医院药库药品管理制度(2篇).docx

《医院药库药品管理制度(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院药库药品管理制度(2篇).docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院药库药品管理制度(2篇) 其次医院药库药品效期治理制度 为进一步加强药品效期治理,削减医院损失,使我科的药品治理标准化,药库必需严格把关,仔细负责。 一.药库保管员要根据微机打印的药品选购单对选购规划严格把握1个月选购量(小品种可适当增加),如发觉微机规划量不妥,应准时与微机室联系,并附特别说明给选购员。 二.药库应严把验收关,但凡未明确标示有效期的药品拒绝收货,并反应给选购员。收货时药品的剩余有效期不得少于该品种总有效期的2/3,否则,应拒绝收货(特别状况除外),并将状况反应给选购员。 三.药库保管员要严格填写入库验收单,必需将药品的供给单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期

2、等书写完整。 四.药库保管员要做好药品动态分析记录,对入库2个月不出库的药品反应给科主任,在了解医院用药状况或再行打算留存或退货。 五.对于各药房符合规定的冲退药品,药库积极予以办理,并与选购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。 六.药库与药学部各部门间建立信息反应机制,信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责。药品治理不善者,调离工作岗位,并取消年度评优资格。 七.微机室应按药品入库的先后挨次出库,药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。 八.药房验收人员必需严格核对,全部工程完全与出库单相符前方可签字,否则应让药库调换。 九.药房应按药品效期的先后有序摆放,

3、近效期的先发药,并建立效期药品档案。对估量在效期内销售不完的药品,药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售),应在失效期前6个月报选购员,其他一般药品如造成过期失效,药房仆人负完全责任。 十.选购员对各用药单位上报的近期药品,应准时查询,并与供给商联系退换。 十一.严把付款关。选购员应按入库时间严格核实、确定完全销完前方可办理付款手续,特别状况应附说明。 十二.各药房要做好药品动态分析记录,对一段时间内根本销不动的药品要准时了解其他药房销售状况,并查找缘由,如属完全滞销品种应准时与选购人员书面练习。 十三.药库保管员对入库2个月不出库的药品应反应给科主任,在了解医院用药状况后

4、,再行定夺。 各环节的信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责,弥补不上者,调离工作岗位。对药品治理不善的各室组负责人及工作人员,取消年度评优资格。 【第2篇】附属医院药库药品效期治理制度 医院药库药品效期治理制度 为进一步加强药品效期治理,削减医院损失,使我科的药品治理标准化,药库必需严格把关,仔细负责。 一.药库保管员要根据微机打印的药品选购单对选购规划严格把握1个月选购量(小品种可适当增加),如发觉微机规划量不妥,应准时与微机室联系,并附特别说明给选购员。 二.药库应严把验收关,但凡未明确标示有效期的药品拒绝收货,并反应给选购员。收货时药品的剩余有效期不得

5、少于该品种总有效期的2/3,否则,应拒绝收货(特别状况除外),并将状况反应给选购员。 三.药库保管员要严格填写入库验收单,必需将药品的供给单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期等书写完整。 四.药库保管员要做好药品动态分析记录,对入库2个月不出库的药品反应给科主任,在了解医院用药状况或再行打算留存或退货。 五.对于各药房符合规定的冲退药品,药库积极予以办理,并与选购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。 六.药库与药学部各部门间建立信息反应机制,信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责。药品治理不善者,调离工作岗位,并取消年度评优资格。 七.微机室应按

6、药品入库的先后挨次出库,药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。 八.药房验收人员必需严格核对,全部工程完全与出库单相符前方可签字,否则应让药库调换。 九.药房应按药品效期的先后有序摆放,近效期的先发药,并建立效期药品档案。对估量在效期内销售不完的药品,药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售),应在失效期前6个月报选购员,其他一般药品如造成过期失效,药房仆人负完全责任。 十.选购员对各用药单位上报的近期药品,应准时查询,并与供给商联系退换。 十一.严把付款关。选购员应按入库时间严格核实、确定完全销完前方可办理付款手续,特别状况应附说明。 十二.各药房要做好药品动态分析记录,对一段时间内根本销不动的药品要准时了解其他药房销售状况,并查找缘由,如属完全滞销品种应准时与选购人员书面练习。 十三.药库保管员对入库2个月不出库的药品应反应给科主任,在了解医院用药状况后,再行定夺。 各环节的信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责,弥补不上者,调离工作岗位。对药品治理不善的各室组负责人及工作人员,取消年度评优资格。