医院科室自查报告范文3篇(临床科室自查报告).docx

《医院科室自查报告范文3篇(临床科室自查报告).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院科室自查报告范文3篇(临床科室自查报告).docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院科室自查报告范文合集3篇(临床科室自查报告) 医院相关科室 急诊室急診室 医院病院 内科病房内科病室 外科病房外科病室 儿科病房小児科病室 接生房部屋取上 手术室手術室 心脏重症室心臓重症部屋 重症室重症室 内科重症室内科重症部屋 初生婴儿重症室初産乳児重症部屋 儿科重症室小児科重症部屋 外科重症室外科重症部屋 末期护理末期、看護 居家安康效劳家居安康 化验所化学分析 门诊手术中心外来診療手術中心 药房薬局 医疗效劳医療 医生医者 针灸鍼灸 过敏性专科過敏性専科 麻醉科麻酔科 心脏科心臓科 心胸外科心胸外科 脊椎神经科脊椎神経科 结肠直肠外科大腸直腸外科 牙科歯科 皮膚科皮肤科 内分泌科

2、内分泌科 家庭科所帯科 肠胃科腸胃科 一般全科一般全科 一般外科一般外科 老人病专科老人病専科 血液科血科 肝病专科病専科 传染病科伝染病科 内科内科 肾脏科腎科 神经科神経科 神经外科神経外科 妇产科産婦人科 癌症专科癌専科 眼科眼科 验光科検眼科 骨外科骨外科 整骨疗科骨療科整 耳鼻喉科耳鼻咽喉科 病理科病理科 小儿科小児科 整形外科整形外科 足科足科 精神治疗科元気治療科 物理康复科物理肥立科 物理疗法及恢复正常生活护理物理療法回復正常生活看護 肺科肺科 癌症放射疗科癌療科放射 光科X光科 泌尿科泌尿科 血管外科血管外科 其它医疗专业人员他医療専従者 听觉学专家聴覚専門家学 牙医助理歯医

3、者助理 饮食指导员指導員飲食 遗传病辅导员遺伝病補導員 安康技员安康技係 化验技员技係化学分析 医务助理医務助理 医学技师医学技師 护士看護婦 家访护士家庭訪問看護婦| 接生护士看護人取上 养分专家栄養吸収専門家 药剂师薬剤師 药理学专家理学専門家投薬 物理治疗员物理治療係 医生助手医者助手 心理学专家心理学専門家 心理辅导员補導員 呼吸治疗员呼吸治療係 光科技员X光科学技術係 医院科室自查报告范文合集2 一内科“治庸问责”活动自查报告 为进一步加强医护人员作风和行业作风建立，增加广阔干部职工创先争优，岗位奉献意识，优化医疗卫生效劳环境，推动卫生改革，依据全县掀起“责任风暴”，实施“治庸规划”

4、的工作要求，根据院委会的统一部署，我科仔细组织党员干部和全科医护人员，开展集中排查自查活动，通过指标考核，群众评议，问卷调查，专题座谈，个人自查等方式，对近两年来本科室干部职工中和自身存在的突出问题进展集中排查自查，在内部治理和医德医风上存在的突出问题，通过仔细总结梳理，归纳为以下几个方面： （一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会消失思想不集中、精神松懈，工作热忱和积极性保持不够；面对困难有时会消失畏难心情，开拓创新精神有所欠缺。 （二）有时工作责任心不强，态度不端正，未能准时转变效劳理念，人性化效劳有所欠缺；对待病人，没有切实做到急躁和换位思索，缺乏沟通与沟通。 （三）

5、平常业务理论学习抓得不紧，进取动力缺乏，简单安于现状；只满意于完成上级和领导交给的任务，对业务学问钻研不够，没有创新精神。 （四）组织纪律性不强，局部员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网谈天、玩嬉戏、干私活，扎堆谈天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。 （五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善精确的现象；有些资料、报告、处方等书写不标准。 （六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进展了具体的清理核查，没有发觉以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；

6、各种收费由单位的财务部门统一治理，没有设立“小金库”。 一内科 2023年9月25日 医院科室自查报告范文合集3 深入开展“六个严禁”专项整治工作的自纠自查报告 中医科 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，营造良好的就医环境，依据总书记在视察云南时的重要讲话精神和省、州委精神，依照市卫党通【2023】 7号、院党通字【2023】11号文件精神，结合自身的工作，对比“六个严禁”进展自我检查与自我监视，现按要求将自查自纠的状况报告如下： 一、“六个严禁”自查状况 科室医护人员始终坚持以病人为中心，树立全心全意为患者效劳的思想，榜样遵守党纪国法，忠于职守，

7、正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立了良好的医务人员形象。在加强自律的同时，科室全体医护人员仔细履行党风廉政建立职责，严格执行“三严三实”规定，强化自身思想作风、工作作风、生活作风，仔细学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。 二、严禁领导干部违规插手干预工程建立方面 作为临床一线的医护人员始终在临床用心专心效劳广阔患者，科室人员及其家属均不涉及工程建立方面工作。但科室仍仔细组织学习严禁领导干部违规插手干预工程建立的整治工作的相关要求，使全体医护人员均知晓各项法律、法规、规章、政策性规定或者议事规章，做到人人严格自律，科

8、室医护人员及家属均无违规插手干预工程建立状况。 三、严禁领导干部违规使用扶贫救灾资金方面 首先科室仔细组织学习了严禁领导干部违规使用扶贫救灾整治工作的相关要求。科室医护人员的工作不涉及使用扶贫救灾的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。其次，科室仔细学习医保、新农合资金治理的各项规章制度，严格执行物价收费标准，请院医保办领导定期到科室讲解相关政策并赐予督查指导，护士长及科室物价治理员在日常工作中加强催促检查，做到每位住院患者费用核查符合，无乱收费、重复收费、分解收费的违纪违规行为，出院前调查患者及家属表示满足。 四、严禁领导干部收送“红包”方面 科室仔细学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关

9、要求。充分熟悉到收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为科室治理者，均能以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵抗歪风邪气。在增加自身廉洁自律意识的同时，加强科室医护人员的思想教育，使大家熟悉到“红包”、“礼金”也会发生在自己身边，勿以恶小而为之，从思想上筑牢反腐败防线，做到管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推动源头防腐。通过观看警示教育图片、学习卫生系统典型案例资料等方式，增加科室人员遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵抗各种诱惑，做到警钟长鸣。 五、严禁违反党的组织人事纪律方面 科室仔细组织学习严禁违反党的组织人事纪律的

10、整治工作的相关要求。在医院重大人事任免意见征求时科室医护人员没有违反党政领导干部选拔任用工作条例等相关规定，大家没有任人唯亲，坚持了任人为贤、德才兼备、注意实绩的原则，坚持了民主、公开、公正、公正、竞争择优的原则，充分发挥科室每一位医护人员的聪慧才智，积极参加科室的治理及各项工作。 六、严禁领导干部违反规定干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械选购。 科室仔细组织学习卫生部关于进一步加强医疗器械集中选购的通知及医院相关的各项规章制度，严格执行逐级审批制度，医护人员在医院工作期间，未违反、干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械选购。 七、严禁领导干部违反国家卫计委“九不准”。 “九不准”规定涵盖内容广，

11、对于净化医疗环境，具有很强的现实意义。内容主要是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规承受社会捐赠资助、不准参加推销活动和违规公布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自选购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，这些规定，不仅是约束和引导医疗效劳行为，不断增加医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消退医疗效劳中的各种不良行为设定了高压线。作为一名医务人员应恪尽职守，自觉遵守，树立良好的职业形象。通过自查我科未违反“九不准”的各项规定。 八、存在缺乏 本科人员在学习了中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的

12、方案之后，对比其内容，仔细自查，能够严格遵守“六个 严禁”，无一违反，同时也发觉一些问题，详细如下： 1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强，存在学用脱节的现象。 2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上虽能与医院保持高度全都。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥制造力。 3、工作方式方法有待提高，科室医护之间思想上沟通沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁心情。 九、今后改良的措施 1、加强理论学习、反复学、深入学，不断提高科学解决问题力量。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增加运用科学理论解决各种冲突和问题的本事，提高驾驭全局的力量。 2、进一步增加宗旨意识，维护好患者利益，立足岗位，仔细履职，保障就诊患者的医疗护理效劳质量与安全，工作中倾听患者意见，更好的为患者效劳。 3、强化党性修养，进一步严格自我约束。仔细学习政治理论学问，不断加强党性修养，时时到处严格要求自己。严格遵守中心“八项规定”，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线；强化法规意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵抗不正之风，时刻留意个人形象，谨言慎行，标准个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。 请赐予监视 2023年6月21日