的特点就是一个“急”字，时间对他们来讲就是生命。因此急救医疗成为当前社会的一项根本效劳工程，“以病人为中心”效劳观念的增加，医院对院前急救工作越来越重视，急救医疗开展的好与坏，已成为考核、衡量一个医院技术素养的一项硬指标。我们为了更好的为全旗乃至周边地区广阔农牧民效劳，年初就把社区急救业务提到重要议事日程，并拿出了详细方案加以落实。医护人员以灵敏的反响机制，娴熟的急救技术，表达了快速、准时、高效的急诊原则。以良好的医德医风表达了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属、社会各界的好评。

6、 四、抓连续医学教育，重视人才梯队建立，努力开创业务工作新局面 人才培育，人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场剧烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建立。2023上半年，依据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员_，根本解决了目前专业技术人员“梯队建立”问题。随着医学科学技术的快速进展，新的科

7、学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院治理特别重视医务人员学问更新，技术换代。 尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学教育这一有效途径去落实。2023年上半年，我们共派出_人员到省级以上医院深造学习，_医护人员到市级医院参与短期培训班，_承受本、专科专业教育，_参与卫生厅组织的连续教育考试。此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。 医院2023上半年工作总结