医院妇产科工作总结12篇.docx

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1、 医院妇产科工作总结12篇医院妇产科工作总结1 从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说在如此温馨又紧急的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，教师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开头上班起，教师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗？“永久在治疗室内等待的其次组液体，一切看起来都那么简洁，但又具备应急一切突发大事的力量，如此有素养的团队，也教育了我们这一批实习生，工作要慎重，细心，大胆，仔细。在此我真心的感谢我的护士带教教师，是她鼓舞我走出了第一步。 王教师干活麻利，操作标准，总是仔细的为患者讲解留意事项，安康指导。操作中总

2、是放手不放眼的指导我，给了我很好的熬炼时机。在本科室，肯定要学会灌肠，王教师给我具体地讲解灌肠要领，留意事项，并嘱我多看书，了解保存灌肠，清洁灌肠，大量不保存灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王教师不厌其烦的教育。我刚开头总犯一些小错误，教师总是敲敲我，笑着说，要留意啊，开头胆子也小，怕自己不能顺当完成操作，特殊是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王教师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧。 医院妇产科工作总结2 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观

3、看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。 对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量

4、大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，医学，教育网收集整理对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需

5、要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。 医院妇产科工作总结3 马上过去的2年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的

6、康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上，严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容

7、，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏

8、通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 医院妇产科工作总结4 20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化治理、优质效劳为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量治理与持续改良的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、标准化治理及科室治理方面工作： 今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量掌握治理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作： 1、依据标化

9、要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量治理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级治理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等； 2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等； 3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量治理小组，严格执行医疗护理治

10、理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗安全每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 并针对存在的问题持续改良，不断提高医疗质量，促进了医护质量的标准化。除标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和标准，尤其是术前抗生素的标准应用均达要求，特殊针对产房质量治理及整体护理进一步标准，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进展培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料治理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人

11、负责保养并定期检查。 另一方面提高产科应急力量培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟把握，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急协作力量，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外特殊学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发

12、生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级治理，统一了手术标准操作，术后加强监护，削减手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特殊提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和过失发生。 二、爱婴医院工作 今年全

13、市对爱婴医院进展了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作特别重视，赐予我们大力支持，根据复审标准科室做了大量的预备工作，很多同志加班加点，不计酬劳，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养学问和技巧，全科组织屡次学习、培训和考核，还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底清扫了全部房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺当的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的确定。 三、科室医疗工作 1、住院164例，门诊人次434人次；住

14、院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次。 2、在孕产妇系统治理方面，落实孕产期全程跟踪治理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案治理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统治理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字精确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息准时、精确上报。 四、医德医风建立 一年来加强科室精

15、神文明和医德医风建立，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规章，仔细学习各项法律学问，教育大家喜爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关怀爱护传染病孕妇，急躁为病人和家属解释病情及有关留意事项，以最正确治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分

16、发挥中医药优势，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 五、工作中的缺乏与对策 病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的效劳对象，无论从科室的治理和效劳质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作阅历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例争论，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常

17、见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇治理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。卫生院在各级领导的关怀支持下，仔细贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，连续贯彻落实中华人民共和国传染病防治法及上级的有关指示精神，防保工作取得肯定进展。 医院妇产科工作总结5 劳碌、充实的年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积存，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，

18、将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科安康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度。将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。效劳质量，从改良工作细节入手： .改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性； .改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮； .推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人； .护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。 .联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留

19、给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的掌握书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。 三、产房治理，布局改造。 产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。，治理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，

20、以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一

21、年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开头，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。 医院妇产科工作总结6 依据郑州市卫生局关于转发河南省卫生厅开展20xx年“世界母乳喂养周”活动的通知（郑卫妇社函20xx9号）文件精神要求，围绕今年“世界母乳喂养周”活动主题“母乳喂养倾听、诉说、共享”，我解放军第一五三医院妇产科通过“组织、宣教、稳固”三项措施向社会广泛普及母乳喂养学问，现将“母乳喂养周”活动状况总结如下： 一、领导重视，细心组织 解放军第一五三医院院党委始终特别重视“世界母乳喂养周”宣传活动，虽然这是一个每年都要进展的宣传，但是院党委对我妇产科提出了更高的

22、要求，要求在常态的宣传下进展创新。针对于此，科主任准时向妇产科全体医护人员传达卫生部、省卫生厅、郑州市卫生局的要求，并对“母乳喂养宣传周”活动进展了周密的安排和部署；要求医护人员仔细对待宣传周活动，充分利用宣传平台，面对广阔女性朋友广泛普及母乳喂养学问，加大爱护、促进和支持“母乳喂养”主题宣传力度，增加全社会提倡和坚持胜利促进母乳喂养十项措施的意识。 二、实行多种方式加强母乳喂养工作宣教 妇产科在世界母乳喂养周期间举办母乳喂养讲座，专人负责母乳喂养学问的讲解询问指导，帮忙孕妇在产前就做好母乳喂养的预备。门诊及病房充分利用医院产前、产时、产后保健等有利条件，利用展板、三折页、宣传手册等形式开展母

23、乳喂养宣传活动，广泛普及产科保健、促进母乳喂养胜利的十点措施，宣传母乳喂养和6个月以上婴儿合理添加食物的重要性和必要性。 在日常医疗保健工作中加强对母乳喂养工作宣教，通过在产前检查时对孕妇进展母乳喂养等保健学问宣教；在产房内进展早接触、早吸吮；在产科病房内对每一位待产者或产妇进展母乳喂养及产时产后保健学问的宣教工作；对产妇进展产后访视工作时准时向产妇及其家属宣传母乳喂养学问，并向他们传授母乳喂养的方法和正确姿态，从而有效地进展母乳喂养，自觉拒绝承受母乳代乳品，使宝宝能安康成长，指导母亲如何喂奶以及在需要与其婴儿分开状况下如何保持泌乳。 三、稳固爱婴医院的成果 妇产科严格按上级的要求和部署，以母

24、乳喂养周为契机，以爱婴医院治理监视指南为标准，开展爱婴活动： 一是做好妇产科医护人员母乳喂养学问的复训工作，介绍世界母乳喂养周的目的和特点，提高医护人员对母乳喂养的认知程度。 二是严格执行并依据爱婴医院十条标准，进一步标准妇产科工作，有效提高6个月内婴儿纯母乳喂养率。 三是积极推行以产妇为中心的效劳模式，提升产科人员整体技术效劳水平，提高产时保健质量，更好的爱护、促进和支持自然分娩，降低剖宫产率，保证母婴安全。 四、严格执行母乳代用品销售治理方法 妇产科严格执行国际母乳代用品销售守则和母乳代用品销售治理方法，严禁各种奶粉经销商和厂家采纳各种手段在科室向产妇及其家属进展母乳代用品的推销活动，包括

25、在科室发放印有婴儿奶粉的宣传资料，向产科和医务人员馈赠奶粉，或向出院的产妇及家属推销奶粉等，加强爱婴医院治理，进一步标准爱婴医院工作，确保爱婴医院质量，稳固爱婴医院成果，保障母婴安全。 总之，通过此次宣传活动的开展，强调母乳喂养的必要性和重要意义，增加全社会提倡和支持母乳喂养的意识。活动的开展，不仅孕产妇及家属受到教育，医护人员自身也得到又一次的学习，爱婴意识得到提升，爱婴行动成果得到稳固，母婴保健效劳水平得到进一步的提高。 医院妇产科工作总结7 为实现更快更好的进展，我科积极寻求对策，仔细抓好整改，提出了创立“人民满足医院、满足科室”的目标。其标准是：“社会认可，患者满足；医院进展，员工成长

26、”。其理念是，创立满足医院应当关注员工和患者两大群体：“没有满足的员工，就没有满足的患者”，只有医院进展了，患者满足了，社会才能认可，才能成为满足医院。详细如下： 1、狠抓医疗、护理质量，以技术质量求进展 医院工作最重要的环节是医疗质量，它直接关系到病人的生命，质量是医院治理的核心，也是衡量等级医院科学治理水平的重要标志。加强医务人员队伍建立，不断提高医务人员的技术水平，为群众供应更加优质的医疗效劳。护理工作狠抓根底环节和终未质量治理，严格“三查七对”制度，杜绝医疗过失及医疗事故的发生，以优质医护质量和牢靠的技术水平，使医院在求得生存的根底上，大踏步进展壮大。 2、改善效劳流程，优化效劳细节，

27、以效劳求信誉 积极提倡人性化效劳理念，坚持“以病人为中心”，提倡“先做人，后行医”的效劳理念。科室依据病人的需求和心理，改善效劳流程，提高医疗效劳，加强医患沟通，为病人供应舒适、温馨的就医环境和便捷的效劳措施。住院部要求医务人员加强与患者的沟通，倾听患者意见，维护病人的知情权和选择权，让病人得到仆人般的敬重。护理部提倡优质礼仪效劳，让病人心中的焦虑和冲突在愉悦中消退转化，不让病人看冷面孔、不让病人受冷遇的要求。构建和谐的医患关系，满意不同层次患者就医的需求，使敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人的人文精神表达在医疗效劳全过程。 3、狠抓医德医风建立 强化医德医风教育，这是医院思想政治工作的永

28、恒主题。进展医德医风、职业道德岗前教育。创新效劳模式、优化效劳流程。标准医疗行为，从提升员工素养入手，加强职业道德，减轻患者负担。把效劳意识深入到各岗位各个职工的思想深处，以一流的效劳赢得了患者信任。并且医疗费用公开，主动承受社会监视。 医院妇产科工作总结8 2023年，医院感染治理工作在医院的正确领导大力支持下，院感科积极工作，进一步健全落实院感组织网络，严格治理制度，开展必要的监测检查工作。医院各科室有力协作，护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核，临床科室准时仔细填写和上报科室院感病例，院感科做好院感病例的监测与分析，指导临床科室掌握医院感染。通过以上工作，2023年

29、，我院院感病例共5例，院感率0.9%，全院无医院感染爆发流行，有效将医院感染掌握在较低水平。 一、健全组织，制定和完善医院感染治理规章制度 今年3月医院调整了院感委员会，健全了院科两级院感质量掌握治理体系。依据医院感染治理方法、消毒技术标准、中华人民共和国传染病防治法、消毒治理方法、医疗机构医疗废物治理方法、内镜清洗消毒技术标准、传染病信息报告治理标准等相关法律法规、标准、规章，结合我院实际状况修订了我院的医院感染治理，传染病治理制度、职责、措施、流程等。 二、针对院感薄弱环节，加强院感质量掌握 进一步完善了医院感染的质量掌握与考评制度，制订了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进展督查

30、反应，全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作，仔细排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点环节的治理，特殊是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染治理工作，防止医院感染的爆发流行。 三、依据传染病的治理要求，加强传染病的院感防控 进一步加强内科门诊、发热门（急）诊等重点场所的治理，仔细贯彻落实传染病医院感染掌握要求，加大医院感染防控力度，标准工作程序，特殊是对全院医务人员，加强了传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内穿插感染，积极协作有关部门，共同做好疫情防控工作。 四、依据院感治理要求，做好病例回忆性调查

31、2023年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，内科出院2596人次，妇产科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染发生率为0.14%；内科医院感染病例有1例，感染发生率为0.038%；妇产科医院感染感染有1例，感染发生率为0.15%；中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为0%。 五、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作 为标准全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测，托付县疾控中心对全院重点科室进展了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进展了监测，合

32、格率达100%。 六、加强医疗废物治理 院感科不断完善各项规章制度，明确医疗废物治理人员职责，落 实责任制，加强医疗废物的治理并常规督查，发觉问题准时整改并反应。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善引起医院感染爆发。重新设计医疗废物回收登记表，利于回收存档。对我院的医疗废物暂存地进展了重新选址改建。是的医疗废物的治理过程更符合实际，削减了污染和医护人员受损害的时机。 七、强化院感培训及考核 进展了四次医院感染学问培训，参与人员包括全院医务人员，共118人次，培训内容为：院感根底学问培训，抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与掌握

33、技术指南（试行）、医疗废物的处理，医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。 通过培训，全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增加，争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。 八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的治理 为加强消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的.治理，院感科对其使用进展常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的抽查是每季度一次，方法是从临床科室采样，到物质库房索证。结果各证齐全，全部合格。 九、积极参加医院建筑设计 在新建病房楼时，建议使用感应性水龙头、重点科室配备干手纸， 院领导同意并已经实施到位，投入使用。此措

34、施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采纳悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机，其中悬挂式紫外线消毒实施不到位，将进一步完善，争取落实到各科室。 十、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在许多问题： 1.医院感染环节质量需进一步加强。 2.临床感染治理小组尚未充分发挥其作用。 3.感染监测结果应定期向临床科室反应。 4.局部临床科室医生对院内感染重视程度仍不够，对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能准时报送。 5.各临床科室医护人员无菌观念、手卫生学问仍需加强。 新的一年马上到来，我科将连续开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和

35、提高。不断总结阅历，虚心学习，争取“二乙医院”顺当通过。 医院妇产科工作总结9 一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的“三好一满足”中心工作，仔细贯彻落实母婴保健法，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。现总结如下： 一、加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素养。一年来，我们始终把学习相关学问提高综合素养放在第一位，仔细学习妇、产科及母婴保健有关学问和相宜技术，母婴保健法等法律法规，用理论指导业务，以实践丰富阅历，不断提高整体的综合素养，

36、通过学习，我们能娴熟把握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。 二、严格规章制度，标准操作流常规，提高效劳质量。一年中，我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通，对手术病人严格把握手术指针，手术时严格无菌操作，对危 重病人在最短时间内翻开产科绿色通道，准时会诊尽快治疗，实现全年医疗效劳零事故的目标，提升了效劳质量，赢得了良好的社会声誉。 三、对比岗位目标，积极开拓思路，圆满完成工作任务。一年来，我们自始自终仔细对比年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，圆满完成了

37、本科室的各项工作任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡600本左右;全年产妇333.男162，女171，男女比例均衡。其中顺产294人，剖宫产39人;妇科常见病、多发病诊治约4000人次，实现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。 虽然，今年我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有距离，与兄弟单位同科室相比还有差距，为此，以后我们将进一步加强学习，拓宽思路，标准运作，力争取得更好成绩。 医院妇产科工作总结10 根据上级指示精神，深入贯彻落实医院感染治理方法仔细查找医疗机构在院内感染治理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染治理，有效预防和传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微

38、生物的医院感染和医源性感染。现将科里自查状况总结如下： 一、加强组织领导、保证科内感染治理工作的顺当开展。 我科仔细抓好日常工作，定期、不定期对科里感染掌握工作进展催促、检查，科室由专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关状况。由于层层落实，保证了我科院内感染治理工作的顺当开展。 二、通过自查我们还存在诸多问题： 1、医疗废物与生活垃圾混淆不清。 2、诊疗处置操作后快速手消使用不准时。 3、处置患者时口罩佩戴不合理。 4、院感染登记有时漏项。 三、进一步完善制度并加强培训治理 1、可室仔细学习医疗垃圾治理方法，并进展提问考核，做到人人明确，人人把握。 1、加强手卫生学问培训提倡七步洗手法

39、，讲解快速手消毒液使用方法及留意事项。 2、加强监管，处置患者时口罩正确有效佩戴。 3、各项登记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项准时改正。 医院妇产科工作总结11 一年来,在院领导和护理部主任的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳的宗旨，本科室全体护理人员依据各项标准和要求较好的完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。依据护理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。 2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对

40、，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时严格执行三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理过失。 3、仔细执行输血制度。本年度以来，共执行输血15例，按标准要求仔细执行查对及各项登记记录，无输血过失及不良反响发生。 4、仔细落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 5、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房，在夜查房领导的催促与指导下，病房质量得到改善。 二、加强护理治理，提高护理质量。 1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成立了护理质量治理小组，按护理治理要求，护理质控小组成员仔细执行各项护理质量考核要求，对护理

41、中存在的问题进展进归纳总结及反应，在科室护理质量会议中提出珍贵意见，使科室护理质量治理工作得到提高。 2、坚持每月一次根本技能操作培训、考试，1-11月技能操作考试平均分91.9分，合格率为100%。每季度一次护理根本理论学问考试，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。 3、一年一来，在护理部的监视、指导及科室护理人员的共同努力下，病房质量治理合格率达100%；病房消毒隔离合格率达100%；根底护理合格率达100%；危重一级病人治理合格率达100%；急救物品、药品治理合格率达100%；产房护理质量治理合格率达100%;护理文书书写合格率达100%。 4、1-11月总分娩活产数2291人次

42、，平产1760人，剖宫产538人次，新生儿接种率100%，其中为孕产妇供应导乐效劳509人次，剖宫产率23.48%，新生儿死亡1例，无孕产妇死亡。 5、新生儿疾病筛查宣教率100%，新生儿疾病筛查率达95.38%。 6、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达%。 7、坚持护理查房及护理病案争论制度，提高了护理人员对产科常见疾病理论学问的把握。 三、加强爱婴医院治理。 全面加强了医护人员有关爱婴医院相关学问的培训，有效行使爱婴医院治理，建立了配奶区，实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院供应，新生儿“三早”率达99%，纯 母乳喂养率达%以上。 四、加强医院感染治理 严格执行了消毒隔离制度，每

43、天坚持对病房及重要环节进展消毒；坚持院感监测，每月对重点环境、物表、空气进展检测和培育，准时发觉安全隐患；坚持手卫生督查，有效提高了医护人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，本年度无重大医院感的发生。 五、存在问题 1、科室护理人员梯队建立有缺陷。 2、局部护理质量掌握小组成员未履行职责。 3、护理人员专科技能不够强。 4、个别护士素养不高，无菌观念不强。 5、局部护理人员对护理文书书写欠标准。 6、晨间护理有时还留于形式。 一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮忙，结合护理部的全新的护理理念，我科的护理质量治理工作上了一个新的台阶。存在缺乏之处，来年全科护理人员共同努力，连

44、续改良缺乏。 医院妇产科工作总结12 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心“的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区治理,夯实根底护理.为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的治理,注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短“、“六洁“;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理

45、效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念，做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨“、“婆婆“称呼,对产科病人更是用“乖乖“来作为对她的尊称。 (二)转变组织构造。今年4月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理

46、的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外