医院科室年终总结（16篇）.docx

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1、 医院科室年终总结（16篇）医院科室年终总结 篇1 这一年，内科护理遵循医院治理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理效劳质量，夯实根底护理，建立平安医院”的效劳宗旨，仔细执行本年度护理规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下： 一、落实护理人才培训规划，提高护理人员业务素养 对各级护理人员进展三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进展各种根底理论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进展理论与技术操作考核。各护理人员专

2、心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟把握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论学问考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。 二、改善效劳流程，提高效劳质量 标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满足度率达xx%以上。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中

3、存在的安全隐患，提高整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。 四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到精确、客观及连续 护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观看到病人状况进展书写，能够客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月

4、进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态 病房每日定时通风，持续病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。20xx年（x月至x月）住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增长x人次；一级护理及根底护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为x。 急救物品完好率到达100%，急救物品进

5、展“四定”治理，每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 六、工作中还存在许多缺乏 1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。病房治理有待提高，病人自带用品较多。 2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 我们在持续原有的成绩的根底上，将

6、连续努力：连续加强业务技能学习与培训，提高护理技能；进一步完善护理效劳流程与质控方案并仔细贯彻执行；加强根底护理的落实，加强病区安全治理，创优质护理效劳。 医院科室年终总结 篇2 20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念，提高治理水平 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。 2、多与其他科

7、护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化治理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人公平，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 二、加强护理治理，严把护理质量关，确爱护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮忙科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做

8、到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满足度 1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应效劳。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室规划，每月进展两次业务学习，一次技能培训，并

9、按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。 2、严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按规划带教。 五、加强院内感染的治理 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进展院内感染学问培训。 六、打造普内科自己的护理品牌微小之处现温情 普内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士

10、都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在缺乏及努力方向 1、护理质控欠缺：一是表达在病房治理方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的时机较少，护士不能够学习新的学问。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步。 医院科室年终总结 篇3 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕

11、医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、全科人员在政治上仔细学习理论和三个代表 精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，用 “八荣八耻”的标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细。开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结

12、务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、“总量掌握、构造调整”。科室内部积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行

13、一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的根底上积极寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。 五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好

14、地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 医院科室年终总结 篇4 一年来，在院领导力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺当完成，回忆过去的一年。无论科室的治理，医疗安全、业务技能、效劳质量及总体效益等方面，均取得了肯定成绩，现总结如下： 一、主要取得的成绩 1、顺当完成科室分科和搬迁： 由于医院病员爆发式增长，今年上半年外科顾全大局，听从医院统一安排，对外科病员进展分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障

15、病员就医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺当完成了科室搬迁工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 2、圆满完成全年医疗任务： 骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。20xx年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打针40余人次，新收入院病员809多余人次，承受其他科室转入病员10余人次。全年完成经济收入任务约509.21余万元。进一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并仔细学习了病例处方书写标准、医疗事故处理方法等法规，积极参加“三好一满足”、“创先争优”等活动。 标准了广阔医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的爱护医患双方的合法权益

16、。同时，全科人员能自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克制人手少，任务杂，人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。 3、加强医疗质量检查和医疗安全治理： 今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量治理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进展检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进展一次病区危急物品收查，定期组织科室人员参与会议，就科室存在或消失的弊端及医疗安全隐患，加以争论，商议下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。 4、努力提高效劳态度及效劳质量： 强化职业道德和医德医风

17、教育是全科人员必需糊涂熟悉到的重要任务，强化责任感，真真实切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的效劳思想。实行各种形式强化职业道德教育，不断促进全科效劳意识和综合素养的提高。 二、存在的问题 1、科室学习风气缺乏，缺乏技术创新及论文撰写，此方面有待进一步加强。 2、科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。 3、科室各项登记不够准时，仔细认真。针对此状况，下一步将健全各项登记制度。 4、本年度目标不够明确，治理上存在一些疏漏，由于条件限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强治理，拓展业务范围。 总之，20xx年工作中有得有失，今后的

18、工作中需要连续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特别性，我们长期面对危险重，合并很多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满足的笑脸，我们的精神上应感到满意。 医院科室年终总结 篇5 方城县人民医院妇科在院长和班长的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，坚韧拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，和减免患者就医16人次，

19、收到患者家属送来的锦旗两面。回忆一年来的工作，我们主要做到以下几点： 一、取得的工作成绩： 我们科室的12名医护人员（6名医生，6名）在科主任王平和护士长赵燕的带着下，严格根据各自的职责和医院的规章制度，认仔细真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是以院为家，早来晚走，严格根据操作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮忙或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有危急，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志

20、们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，最终使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评；全年科室在繁忙的下，坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查，做检查和体检，不管多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋勉向上，涌现出来的层出不穷。 全年工作由于我们妇科全体医护人员严厉仔细和精益求精的极端负责的，没有消失一例投诉，医患之间关系稳定，患者的满足率直线上升；全年住院病人到达900余例，接诊门诊病人到达1000余人；我们的详细做法是：坚持常常例会，讲评，好的表扬，差的，把一切问题都消逝在萌芽状态。 二、存在的问题和缺乏： 妇科病房在住

21、院顶峰、人流量大时，病房卫生有时不够干净；有时候个别同志的效劳态度不是很好；有时候沟通不够细致；个别病例记录的不够具体。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类状况的发生，最终实现“三个满足”。 三、明年的工作： xx年，我们科室将连续沿着医院领导的总体工作思，紧紧团结在院领导及院党总支四周，开拓进取，迎难而上，连续争先创优，在今年创收目标任务的根底上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人到达1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广阔患者的满足度；高标准做好病房干净工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高效

22、劳质量，搞好医患沟通，连续打造科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者最少的钱享受最优质的效劳；连续协作医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格根据医院的规章制度和操作标准办事，各项工作在今年的根底上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。 医院科室年终总结 篇6 在县卫生局、妇幼所的领导及院长的带着下，圆满的完成了20xx.10.120xx.9.30的儿童保健工作。先将工作总结如下： 1、截止20xx年9月30日把握辖区内儿童状况：0-7岁儿童3930人，0-5岁儿童数2965人，0-3岁儿童数2046人，新生儿670人。 2、7岁以下儿童保健效劳353

23、7人，掩盖率90%，3岁以下儿童系统治理人数1838人，掩盖率90%。按要求进展4.2.1免费体检，同时给与发育，心理，养分等方面的指导，并对体检有问题的儿童，准时进展转诊。 3、本年度共有670名新生儿，对其中642名进展了家庭访视，访视率到达96%。对新生儿进展体格检查，在喂养，母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进展指导，并作针对性指导。 4、为辖区内儿童供应安康学问询问，随时进展电话询问并对高危儿进展电话随访。 5、开展儿童保健针对性安康宣传，如婴儿抚触，疫苗接种。 6、对辖区内儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多发病及体弱儿专案治理。体弱儿专案治理人数248人;共559人进展血红蛋白检

24、测，发觉中重度贫血215人，并进展专案治理。 7、每天查询新生儿数，与妇保医生共同打电话确认是否居住在本辖区，与新生儿家长及村医联系确定产后访视时间，预备上门访视。 8、每月去县妇幼保健站开会，并上报相应的报表。 总上所述，7岁以下儿童保健掩盖率及0-3岁儿童系统治理均到达市县所要求的指标，贫血患病人数有待降低，加大叶酸工程宣传力度，降低诞生缺陷。今后我将连续在县妇幼所及院长的领导下发扬已有的成绩，将儿保各项工作推向一个新台阶。 医院科室年终总结 篇7 三年来，在院领导班子的正确领导下，在中医指导科全体同志齐心协力工作下，我作为科长，能不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室

25、工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，取得了一些成绩，现将思想工作状况总结如下： 一、努力学习，加强自身素养建立 在政治上同党中心保持高度全都，能够仔细学习马 列主义、思想、理论及同志重要讲话、党的十六大会议精神准时事政治，学习各类法律法规。能够刻苦钻研业务，娴熟把握临床麻醉学等医学学问，不断学习中医学根底及新医学、新技术，以适应本职工作所需，通过学习和实践，使自己在德、能、勤、绩、廉等方面有了进一步提高。作为一名职能科室主任，充分发挥参谋助手作用，协作领导和院内中心工作，积极进展组织协调，对医院临时指令性工作，从不打折扣，特殊是在我院创立全省明星医院、省级文明单位以及全国农村工作先

26、进县等工作中，协作相关科室，较好的完成了各项工作任务，促进了我院各项创立工作的顺当验收。 二、踏实苦干，给领导当好参谋 自担当中医指导科科长以来，我严格要求自己，踏实工作。无论是医院中心工作，还是科室业务工作都能够制造性的工作，面对医疗市场竞争的日趋剧烈，积极为医院出办法想方法，给领导当好参谋，准时分析并反应医疗市场动态。在协作医院“优质效劳，满足病人”等效劳承诺活动开展的同时，我积极主动了解医疗市场信息，带着科室同志，先后跑遍全县260多个村庄，了解把握农村贫困人群，积极向院领导荐言，准时出台优诊扶贫政策，免费发放优诊扶贫卡十万余份，较好的解决大局部困难群众看病难和看不起病的现象。同时对就诊

27、患者实行免费接诊，便利群众就医，使群众喜爱并情愿来中医院看病就诊。随着社会保险业的进展，不辞辛苦与中国人寿、泰康人寿、中国太平洋人寿等多家保险公司联系，签订协议，使我院成为各人寿保险公司医疗定点医院，免费为他们设立驻院代表处，确保其利益，拓展了医院的业务渠道。 中医指导科担当着县、乡、村三级中医网络建立的重任，我能够做到不怕苦、不怕累，身先士卒。不管严冬酷暑，常常深入乡村，了解基层中医药人员的业务进修需求，有规划、有组织的对乡村医务人员进展各种业务培训。成立了中医药联合集团，与十三个乡镇卫生院和局部较大行政村卫生所联合，定期组织我院高年资医师或业务骨干轮番下乡义诊或集中讲课，进展学术讲座、阅历

28、沟通、会诊、业务帮扶等，渐渐提高乡村医务人员医疗保健效劳水平，逐步缩小了基层中医药医疗队伍的层次落差，使他们的中医药学水平及专业技术得到了全面进展和提高。并常常组织下乡医疗队，深入基层和县遥远乡村进展义诊，受到全县人民群众欢送和赞扬，增加了中医院在群众中的医疗效劳知名度，同时间接地为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。在宣传工作上，充分利用播送电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等。使全县人民充分了解中医院，自主选择中医院就医。 三、做好工会工作，增加干群分散力 自担当工会

29、副主席以来，在工会工作中，能够开拓性工作，积极参政议政，给领导当好参谋，积极组织全院职工参与各种文体活动，陶冶了职工情操，丰富了职工文化生活，同时也起到了宣传医院、扩大医院知名度的作用。每逢重大节日，积极组织大型文艺晚会活动，不断增加全院干部职工整体分散力，间接培育了职工蓬勃向上、奋勉有为的精神风貌，有力地促进了医院各项工作的开展。在医院有力量的状况下，我还积极与领导协商，改善职工工作环境，提高福利待遇，维护职工合法权益，帮扶困难职工。 四、鞠身基层，忠实履行三个代表 今年5月份至今，根据县委、政府的指示精神，我做为后备干部被下派在温县徐堡镇东南徐堡村开展对口帮扶工作，任徐堡镇帮扶工作队总队长

30、、东南徐堡村帮扶工作队队长。东南徐堡村属贫困村，经济落后，自1993年村办企业30多万元被骗后，人心松散，集体经济陷入泥潭，外债累累，无力归还。十几年来，村里大路、水利等各项公益事业都未能进展，干群之间、邻里之间积怨很深，存在着许多担心定因素，是全县出名的乱村、上访村、后进支部村。进村后，我带着队员历尽艰辛，利用一个月时间的深入农户，通过座谈做深入细致的调查讨论，根本摸清了群众关怀的热点难点问题和现有村里冲突等突出问题。在吃透状况的根底上对每家每户进展的家访过程中，针对群众提出的各种问题、冲突、意见和建议，均给以合理的解释和说明，晓之与理，动之与情。依据村经济进展状况制订出了三年帮扶进展规划和

31、今年度帮扶工作目标，建立了帮扶台帐，并召开支部党员会议通过，增加了村党员群众干事创业的积极性。 依据村支部班子缺乏改革意识，思想守旧，多年软、弱、瘫、散等特点，我与镇党委一道，进展了后进支部整顿工作，调优配强，于8月23日选举出年轻的王营同志任村支部书记，配齐配强了支部班子，并带着村支部党员学习了温发20xx10号关于加强村级党务和政务工作标准化治理的若干规定等文件精神，整顿后的党支部班子整体素养得到普遍提高,我又协调单位拿出资金3000元，用于村根底设施建立，根本实现了村支部有人管事、有钱办事、有章理事，增加了村党支部的战斗力和工作积极性。 针对村里各种派性冲突问题，我协作村党支部制定了适合

32、该村村情的.村规民约，下发到每家每户，并制做成大型版面悬挂于街道。使群众渐渐熟识，以便今后都能自觉的标准约束行为，遵纪守法，实现家庭、邻里、干群和谐相处。在解决派性纠纷的过程中，我首先以教育为主，号召广阔群众以大局为重，以村进展为己任，珍惜机遇，不搞内耗，齐心协力抓经济。在教育的根底上，与村党支部一班人分工，找准冲突焦点，开展分别谈话，消退冲突，通过一系列的努力，村里局势根本平稳有序。 在和群众的接触和家访时，我还积极引导农夫转变观念，树立文明意识。克制因循守旧、目光短浅、小富即安的小农经济思想，树立开拓、竞争、自强的精神。并教育农夫不能坐等别人或上级支援，必需树立市场经济观念，靠勤劳脱贫致富

33、。该村有养殖传统及技术优势，我充分利用这一优势，积极联系县畜牧局专家，到该村讲解畜牧养殖学问，培育养殖专业技术人才，为养殖专业进展打下了根底。 依托医院这一顽强后盾，开展义诊下乡活动。半年来，组织医院各科知名专家及业务骨干，携带化验、B超、心电等设备，共开展2次义诊活动，免费诊治群众400余人次，累计减免诊治医药费用2500余元，并开展扶贫送药到床头活动5家，同时发放优诊卡，对帮扶村群众到我院看病给以大幅度的减免，深受群众赞扬。 针对东南徐堡村大路、水利等各项公益事业都未能进展等现象，我又通过各种渠道，申报了修建村村通大路工程2公里，积极争取工程资金，估计20xx年3月份到位。同时通过有关领导

34、，申报水利工程资金，目前各项资金都在积极的落实中。 下乡帮扶来访，都仔细对待，合理解决问题，半年共接待群众来访40屡次、解决冲突纠纷6起，均到达双方的满足，所做工作受到县帮扶办、镇党委政府、村支部村委及广阔群众的全都好评。工作半年来，我带着队员每天都坚持驻村工作，自起炉灶，坚守岗位，仔细工作。对于每一个群众的来访，都仔细对待，合理解决问题，半年共接待群众来访40屡次、解决冲突纠纷6起，均到达双方的满足，所做工作受到县帮扶办、镇党委政府、村支部村委及广阔群众的全都好评。 三年来，虽然我在各项工作中取得了肯定的成绩，但距组织上要求仍有肯定的差距，在一些问题的处理上，还存在老好人主义思想，解决简单问

35、题的力量还需要进一步提高，对农村工作还需要进一步熟识，今后的工作中，我将连续努力，改良缺乏，为医院事业的进展献出自己的力气。 医院科室年终总结 篇8 1.政治方面 一年来在书记院长领导下，我科全体医护人员仔细贯彻党的方针政策，屡次仔细学习医德医风有关文件，提高医护人员自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的力量，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，树立全心全意为人民安康效劳的理念。树立文明窗口的文明行为和文明风气，为创立文明城市奉献了我们的力气。每月科室开展政治学习两次，和个人自行学习。 2.业务学习方面 科室为了提高全体医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，积极参与医院组织的业务讲座，

36、医护人员在本科室开展业务学习讲座，了解感染科有关疾病动态。内容有“病毒性肝炎”、“肝硬化及其并发症”、“肺结核并咯血，合并糖尿病”、“矽肺”、“肺间质性疾病”，“手足口病”，自发性免疫性肝炎”“抗生素正确使用。”科室开展查房，结合病人病情，进展病例争论，以提高水平。加强病历书写，根本到达了甲级病历。 3业务完成状况 科室床位28张。入院病人368人次，出院病人359人次,危重病人8人，抢救胜利率100%。门诊病人3600人次。传染病报告率100%。今年开展新业务：应用门冬氨酸鸟氨酸治疗肝硬化肝性脑病，思他宁治疗上消化道大出血，取得了疗效。 4.劳动纪律 科室医生3人，护士5人。能按时遵守医院劳

37、动纪律，遵守医院各项制度，参与医院开展的各项医疗活动，全年来科室未发生医疗事故和医疗纠纷。 5.安全状况 科室一年来未发生盗窃，水灾，火灾现象。 医院科室年终总结 篇9 医务科在院委会的关怀、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的治理理念，紧抓制度落实、增加医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量治理、医疗安全治理方面取得了肯定成绩，现将一年的工作状况总结如下： 一、医疗质量治理 1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例争论制度，病例能按标准要求书写，并在24小时内完成。病程记录精确，诊断符合99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无

38、医疗事故和重大医疗过失发生。 2、进一步健全完善了工作制度和诊疗标准，制定完善了医疗过失防范制度；急救药品治理制度；危重病人抢救制度，进一步标准了医疗行为。 3。组织医务人员仔细学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定（医疗效劳设施名目、药品名目、诊疗工程名目），及单病种最高限价规定，各科临床医生要把握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。 4、进一步完善了医院传染病报告治理方案、传染病信息报告治理标准、肺结核病人报告及转诊方法，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。 5、严格根据处方制度、医院处方治理规定及国家进展改革委

39、关于国家根本药物零售指导价格的通知要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步标准化治理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。 6、严格落实病历书写标准；医患沟通制度，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步标准化治理，并开展了病历书写标准全员培训工作。坚持每月中旬对各科室的住院病历进展督导检查，发觉问题准时解决，使临床医生在病历书写的完整性和标准化上有了肯定提高。 7、进一步完善了医疗事故防范和处理预案，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，标准医务人员操作流程，避开了医疗事故和医疗过失的发生，为全院的安全医疗奠定了根底。 二、院内感

40、染监控工作治理 1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾治理流程，制定完善了医院感染掌握治理制度；废物意外事故应急处置预案；医疗废物处置突发大事应急预案医疗垃圾接运专程路线图；医疗废物内部转运制度等十四项治理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。 2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染学问进展考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集状况进展检查，发觉问题准时处理。 三、加强人才队伍建立，深入开展连续教育。 1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素养培训6期，采纳医院科室自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训规划，加强医务人员三基培训

41、工作，本年度“三基”理论考核186人次，合格率为98。96%。院内培训实行专题讲座、座谈争论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危险、重症患者抢救的应急力量。 2、连续教育，医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名晋升中级职称。 四、存在的缺乏和缺点： 1、加强医院治理工作，日常工作中应随时督导 检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反应工作中的缺乏和缺点。 2、进一步贯彻学习抗菌药物临床应用的指导原则和处方治理方法，加强抗菌药物合理应用方面的培训，标准医师医嘱和

42、处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。 医院科室年终总结 篇10 2022年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长

43、，均到达历史最好水平。 3、20xx年度科室一方面加大对医生的治理和培训。 4、积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四需要加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提

44、高，人才队伍不断加强。 b，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进展培育。09年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估： 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院

45、医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 医院科室年终总结 篇11 xxx年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下： 一、工作成绩方面： 在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入302023元；B超室完成检查达32023人次，创

46、业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。B超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头，圆满完成了xxx年上级和人民交予的各项工作任务，为xxx年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面： 今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施，并且领先垂范，榜样遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽量满意病人的需求，真正做到了