医院年终工作总结范文4篇(医院年终工作总结范文大全).docx
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1、 医院年终工作总结范文4篇(医院年终工作总结范文大全) 20xx年在医院两委会的正确领导下,综合科从无到有,从各自为战到整体协作,相互学习取长补短至共同进步,都以医院办院方针为指导,以“敬重、关爱、责任、敬业”为主体,绽开一切效劳工作,特殊是通过“创新思维、感动效劳”及“学习实践科学进展观”两大活动,大多数人从思想上转变了旧观念,从行动上紧跟医院快速进展的步伐,各项工作取得了明显的成绩,也积存了好的阅历,同时也看到了自己的缺乏。下面就是年终的工作总结: 一、目标完成状况 通过组合,使八个岗位的工作量简化为四个岗位进展工作,并按质按量按时完成任务,到达了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果
2、。 一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次,接待询问的、参观的、检查的、验收等团队十余次,解决纠纷疑难问题十余次,为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力,为医院的稳定进展制造了条件。 一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装,我们不分昼夜,不分星期天,从规划到设计再到现场施工,注入了大量的汗水和辛苦,为便利患者、为改善医护工作环境及医院中长期进展规划奠定了根底。 一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检效劳以独特的效劳方式、有序地运作程序得到了好评,使表扬、留言达千条之余,职工代表赠锦旗两面,组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作,准时有效地解决遗留问题,效
3、劳质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感,组织居民医保的参保和续保工作,屡次为劳动局的工伤鉴定、劳动力量鉴定、招录体检进展现场效劳工作,为市、区残联进展伤残鉴定工作现场效劳,特殊是近段时期内,退休职工体检、慢病遗留问题的解决,居民医疗保险参保和续保,区残疾人的鉴定,医院根底建立改造叠加在一起,综合科全体人员不辞劳累、加班加点保障了各项工作的正常有序进展。 一年来我们进展了四次效劳心得沟通,全科人人有博客,局部人员有,博文共63篇,论文有4篇。 一年来医院环境得到了改善,卫生保洁上了新台阶,科室建立了新的工作制度,办公室治理、病案治理、财务治理、物品治理、医保治理、院感治理、水电暖治理、设备治理、
4、财产治理、食堂治理、后勤本钱治理水平都有明显的提高。 二、阅历和缺乏: 通过屡次开会争论使大多数人转变了思想观念,以仆人翁姿势面对一切困难,不管多么困难困苦都能想方设法得到解决。 用辩证的关系对待、付出与得到,得到的不仅表达在金钱上,更重要的是在精神上和形象上,大家坚信只要有付出,金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。 行政资源的整合有以下几大好处,一是有各自为战,互不牵连到联合办公,起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不管来者是什么样的人群,需要解决什么样的问题,时刻都有一句暖和话,时刻都帮忙他解决,尽可能满意他的要求;四是节省支出,熬炼人才,削减环节,如病案和办公室
5、工作,由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成,其他岗位也是如此。 感动效劳使我们提倡的,在给对方效劳的同时提高语言沟通力量,因人而易,留意自己的形象,专心去效劳,在行动中让对方真正感到你对他的敬重,对他的关爱,他们认为你担起了责任,也看到了你爱岗敬业的行为,对方才会为之而动情,才会积极协作你的工作,到达双方满足的效果。 从我做起,换位思索,假设医院就是我的家,我就是院长,精打细算是根本,大河有水,小渠才不会干的根本道理,知道了这些心态才有大的改观。 缺乏的是新成立科室人员磨合期过长,同志们的观念要进一步的更新,担当份外之事,缺乏主动性,制度执行的严谨性不高,明年要根据医院及科室的各
6、项制度严格执行,多开交心会,进一步解放思想,更新观念,把实事做实。 医院年终工作总结范文2 一年来,在区委、政府的正确领导下,在区卫生主管部门的详细指导下,我院领导班子精诚团结,全院职 工扎实工作,医疗质量有了明显提高,群众满足度节节攀升。 一、开展党的群众路线教育实践活动 依据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求,医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了XX区人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案和详细时间任务推动表,准时召开发动会、学习班,安排部署有关工作,扎实推动活动绽开。医院领导班子仔细开展学习教育,并围绕班子作风建立和“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作进
7、展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改。 二、加强人才引进,提高医疗技术水平 为使医院安康可持续进展,医院今年先后聘请了5名讨论生和20余名本科生,为医院输入了新奇血液,较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况,医院整体效劳理念、技术水平及效劳力量都得到明显改观和提升。 三、狠抓医疗护理质量治理,确保医疗安全。 仔细组织和催促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行状况进展仔细检查,综合分析,并严格根据医院治理制度进展奖罚。同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线工作开展供应强有力后勤
8、保障。由于措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无重大医疗过失事故发生。 四、落实党风廉政建立。 严格贯彻执行上级部门关于对贯彻落实中心八项规定的通知等文件要求,加强医德医风和职业道德教育,全面发动,全员参加,教育广阔医务人员坚固树立全心全意为人民效劳的思想,强化职业责任、职业道德,增加效劳意识。 五、努力做好规划生育工作的治理效劳工作 一是组织广阔干部职工仔细学习规划生育有关文件和法律法规,通过学习进一步提高了广阔干部职工责任心和法律意识。 二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假规划生育证明等违法违规行为。加强妇产科、b超室工作人员的业务学习培训。b超室工作人员在工作期间实行
9、持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作,并做好具体登记记录。 三是积极做好本院育龄妇女检查工作,由计生专干负责组织落实,将查体结果记入个人档案,有效杜绝了育龄妇女规划外生育。 六、推行院务公开,下大力解决了群众关注的热点问题。 充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院oa办公系统、院务公开栏等途径,准时公布广阔群众关注的热点问题,主动承受社会的监视,对于促进全体员工标准效劳行为、提高医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透亮化,保障了广阔群众参加民主决策、民主治理和民主监视的权利,促进了依法执业、诚信行医,建立了和谐的内外关系。 医院年终工作总结范文3 20xx年是劳碌的一年,也是硕果累累
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