医院禁烟管理制度3篇.docx

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1、 医院禁烟管理制度3篇 为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体安康，爱护环境，依据公共场所卫生治理条例、世界卫生组织烟草掌握框架公约及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级治理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。 4、医务人员制止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、医务人员不得承受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人

2、敬烟。 6、在有明显的制止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的.物品。 7、院内无烟草广告，不承受烟草厂商的赞助，不购置、不使用和不承受标有烟草广告标志的物品。 8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。 9、全院控烟监视员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。 10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害安康的宣传教育活动。 12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和帮忙吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人

3、员能指导患者戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。 14、控烟工作列入科室质量治理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进展全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资100

4、元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以一样的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进展表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。 医院控烟领导小组职责 1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。 2、为促进我院创立“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进展总结、指导和监视。 3、负责制订控烟年度规划。 4、依据控烟年度规划，落实各项规划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远离烟草。 5、强化监视检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进展检查、催促。 6、指导控

5、烟工作小组和控烟监视员工作，协调各科室控烟工作。 7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。 医院禁烟治理制度2 一、全院各部门各科室都要组织员工仔细学习龙岩市第一医院创立“无烟医院”实施方案以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。 二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，详细负责组织有关职能部门对本制度的实施、检查和监视。 三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，副主任或护士长任副组长的科室工作小组，并设控烟监视员，负责制定本科室控烟治理制度，并依据医院工作规划开展控烟治理工作，在病区内以及病区门前、办公室

6、内等所辖区域的.公共场所进展监视和劝阻吸烟者。 四、医院内公共场所和工作场所实现全面禁烟目标。 五、全院员工应大力宣传吸烟有害安康，使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教教师不得在学生面前吸烟。 六、医院内制止各种形式的烟草广告和赞助活动。 七、制止在医院小卖部、职工食堂等区域销售香烟。 八、禁烟场所必需设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 九、门诊和住院须知中有制止吸烟的内容并放入患者病历。 十、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监视员，如在非吸烟区发觉吸烟者，应大胆治理，急躁劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告保卫科。 十一、开

7、展吸烟危害安康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。 十二、将控烟工作纳入到医院进展规划和各科室的工作规划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。 十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。 十四、本制度自公布之日起实行。 医院禁烟治理制度3 1、院质控小组人员进展每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实状况。 2、院质控小组须仔细贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发觉病人或家属吸烟，准时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。 3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参与本年度科室评优工作。 4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末赐予扣发50100元/次的惩罚。 5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月消失三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。 【医院禁烟治理制度】