医院员工聘用合同范本.docx

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1、 医院员工聘用合同范本医院员工聘用合同1 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为_元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应

2、在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守

3、甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已

4、签订的”聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除

5、聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、当事人商定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 2、商业隐秘的爱护： 3、竞业限制： 4、效劳期：

6、十八、附则。本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 医院员工聘用合同2 乙方(员工)姓名 家庭住址 身份证号码 电话 为了加强门诊部的治理,保障门诊部各项工作的正常开展,依据中华人民共和国劳动法和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际状况,甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、 工作岗位 甲方依据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事 工作，乙方职称 ，担当 职务。 二、 合同期限 合同期限 年，合同期从 年 月 日起到 年 月 日止。 三、 工作时间 甲方因

7、门诊部医疗工作特点，规定每周休息 天。 四、 工资待遇 （1）乙方的工资待遇，根本工资每月 元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报， （2）本市内聘用人员，原无参与社保和医保的医务人员，业务力量强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。 （3）外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资酬劳待遇等方面表达，乙方自行交纳。 五、 劳动纪律 （1） 遵守甲方制定的各项规章制度。精诚团结，工作相互协调。 （2） 严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。 （3） 爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐秘。 （4） 不以门诊部的名义进

8、展个人经济往来，不进展或参加有损门诊部声誉的活动，言行不干预甲方的经济运作和门诊部进展。 六、 合同的变更、解约和违约责任 有以下状况之一的，甲方可解除本合同 （1） 乙方严峻违反法律、法规或甲方制定的规章制度的； （2） 乙方严峻失职、徇私舞弊，使甲方利益造成重大损害的； （3） 因乙方缘由而造成甲乙双方工作不协调，严峻影响工作的； 有以下状况者，乙方可通知甲方解除本合同 （1） 甲方未按合同的商定支付工资酬劳的； （2） 因身体安康状况不能连续从事医疗工作的； （3） 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲乙双方如因上述状况解除合同，均不必陈述理由，在二日内办理相关手续，

9、同时终止本合同和甲方赐予的工资及其它待遇。 七、 其它事项 （1） 合同期满，甲乙双方同意连续本合同的，可在合同期满拾日内双方重新订合同； （2） 乙方在本合同期内发生的一违法行为和民事纠纷自行负责，与甲方无关。 （3） 本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决； 甲方盖章： 乙方签字： 合同签定时间： 年 月 日 医院员工聘用合同3 甲方（用人单位）名称:_ 地址:_ 法定代表人（托付代理人）:_ 主要负责人（托付代理人）: 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有

10、关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明） 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依

11、据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条 甲方在协议期内应定

12、期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条 甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、

13、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条 经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、

14、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的； 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条 本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条 本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条 本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：（公章） 法定代表人（签字或盖章）： 主要负责人（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签订日期 年 月 日